Region Świętokrzyski NSZZ "Solidarność" Delegatura w Ostrowcu Św.

09/09/2025

Gospodarka hamuje
Waldemar Bartosz

Już dawno nie przeglądaliśmy komunikatów Wojewódzkiego Urzędu Statystycznego w Kielcach. Warto więc nadrobić tę zaległość i przyjrzeć się jak wygląda sytuacja społeczno – gospodarcza w naszym województwie.
Jak donosi najświeższy biuletyn WUS, w miesiącu lipcu utrzymał się spadek przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w skali roku. W ciągu dwóch ostatnich miesięcy zmniejszyło się zatrudnienie aż o ponad 2 % i tym samym, choć nieznacznie powiększyła się stopa bezrobocia. Wynosiła aktualnie 7,8%. Co prawda w tym samym okresie zwiększyło się wynagrodzenie brutto w tym sektorze przedsiębiorstw, ale tempo wzrostu było znacznie mniejsze niż przed rokiem. Rok temu wynagrodzenie to wzrosło o 14,9 %, obecnie 9,4%. Również wzrost produkcji sprzedanej był obecnie niższy niż przed rokiem. Rok wcześniej odnotowano wzrost o 9,5%, obecnie o 5,6%.
Według wstępnych danych w lipcu 2025 r. przekazano do użytkowania o 47,3% mniej mieszkań niż w analogicznym miesiącu roku ubiegłego. Zmniejszyła się również liczba mieszkań, na których budowę wydano pozwolenia. Prawie 0 10% zmniejszyła się ilość zgłoszeń z projektem budowlanym. Aż o 25,6% mniej jest rozpoczętych budów.
Sprzedaż detaliczna zmniejszyła swoje tempo – w lipcu br. powiększenie tej sprzedaży wynosiło 1,5 %. W sprzedaży hurtowej odnotowano spadek o 4,1%. W okresie styczeń – czerwiec br. odnotowano spadek nakładów inwestycyjnych poniesionych przez przedsiębiorstwa mające siedzibę na terenie województwa świętokrzyskiego. Ich wartość była o 6,5% mniejsza niż przed rokiem.
Przytoczone dane nie są optymistyczne. O hamowaniu rozpędzonej gospodarki pisaliśmy w poprzednich numerach naszego tygodnika. Przywołane dzisiaj dane, potwierdzają, niestety to zjawisko. Należy głośno wołać o inwestycje, które mogą stać się kołem zamachowym. Strategia decyzji rządowych grozi stagnacją gospodarki, ze wszystkimi negatywnymi skutkami społecznymi.

09/09/2025

‼️ Na ETS2 stracimy wszyscy ‼️
Wnioski z raportu NSZZ "Solidarność" dot. kosztów ETS2 w nowym "Tygodniku Solidarność".

📰 Dostępny w salonach Empik oraz w prenumeracie.

