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Zentura - Transformando la Gestión de RRHH, Calle Galeón 322, Monterrico (2025)

07/08/2024

¿Sabías que una correcta gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo reduce hasta un 30% las bajas laborales? 💼

7 Beneficios Clave:
🌱 Mejora del Clima Laboral:
Un entorno de trabajo seguro y saludable fomenta la confianza y el bienestar entre los empleados, creando un ambiente positivo y colaborativo.

🔄 Reducción de la Rotación de Personal:
Los empleados que se sienten valorados y protegidos tienen menos probabilidades de abandonar la empresa, lo que disminuye la rotación de personal.

⚙️ Aumento de la Eficiencia Operacional:
La reducción de accidentes y problemas de salud evita interrupciones en las operaciones, mejorando la continuidad y eficiencia del negocio.

📋 Cumplimiento con Normativas y Certificaciones:
Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas de seguridad laboral no solo previene sanciones, sino que también puede facilitar la obtención de certificaciones que mejoran la competitividad.

🌟 Mejora de la Reputación Empresarial:
Las empresas que priorizan la seguridad y el bienestar son percibidas como responsables y éticas, lo que fortalece su imagen y reputación en el mercado.

💰 Reducción de Costos de Seguros:
Implementar programas efectivos de seguridad puede disminuir los costos de las primas de seguros, ya que la empresa presenta un menor riesgo.

🚀 Aumento del Compromiso y Productividad:
Los empleados que se sienten seguros y cuidados están más comprometidos y motivados, lo que se traduce en una mayor productividad.

En Zentura, ofrecemos soluciones personalizadas para garantizar que tu equipo esté siempre seguro y productivo.🌟
¡Protege lo más valioso de tu empresa! 🤝

31/07/2024

Beneficios del Diagnóstico de Cultura con Zentura📈
5 Beneficios Clave del Diagnóstico de Cultura de Zentura para tu Organización 🏢

El diagnóstico de cultura organizacional es una herramienta esencial para entender y mejorar la dinámica interna de una empresa. Zentura ofrece un servicio de diagnóstico de cultura que puede transformar tu organización de múltiples maneras. A continuación, te presentamos cinco beneficios clave que obtendrás al trabajar con nosotros:

🗣️ Mejora en la Comunicación Interna:
Una de las mayores ventajas del diagnóstico de cultura es la identificación de barreras en la comunicación. Zentura ayuda a detectar los problemas de comunicación y propone estrategias efectivas para mejorar el flujo de información entre los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo más cohesionado y colaborativo.

⚖️ Identificación de Áreas de Conflicto:
El diagnóstico permite identificar las áreas de conflicto que pueden estar afectando la productividad y el bienestar de los empleados. Zentura ofrece soluciones personalizadas para resolver estos conflictos, creando un entorno de trabajo más armonioso y eficiente.

🌟 Fortalecimiento de los Valores Corporativos:
Zentura te ayuda a alinear los valores de la empresa con las prácticas diarias de los empleados. Este alineamiento fortalece la cultura organizacional, asegurando que todos los miembros del equipo estén comprometidos con la misión y visión de la empresa.

😊 Aumento de la Satisfacción y Compromiso de los Empleados:
Al abordar y resolver problemas internos, los empleados se sienten más valorados y satisfechos con su entorno laboral. Zentura proporciona insights y recomendaciones que incrementan la satisfacción y el compromiso de los empleados, lo que se traduce en una mayor retención de talento y productividad.

💡 Impulso a la Innovación:
Una cultura organizacional saludable y bien diagnosticada fomenta la creatividad y la innovación. Zentura te ayuda a crear un ambiente donde los empleados se sientan seguros para compartir nuevas ideas y propuestas, impulsando la innovación y el crecimiento continuo de la empresa.

Descubre cómo el diagnóstico de cultura de Zentura puede transformar tu empresa. ¡Agenda una consulta gratuita hoy mismo!

28/07/2024

🎉 ¡Felices Fiestas Patrias, Perú! 🇵🇪 Desde Zentura, queremos celebrar contigo este 28 y 29 de julio, momentos de orgullo y unión nacional. En Zentura, nos dedicamos a potenciar el talento humano, y en estas fechas tan significativas, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo de profesionales peruanos que contribuyen al crecimiento y bienestar del país. ¡Que estas fiestas sean una oportunidad para renovar nuestro compromiso con el progreso y la excelencia!

