Forum Biznesu

18/11/2025

Ponad 150 tysięcy firm w Polsce zatrudnia pracowników, ale ani jednego na umowę o pracę. To luka, która budzi poważne pytania o efektywność kontroli.

📈 Skala Problemu: Mimo zatrudniania więcej niż jednej osoby, aż 150 000+ przedsiębiorstw nie rejestruje żadnego pracownika na etacie (dane ZUS).

❌ Brak Koordynacji: PIP, jako organ kontrolny, nie otrzymuje tych danych z ZUS, co uniemożliwia jej skuteczne kontrole w tych firmach.

🗣️ Wniosek Dyrektora MRPiPS: Liwiusz Laska, dyrektor generalny w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, uważa, że ta sytuacja wymaga natychmiastowej reformy Państwowej Inspekcji Pracy.

W kontekście bezpieczeństwa prawnego i odpowiedzialności biznesowej, ten problem dotyczy nas wszystkich.

🔗 Sprawdź szczegóły i dowiedz się, jakie zmiany czekają rynek pracy! Przeczytaj więcej na ForumBiznesu.pl
🔗 https://forumbiznesu.pl/wiadomosci/firmy-w-polsce-beda-zmieniac-umowy-dotyczace-stosunku-pracy

17/11/2025

🚀 Czy wiesz, że 78% Polaków robi zakupy online, a rynek e-commerce przekroczył 100 miliardów złotych? Sukces w handlu internetowym przestał bazować na promocjach. Dziś wygrywa się dzięki intuicji!

Nowoczesny konsument oczekuje, że marka go zna, zanim wyrazi swoje potrzeby. Oto, co kształtuje nowy wymiar doświadczeń zakupowych B2B i B2C:

🧠 Przewidywanie Zamiast Zgadywania: AI analizuje historię, zachowanie w sieci i styl komunikacji, pozwalając przewidzieć preferencje klienta, zanim ten wpisze frazę w wyszukiwarkę.

📈 Efekty AI: Wdrożenie systemów rekomendacji opartych na Sztucznej Inteligencji potrafi zwiększyć sprzedaż nawet o 30–40% i skrócić czas reakcji obsługi o połowę.

🔗 Koniec Podziałów: Znika granica między marketingiem, sprzedażą i obsługą – klient widzi jedną, zintegrowaną markę.

🤝 Empatia i Transparentność: Technologia to nie wszystko. Klienci oczekują jasnego wyjaśnienia, dlaczego otrzymują konkretne rekomendacje i gwarancji, że algorytmy działają w ich najlepszym interesie.

W 2025 roku sukces marki nie rodzi się przy kasie, ale w momencie, gdy klient poczuje, że jest autentycznie rozumiany.

➡️ Kliknij i przeczytaj więcej o tym, jak AI otwiera personalizację dla MŚP i dlaczego transparentność jest kluczowa w cyfrowej transformacji e-commerce!
🔗 https://dobramarka.eu/index.php/artykuly/700-jak-ai-zmienia-personalizacje-i-przewidywanie-potrzeb-klientow-w-e-commerce

14/11/2025

📊Czy dynamika wzrostu cen w sklepach faktycznie spada?
Najnowsze dane pokazują ciekawe zjawisko, które wymaga wnikliwej interpretacji.

🧐Analiza ponad 101 tys. cen detalicznych wyraźnie wskazuje na hamowanie drożyzny.
🔗Więcej na ten temat: https://dobramarka.eu/index.php/artykuly/699-ceny-w-sklepach-rosna-wolniej-lecz-wciaz-mocniej-niz-inflacja

13/11/2025

Korea Południowa właśnie otworzyła w Warszawie rządową agencję ds. rozrywki — KOCCA🔗

Korea Południowa, która swoją soft power w postaci kultury zdobywa wpływy na całym świecie, chce podbić także Polskę. Właśnie otworzyła w Warszawie...

12/11/2025

Czy system kaucyjny w Polsce działa na pełnych obrotach? Badania pokazują, że konsumenci mogą mieć mylne wrażenie.

