Pothwar Tv

02/10/2026

ماں باپ کے غلام بن جاؤ

02/10/2026

دولتالہ اور گردونواح میں گیس کی بدترین اور غیر اعلانیہ لوڈشیڈنگ سے علاقہ کے لوگ پریشان اور خواتین کا احتجاج

27/09/2026

اصل حقیقت

25/09/2026

انسانیت زندہ باد خطرناک موڑ نمبر 8 بھی صاف کر دیا، لوگوں کے لیے راستہ آسان بنا دیا۔

25/09/2026

( درخواست)
میرے پیج میں کچھ ایشوز آ گئے ہیں جس کی وجہ سے میری پوسٹ آڈیئنس تک نہیں پہنچ پا رہی، تو پلیز آپ سے درخواست ہے کہ پوسٹ کو شیئر کیا کریں تاکہ میں اس طرح کی انفارمیشن والی پوسٹس شیئر کرتا رہوں۔

24/09/2026

لیں جی پروگرام پوری طرح وڑگیا، عشق و تخت کی پانچویں قسط آخری قسط ہوگی۔۔

24/09/2026

ہسپتال میں زیرِ علاج ملازم کو برطرفی کا پیغام، نعیم الیکٹرونکس کی انتظامیہ کے طرزِ عمل پر سنگین سوالات

بیماری، آپریشن کی تیاری اور میڈیکل رپورٹس سے آگاہی کے باوجود ملازمت سے فارغ کیے جانے کا دعویٰ، ’’محنت اور وفاداری کا صلہ برطرفی کی صورت میں ملا‘‘

گوجر خان (نمائندہ دیہات فوکس) نعیم الیکٹرونکس گوجر خان برانچ کے سابق اے وی او محمد عرفان راجہ نے ملازمت سے برطرفی کے حوالے سے اپنی ایک تفصیلی پوسٹ میں انتظامیہ کے طرزِ عمل پر شدید تحفظات کا اظہار کرتے ہوئے ایسا واقعہ بیان کیا ہے جس نے ملازمین کے ساتھ اداروں کے رویے اور انسانی ہمدردی کے تقاضوں پر کئی سوالات کھڑے کر دیے ہیں۔محمد عرفان راجہ کے مطابق انہیں ملازمت سے برطرفی کا پیغام اس وقت موصول ہوا جب وہ گزشتہ تقریباً دس روز سے ہسپتال میں زیرِ علاج تھے اور آپریشن کے مرحلے سے گزرنے والے تھے۔ ان کا کہنا ہے کہ ان کی طبی رپورٹس بھی انتظامیہ کو پہلے ہی فراہم کی جا چکی تھیں، اس کے باوجود انہیں اس مشکل وقت میں ملازمت سے فارغ کرنے کا فیصلہ کیا گیا۔
سابق اے وی او کے مطابق انہوں نے نعیم الیکٹرونکس میں تقریباً دس ماہ پوری محنت، لگن اور وفاداری کے ساتھ کام کیا۔ ان کا دعویٰ ہے کہ پِنڈی ریجن میں ان کی کارکردگی نمایاں رہی جبکہ گوجر خان برانچ کے لیے کمپنی کا فیس بک پیج بنانے سمیت مختلف امور میں بھی انہوں نے اپنی ذمہ داری سے بڑھ کر کردار ادا کیا۔

محمد عرفان راجہ کا کہنا ہے کہ طبی رخصت پر جانے سے قبل بھی وہ پوزیشن نمبر 3 پر تھے، مگر عین اس وقت جب وہ بیماری کے باعث ہسپتال میں داخل تھے، انہیں ملازمت کے خاتمے کا پیغام دے دیا گیا۔

محمد عرفان راجہ کے مطابق سب سے زیادہ افسوسناک امر یہ ہے کہ ہسپتال میں داخل ہونے اور طبی رپورٹس انتظامیہ تک پہنچنے کے باوجود کمپنی کی طرف سے ان کی صحت کے بارے میں دریافت کرنے کے لیے ایک کال تک نہیں کی گئی۔ان کے مطابق انہیں امید تھی کہ ایک ادارہ اپنے ملازم کی حقیقی طبی مجبوری کو سمجھتے ہوئے مشکل وقت میں اس کا ساتھ دے گا، لیکن ان کے بقول محنت، کارکردگی اور وفاداری کے بدلے انہیں بیماری کے دوران برطرفی کا سامنا کرنا پڑا۔
یہ معاملہ صرف ایک ملازم کی ملازمت ختم ہونے تک محدود نہیں بلکہ اس نے یہ بنیادی سوال بھی کھڑا کر دیا ہے کہ کیا کسی ادارے میں ملازم کی کارکردگی اور ذمہ داریوں کے ساتھ اس کی انسانی مجبوریوں اور بیماری کو بھی کوئی اہمیت حاصل ہے؟

اگر محمد عرفان راجہ کا یہ مؤقف درست ہے کہ انتظامیہ کو ان کی بیماری، ہسپتال میں داخلے اور میڈیکل رپورٹس کا مکمل علم تھا تو پھر آپریشن کے منتظر ایک بیمار ملازم کو اسی دوران برطرف کرنے کے فیصلے کی وجوہات کیا تھیں؟ یہ سوال یقیناً انتظامیہ سے جواب طلب ہے۔

ہ

#گوجرخان





#برطرفی

24/09/2026