08/08/2025
Un sistema de planillas ofrece numerosos beneficios.
Permite automatizar y simplificar procesos, minimizando errores y ahorrando tiempo en la gestión de la nómina. Además, asegura el cumplimiento de las obligaciones legales y facilita la administración de la información de los trabajadores.
Beneficios para los empleados:
Pago seguro y puntual:
Garantiza que los empleados reciban sus salarios y beneficios sociales de forma correcta y a tiempo.
Acceso a beneficios sociales:
Estar en planilla asegura el acceso a beneficios como seguro de salud, CTS, gratificaciones, utilidades, entre otros.
Protección laboral:
Brinda protección en caso de accidentes laborales y acceso a licencias remuneradas.
Seguridad laboral:
Un sistema de planillas formalizado genera mayor confianza y estabilidad laboral para los empleados.
¿Por qué usar un sistema de planillas?
Beneficios para las empresas:
Ahorro de tiempo y reducción de errores:
Automatiza el cálculo de la nómina y minimiza errores humanos, ahorrando tiempo y recursos.
Cumplimiento legal:
Facilita el cumplimiento de las obligaciones legales relacionadas con la nómina y las declaraciones fiscales.
Centralización de la información:
Permite tener toda la información de los empleados en un solo lugar, facilitando la gestión y el acceso a la misma.
Mejora de la gestión de recursos humanos:
Permite optimizar la gestión del personal, desde el registro de asistencia hasta la liquidación de contratos.
Mayor transparencia y control:
Un sistema de planillas electrónico permite un mayor control y transparencia en la gestión de la nómina.
Mejora la reputación de la empresa:
Cumplir con las obligaciones laborales y gestionar la nómina de forma eficiente mejora la imagen de la empresa frente a sus empleados y clientes.