Zrozumienie kluczowych wyzwań na etapie wdrażania jest niezbędne:

📌 12,1% respondentów uważa, że skorzystało już z systemu 📈. W rzeczywistości, skala dostępności opakowań zwrotnych w sprzedaży jest jeszcze niska, co wskazuje na potrzebę lepszej komunikacji.

📌 Niewiedza konsumentów dotyczy zasad zwrotu: wiele osób nie wie, że kaucja obejmuje tylko specjalnie oznaczone opakowania 🏷️ i że nie wszystkie sklepy mają jeszcze możliwość ich przyjęcia.

📌 Zdaniem ekspertów, edukacja konsumentów 💡 jest kluczowa dla osiągnięcia legislacyjnych celów systemu i jego skutecznego funkcjonowania. Bez jasnej informacji, system nie zadziała efektywnie.

Jakie wyzwania stawia przed nami nowe prawo? Zapoznaj się z wnioskami z raportu 🔗
https://dobramarka.eu/index.php/artykuly/698-system-kaucyjny-kuleje-konsumenci-sa-zdezorientowani-i-potrzebuja-lepszej-edukacji

07/11/2025

Czy systemy AI mogą być autorami w świetle prawa autorskiego? ⚖️ Globalny krajobraz prawny stoi przed fundamentalnym wyzwaniem.

Przełomowe orzeczenia sądowe w USA i elastyczne podejście w Chinach redefiniują to, co rozumiemy przez "twórczość" w erze algorytmów. Tylko człowiek, czy maszyna jako narzędzie? Odpowiedź ma kluczowe znaczenie dla każdego biznesu inwestującego w AI.

Prawdziwe dylematy 🧐: Odróżnienie utworu w pełni ludzkiego od AI-assisted jest w praktyce niemożliwe do zweryfikowania.

Doktryna ludzkiego autorstwa 🇺🇸: Kluczowe orzeczenia, konsekwentnie odmawiają uznania praw autorskich dla dzieł generowanych autonomicznie przez AI.

Elastyczność Chin 🇨🇳: Chińskie sądy przyznały ochronę prawnoautorską, uznając zaangażowanie człowieka w proces twórczy (programowanie, nadzór).

Jak wyznaczyć jedyną logiczną drogę?

Przeczytaj artykuł, aby zrozumieć, jak redefinicja pojęcia autorstwa wpływa na własność intelektualną Twojej firmy! 🔗
https://dobramarka.eu/index.php/artykuly/697-ai-przed-sadem-globalny-krajobraz-praw-autorskich-w-erze-algorytmow

06/11/2025

⚠Od 1 grudnia 2025 roku kierowcy muszą przygotować się na kluczowe modyfikacje, które bezpośrednio wpłyną na koszty transportu i procedury rozliczeń:

🛣️ Rozszerzenie Sieci: Sieć objęta elektronicznym poborem opłat powiększy się o około 645 km, co oznacza, że płatne będzie łącznie ok. 5900 km dróg w Polsce.

📈 Podwyżki Stawek: Zmieniona zostanie bazowa stawka opłaty elektronicznej, co oznacza konieczność liczenia się z podwyżkami dla pojazdów o DMC powyżej 3,5 tony (ciężarówki, autobusy, kampery).

💰 Argumentacja Resortu: Zmiany mają na celu lepsze finansowanie inwestycji drogowych oraz dopasowanie stawek tranzytowych do obowiązujących w krajach UE.

⚠️ Ryzyko Mandatów: Za naruszenie przepisów (np. brak opłaty, podanie błędnych danych) grozi grzywna do 1500 zł. Kontrole prowadzi GITD za pomocą floty radiowozów, w tym nieoznakowanych.

⚙️ Wyzwania dla Biznesu: Dla przewoźników oznacza to konieczność aktualizacji procedur rozliczeń i monitoringu floty.

Nie pozwól, aby zmiany Cię zaskoczyły!

