10/07/2025
Województwo Opolskie / Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki realizuje projekt pn. „Adaptacyjność pracodawców i pracowników”
Priorytet 5 Fundusze Europejskie wspierające opolski rynek pracy i edukację
Działanie 5.5 Adaptacyjność pracodawców i pracowników oraz elastyczne formy zatrudnienia
Źródło dofinansowania:
Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027 (FEO 2021-2027)
Wartość projektu:
Wartość projektu: 7 526 915,00 zł
Dofinansowanie z EFS+: 6 099 015,25 zł
Okres realizacji
17.07.2023 r. – 30.11.2025 r. realizacja finansowa
17.07.2023 r. – 31.10.2025 r. realizacja rzeczowa
Opis projektu
Projekt realizowany jest na terenie województwa opolskiego. W ramach projektu wsparciem objęte są usługi rozwojowe mające na celu podniesienie bądź też pozyskanie nowych kompetencji/kwalifikacji przez pracodawców oraz ich pracowników poprzez uruchomienie systemu popytowego umożliwiającego wsparcie szkoleniowe w ramach Bazy Usług Rozwojowych. Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej nie może przekroczyć 80% kosztu pojedynczej usługi, a średnia kwota dofinansowania jednego pracownika wynosi 9 500,00 zł. Maksymalna kwota dofinansowania dla jednego pracodawcy wynosi 50 000,00 zł.
W ramach projektu zaplanowano realizację następujących zadań:
1. Zadanie nr 1 Dofinasowanie kosztów usługi rozwojowej w ramach którego finansowane są koszty usług rozwojowych oraz koszty obsługi merytorycznej projektu.
2. Zadanie nr 2 Działania świadomościowe w ramach którego finansowane są działania upowszechniające, które uświadomią znaczenie szkoleń w zakresie dopasowania kompetencji i kwalifikacji pracowników do potrzeb dynamicznie zmieniającego się rynku pracy.
3. Koszty pośrednie w ramach których sfinansowane są wynagrodzenia kierownika projektu, personelu obsługowego, księgowości, sekretariatu, obsługi prawnej, kosztów związanych z wynajmem powierzchni biurowych, koszty zakupu energii elektrycznej, opłaty abonamentowe związane z zakupem dostępu do sieci Internet, telefonii, itp.
Cele projektu
Głównym celem projektu jest podniesienie bądź też pozyskanie nowych kompetencji/kwalifikacji przez pracodawców oraz ich pracowników niezbędnych do budowania przewagi konkurencyjnej firm z terenu województwa opolskiego, a także zdobycie wiedzy i umiejętności dostosowanych do aktualnych wymogów rynku.
Grupa docelowa
Projekt jest skierowany do pracodawców (300 podmiotów m.in. urzędów, mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw), których siedziba/oddział znajduje się na terenie województwa opolskiego oraz ich pracowników (900 osób, w tym K: 454, M: 446), którzy zamieszkują lub pracują w myśl Kodeksu Pracy na terenie województwa opolskiego.
Efekty/rezultaty projektu
Projekt Adaptacyjność pracodawców i pracowników zapewni nabycie wiedzy i umiejętności przez przedsiębiorców i ich pracowników, a także pozyskanie przez nich nowych kompetencji niezbędnych do budowania przewagi konkurencyjnej firm z województwa opolskiego. Z jednej strony projekt przyczyni się do rozwoju przedsiębiorczości i do zwiększenia konkurencyjności województwa opolskiego, z drugiej strony projekt umożliwi podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz bardziej efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich regionu.
Więcej informacji poniżej
https://www.opolskie.pl/fundusze-ue/projekty-wlasne/rynek-pracy-i-edukacja/ocrgadaptacyjnosc/