08/07/2025
🤝 Czy bycie miłym… szkodzi karierze?
Asertywność, granice, autentyczne przywództwo – o tym pisze HERE Gabi Smolarz w swoim nowym artykule. To tekst, który nie poklepuje po ramieniu, ale stawia ważne pytania i daje przestrzeń do refleksji.
🧠 Coraz więcej liderów mówi: „Jestem uprzejmy, dostępny, zaangażowany… ale czuję się pomijany, przeciążony, wypalony.”
Dlaczego tak się dzieje?
👉 Bo bycie „miłym” to nie to samo, co bycie skutecznym.
👉 Bo granice to nie arogancja, tylko dojrzałość.
👉 Bo liderzy, którzy mówią „nie”, często są tymi, którzy naprawdę wiedzą, czemu mówią „tak”.
💬 Gabi nie moralizuje. Nie cytuje „badań naukowych”. Opowiada o realnych sytuacjach, emocjach i dylematach liderów.
To tekst, który może wiele zmienić, jeśli nie w Twoim stylu zarządzania, to przynajmniej w sposobie, w jaki o nim myślisz.
📖 Przeczytaj koniecznie, jeśli:
👉 chcesz być skutecznym, a nie tylko sympatycznym liderem
👉 wierzysz, że asertywność to nie walka, tylko szacunek do siebie i innych
👉 czujesz, że uprzejmość czasem oddala Cię od autentyczności.
Artykuł dostępny tu na naszej www oraz w nowym wydaniu drukowanym:
🔗 https://tygrysybiznesu.com.pl/czy-bycie-milym-sie-nie-oplaca-o-asertywnosci-stawianiu-granic-i-skutecznym-przywodztwie/
