iaorana

12/08/2026

'Ia ora na !

C'est le moment de prendre le large (ou de s'ancrer à terre) ! La CPTM / Aranui Cruises voit grand et met à jour toute sa campagne de recrutement. 🚢✨

Que ce soit pour armer le tout nouveau navire l'Aranoa, le mythique Aranui 5, ou pour renforcer les équipes administratives et logistiques à terre, plus de 40 postes (CDD & CDI) sont actuellement ouverts !

La compagnie recherche avant tout des profils ancrés dans la vie locale, porteurs des valeurs d'authenticité, d'engagement et de l'hospitalité légendaire du Fenua. 🌴

Un aperçu des univers de postes ouverts :
🍽️ Hôtellerie, Restauration & SPA : Chefs, cuisiniers, pâtissiers, barmans, gouvernantes, réceptionnistes, esthéticiennes...
⚙️ Pont, Machine & Logistique : Officiers de quart, mécaniciens, grutiers, matelots, agents d'économat...
🌺 Tourisme & Animation : Guides culturels bilingues, animateurs...
💼 Fonctions supports à terre : Comptables fournisseurs, techniciens informatiques...

👉 Découvrez la liste complète des 40+ postes disponibles et postulez directement en quelques clics ici : https://iaorana.com/emploi-company/cptm/

N'hésitez pas à taguer un proche ou à partager l'information autour de vous pour faire profiter de cette belle vague d'embauches au Fenua ! 👇

03/08/2026

🛠️📋 Période d'essai en Polynésie : Êtes-vous sûrs de savoir exactement comment calculer sa date de fin ?

Située au tout début du contrat, la période d'essai est la phase cruciale où l'employeur teste les compétences et où le salarié évalue si le poste lui plaît vraiment. 🤝🌴 Mais attention : entre le droit du travail polynésien et les pièges du calendrier, une simple erreur de calcul peut vite transformer une rupture d'essai en un licenciement abusif devant le tribunal !

Pour sécuriser vos embauches et protéger vos droits, IA ORA NA fait le point complet sur la réglementation au Fenua :

⏳ Les durées maximales en CDI : De 1 mois pour les employés à 3 mois pour les cadres (sauf conventions collectives spécifiques).
🗓️ Le piège du calcul en jours calendaires : Pourquoi l'essai ne s'arrête pas aux jours travaillés et comment décompter les samedis et dimanches.
🤒 Maladie ou congés : Comment recalculer précisément la prolongation de l'essai en y incluant tous les jours du calendrier de l'absence.
✍️ Le formalisme du renouvellement : Pourquoi l'accord écrit obligatoire du salarié doit être signé AVANT le dernier jour de l'essai initial.

Ne gérez plus vos contrats au hasard et partez sur des bases claires et sereines ! 👇

👉 Et pour centraliser vos CV et piloter vos recrutements en équipe (Nouveau, Entretien, Refusé) en toute simplicité, découvrez notre espace Recruteur sur IA ORA NA ! 🚀

🔗 Lisez notre guide juridique complet ici :

https://iaorana.com/articles/la-periode-dessai-en-polynesie-francaise-le-guide-complet-pour-securiser-votre-embauche/

Calcul, renouvellement, prolongation et cas de rupture : découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la période d'essai en Polynésie française.

30/07/2026

⚒️ HYPER BRICO RECRUTE ! ⚒️

Dans le cadre d'un renfort de ses équipes, Hyper Brico ouvre plusieurs postes. C'est le tremplin idéal pour faire vos preuves, booster votre CV et rejoindre une structure solide et dynamique au Fenua !

👉 Pour postuler, c'est uniquement ici sur leur page recruteur, un seul clic suffit :
https://iaorana.com/emploi-company/hyper-brico/

Ne laissez pas passer cette chance d'acquérir une belle expérience chez un leader du marché.

(Taguez en commentaire quelqu'un qui est disponible immédiatement ou qui cherche une belle opportunité !)

30/07/2026

🛠️💼 Employeurs du Fenua : Êtes-vous sûrs que vos Contrats à Durée Déterminée (CDD) sont 100 % réglementaires ?

À Tahiti et dans les îles, le CDD est une solution formidable pour gérer un surcroît d'activité ou remplacer un collaborateur absent. Mais attention : le droit du travail polynésien est extrêmement strict et le moindre oubli sur le contrat écrit peut transformer votre CDD en un CDI de manière automatique ! 😱🌴

Pour vous aider à sécuriser vos embauches et protéger vos équipes, IA ORA NA décrypte aujourd'hui les règles indispensables du CDD, basées sur les fiches officielles de la Direction du Travail :

📝 Le timing de signature : Saviez-vous que le contrat doit être signé au plus t**d à la fin de la PREMIÈRE journée de travail du salarié ?
⏳ Le piège de la carence : Pourquoi il est interdit de réembaucher immédiatement en CDD sur le même poste et comment calculer le délai d'attente obligatoire.
💸 La prime de précarité : Quel est son montant exact (6 % minimum) et dans quels cas précis vous n'avez pas à la verser.

