20/11/2025
Wyobraź sobie, że masz w zespole kogoś, kto dla dobrej sprawy pójdzie „na skróty” i kogoś, kto dla wartości poświęci deadline. To nie konflikt charakterów. To idealizm - jeden z najbardziej niedocenianych motywatorów w RMP.
Niski idealizm nie musi oznaczać braku wrażliwości, tylko potrzebę konkretu i celowości, np. w pomaganiu. Z kolei wysoki idealizm nie wyklucza twardego biznesowego podejścia - można łączyć wrażliwość społeczną z „do brzegu”.
W najnowszym odcinku „Z warsztatu lidera” Józef Kącki wraz z Monika Łagun odsłania, jak naprawdę działa ten motywator i dlaczego potrafi być zarówno źródłem sensu, jak i źródłem tarć, które mogą rozłożyć zespół od środka.
W odcinku usłyszysz m.in.:
🔘 jak wysoki idealizm napędza działania pro bono i kiedy prowadzi do wypalenia,
🔘 dlaczego niski idealizm to często „ukryta supermoc” w kryzysie i restrukturyzacjach,
🔘 co dzieje się, gdy idealizm zderza się z porządkiem, władzą albo honorem (spoiler: czasem iskrzy),
🔘 dlaczego w IT i sprzedaży króluje pragmatyzm i jak to wykorzystać, żeby tworzyć zaangażowanie oparte na wartościach.
To odcinek dla liderów, którzy chcą lepiej zrozumieć:
✔️ skąd biorą się niewidzialne tarcia „o sens”,
✔️ czemu jedni potrzebują ideału, a inni konkretu,
✔️ jak poukładać te skrajności tak, by zespół działał, a nie gasł.
🎧 Odsłuchaj 95. odcinek z Moniką Łagun na swojej ulubionej platformie:
https://leadersisland.com/podcast/podcast-wartosci-kontra-wyniki-jak-madrze-prowadzic-ludzi-o-skrajnych-motywacjach-monika-lagun/
To jedna z tych rozmów, które otwierają nowe okno w myśleniu o ludziach.
--
Monika Łagun, IT Area Lead II, ING Hubs Poland
Menedżerka z ponad 20-letnim doświadczeniem w IT, certyfikowana trenerka (RMP PRO Master, Belbin, MPA). Specjalizuje się w zarządzaniu przez indywidualizację i budowaniu zespołów opartych na talentach oraz realnych potrzebach pracowników. Autorka programu „Train the Trainer - Master of Talents”, zrealizowała ponad 450 badań psychometrycznych.
Łączy wiedzę o motywacji z praktyką menedżerską, wspierając liderów w przekładaniu samoświadomości na skuteczne działania.
Absolwentka ALK (Trener Biznesu) i MBA (WSB/Franklin University).
Jej podejście opiera się na empatii, indywidualizacji i aktywowaniu potencjału - pomaga przełożyć talenty i motywatory na mocne strony w pracy zespołowej.
Prowadzi warsztaty dla menedżerów i zespołów oraz pracuje mentorskо z osobami rozwijającymi się w oparciu o talenty.
Od 5 lat związana z ING Learning Hub; od ponad 20 lat zarządza zespołami tworzącymi oprogramowanie.
Podcast pt "Wartości kontra wyniki? Jak mądrze prowadzić ludzi o skrajnych motywacjach. “Idealizm” w praktyce lidera - Monika Łagun" - posłuchaj na naszym kanale lub w aplikacji podcastowej.