Przeczytaj pełną informację, aby sprawdzić, których odcinków dróg i jakich dokładnie stawek dotyczą nadchodzące modyfikacje e-TOLL.
🔗 https://forumbiznesu.pl/wiadomosci/rosnie-ilosc-drog-z-elektronicznym-poborem-oplat

05/11/2025

🧐 Sprawdź czy Twoja strategia benefitów nie jest przestarzała👇

Najnowsze analizy rynku pracy jednoznacznie pokazują, że do utrzymania i motywowania pracowników kluczowe jest dopasowanie benefitów do potrzeb konkretnej generacji. Widać także, że motywacja zmienia się wraz z wiekiem i doświadczeniem.
Oto kluczowe wnioski z badania Amilon i Deloitte:

Generacja Z (do 28 lat): 🤯 Personalizacja i Elastyczność. Zamiast stałych pakietów, oczekują możliwości personalizacji świadczeń (81%) oraz elastycznych godzin pracy (52%). Lojalność budują wobec stylu pracy, a nie firmy.

Milenialsi (30-40 lat): 📈 Rozwój i Wartości. Aż 87% uznaje rozwój kariery za kluczowy aspekt motywacji, a 66% wybiera pracodawcę na podstawie misji i wartości. Cenią programy szkoleniowe i wsparcie życia rodzinnego.

Pokolenie X (50+ lat): 🛡️ Bezpieczeństwo i Uznanie. 38% uważa prywatną opiekę zdrowotną za najatrakcyjniejszy benefit. W tym przypadku to brak uznania jest główną przyczyną spadku zaangażowania (tylko 30% czuje się docenionych).

Jak podkreśla Karol Ziółkowski z Amilon Polska, firmy, które chcą przewagi, muszą odejść od „szwedzkiego stołu benefitów”. Rosnące koszty nie przekładają się na wzrost zaangażowania, jeśli świadczenia nie odpowiadają realnym potrzebom poszczególnych pokoleń.

Jak zbudować strategię benefitową dopasowaną do każdej generacji w Twojej organizacji? 🔗 https://www.forumbiznesu.pl/polecamy/ponad-80-proc-mlodych-pracownikow-oczekuje-spersonalizowanych-benefitow

04/11/2025

50 lat historii, polski kapitał i bankowość blisko człowieka – jak Warmiński Bank Spółdzielczy łączy tradycję z nowoczesnością? 🤝

Katarzyna Siemaszko, Prezes Zarządu, Warmiński Bank Spółdzielczy w Jonkowie (WBS) w rozmowie z nami podzieliła się kluczowymi elementami półwiecznej działalności Banku i obranej strategii rozwoju:

🗓️ Pół Wieku Tradycji: Bank działa od 1 lipca 1975 r.

🇵🇱 Bank z Polskim Kapitałem: WBS jest w stu procentach oparty na polskim kapitale i działa lokalnie, oferując indywidualną obsługę i transparentną ofertę.

🚀 Nowoczesne Usługi: Od bankowości internetowej i mobilnej, po najnowsze wdrożenia, takie jak BLIK, „moje ID”, kantor, a także leasing i faktoring.

❤️ "Bank Blisko Ludzi" i ESG: Kluczowym atutem Banku jest jego głębokie zakorzenienie w strukturach społecznych regionu, szybkie podejmowanie decyzji oraz szeroka działalność społeczna.

🔮 Kierunki Rozwoju: Priorytetem Banku jest bezpieczeństwo finansów klientów, dalsza cyfryzacja, automatyzacja procesów (EOD) i wdrażanie rozwiązań z wykorzystaniem narzędzi Sztucznej Inteligencji.

