04/06/2026
DENUNCIAN PRESUNTO SOBREVALORAMIENTO EN MANTENIMIENTO DE AMBULANCIAS Y GRAVES IRREGULARIDADES ADMINISTRATIVAS EN EL HOSPITAL VÍCTOR RAMOS GUARDIA
Una serie de presuntas irregularidades administrativas, económicas y laborales vienen generando profunda preocupación entre trabajadores, usuarios y profesionales de la salud del Hospital de Apoyo "Víctor Ramos Guardia" de Huaraz. Las denuncias apuntan a un posible sobrevaloramiento en los servicios de mantenimiento de ambulancias, designaciones cuestionadas en cargos estratégicos, desorden administrativo, presunto hostigamiento laboral y la aparente falta de control por parte de la actual gestión hospitalaria.
Según documentación interna relacionada con procesos logísticos y órdenes de servicio, el Director Administrativo del nosocomio, CPC Manuel C. Medina Araujo, es cuestionado por la aprobación de contrataciones destinadas al mantenimiento de ambulancias donadas en el año 2020, cuyos costos son considerados excesivos por trabajadores y especialistas consultados.
Ambulancias donadas presentan elevados costos de mantenimiento
Las observaciones se centran principalmente en dos órdenes de servicio emitidas entre abril y mayo del presente año. La primera corresponde a la Orden de Servicio N.° 0000582, adjudicada a la empresa Autonort Trujillo S.A.C., por un monto de S/ 42,760.56 para el mantenimiento de una ambulancia Toyota de placa EUG-115. La segunda es la Orden de Servicio N.° 0000514, otorgada a FG Motors S.A.C., por un valor de S/ 26,975.00 para la reparación de una ambulancia Nissan de placa EUH-388.
Ambos servicios suman más de S/ 69 mil soles, cifra que ha despertado sospechas debido a que las unidades fueron incorporadas al hospital hace apenas seis años mediante donación y, según los denunciantes, no justificarían desembolsos de tal magnitud. Los trabajadores consideran necesario que organismos de control verifiquen los expedientes técnicos, informes mecánicos y cotizaciones que sustentaron dichos gastos.
La preocupación aumenta porque, paralelamente, diversos pacientes continúan denunciando la falta de medicamentos, materiales médicos e insumos básicos para la atención de emergencias, situación que genera cuestionamientos sobre las prioridades en la administración de los recursos públicos.
Cuestionan designaciones y cambios de personal
Otro aspecto que ha generado malestar interno es la presunta designación de personal sin el perfil requerido para puestos vinculados a las contrataciones públicas. Según las denuncias, la jefatura del área de Compras y Adquisiciones habría sido asignada a un profesional cuya especialidad corresponde a Ingeniería Estadística, desplazando a servidores que cuentan con certificación del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), requisito considerado fundamental para la gestión de procesos de adquisición.
Los denunciantes sostienen que estas decisiones podrían afectar la transparencia y eficiencia de los procedimientos administrativos, especialmente en una institución que maneja importantes recursos destinados a la atención de la salud pública.
Denuncian abandono de funciones en áreas administrativas
Usuarios del hospital también han expresado su malestar por las constantes demoras en la atención administrativa. De acuerdo con las denuncias recibidas, dentro de las oficinas del área de Economía funcionaría una cafetería informal que sería utilizada por personal administrativo durante el horario laboral.
Esta situación ocasionaría que las ventanillas de atención y recaudación permanezcan cerradas durante determinados periodos de la mañana, generando largas colas, retrasos en trámites y molestias para pacientes y familiares que requieren efectuar pagos o gestiones urgentes.
Asimismo, se cuestiona la permanencia de personal contratado bajo la modalidad de terceros en áreas sensibles relacionadas con el manejo de recursos económicos, incluyendo la Caja de Emergencia, situación que, según los denunciantes, debería ser revisada para garantizar el cumplimiento de las normas de control interno e idoneidad institucional.
Mencionan a asesores y personal vinculado a la gestión actual
Las denuncias también hacen referencia a la influencia que tendrían determinados asesores y trabajadores cercanos a la actual administración hospitalaria. Entre los nombres mencionados por los denunciantes figuran Kenny Robles Depaz, relacionado con la atención de una cafetería instalada en dependencias administrativas, y Lenny Rodríguez Anaya, quien desempeñaría funciones de asesoría dentro de la gestión de la directora del establecimiento.
Los trabajadores consideran que la participación e influencia de personal de confianza en diversas decisiones administrativas debe ser transparentada y evaluada por los órganos competentes.
Acusan presunto hostigamiento laboral
En el ámbito laboral, algunos servidores denuncian presuntos actos de presión y hostigamiento que afectarían principalmente a trabajadores con contratos temporales o bajo modalidades de contratación vulnerables.
Las acusaciones señalan directamente al jefe de Personal, Darío Caya Quero, a quien responsabilizan de utilizar los procesos de contratación como mecanismo de presión sobre determinados trabajadores. Estas afirmaciones deberán ser investigadas por las autoridades correspondientes para determinar su veracidad y eventuales responsabilidades.
Exigen intervención de organismos de control
Frente a este conjunto de denuncias, trabajadores y usuarios solicitan la intervención inmediata de la Fiscalía Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios, la Contraloría General de la República y la Dirección Regional de Salud de Áncash, con la finalidad de realizar una auditoría integral a los procesos administrativos, contrataciones, manejo presupuestal y designaciones efectuadas durante la actual gestión.
Asimismo, demandan que se esclarezcan las presuntas irregularidades relacionadas con el mantenimiento de ambulancias, el uso de recursos públicos y las decisiones adoptadas por la administración del hospital, garantizando la transparencia y la correcta utilización de los fondos destinados a la atención de la población ancashina.
Cabe precisar que las acusaciones descritas corresponden a denuncias formuladas por trabajadores y usuarios, por lo que deberán ser verificadas por las entidades competentes respetando el debido proceso y el derecho de defensa de las personas involucradas.