🎈 En Zentura, creemos que el éxito de las organizaciones se basa en el talento y la pasión de sus colaboradores. Por ello, trabajamos incansablemente para ofrecer soluciones en recursos humanos que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo. ¡Felices Fiestas Patrias! Que estos días nos inspiren a seguir construyendo juntos un Perú más fuerte y unido. 🇵🇪💼

26/07/2024

¿Tu equipo necesita nuevas habilidades? ¡Nosotros te ayudamos! 🚀

En el competitivo mundo empresarial, la actualización constante es clave. Ofrecemos capacitaciones personalizadas para empresas que abordan las carencias específicas de habilidades en tu equipo. Con métodos innovadores y expertos del sector, aseguramos que tu equipo esté preparado para cualquier desafío. Aquí tienes cinco razones por las que tu empresa necesita nuevas habilidades:

Adaptación a Nuevas Tecnologías 🖥️: La tecnología avanza rápidamente y es crucial que tu equipo esté al día con las últimas herramientas y software para mantenerse competitivo.

Mejora en la Productividad 📈: La capacitación en nuevas habilidades puede ayudar a tu equipo a trabajar de manera más eficiente, reduciendo tiempos y costos operativos.

Innovación y Creatividad 💡: Las nuevas habilidades fomentan un entorno de trabajo más innovador, permitiendo a tu empresa ofrecer soluciones creativas y mantenerse a la vanguardia del mercado.

Retención de Talento 👥: Invertir en el desarrollo profesional de tus empleados demuestra tu compromiso con su crecimiento, aumentando su satisfacción y reduciendo la rotación de personal.

Competitividad en el Mercado 🏆: Contar con un equipo altamente capacitado te proporciona una ventaja competitiva, permitiéndote ofrecer productos y servicios de mayor calidad que la competencia.

¡Escríbenos a Zentura hoy y lleva a tu equipo al siguiente nivel! 🌟
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19/07/2024

🚀𝗢𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹: 𝗜𝗡𝗚𝗘𝗡𝗜𝗘𝗥𝗢 𝗗𝗘 𝗩𝗘𝗡𝗧𝗔𝗦🚀

𝗭𝗘𝗡𝗧𝗨𝗥𝗔, líderes en reclutamiento y selección, tienen una vacante en una empresa destacada del sector.

¿Eres un profesional apasionado por las ventas y con experiencia en el sector industrial?

✅𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀:

• Elaborar propuestas detalladas y atractivas que destaquen la calidad y ventajas de nuestros productos.
• Mantener una comunicación cercana y constante con nuestros clientes para fortalecer relaciones comerciales a largo plazo.
• Brindar asistencia técnica y postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el correcto uso de

✅𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀:

• Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Sanitaria, Materiales o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en ventas de productos refractarios, metalúrgicos o fundiciones.
• Nivel intermedio de inglés.
• Disponibilidad para viajar.

✅ Envía tu CV con el asunto "IV" al correo electrónico: [email protected]

𝗬 𝘂́𝗻𝗲𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗹𝗶́𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗳𝗿𝗮𝗰𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀.

17/07/2024

💪🌟 Cuando trabajamos duro en algo que nos apasiona, encontramos la verdadera satisfacción y alegría en cada esfuerzo. No se trata solo de cumplir con una tarea, sino de vivir cada día con un propósito y entusiasmo que nos impulsa a seguir adelante. Conviértete en alguien que encuentra pasión en cada acción y verás cómo el trabajo se transforma en una fuente inagotable de energía y realización personal. ¡El verdadero éxito viene cuando hacemos lo que amamos! 💖✨

11/07/2024

¿Listo para transformar tu equipo de trabajo?🌟

🤝 En nuestro servicio de recursos humanos, nos especializamos en ayudarte a encontrar y desarrollar el mejor talento para tu empresa. Desde la selección de candidatos que realmente encajan con tu cultura empresarial, hasta programas de desarrollo continuo y estrategias de retención efectivas, estamos aquí para asegurarnos de que tu equipo esté siempre en su mejor forma.

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y descubre cómo podemos impulsar tu negocio.🤝

09/07/2024

¿Por Qué es Crucial Desarrollar Líderes Internos? ✅🤝
El éxito a largo plazo de cualquier organización depende en gran medida de su capacidad para desarrollar líderes internos.

Aquí te explicamos cinco razones clave por las que esto es tan importante:

🌟 Continuidad y Estabilidad Organizacional:
Líderes que crecen dentro de la empresa aseguran una transición fluida y mantienen la estabilidad.

