KAT- Kreatywna Akademia Transformacji

18/06/2026

📣 Potrzebujemy Waszej pomocy!

Od dłuższego czasu rozmawiamy z Wami podczas szkoleń, warsztatów, spotkań i konsultacji. Słuchamy Waszych historii, wyzwań, marzeń i pytań.

Dziś chcemy zrobić kolejny krok.

Wspólnie tworzymy program szkoleń, warsztatów i wydarzeń, które będą odpowiadały na REALNE potrzeby naszej społeczności, a nie na to, co komuś wydaje się modne czy potrzebne.

Dlatego przygotowałyśmy krótką ankietę.

Chcemy dowiedzieć się:
✨ z jakimi wyzwaniami mierzycie się na co dzień,
✨ jakich kompetencji chcecie się uczyć,
✨ czego brakuje Wam na rynku,
✨ jakie tematy są dla Was dziś naprawdę ważne.

To zajmie tylko kilka minut, a Wasze odpowiedzi pomogą nam stworzyć wartościowe projekty szyte na miarę.

Wasz głos ma znaczenie. ❤️

👉 Link do ankiety:
https://tiny.pl/t3xs2nk1x

Dziękujemy za każdą odpowiedź i za zaufanie, którym obdarzacie nas od lat.

Marlena & Kasia 🌷

27/05/2026

🚨 84% firm planuje rekrutacje.
🚨 52% dużych organizacji wdrożyło AI.
🚨 45% pracowników mówi dziś o wypaleniu zawodowym.

I właśnie dlatego mam poczucie, że nie wchodzimy już tylko w „nowy rynek pracy”.

Wchodzimy w zupełnie nową definicję pracy.

Przez ostatnie tygodnie analizowałam raporty, trendy HR, dane dotyczące AI, dobrostanu, produktywności i zmian organizacyjnych. Robię to regularnie, żeby rozumieć nie tylko kierunek rynku, ale też to, z czym realnie mierzą się dziś ludzie, liderzy i firmy.

I tym razem coś naprawdę mocno przykuło moją uwagę.

Nie sam rozwój AI.
Nie automatyzacja.
Nie technologia.

Ale człowiek w środku tej zmiany.

Bo wygląda na to, że:
• jesteśmy bardziej połączeni, a bardziej samotni
• mamy więcej narzędzi, a mniej poczucia sprawczości
• pracujemy szybciej, ale coraz trudniej naprawdę odpoczywamy
• rozwijamy AI, ale nie zawsze rozwijamy odporność psychiczną ludzi

Dlatego stworzyłam artykuł:
👉 „Wielka Adaptacja – 5 trendów, które redefiniują pracę w 2026 roku” https://tiny.pl/rtn88sp4t

W środku m.in.:
✔️ Paradoks AI i spadek poczucia produktywności
✔️ Koniec klasycznej drabiny korporacyjnej
✔️ Menedżer jako architekt zaufania
✔️ Burnout 2.0 i koszt poznawczy pracy
✔️ Kompetencje, które mogą zdecydować o przyszłości zawodowej

Mam wrażenie, że dziś największym ryzykiem nie jest to, że AI nas zastąpi.
Największym ryzykiem jest to, że nie zauważymy, jak bardzo już zmienia sposób myślenia, pracy i funkcjonowania ludzi.

I może najważniejsze pytanie na 2026 rok brzmi:
Czy budujesz jeszcze karierę pod świat, który już się kończy…

Czy tworzysz kompetencje pod świat, który właśnie się zaczyna?

Wkraczamy w rok 2026, mierząc się z głębokim kryzysem percepcji wzrostu. Choć 95% liderów biznesowych z optymizmem patrzy na nadchodzącą koniunkturę, tylko 51% pracowników podziela ten entuzjazm.

10/03/2026

Nic nie osłabia człowieka szybciej
niż jego własne, niepodważane przekonania.

W pracy z ludźmi bardzo często widzę, że największym ograniczeniem nie jest brak talentu, wiedzy czy możliwości.

Najczęściej są nim zdania, które powtarzamy sobie latami.

Na przykład takie:

„Ja już taki jestem.”

