Agile Bites

05/07/2022

4 grandes consejos en la adopción de la agilidad 😎

1. Todo proyecto requiere de una estrategia 🤓
- Es bastante frecuente en las organizaciones no definir e identificar correctamente sus Objetivos, OKR, Riesgos en la transformación ágil, es por eso que es importante no perder la visión de la organización en ningún momento.

2. Lo que no se mide no se gestiona: 🧩
- La medición es necesaria, y debemos elegir usar métricas que nos den valor, que sean lo más automatizadas posible y no sólo muestren números carentes de valor, esto nos servirá para desarrollar un sistema eficaz que será un nexo entre el negocio y la agilidad.

3. Que funcione, no quiere decir que es 100% ágil 🚀
- Es muy importante preguntarnos constantemente si el resultado que logramos va acorde al objetivo y está conectado con el valor esperado a lograr en las organizaciones, el usar terminologías exóticas, pegar post its, no encontrarle sentido las ceremonias, no ayuda a que una empresa sea ágil, sino el adaptarnos constantemente a los cambios y el retarnos y tener un pensamiento Lean constante nos ayudará a ser siempre ágiles.

4. Cuidar la salud del equipo: 🤕
- En la agilidad las personas son el factor decisivo del cambio organizacional, debemos de cuidar cada momento crucial de la vida de nuestros equipos, desde la formación, interacción cultural, autonomía y empoderamiento para lograr una cultura de feedback constante.

25/05/2022

Agilidad empresarial 🚀 Todas las empresas existen por su capacidad de generar valor definiendo una serie de procesos que permitan identificar necesidades no cubiertas, oportunidades de mejora, mecanismos para implementarlos y convertirlas en valor. 🤩
¿Cómo hacemos una empresa ágil entonces? 🧐 Lo hacemos exactamente igual, pero cambiamos el cómo:
1. Ser conscientes de los cambios y adaptarse rápidamente en el mercado.
2. Desbloquear el potencial de las personas para lograr una cultura y valores que decanten en un cambio de mindset.
3. Priorizar al cliente como foco central de todo cambio ágil.

18/05/2022

La agilidad NO es un nuevo concepto o una moda pasajera en estos tiempos de transformación digital en un mundo cada vez más cambiante.🚀

¿Qué significa realmente cuando hablamos de agilidad en las organizaciones? 😱

Es la capacidad de una organización para renovarse, adaptarse y descubrir oportunidades en el mercado competitivo, con el objetivo de tener éxito y lograr mayores ingresos.🤑

Cuando hablamos de agilidad hablamos de la velocidad con la que logramos adaptarnos a los cambios y tomar acciones para resolver problemas y esto a su vez se asocia con el empoderamiento para tomar decisiones eficaces.💪🏽

“El éxito de hoy requiere de la agilidad y el impulso para repensar, renovar, reaccionar y reinventar constantemente” - Bill Gates.🥸

06/05/2022

¿Por qué todo está cambiando? 🤨

Vivimos en constante cambio y un claro ejemplo es la crisis sanitaria del COVID-19 que ha transformado por completo nuestras vidas.

“Todo ha cambiado, todo está cambiando y todo seguirá cambiando”, esta es una frase transcendental que cuestiona al ser humano desde tiempos milenarios.
La agilidad no es ajena a estos cambios, porque es una revolución en la cultura organizacional y el mindset de las personas, es un sentimiento que en su conjunto transforma procesos. 🙌🏽

Abracemos el cambio como factor decisivo en la transformación organizacional y cultural de nuestras empresas a través de la agilidad, logrando la mejor experiencia para nuestros clientes. ✨

No tengamos miedo de cambiar, los grandes cambios siempre vienen acompañados de una fuerte sacudida, son buenos, de hecho son inevitables.

06/05/2022

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05/05/2022

05/05/2022