Gagnez du temps, évitez les risques juridiques et passez en mode recrutement serein ! 👇

👉 Et pour centraliser la réception de vos futurs talents et suivre vos candidats en un clic (Nouveau, Entretien, Refusé), découvrez notre espace Recruteur sur IA ORA NA ! 🚀

🔗 Lisez notre guide complet ici :

https://iaorana.com/articles/cdd-a-tahiti-tout-savoir-sur-les-regles-et-contrats/

Durée maximale, mentions obligatoires, cas de recours et prime de précarité : découvrez le guide complet du CDD en Polynésie française.

27/07/2026

💼📝 Envie de changer d'air ? Voici tout ce qu'il faut savoir avant de donner sa démission en Polynésie !

Quitter son job est un moment fort dans une vie professionnelle. Mais attention : au Fenua, on ne rend pas son tablier ou ses clés de bureau du jour au lendemain sans respecter quelques règles juridiques bien précises ! 🌴 En s'appuyant sur les fiches officielles de la Direction du Travail, IA ORA NA vous propose un guide complet pour démissionner proprement et sans faire d'impair :

La forme obligatoire : Pourquoi une démission doit impérativement être écrite (et pourquoi l'abandon de poste ou l'absence injustifiée ne sont JAMAIS des démissions légitimes).
⏳ Le casse-tête du préavis : Comment calculer sa durée et que se passe-t-il si vous avez déjà posé des congés payés ?
🤰 Le cas des femmes enceintes : L'exception légale qui permet de partir sans aucun préavis ni indemnité.

Partez la tête haute, respectez le cadre légal et préparez au mieux votre prochaine aventure professionnelle au Fenua ! 🚀

👉 Et si vous cherchez déjà votre prochain défi, utilisez notre générateur en ligne 100% gratuit pour créer votre nouveau CV en 5 minutes et postuler aux meilleures offres ! 👇

🔗 Découvrez notre guide complet ici :

Comment présenter sa démission ? Quelles sont les règles de préavis et de congés payés en Polynésie française ? Découvrez le guide officiel complet.

23/07/2026

🚀🔄 Et si 2026 était l'année du grand saut ? Tout savoir sur la reconversion professionnelle à Tahiti !

Vous vous levez le matin sans motivation ? Vous avez l'impression d'avoir fait le tour de votre métier actuel ou vous rêvez tout simplement d'explorer un tout autre secteur d'activité au Fenua ? Changer de voie à 30, 40 ou 50 ans est une superbe opportunité, mais cela demande de la méthode pour ne pas se tromper ! 🌴✨

Dans son nouveau guide pratique, l'équipe d'IA ORA NA décrypte pour vous les étapes indispensables pour réussir votre reconversion professionnelle à Tahiti et dans les îles :

📊 Le Bilan de compétences : Comment faire le point sur vos forces et transférer vos qualités vers votre futur métier.
🏫 Qui contacter ? Le rôle du SEFI, du CNAM pour les cours du soir, ou de la CCISM si votre rêve est de monter votre propre activité.
💼 La réalité du marché : Quels sont les secteurs qui recrutent le plus de profils en reconversion en Polynésie cette année ?

N'ayez plus peur du changement, armez-vous des bons outils et construisez une carrière qui vous ressemble ! 👇

👉 Et pour mettre à jour votre profil en quelques clics, utilisez notre générateur en ligne 100% gratuit pour créer votre nouveau CV pro en 5 minutes ! ✨

🔗 Lisez notre guide complet ici :

https://iaorana.com/articles/reconversion-professionnelle-a-tahiti-par-ou-commencer-et-qui-contacter/

Envie de changer de métier au Fenua ? Découvrez notre guide complet sur la reconversion professionnelle en Polynésie française et les aides disponibles.

20/07/2026

🎙️💬 « Parlez-moi de vous... » ou « Quel est votre plus grand défaut ? » : La sueur froide du candidat en entretien d'embauche ! 😱

On a tous déjà vécu ce moment de solitude face à un recruteur à Tahiti, où une question posée avec le sourire nous donne l'impression de marcher sur des œufs. Pas de panique : les questions pièges ne sont pas là pour vous éliminer, mais pour voir ce que vous avez dans le ventre ! 🌴✨

Pour vous aider à briller lors de votre prochain rendez-vous pro, IA ORA NA décrypte aujourd'hui les 5 questions pièges les plus fréquentes au Fenua et vous donne les meilleures réponses stratégiques à adopter :

Le piège des défauts : Pourquoi la réponse « je suis trop perfectionniste » est à bannir absolument en 2026, et comment être honnête sans vous griller.
🚗 Le piège de la stabilité : Comment rassurer un patron local sur votre envie de vous investir à long terme dans son équipe.
💬 La fin de l'entretien : Pourquoi dire « je n'ai pas de question » renvoie une mauvaise image, et les 2 questions magiques à poser pour marquer des points.