„Ludzie się nie zmieniają.”

„Nie nadaję się do tego.”

„Nie ma sensu próbować, bo i tak się nie uda.”

„Ja wiem lepiej – robię to przecież od lat.”

Brzmi znajomo?

Te przekonania często powstały dawno temu.
Czasem w domu.
Czasem w szkole.
Czasem po jednej trudnej sytuacji w pracy czy w relacji.

I zostają z nami na lata.

Problem polega na tym, że zaczynamy traktować je jak fakty.

A to są tylko historie, które opowiadamy sami sobie.

Czasem wystarczy jedno pytanie, żeby zobaczyć je inaczej:

Czy to naprawdę jest prawda
czy tylko sposób, w jaki nauczyłem się patrzeć na świat?

Bardzo często największa zmiana zaczyna się właśnie w tym miejscu.

W chwili, kiedy człowiek odważy się powiedzieć:

„Może jednak nie wszystko wiem o sobie na pewno.”

Ciekawa jestem Waszej perspektywy.

Jakie przekonanie najczęściej Was ograniczało…
a później okazało się, że wcale nie było prawdą?

Jeśli czujesz, że utknąłeś w jakimś schemacie myślenia i chcesz to przepracować – zapraszam do współpracy.

Coaching | mentoring | trening mentalny
📩 [email protected]

16/02/2026

Ból uruchamia zmianę.

Wizja ją utrzymuje.

Przez lata obserwuję jedną prawidłowość.

Ludzie rzadko zmieniają coś dlatego, że „mogą”.

Zmieniają, kiedy już nie mogą wytrzymać.

Wypalenie.

Frustracja.

Poczucie utknięcia.

Ciche „tak dalej się nie da”.

Ból popycha.

I to jest pierwszy etap zmiany.

Reaktywny. Energetycznie kosztowny. Często chaotyczny.

Ale prawdziwy przełom dzieje się dopiero później.

Wtedy, kiedy pojawia się wizja.

Nie uciekanie od tego, co boli.

Tylko przyciąganie przez to, kim mogę się stać.

W mojej pracy widzę to wyraźnie:

• zmiana pracy zaczyna się od frustracji

• odbudowa relacji zaczyna się od kryzysu

• rozwój zaczyna się od błędu

Ale trwałość pojawia się dopiero wtedy, gdy człowiek zobaczy:

Kim chcę być?

Jak chcę, żeby ludzie czuli się przy mnie?

Jaką kulturę chcę budować?

Co chcę zostawić po sobie?

Ból uruchamia zmianę.

Wizja ją utrzymuje.

Dopóki nie ma wizji, będziemy działać tylko z poziomu presji.

A presja nie buduje wielkości.

Buduje przetrwanie.

Dlatego w procesach coachingowych pytanie, które zmienia wszystko, brzmi nie:

„Co Cię boli?”

Tylko:

„Kim chcesz się stać, kiedy ten etap minie?”

I to jest moment, w którym energia się zmienia.

Z walki w kierunek.

Z przymusu w wybór.

Ciekawa jestem.

Co dziś bardziej Cię napędza?



Ból czy wizja?

💛

11/02/2026

Często słyszę pytanie:
„Jak Ty to wszystko łączysz?”

Projekty i strategia.
Coaching i mentoring.
Warsztaty, wykłady, szkolenia.
Cisza, notes, kawa i myślenie.

Długo próbowałam wybrać jedną rolę.
Ekspertka. Trenerka. Konsultantka. Liderka. Wykładowczyni.

Jakby świat biznesu wymagał jednej etykiety.

A ja jestem bardziej… połączeniem niż stanowiskiem.

Z jednej strony projektuję kierunki, procesy i decyzje strategiczne.

Z drugiej siadam z człowiekiem 1:1 i rozmawiam o jego lękach, odwadze i sensie.

A pomiędzy tym wszystkim dbam o ciało i głowę: ruch, joga, pilates, taniec, oddech.

Jestem mamą. Przyjaciółką. Sąsiadką.
Ogarniającą dom i życie, nie tylko kalendarz projektów.

I dziś wiem jedno:
to nie rozprasza mojej skuteczności.
To ją buduje.