Chcesz poznać pełną historię rozwoju WBS i dowiedzieć się, jak lokalny bank utrzymuje swoją przewagę na rynku? Kliknij w link i przeczytaj cały wywiad! 👇
https://forumbiznesu.pl/wywiady-i-komentarze/bank-blisko-ludzi

[materiał powstał we współpracy z Warmiński Bank Spółdzielczy w Jonkowie]

03/11/2025

[materiał przygotowany we współpracy z Lubawa SA]

📌 Nowoczesny design, ponad siedem dekad doświadczenia i bezpośredni kontakt z użytkownikami końcowymi – to atuty na stałe wpisane w DNA wyrobów firmy Lubawa SA. W bogatej ofercie zdecydowany nacisk kładziony jest na skuteczność ochrony, ergonomię i komfort użytkowania – od kamizelek ochronnych różnego typu, poprzez namioty ze stelażami metalowymi i pneumatycznymi, aż po zaawansowane zestawy specjalistycznych narzędzi i stroje dla saperów i pirotechników.

📌 Poszczególne konstrukcje są opracowywane przy bezpośrednim udziale użytkowników w niedawno otwartym Centrum Badawczo-Rozwojowym w Lubawie, a skuteczność ochrony i wytrzymałość surowców testowane we własnych, bogato wyposażonych laboratoriach: balistycznym i materiałowym.
Firma ma duże doświadczenie w dostarczaniu dla Sił Zbrojnych RP, Policji, Straży Pożarnej i nie tylko:
🥷 Kamizelek ochronnych (kuloodpornych, odłamkoodpornych, nożoodpornych, szpikulcoodpornych, a nawet czterofunkcyjnych), między innymi modułowych, typu plate carrier, zewnętrznych, skrytego noszenia;
⛺ Namiotów stelażowych i pneumatycznych różnej wielkości i przeznaczenia, kompleksowo wyposażonych baz kontenerowych oraz specjalistycznych baz namiotowych na indywidualne zamówienie (na przykład do dekontaminacji zbiorowej ludności i sprzętu);
🛡 Strojów ochronnych dla saperów i pirotechników, zestawów narzędzi i oznakowania terenu;
💪 Rozwiązań w zakresie ochrony platform: makiet pozoracyjnych, modułowej siatki ochronnej RPG, kamuflażu mobilnego i indywidualnego dla żołnierza.

Więcej na temat oferty:🔗 https://lubawa.com.pl/pl/.

Firma Lubawa SA jest uczestnikiem kampanii Wybieram polskie 2025.

Na zdjęciach:
📷 Budynek siedziby Lubawa SA, w którym znajduje się Centrum Badawczo-Rozwojowe.
📷 Tunel balistyczny znajdujący się w budynku siedziby Lubawa SA. Tunel służy do precyzyjnego badania wyrobów firmy, symulując postrzały w kontrolowanym środowisku, zgodnie z wymaganymi normami.

31/10/2025

➡️ https://forumbiznesu.pl/wiadomosci/fed-obnizyl-stopy-procentowe-2

30/10/2025

Czy wiesz, że CI/CD i DevOps są kluczowe dla ponad 50% specjalistów i ważniejsze niż AI w strategiach firm? 💡

Oto dlaczego ciągła integracja i ciągłe dostarczanie (CI/CD) to filar rozwoju:

📈 Top Obszar Rozwoju: Praktyki CI/CD/DevOps są w TOP 5 obszarów, w których firmy wykorzystują oprogramowanie open source.

🚀 Szybkość i Jakość: Przyspieszają aktualizację i wdrożenie nowych produktów na rynek, jednocześnie poprawiając ich jakość.

💸 Redukcja Kosztów: Usprawnienie zadań i poprawa współpracy między zespołami, w połączeniu z automatyzacją, prowadzi do sporej redukcji kosztów.

🚧 Największa Bariera: Główną przeszkodą we wdrożeniu jest brak doświadczenia i umiejętności pracowników (wskazuje na to ponad 45% badanych).

🎯 Wyzwanie Dużych Firm: Proces zmian jest trudniejszy w większych organizacjach ze względu na złożoną infrastrukturę i konieczność zaangażowania wielu działów

Dowiedz się, dlaczego CI/CD to biznesowy i technologiczny must-have i jak skutecznie pokonać bariery implementacji!

🔗 KLIKNIJ I PRZECZYTAJ całą analizę, aby poznać strategie wdrożenia i rozwiązania luk kompetencyjnych. Link w komentarzu