25/11/2025
Ludwing Ticona confía cargo a médico con aparente problemas psicológicos sexuales
DIRECTOR DE REDESS PUNO DESIGNÓ COMO JEFE DEL CENTRO DE SALUD MENTAL ALTO PUNO A MÉDICO RENÉ COLCA INVESTIGADO POR VIOLACIÓN SEXUAL EN GRUPO
Una decisión que expone a trabajadoras, pacientes y revela alarmantes vacíos en el control de nombramientos dentro del sector salud
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Una decisión administrativa aparentemente rutinaria ha detonado uno de los cuestionamientos más severos contra la Red Integrada de Salud Puno en los últimos años. El director de la institución, Ludwing Ticona Mamani, designó —mediante el memorándum emitido el 29 de octubre de 2025— como jefe del Centro de Salud Mental Comunitario “Alto Puno” al médico Rene Efraín Colca Chávez, quien registra un proceso fiscal por el delito de violación sexual en circunstancia agravada, según consta en la Consulta de Casos Fiscales a Nivel Nacional.
Los documentos revisados muestran que el profesional figura como imputado en un proceso por violación sexual agravada —delito considerado de los más graves en el Código Penal— además de otros procesos por omisión de funciones. Estos antecedentes, visibles en la plataforma oficial del Ministerio Público, han levantado una enorme preocupación entre especialistas en gestión pública, trabajadores del sector salud y colectivos ciudadanos.
El memorándum que encendió la alarma
En el memorándum N.º 1081-2025, el director Ludwing Ticona comunica de manera directa la asignación del médico como jefe del establecimiento, encargado de conducir un espacio donde trabajan múltiples profesionales mujeres y donde se atiende a pacientes en condición de vulnerabilidad.
Lo que para algunos pudo ser una designación más, para otros se ha convertido en un acto que compromete la seguridad institucional.
“Cuando se trata de puestos de jefatura, la mínima duda respecto del comportamiento ético debe ser un factor determinante”, sostienen especialistas consultados. En este caso, la existencia de un proceso fiscal por violación sexual agravada debió bastar para detener cualquier designación.
Temor dentro del establecimiento
Fuentes del propio Centro de Salud Mental “Alto Puno”, que por seguridad solicitan reserva, aseguran que la llegada del jefe designado generó temor, incomodidad y tensión entre parte del personal femenino. Algunas trabajadoras habrían reportado comportamientos que consideraron inapropiados, motivo por el cual pidieron que la Redess Puno evalúe de manera urgente la situación laboral y el ambiente interno.
A ello se suman versiones internas sobre presuntas situaciones de indisciplina profesional que, de confirmarse, agravarían la negligencia en su nombramiento. Aunque estas denuncias internas requieren verificación formal, han sido suficientes para que diversos sectores exijan medidas inmediatas.
El silencio de la dirección
Hasta la fecha, el director Ludwing Ticona Mamani no ha ofrecido una explicación pública sobre los criterios que utilizó para efectuar la designación. Tampoco se ha informado si la Redess Puno revisó previamente los antecedentes fiscales del profesional, pese a que la información es accesible en los registros del propio Ministerio Público.
Este silencio ha alimentado una sensación de desprotección institucional y ha generado sospechas sobre posibles vínculos o intereses que habrían facilitado la designación, exigencia que deberá esclarecerse mediante las instancias correspondientes.
Lo que está en juego
El caso no es menor. Se trata de un centro de salud mental comunitario, un espacio donde acuden mujeres, adolescentes, pacientes vulnerables y diversos grupos que requieren estricta protección y un entorno profesional seguro. Nombrar a un jefe con procesos fiscales por delitos tan graves genera preocupación no solo ética sino también administrativa.
Organizaciones sociales, gremios y ciudadanos exigen la destitución inmediata del jefe designado y una profunda revisión de los procedimientos de selección y designación dentro de la Redess Puno. Además, piden que el director Ludwing Ticona Mamani asuma responsabilidad por una decisión que podría haber puesto en riesgo a pacientes y trabajadoras.
Conclusión: una designación que requiere respuestas
Este caso expone un grave problema en el sector salud: la ausencia de filtros efectivos y la falta de responsabilidad en la asignación de cargos sensibles. Puno demanda explicaciones urgentes, transparencia absoluta y medidas inmediatas que garanticen la seguridad y la integridad de quienes trabajan y acuden al sistema público de salud.
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