02/09/2025

Współczesny pelikan
Waldemar Bartosz

Czterdzieste piąte urodziny oznaczają pełną dorosłość. Jako Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” wkroczyliśmy w ten sposób w „wiek męski”. Co prawda niektórzy literaci twierdzą, że „wiek męski, to wiek klęski”. To Adam Mickiewicz tęskniąc na emigracji za Ojczyzną w wierszu „Polały się łzy me czyste, rzęsiste” stwierdził, że wkroczył w wiek męski-wiek klęski. Ten wyraz tęsknoty odczytany przez poetę jako klęska, nie dotyczy naszego losu solidarnościowego. Mamy Wolną Ojczyznę, co prawda z licznymi chorobami, ale przecież chorobę leczy się na różne sposoby. Mamy także szereg innych sukcesów i w to święto Wolności i Solidarności powinniśmy je dojrzeć i przypomnieć, że bez „Solidarności” by ich nie było. Wystarczy tutaj przypomnieć przywrócony wiek emerytalny 60/65, pracownicy handlu mają wolną niedzielę, wszyscy pracownicy korzystają z tzw. „pierwszej dniówki”, czyli winni być zaopatrzeni w umowę o pracę. „Mamy to”, jak powiadają politycy. Mamy przede wszystkim „Wolność” i dla pokolenia, które tworzyło zręby „Solidarności” jest to fenomen, który wówczas wydawał się cudem. W Polsce i w innych krajach podbitych przez sowiety, od 1945r. stały wojska sowieckie, pilnując, aby z tego obozu nikomu nie marzyło się wyswobodzić. I stało się. Odezwa I Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ „Solidarność” z września 1981r. pt. „Posłanie do ludzi pracy Europy Wschodniej”, której treść zabolała nawet ówczesnych moskiewskich propagandzistów, rozpoczęła swoisty pochód wolności. Zniszczenie berlińskiego muru, Praska Wiosna, itd. były efektami tej iskry zapalonej przez „Solidarność”.
Wiek męski, wiek klęski, powie ktoś. Wtedy „Solidarność” była liczna, dzisiaj już tak nie jest. Owszem, jest to prawda, ale do tej sytuacji pasuje mit o pelikanie. W średniowiecznym piśmie „Physiologus” opisany jest mit pokazujący pelikana karmiącego swoją krwią własne pisklęta. Ten symbol jest też wykorzystany w symbolice chrześcijańskiej, ale też można go przenieść na rozumienie roli „Solidarności”.
To Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” „wydał z siebie” podmioty i mechanizmy społeczne.
Uchwała programowa I KZD NSZZ „Solidarność” pt. „Samorządna Rzeczypospolita” stała się bazą do tworzenia systemu samorządowego w Polsce. Wielu związkowców budowało samorząd i tworzyło go. Powstanie izb zawodowych wyrosło z inspiracji naszego Związku i zaangażowało wielu działaczy. Można wymieniać litanię działań i zaangażowani społecznych powstałych pod parasolem „Solidarności”.
Dlatego też w tym czterdziestym piątym roku, w wieku męskim możemy z satysfakcją patrzeć na to wspólne dzieło.

02/09/2025

Prawo do wypoczynku
Kazimierz Pasternak

Prawo do wypoczynku wpisuje się w przyrodzoną i niezbywalną godność człowieka. Jest segmentem moralności i prawa. Jedno z przykazań Dekalogu nakazuje, abyśmy pamiętali – aby dzień święty święcić. Wedle Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów. Prawo do wypoczynku znajduje się w katalogu podstawowych zasad prawa pracy. W świetle art. 14 ustawy Kodeks pracy pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz urlopach wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. W przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin ustaloną na 24 godziny. Odpoczynek dodatkowo jest regulowany przerwami w pracy. Jeżeli twój dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, wówczas masz prawo do 15 minutowej przerwy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeśli jest dłuższy niż 9 godzin wówczas zachowujesz prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut. A jeśli twój dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 16 godzin, masz prawo do kolejnej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną masz prawo do dodatkowej 15 minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy.
Pracodawca może dodatkowo wprowadzić jedną przerwę w pracy w wymiarze 60 minut wliczoną do czasu pracy, którą wprowadza się do obiegu zakładowego w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy, albo w umowie o pracę. W równoważnym systemie czasu pracy, jeżeli pracujesz do 16 lub do 24 godzin przysługuje ci bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy odpoczynek przez okres odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych godzin.
Pracodawca może zadbać o skrócenie dobowego wymiaru czasu pracy pracowników z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ze względu na wysokie temperatury otoczenia. Zgodnie z art. 152 § 1 ustawy Kodeks pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie może się zrzec. Urlopu udziela się w dniach pracy, zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, z tym, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na umotywowany wniosek pracownika.

02/09/2025

XXIII Walne Zebranie Delegatów Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”

W poprzednich wydaniach naszego tygodnika publikowaliśmy Stanowiska XXII WZD. Dzisiaj przedstawiamy kolejny dokument uchwalony 27 czerwca 2025r. przez delegatów XXIII WZD Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”.