🚀 Motivación y Retención de Talento:
Demostrar que valoramos el crecimiento profesional de nuestros empleados mejora la motivación y retención.

🛠️ Alineación con la Cultura y los Valores:
Líderes formados internamente están alineados con nuestra cultura y valores, reforzando nuestra identidad organizacional.

⚡ Mayor Adaptabilidad y Agilidad:
Con un profundo conocimiento de la empresa, los líderes internos pueden adaptarse rápidamente a los cambios y desafíos.

💡 Costos Reducidos de Contratación y Formación:
Invertir en el desarrollo interno es más económico que contratar y formar líderes externos.

Cultivar el talento interno no solo fortalece nuestra organización hoy, sino que también asegura un futuro sólido y exitoso. ¿Estás listo para invertir en el liderazgo de tu equipo?

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03/07/2024

😂 Todos hemos pasado por eso: ves una oferta laboral perfecta y decides postularte. A los pocos días, te llaman y te dicen que "les interesa tu perfil", lo cual te llena de esperanza. Pasas por varias rondas de entrevistas, incluso hablas con la mamá del CEO. Todo parece ir viento en popa, y te imaginas ya trabajando en la empresa. Pero entonces, de repente, el silencio. No recibes más llamadas, ni correos, ni señales de vida. Es como si hubieran desaparecido del mapa. 😅👻

¡El clásico fantasma de las entrevistas! ¿Te ha pasado alguna vez? ¡Cuéntanos tu experiencia!

02/07/2024

Reflexión sobre el Valor del Reconocimiento en el Trabajo 🌟

En el ámbito laboral, el reconocimiento y la valorización del esfuerzo son pilares fundamentales para mantener la motivación y el compromiso de los empleados. Sin embargo, es común encontrarnos con situaciones en las que un trabajador asume mayores responsabilidades y muestra un desempeño excepcional, pero no recibe ni un aumento salarial ni un nuevo título que refleje su crecimiento.

Esta situación nos invita a reflexionar profundamente sobre la naturaleza del reconocimiento en el trabajo. Cuando un empleado se ve en esta posición, puede experimentar sentimientos encontrados: por un lado, el orgullo de saber que su trabajo es valorado y que es considerado capaz de asumir mayores desafíos; por otro, la frustración y desmotivación al no ver reflejado su esfuerzo en su compensación o en su título profesional.

Es crucial que las organizaciones comprendan que el reconocimiento no se limita a palabras de agradecimiento o a una mayor carga de trabajo. El reconocimiento verdadero también se manifiesta en el salario y en el título profesional, ambos indicadores tangibles del valor que la empresa otorga al desempeño y a la dedicación de sus empleados.

Un trabajador que asume más responsabilidades sin recibir un aumento o un nuevo título puede sentirse desalentado, lo cual puede impactar negativamente en su rendimiento y en su percepción de la empresa. Es importante que los líderes y gestores de Recursos Humanos promuevan una cultura organizacional en la que el crecimiento profesional vaya acompañado de un reconocimiento integral y justo.

Finalmente, recordemos que una organización que valora y reconoce de manera adecuada a sus empleados no solo fomenta un ambiente de trabajo positivo y motivador, sino que también asegura la lealtad y el compromiso de su equipo. Es en este equilibrio entre responsabilidad y reconocimiento donde se construye el verdadero éxito tanto para el empleado como para la empresa. 💼✨

01/07/2024

¡Únete a Nuestro Equipo Comercial!
Nuestro cliente, una destacada empresa del sector de entretenimiento, está en búsqueda de un Supervisor Comercial apasionado y orientado a resultados. Si te entusiasma el desafío de maximizar ventas y crear relaciones comerciales sostenibles, ¡queremos conocerte!

✅¿Qué harás?

• Maximizar las ventas de la cadena, proponiendo metas ambiciosas que
impulsen el crecimiento de ingresos y aseguren el cumplimiento de los
objetivos de ventas y presupuesto anual.
• Generar relaciones comerciales sostenibles con nuestros valiosos clientes.

✅¿A quién buscamos?

• Bachiller en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo o afines.
• Inglés a nivel intermedio.
• Conocimientos en Revenue Management.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

✅¿Qué valoramos?

• Pasión por el Cliente
• Orientación a Resultados
• Comunicación Efectiva
• Negociación y Manejo de Conflictos
• Desarrollo de Personas y Equipos

Si cumples con estos requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel en una industria emocionante y dinámica, ¡envíanos tu CV!

