21/08/2026
Narito ang mga karaniwang bagay o dahilan na maaaring humantong sa termination ng isang crew sa barko. Depende pa rin ito sa company policy, kontrata, at bigat ng violation:
1. Pagnanakaw β pagkuha ng gamit, pera, pagkain, supplies o personal belongings ng ibang crew o guest.
2. Pananakit o pakikipag-away β physical assault, serious threats, o aggressive behavior.
3. Harassment o bullying β kabilang ang sexual harassment at iba pang abusive behavior.
4. Paggamit o possession ng illegal drugs β isa sa mga seryosong violations sa karamihan ng cruise companies.
5. Pagdadala ng prohibited items β mga bagay na ipinagbabawal ng company o ship security policy.
6. Pagkalasing habang naka-duty β o pag-report sa trabaho na impaired dahil sa alcohol o ibang substance.
7. Paulit-ulit na paglabag sa company rules β kahit na maliliit na violations, kapag paulit-ulit at may disciplinary record.
8. Serious insubordination β sadyang pagtanggi sa legitimate instructions ng supervisor o officer.
9. Falsification o pagsisinungaling sa documents β fake certificates, maling employment information, o pagtatago ng importanteng information.
10. Poor performance o kapabayaan β lalo na kung paulit-ulit na at nakakaapekto sa safety, service, o operations.
11. Paglabag sa safety procedures β halimbawa, sadyang hindi pagsunod sa safety protocols o emergency procedures.
12. Unauthorized absence / AWOL β pag-absent o hindi pag-report sa duty nang walang valid authorization.
13. Serious guest misconduct β inappropriate behavior toward guests, kabilang ang harassment, threats, o violation of professional boundaries.
14. Paglabag sa confidentiality/security rules β unauthorized sharing ng sensitive company, guest, o operational information.
15. Pag-uulit ng major disciplinary offenses β kapag may previous warning o disciplinary action at naulit ang serious violation.
Importante: Hindi ibig sabihin na automatic termination agad sa bawat violation. Maaaring magkaroon muna ng investigation, written warning, disciplinary hearing, suspension, o ibang sanction depende sa company policy at severity ng kaso. π’βοΈ
For more updates on cruise ship information and content, follow me at ByahengDagat.
π’π³οΈβοΈπ