PDAO - Persons With Disability Affairs Office / Hinoba-an Neg. Occ.

28/04/2025

Provincial Ordinance No. 7 ng Bataan: Isang Hakbang Tungo sa Isang Mas Inclusive na Lipunan

Ang Provincial Ordinance No. 7 ng Bataan ay higit pa sa isang simpleng pagsunod sa batas; ito ay isang malinaw na deklarasyon ng pangako ng lalawigan na isama ang mga taong may kapansanan (PWDs) sa lipunan at bigyan sila ng boses at kapangyarihan sa kanilang mga komunidad. Ang ordinansa ay naglalayong lumikha ng isang mas pantay at inclusive na lipunan para sa lahat, lalo na para sa mga PWDs.

Pangunahing Layunin:

Ang pangunahing layunin ng ordinansa ay ang pagtatag ng dalawang mahahalagang mekanismo sa bawat barangay sa Bataan:

1. PWD Committee: Isang advisory body na binubuo ng mga kinatawan ng mga PWDs sa barangay. Ang komite ay magiging boses ng mga PWDs sa paggawa ng mga desisyon na may kinalaman sa kanilang kapakanan. Magbibigay sila ng payo sa mga opisyal ng barangay sa pagbuo ng mga programa at proyekto na nakatuon sa mga pangangailangan ng mga PWDs. Ang Komite ay magiging tulay sa pagitan ng mga PWDs at ng barangay council, tinitiyak na ang kanilang mga boses ay naririnig at isinasaalang-alang.

2. PWD Desk: Isang sentro ng tulong na nagsisilbing one-stop shop para sa mga PWDs. Dito, makakakuha sila ng impormasyon, gabay, at suporta sa iba't ibang aspeto ng kanilang buhay. Mula sa pag-access sa mga serbisyo ng gobyerno (tulad ng mga benepisyo at programa), hanggang sa pagkuha ng mga kinakailangang dokumento (tulad ng ID at medical certificates), ang PWD Desk ay nakatayo bilang isang maaasahang tagapagtaguyod ng kanilang mga karapatan. Magbibigay din ito ng tulong sa pagresolba ng mga problema na kinakaharap ng mga PWDs, tulad ng pag-access sa mga pampublikong lugar at transportasyon.

Pagsasama ng mga Batas:

Ang Provincial Ordinance No. 7 ay nagsasama ng mga pangunahing prinsipyo ng dalawang mahahalagang batas:

• R.A. 7277 (Magna Carta for Disabled Persons): Nagtatag ng pundasyon ng mga karapatan ng PWDs.

• R.A. 9442: Nagpapalawak sa mga karapatan ng PWDs, na nagbibigay ng mas malinaw na mga probisyon para sa edukasyon, trabaho, pangangalagang pangkalusugan, at accessibility.

Ang ordinansa ay isinasalin ang mga prinsipyong ito sa isang praktikal at naa-access na programa sa antas ng barangay, tinitiyak na ang mga karapatan ng mga PWDs ay protektado at sinusuportahan sa kanilang mga komunidad.

Higit Pa sa Pagsunod sa Batas:

Ang Provincial Ordinance No. 7 ay hindi lamang isang pagtugon sa mga legal na obligasyon; ito ay isang proactive na hakbang na naglalayong bigyan ng boses at kapangyarihan ang mga PWDs. Ito ay isang tulay na nag-uugnay sa mga pambansang programa sa mga pang-araw-araw na karanasan ng mga PWDs sa barangay, tinitiyak na ang mga benepisyo ng mga pambansang programa ay nararating at nararanasan ng mga PWDs sa antas ng komunidad.

Mga Halimbawa ng mga Programa at Proyekto:

Narito ang ilang halimbawa ng mga programa at proyekto na maaaring maipatupad ng PWD Committees at PWD Desks:

• Programang Pangkabuhayan: Pagbibigay ng mga pagsasanay sa mga PWDs sa mga kasanayan na magagamit nila sa paghahanapbuhay, pagbibigay ng mga pautang o kapital para sa negosyo, o pagkonekta sa kanila sa mga oportunidad sa trabaho.

• Programang Pangkalusugan: Pagbibigay ng libreng medical check-up at konsultasyon sa mga PWDs, pagbibigay ng tulong sa pag-access sa mga gamot at medical equipment, o pag-aayos ng mga libreng transportasyon para sa mga PWDs na nangangailangan ng medical attention.

• Proyektong Pang-accessibility: Pagpapabuti ng accessibility ng mga pampublikong lugar (tulad ng mga paaralan, ospital, at mga gusali ng gobyerno) para sa mga PWDs, pag-install ng mga ramp at elevator, o pagbibigay ng mga signage at indikasyon na madaling maunawaan ng mga PWDs.

Pagpapabuti ng Kalidad ng Buhay:

Ang ordinansa ay makakatulong sa pagpapabuti ng kalidad ng buhay ng mga PWDs sa Bataan sa pamamagitan ng:

• Pagtaas ng Kamalayan: Pagpapataas ng kamalayan sa mga karapatan ng mga PWDs at sa kanilang mga pangangailangan.

