14/10/2025
🧾 Wliczanie okresów cywilnoprawnych do stażu pracy – rewolucja w Kodeksie pracy od 2026 r.
Od 1 stycznia 2026 r. 🗓️ pracodawcy będą musieli uwzględniać w stażu pracy nie tylko umowy o pracę, lecz także 🧑💻 okresy prowadzenia działalności gospodarczej, 🤝 zleceń, 🧾 agencyjne czy współpracy z osobą prowadzącą firmę.
To ogromna zmiana, która wpłynie m.in. na 🏖️ wymiar urlopu wypoczynkowego, 💰 dodatki stażowe i 🪙 odprawy.
Sprawdź, jakie obowiązki i wyzwania czekają działy kadr i HR ⚖️👥
📜 Jakie okresy zatrudnienia cywilnoprawnego będą wliczane do stażu pracy po zmianach w Kodeksie pracy?
🧭 Co przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy?
🧮 Jak będzie ustalany staż pracy?
🏢 Czy okres prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej będzie brane pod uwagę?
✍️ Czy wykonywanie umowy zlecenia wliczy się do stażu pracy?
📑 W jaki sposób pracownik będzie dokumentował okresy zleceń, działalności gospodarczej czy współpracy?
📆 Od kiedy nowe zasady wliczania okresów cywilnoprawnych do stażu pracy będą obowiązywać pracodawców publicznych i prywatnych?
🤔 Czy tylko praca na umowie o pracę jest wliczana?
🏛️ Jakie jest stanowisko resortu pracy i polityki społecznej?
🏖️ Jak wliczenie tych okresów wpłynie na wymiar urlopu wypoczynkowego i inne świadczenia pracownicze?
📊 Jak będzie naliczany staż pracy?
🕵️ Czy pracodawca będzie mógł zakwestionować przedłożone przez pracownika dokumenty potwierdzające „zatrudnienie cywilnoprawne”?
Sprawdź >>https://ln.wip.pl/staz-pracy-umowy-FB