17/01/2026
!بزرگوں کا وقار اور نوجوانوں کا مستقبل: ایک نیا زاویہ
تحریر:مرزا کاشف بیگ
معاشرے کی ترقی کا راز اس بات میں پنہاں ہے کہ وہ اپنے بزرگوں کے تجربے سے سیکھے اور نوجوانوں کے جوش و ولولے کو راستہ دے۔ حال ہی میں محترمہ عشرت فاطمہ صاحبہ کے حوالے سے ہونی والی گفتگو نے ایک اہم بحث کو جنم دیا ہے۔ ہمیں یہ سمجھنا ہوگا کہ **اپنے سینئرز کو وہ مقام اور عزت دینی ہوگی جہاں سے وہ مشعلِ راہ بن سکیں، نہ کہ محض عہدے دار۔*
تجربہ ایک امانت ہے
محترمہ عشرت فاطمہ جیسی شخصیات، جنہوں نے 45 سال اپنی زندگی کے اس ملک اور ادارے کو دیے، وہ ہمارے لیے اثاثہ ہیں۔ ان کا اتنا طویل سفر اس بات کی دلیل ہے کہ ان کے پاس علم اور حکمت کا وہ خزانہ ہے جو کتابوں میں نہیں ملتا۔ لیکن سوال یہ پیدا ہوتا ہے کہ اس تجربے سے فائدہ اٹھانے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟
ریٹائرمنٹ: ایک معزز الوداع
ریٹائرمنٹ کا مطلب "بیکار ہو جانا" ہرگز نہیں، بلکہ یہ ایک **"اعزازی منتقلی"** ہونی چاہیے۔ جب ایک سینئر 45 سالہ خدمات کے بعد ریٹائر ہوتا ہے، تو وہ دراصل ایک نشست خالی نہیں کرتا بلکہ ایک نئی نسل کے لیے راستہ بناتا ہے۔
خاندانی سکون:
یہ وقت ہے کہ وہ اپنے پوتے پوتیوں اور نواسے نواسیوں کے ساتھ وقت گزاریں، انہیں اپنی زندگی کے قصے سنائیں اور ان کی تربیت کریں۔
بطورِ مینٹور (Mentor) ہمارے سینئرز کو چاہیے کہ وہ اب "ایگزیکٹو" کرسیوں کے بجائے "مشیر" (Advisor) کا کردار ادا کریں۔ وہ ریٹائر ہو کر بھی نوجوانوں کو گائیڈ کر سکتے ہیں تاکہ نوجوان ان سے انسپائریشن (Inspiration) لے سکیں۔
نوجوانوں کے لیے جگہ بنانا
آج کا نوجوان ڈگری ہاتھ میں لیے اس امید پر کھڑا ہے کہ اسے اپنی صلاحیتیں دکھانے کا موقع ملے گا۔ جب ادارے میں "ایکسٹینشن کا کلچر" جڑ پکڑ لیتا ہے، تو وہ نوجوان مایوسی کا شکار ہو جاتا ہے۔ ہمیں یہ ادراک کرنا ہوگا کہ:
نوجوانوں کے پاس جدید ٹیکنالوجی اور نئی سوچ ہے۔
انہیں اپنی زندگی کی شروعات کرنی ہے، جبکہ سینئرز اپنا سفر کامیابی سے مکمل کر چکے ہیں۔
ہمیں اپنے بزرگوں کو وہ مقام دینا ہے کہ وہ فخر سے اپنی کرسی کسی نوجوان کے حوالے کریں، اور نوجوان ان کے ہاتھ چوم کر اس ذمہ داری کو سنبھالیں۔ ایکسٹینشن کا نشہ اداروں کو جامد کر دیتا ہے، جبکہ بروقت ریٹائرمنٹ اور نئے خون کی شمولیت معاشرے میں زندگی کی لہر دوڑا دیتی ہے۔
آئیے اپنے سینئرز کو عزت کے ساتھ رخصت کریں تاکہ وہ ہمارے آئیڈیل بنے رہیں، نہ کہ کسی نوجوان کی راہ کی رکاوٹ۔
---