• Pagpapabuti ng Access: Pagpapabuti ng access ng mga PWDs sa edukasyon, trabaho, at mga serbisyo ng gobyerno.

• Pagpapabuti ng Accessibility: Pagpapabuti ng accessibility sa mga pampublikong lugar at transportasyon.

Mga Mungkahi para sa Pagpapahusay ng Ordinansa:

Narito ang ilang mga mungkahi para sa pagpapahusay ng ordinansa:

• Mas Malaking Badyet: Pagbibigay ng mas malaking badyet para sa mga programa at proyekto ng PWDs.

• Mas Malawak na Pagsasanay: Pagbibigay ng mas malawak na pagsasanay para sa mga miyembro ng PWD Committees at PWD Desks.

• Mas Malakas na Pagpapatupad: Pagtiyak na mahigpit na ipatupad ang ordinansa at matugunan ang mga pangangailangan ng mga PWDs.

Mga Hamon sa Pagpapatupad:

Narito ang ilang posibleng mga hamon sa pagpapatupad ng ordinansa:

• Kakulangan ng Pondo: Maaaring mahirapan ang mga barangay na maglaan ng sapat na pondo para sa mga programa at proyekto ng PWDs.

• Kakulangan ng mga Kwalipikadong Tao: Maaaring mahirapan ang mga barangay na makahanap ng mga tao na may kakayahang magtrabaho sa PWD Committees at PWD Desks.

• Kawalan ng Kamalayan: Maaaring hindi pa ganap na aware ang ilang mga tao sa mga karapatan ng mga PWDs, na maaaring makaapekto sa pagpapatupad ng ordinansa.

Konklusyon:

Ang Provincial Ordinance No. 7 ng Bataan ay isang mahalagang hakbang tungo sa isang mas inclusive at pantay na lipunan para sa lahat. Ang ordinansa ay nagpapakita ng pangako ng lokal na pamahalaan na suportahan at bigyang kapangyarihan ang mga PWDs, na nagpapakita ng tunay na pagbabago sa antas ng barangay. Bagama't may mga hamon sa pagpapatupad, ang ordinansa ay isang magandang simula sa paglikha ng isang mas makatarungan at pantay na kinabukasan para sa lahat.

15/04/2025

07/04/2025

The reality of our PWDs education & employment system, in the Philippines.

Paano ang mga bulag?
Paano ang mga limp at walang kamay?
Paano ang mga naka wheelchair?

That is how na di na sana dapat na hanapan pa ng eligibility ang isang PWD na gustong mag trabaho as regular position sa gobyerno. Doesn't take consideration ang PWD MAGNA CARTA about PWDs Employment. Civil Service di nyo kino considered ang Batas Maykapansanan na naka sulat sa R.A. 7277 Magna Carta:
RIGHTS AND PRIVILEGES OF DISABLED PERSONS
CHAPTER 1 - Employment
SECTION 5. Equal Opportunity for Employment. - No disabled person shall be denied access to opportunities for suitable employment. A qualified disabled employee shall be subject to the same terms and conditions of employment and the same compensation, privileges, benefits, fringe benefits, incentives or allowances as a qualified able bodied person.

SECTION 7. Apprenticeship. - Subject to the provisions of the Labor Code as amended, disabled persons shall be eligible as apprentices or learners: Provided, That their handicap is not much as to effectively impede the performance of job operations in the particular occupation for which they are hired: Provided, further, That after the lapse of the period of apprenticeship if found satisfactory in the job performance, they shall be ELGIGIBLE for employment.

At least kapag DEGREE HOLDER na or mayron na Bachelor Degree ang isang PWDs. Oki na yon at pwedi na sya maging PDAO Officer sa isang LGU's.
Dahil sya ay binoto din PWD General Assembly.. nasa implementing rules & regulation ng R.A. 10070.
Dapat ang NCDA ang mag bigay ng endorsement sa mga LGU's na qualified ba sya na maging PDAO Officers?

Kadalasan na nangyari ngayon at lahat na mga LGU's..
DISCRIMINATION in the part of the PWD. Set aside nila ang hindi oh wlang civil service eligibility. Ung tauhan ni DSWD yon ang ini endorse kay LCE na hindi naman PWD, at nag issued ng office order para gawin PDAO Officer sa kanilang LGU's.. si PDAO PDAOwan yon naka bitin kasi walang eligibility.

Yan ang mali kung bakit ini required pa ni Civil Service ang ELIGIBILITY.. na dapat proof or non proof.. super taas pa ang mga qualification requirements. May mga PWD na vocationa lang natapos at may proof civil service.. pero hindi naman Bachelor Degree. Masyadong mataas ang expectation nyo sa mga PWDs about kung ano dapat ang natapos nya, at saka nyo husgahan para ipasok sa policy at criteria. Sana noon pa binigyan nyo na sana ng schoolarship ang lahat na PWD para makatapos sila sa colleges. Para kung ano ung ini required na exam sa mga normal na tao, same rin sa mga PWDs. Ang tanung TAMA ba yon?
Na ang Priority Lane pwedi na rin sa mga hindi PWDs? :-(

Apply po natin ang PWDs LIBERTY or IMMUNITY with regards sa PWDs Employment in the government for regular position.