Préparez vos arguments, reprenez confiance en vous et transformez votre prochain entretien en une formalité ! 👇

👉 Et si vous cherchez encore l'opportunité idéale, utilisez notre générateur en ligne 100% gratuit pour créer votre CV parfait et postuler en un clic auprès des entreprises locales ! ✨

🔗 Lisez notre guide pratique ici :

https://iaorana.com/articles/entretien-dembauche-a-tahiti-5-questions-pieges-et-comment-y-repondre/

20/07/2026

Vous êtes passionné(e) par la restauration et vous cherchez une nouvelle aventure culinaire au Fenua ? 🍽️

Notre partenaire, le restaurant Karaaji, situé au cœur du Centre Vaima, agrandit son équipe ! Connue pour son ambiance conviviale, sa superbe terrasse en plein air et ses délicieuses saveurs Nikkei 🍣🇵🇪 (fusion Japon/Pérou), cette adresse très tendance recherche ses futurs talents :

👨‍🍳 Second de Cuisine (CDI)
Venez épauler le Chef au quotidien, sublimer les produits locaux et laisser parler votre créativité au sein de la brigade !
🍳 Chef de Partie (CDI)
Gérez votre poste avec passion et dynamisme pour envoyer des plats généreux au rythme d'une équipe très soudée !

👉 Postulez facilement en ligne ici :
https://iaorana.com/emploi-company/karaaji/

💡 Pourquoi les rejoindre ? Pour évoluer dans un cadre de travail agréable en plein centre-ville, avec une équipe jeune, dynamique et surtout passionnée par son métier !

👇 Tague en commentaire un(e) ami(e) qui cherche du travail dans la restauration ou partage ce post pour aider ton réseau !

Haere mai !

16/07/2026

🥥🌴 Et si la semaine de 4 jours devenait la norme en Polynésie française ? Utopie ou vraie bonne idée ? 🤔

Imaginez un peu : travailler du lundi au jeudi, et avoir chaque semaine un vrai week-end de 3 jours pour profiter de la famille, de la mer, du sport ou du fa'a'apu. Le rêve, non ? ✨

Si l'idée fait débat, plusieurs entreprises locales étudient sérieusement la question en 2026 pour attirer les meilleurs talents et surtout... réduire le stress des trajets quotidiens dans les bouchons ! 🚗💨

Dans notre nouvel article sur IA ORA NA, on décrypte ce sujet de société sans langue de bois :

🚀 Les avantages au Fenua : Moins de fatigue liée aux transports, baisse de l'absentéisme et hausse de la motivation.
⚠️ Les défis techniques : Comment condenser les heures de travail sans épuiser les équipes, et comment s'organiser dans les secteurs comme le commerce ou le BTP.
🛠️ La condition de réussite : Pourquoi moderniser ses outils numériques est obligatoire pour travailler plus vite et libérer ce temps précieux.

👉 On veut votre avis : si votre entreprise vous le proposait (quitte à faire des journées un peu plus longues), vous fonceriez ? Dites-nous ce que vous en pensez en commentaire ! 👇

🔗 Lisez notre analyse complète ici

Moins d'embouteillages, plus de productivité ? Découvrez les avantages et les défis de la semaine de 4 jours pour les entreprises de Polynésie française.

13/07/2026

👋🎒 Le premier jour dans une nouvelle entreprise : Moment d'excitation ou grand grand moment de solitude ?

On a tous en mémoire notre premier jour dans un nouveau job. Parfois, tout est parfait : l'équipe vous attend avec le sourire, le bureau est prêt et on se sent tout de suite à sa place. Et parfois... c'est le stress total : personne ne sait vraiment qui vous êtes, votre ordinateur n'est pas configuré et vous passez la journée à lire des manuels poussiéreux dans un coin. 😅🤦‍♂️

Au Fenua, où les relations humaines comptent plus que tout, réussir l'accueil d'un nouveau collaborateur est vital pour lui donner envie de rester !

Dans son nouvel article, IA ORA NA s'adresse aux entreprises locales pour leur donner les clés d'un onboarding (intégration) réussi en 4 étapes :

🛠️ Pourquoi préparer les outils de travail en amont change absolument TOUT.
☕ L'importance du café d'accueil et du système de parrainage pour se sentir intégré dans l'équipe.
💬 Pourquoi des points réguliers permettent d'éviter les quiproquos et les démissions surprises.

La modernisation du recrutement à Tahiti passe aussi par le respect et le bien-être du salarié dès sa première minute dans l'entreprise ! 🚀

👉 Racontez-nous en commentaire : quelle a été votre pire ou votre meilleure expérience lors de votre premier jour de travail au Fenua ? 👇

🔗 Lisez notre article complet ici.

Évitez les démissions durant la période d'essai au Fenua. Découvrez la méthode simple pour réussir l'intégration (onboarding) de vos collaborateurs.