📧 Envía tu CV a: [email protected]
📝 Asunto: SC-1

¡Esperamos conocerte pronto y juntos lograr grandes éxitos!

28/06/2024

🌟 Diagnóstico de Cultura Organizacional: La Clave para el Éxito Empresarial 🌟

En Zentura, entendemos que la cultura organizacional es el motor que impulsa a tu empresa hacia el éxito. Por eso, ofrecemos un servicio especializado de Diagnóstico de Cultura Organizacional que te permitirá transformar tu entorno laboral y alcanzar tus objetivos estratégicos.

🚀 ¿Por qué es importante el diagnóstico de la cultura organizacional?
🔹 Mejora del Clima Laboral: Conocer la percepción de tus empleados ayuda a crear un ambiente de trabajo más armonioso y productivo.

🔹 Alineación Estratégica: Alineamos la cultura de tu empresa con tus objetivos estratégicos para que todos trabajen hacia las mismas metas.

🔹 Retención de Talento: Entendemos las necesidades y expectativas de tus empleados, desarrollando estrategias efectivas para retener el talento clave y reducir la rotación.

🔹 Fomento de la Innovación: Estimulamos la creatividad y la innovación entre tus empleados, clave para la competitividad de tu empresa.

🛠️ Pasos para realizar un diagnóstico de cultura organizacional
Definición de Objetivos: Establecemos claramente qué deseas lograr con el diagnóstico.

🔹Recolección de Datos: Utilizamos encuestas, entrevistas y grupos focales para recopilar información valiosa de tus empleados.

🔹Análisis de Resultados: Identificamos patrones y áreas clave que requieren atención.

🔹Desarrollo de un Plan de Acción: Creamos un plan detallado con acciones específicas para mejorar o reforzar tu cultura organizacional.

🔹Implementación y Seguimiento: Ponemos en marcha las acciones planificadas y realizamos un seguimiento continuo para evaluar el impacto.

🛠️ Herramientas que utilizamos
📊 Encuestas de Clima Laboral: Medimos la satisfacción y el compromiso de tus empleados.

🗣️ Entrevistas en Profundidad: Ofrecemos una comprensión detallada de las percepciones de tus empleados.

👥 Grupos Focales: Discutimos aspectos específicos de la cultura organizacional.

👀 Observación Directa: Observamos el comportamiento y las interacciones en el lugar de trabajo.

📧 Contáctanos a : [email protected]

25/06/2024

Descubre el Servicio de Reclutamiento y Selección de Personal de Zentura 🎯

¿Buscas fortalecer tu equipo con el mejor talento? En Zentura, nos especializamos en conectar empresas con profesionales de alto calibre. Nuestro proceso minucioso y personalizado asegura que encuentres al candidato perfecto que se alinee con la cultura y metas de tu organización.

🔍 Análisis de Necesidades: Entendemos tus requerimientos específicos para definir el perfil ideal.
🎯 Búsqueda y Atracción de Talento: Utilizamos estrategias innovadoras para atraer a los candidatos más calificados.
📝 Evaluación y Selección: Realizamos entrevistas y pruebas exhaustivas para garantizar la mejor elección.
📂 Verificación de Referencias: Validamos las experiencias y antecedentes para tu tranquilidad.
🤝 Incorporación y Seguimiento: Asistimos en la integración del nuevo empleado y aseguramos su adaptación.

¡Impulsa tu empresa con los mejores profesionales! Confía en Zentura para optimizar tu proceso de selección y fortalecer tu equipo.

📧 Contáctanos: [email protected]

20/06/2024

🚀¡Únete a Nuestro Equipo como Administrador de Hotel!🚀

¿Tienes experiencia en gestión hotelera y te apasiona brindar un servicio excepcional? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un prestigioso hotel en Nazca!

✅Responsabilidades Clave:
1. Supervisar y asegurar que el servicio brindado en el hotel cumpla con los estándares establecidos.
2. Garantizar la operatividad eficiente del negocio

✅Requisitos Indispensables:
• Bachiller en Administración Hotelera, Hotelería y Turismo, Administración de Empresas o áreas afines.
• Conocimientos sólidos en gestión hotelera.
• Conocimientos en manejo de costos y presupuestos.
• Experiencia de 03 años de experiencia en posiciones similares.
• Nivel de inglés intermedio.

¡Envía tu CV a [email protected] con el código AHN y sé parte de nuestra familia hotelera!

¡Compartir para que llegue a mas referidos!

Zentura - Transformando la Gestión de RRHH

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