28/07/2026
Powiedziałabym:
Całkiem możliwe, ze tak właśnie będzie 🙈
To jest cena, którą każdy lider prędzej czy później musi zapłacić. Czasami zaakceptowanie tego, że tak właśnie będzie jest już uwalniające 😮💨.
Jeśli Twoim celem jest to, żeby wszyscy Cię lubili, zaczniesz dopasowywać się do każdego - przestaniesz być przewidywalna dla zespołu. A to jest jedna z najbardziej docenianych cech u lidera. Bo ludzie wiedzą czego się spodziewać. A jeśli tak nie jest to Inaczej potraktujesz osobę, która źle znosi feedback. Inaczej tę, która łatwo się obraża. Jeszcze inaczej tę, którą po prostu bardziej lubisz. Zespół będzie widział to, że co osoba to inne traktowanie.
👉 Rolą lidera jest zarządzanie zespołem.
To oznacza wspólne zasady. Takie same oczekiwania wobec wszystkich. Feedback oparty na faktach, a nie na tym, kto lepiej zniesie krytykę.
🙋♀️ Oczywiście warto znać indywidualne potrzeby pracowników. Rozumieć ich sytuację. Rozmawiać.
Ale nie masz wpływu na to, czy po rozmowie ktoś nadal będzie Cię lubił. Masz wpływ na to, czy będziesz liderką, która ma odwagę prowadzić zespół, czy osobą, która za wszelką cenę chce być lubiana.
Pisząc to wiem też, że to bywa trudne. Sama tam byłam i moi klienci też. Jednak da się to zmienić. Spróbujesz?
🧡 lider, zespół, praca, kierownik, manager, zarządzanie