Bo najlepsze decyzje biznesowe podejmuje się z regulowanego układu nerwowego, a nie z przemęczenia.

Najlepiej prowadzi się ludzi, kiedy samemu jest się w kontakcie ze sobą.

Nie muszę być jednowymiarowa, żeby być profesjonalna.
Moja różnorodność jest moją przewagą.

A Ty?
Czy pozwalasz sobie być kimś więcej niż tylko swoim stanowiskiem?

Zdjęcie: Karykatura tego jak widzi mnie AI 🙂

05/11/2025

Niektórzy mówią, że warsztaty to tylko kilka godzin z notatnikiem.
Ja myślę, że to może być początek czegoś większego.

Bo kiedy połączysz wiedzę o mózgu, emocjach i działaniu — z ciszą, naturą i obecnością innych ludzi — dzieje się coś wyjątkowego.
Zaczynasz słyszeć siebie.
Zaczynasz ufać temu, co w środku mówi: „to jest Twój moment”.

Tak było w Domu Pomiędzy.
Miejsce, które trudno opisać słowami — trzeba je poczuć.
Dziękuję wszystkim, którzy byli częścią tej przestrzeni i zabrali ze sobą kawałek spokoju, klarowności i nowej energii do działania.

Dziękuję wszystkim uczestnikom za odwagę w odkrywaniu siebie, Konradowi- za zaproszenie i gościnę, a Szymonowi za zdjęcia, które oddają atmosferę tego miejsca. 💙

26/09/2025

📚 Nowość! „Potęga Biznesowych Inspiracji”

„Skąd ta moc? To nie miało tak wyglądać – i całe szczęście!”

Książka, która łączy historie, doświadczenia i narzędzia, by wspierać Cię w rozwoju osobistym i zawodowym.

W moim rozdziale „Skąd ta moc? To nie miało tak wyglądać – i całe szczęście!” dzielę się prawdziwą opowieścią o kryzysie, utracie i o tym, jak z najtrudniejszych doświadczeń można zbudować wewnętrzną siłę. To książka o odwadze, nadziei i autentyczności – dla tych, którzy chcą odzyskać sprawczość w życiu i biznesie.

👉 Co zyskasz?
– Inspirujące historie z życia i biznesu,
– Ćwiczenia i pytania do refleksji,
– Motywację do podejmowania odważnych decyzji.

Do wyboru:
📗 Wersja papierowa z autografem i dedykacją
📄 Wersja PDF (do pobrania)

Napisz komentarz z hasłem „Książka”, lub odezwij się w wiadomości prywatnej – a otrzymasz szczegóły zamówienia.

Niech ta książka stanie się Twoim kompasem w chwilach zwątpienia i przypomnieniem, że nawet z kryzysu można zbudować coś pięknego. 💎

Serdeczności,
Kasia

26/09/2025

To już mój kolejny rozdział z Brian Tracy Polska www.briantracy.pl – i chyba najbardziej spektakularny.

Coś, co wydawało się niemożliwe, stało się realne.

Dzięki odwadze, determinacji i ludziom, których poznałam w Brian Tracy Polska, ROZWÓJ, SZKOLENIA, NETWORKING, BIZNES - WARSZAWA.

Przygoda z pisaniem książki przerodziła się w coś większego – w doświadczenie, które spełniło moje marzenia.

Miałam okazję nie tylko uczyć się od Tracy, ale też spotkać samego Brian Tracy. Człowieka, który od dekad inspiruje miliony liderów i przedsiębiorców na całym świecie. Lata mijają, a jego charyzma i mądrość pozostają niewzruszone.

Największą nagrodą i moją dumą jest jednak książka, którą współtworzę.
Kolejne marzenie spełnione. 📖✨

Dziękuję:
Kamil Romel-Sambor – prezesowi BTI Polska – za zaproszenie do tego projektu,
Golab – za wiedzę, wsparcie i serce,

całej społeczności BTI – mojej serdecznej grupie, z którą mogę iść dalej w tę podróż.

👉 Jeśli jesteś zainteresowany książką – napisz mi wiadomość o treści „książka”, a prześlę Ci szczegóły.