04/08/2026
Od 2 sierpnia obowiązuje art. 50 AI Act. I zaraz Cię uspokoję: większość tego, co wrzucasz co tydzień, nie wymaga żadnej etykiety.
Przeszedłem przez przepisy i wyciągnąłem to, co realnie dotyczy zwykłej firmy:
• bot na stronie, Messengerze albo infolinii musi powiedzieć, że jest botem
• realistyczny obraz udający prawdziwe zdarzenie albo osobę oznaczasz widocznie
• tekst o sprawach publicznych wymaga oznaczenia, chyba że człowiek go sprawdził i wziął odpowiedzialność
• zwykła grafika reklamowa, poprawione kolory i tekst po korekcie AI nie wymagają niczego
Jest jedna rzecz, którą prawie wszyscy mylą, łącznie z materiałami, które dziś widziałem. Ocenianie nastroju pracownika albo kandydata z kamery czy z tonu głosu jest zakazane, a nie tylko obwarowane obowiązkiem informacyjnym. Zakaz obowiązuje od lutego 2025 i nie leczy go ani uprzedzenie, ani zgoda. Badanie nastroju w napisanym tekście, na przykład w ankiecie, jest już w porządku, bo tam nie ma biometrii.
Zapisz i wyślij osobie, która w Twojej firmie klika „Opublikuj”.
Prowadzimy takie szkolenia dla zespołów w firmach. Jeden dzień z całą ekipą: co wolno, czego nie, jak oznaczać treści i jak korzystać z AI bez wynoszenia danych firmy na zewnątrz. Napisz w wiadomości, podeślę zakres.
Opracowanie własne na podstawie art. 50 AI Act i komunikatu Ministerstwa Cyfryzacji z 2 sierpnia 2026.