Stanowisko nr 4
XXIII Walnego Zebrania Delegatów Regionu Świętokrzyskiego
NSZZ „Solidarność”

Walne Zebranie Delegatów Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” wyraża stanowczy sprzeciw wobec przypadków łamania praw pracowniczych i związkowych w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Kielcach.
Z posiadanych informacji, pozyskanych zarówno od zakładowej organizacji związkowej naszego Związku, jak i doniesień medialnych wynika, że w Funduszu dochodzi do:
- represjonowania pracowników za działalność związkową,
- utrudniania prowadzenia działalności związkowej,
- nieprzestrzegania przepisów prawa pracy,
- wywierania presji psychicznej i prób zastraszania osób podejmujących działania w obronie swoich praw.
Wiele z tych nieprawidłowości zostało potwierdzonych przez kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy. Przywołane, naganne praktyki są sprzeczne z Konstytucją RP, Kodeksem Pracy, ustawą o związkach zawodowych oraz ratyfikowanymi przez Polskę konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Walne Zebranie Delegatów Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” domaga się:
1. Natychmiastowego zaprzestania wszelkich form dyskryminacji i represji wobec w/w pracowników.
2. Przywrócenia pełnego poszanowania praw pracowniczych i związkowych, oraz zasad dialogu społecznego.
3. Przeprowadzenia kontroli przez organy nadzoru nad Instytucją, szczególnie – Ministra Ochrony Środowiska oraz Wojewody Świętokrzyskiego i wyciągnięcia stanowczych konsekwencji.
Solidaryzujemy się z pracownikami Funduszu i wyrażamy gotowość do ich wsparcia w obronie słusznych praw.

Kielce, 27.06.2025 r.

Za Walne Zebranie Delegatów Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”
Waldemar Bartosz
PRZEWODNICZĄCY

31/08/2025

– Od samego początku Solidarność opierała się na dwóch filarach. Z jednej strony była ruchem wolnościowym, opartym na wartościach chrześcijańskich, który walczył o wolność i demokrację. Z drugiej – związkiem zawodowym, który reprezentuje pracowników w zakładach pracy. Dzięki...

30/08/2025

Historyczna brama nr 2 Stoczni Gdańskiej, symbol walki o wolność i miejsce pamięci, została w sobotni poranek zdewastowana przez aktywistów grupy Ostatnie Pokolenie. Policja potwierdziła zatrzymanie pięciu osób.

30/08/2025

30 sierpnia 1980 o godzinie 8.00 w świetlicy Stoczni Szczecińskiej im. Adolfa Warskiego podpisane zostało pierwsze z czterech porozumień sierpniowych, które otworzyły drogę do utworzenia Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność".

30/08/2025

29/08/2025

🇵🇱 4️⃣5️⃣ rocznica podpisania Porozumień Sierpniowych ✌️ 🇵🇱

ℹ️ 31 sierpnia został ustanowiony Dniem Solidarności i Wolności jako upamiętnienie zrywu robotników z 1980 r. i podpisania porozumienia pomiędzy komitetami strajkowymi a rządem PRL. Nastąpiło to kolejno: w Szczecinie (30 sierpnia), w Gdańsku (31 sierpnia), w Jastrzębiu-Zdroju (3 września) i w Hucie Katowice w Dąbrowie Górniczej (11 września). Zawarcie porozumień stanowiło jeden z kluczowych elementów przemian w bloku wschodnim i otworzyło drogę do powstania niezależnych od władzy związków zawodowych, w tym NSZZ „Solidarność”. Władze zobowiązały się także do ograniczenia cenzury, do ponownego zatrudnienia osób zwolnionych z pracy po wydarzeniach 1970 i 1976 r. Zmiany miały zajść również w kwestiach gospodarczych.
„W celu upamiętnienia 25. rocznicy historycznego zrywu Polaków do wolności” Sejm 27 lipca 2005 r. uchwalił ustawę o ustanowieniu Dnia Solidarności i Wolności. Wnioskodawcy w uzasadnieniach projektów zaznaczyli, że „dzień ten ma przypominać wysiłek ludzi, którzy dawali świadectwo wierności idei Polski Niepodległej, a także być wyrazem hołdu dla osób, które przyczyniły się do powstania i zwycięstwa „Solidarności” oraz odbudowania suwerennej Rzeczypospolitej Polskiej”. Ma też upamiętniać historyczną rolę „Solidarności” w obaleniu systemu komunistycznego.

Tekst: Sejm Rzeczypospolitej Polskiej
Grafika: Senat Rzeczypospolitej Polskiej