06/08/2025
Ang House Bill 80 o *Proposed Family and Medical Leave Act of 2025* ay isang panukalang batas na naglalayong magbigay ng **15 araw na bayad na family at medical leave kada taon** para sa lahat ng empleyado, kahit anuman ang kanilang employment status, kapag may personal o pampamilyang emergency.
Ito ay inihain sa House of Representatives at pinangunahan ng Revilla political clan, partikular ni **Cavite 1st District Rep. Ramon “Jolo” Revilla III**, na nagsabing layunin nito ang **pagbibigay ng dignidad at proteksyon sa lahat ng manggagawang Pilipino**, lalo na sa mga nasa *non-regular* o *precarious* na trabaho.
**Mahahalagang punto ng HB 80:**
* **Hiwalay** ito sa kasalukuyang service incentive leave, maternity/paternity leave, at iba pang benepisyo.
* Sumasaklaw sa mga sitwasyong gaya ng:
* Kapanganakan, pag-aampon, o foster care placement ng bata
* Malubhang sakit ng mismong empleyado
* Pag-aalaga sa asawa, anak, o magulang na may malubhang karamdaman
**Para maiwasan ang pang-aabuso:**
* Kailangang magbigay ng abiso at kaukulang dokumento ang empleyado, maliban kung emergency.
* Maaaring humingi ang employer ng sertipikasyon mula sa doktor o awtoridad.
**Proteksyon sa empleyado:**
* May *anti-retaliation* provision: bawal parusahan o i-discriminate ang empleyado dahil sa paggamit ng paid leave.
* May kaukulang multa at parusang administratibo sa mga lalabag.
**Pagpapatupad:**
* DOLE ang maghahanda ng implementing rules, grievance mechanism, at magmo-monitor ng pagsunod sa batas.
Ayon kay Revilla, kulang ang kasalukuyang leave benefits lalo na sa oras ng krisis. Kaya layunin ng HB 80 na **kilalanin at suportahan ang pangangailangan ng mga manggagawa sa oras ng personal o pampamilyang pangangailangan.**
゚
