European Management Studies

European Management Studies European Management Studies is a multidisciplinary, double-blind peer-reviewed journal Redakcja nie pobiera od autorów opłat za publikację w czasopiśmie.

European Management Studies (formerly known as Problemy Zarządzania – Management Issues) (ISSN 2956-7602) is an international, multidisciplinary, double-blind peer-reviewed journal published by the University of Warsaw. All articles are published on an open-access basis (CC BY 4.0) without APC (article publishing charge). EMS is indexed in many international databases, including but not limited to

the Web of Science (ESCI), DOAJ, CEJSH, CEEOL, EBSCO, ERIH Plus and ProQuest. The journal presents various empirical and theoretical studies on management and business within a wider context. European perspective, compared with other local and international contexts, is especially important for EMS. We publish original research articles, theoretical papers and reviews, and replication reports. Visit our website for a complete range of topics, author guidelines and previously published volumes.
👉 https://pz.wz.uw.edu.pl/resources/html/cms/MAINPAGE

European Management Studies (wcześniej: Problemy Zarządzania – Management Issues) (ISSN 2956-760) to pismo multidyscyplinarne wydawane od 2003 roku przez Uniwersytet Warszawski. Nadesłane artykuły poddawane są wielostopniowej procedurze recenzyjnej (double-blind peer review) i wydawane w modelu OPEN ACCESS na licencji CC BY 4.0. EMS to pismo indeksowane w najważniejszych bazach, jak: Web of Science (ESCI), DOAJ, CEJSH, CEEOL, EBSCO, ERIH Plus, ProQuest, figuruje również na liście czasopism punktowanych Ministerstwa Edukacji i Nauki (40 p.). W czasopiśmie publikowane są artykuły prezentujące teoretyczne i empiryczne rozważania dotyczące różnych aspektów zarządzania i jego kontekstu. Ważna jest dla nas szczególnie perspektywa europejska, a także jej zestawienie z innymi lokalnymi i międzynarodowymi kontekstami. Publikujemy oryginalne artykuły badawcze, prace teoretyczne i replikacyjne. Szczegółowy zakres tematów, wytyczne dla autorów oraz wydania archiwalne można znaleźć na naszej stronie internetowej.
👉 https://pz.wz.uw.edu.pl/resources/html/cms/MAINPAGE

🚀 How Top Management Teams Drive Company Performance 🚀Magdalena Majowska’s article explores how TMT attributes influence...
03/04/2026

🚀 How Top Management Teams Drive Company Performance 🚀
Magdalena Majowska’s article explores how TMT attributes influence strategic HRM choices, which ultimately boost company performance. Larger, diverse teams prioritize HR to gain a competitive edge, with "curatorship of HR" playing a pivotal role. 📈
With data from 150 Polish companies, this study sheds new light on the power of strategic decisions at the top level. Don't miss out on these game-changing insights! 🌟
Read the full article now! 🔗 https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss1/3/


🚀 Jak Zespoły Zarządzające Kształtują Wyniki Firmy 🚀
Artykuł Magdaleny Majowskiej bada, jak cechy TMT wpływają na wybory strategiczne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które ostatecznie poprawiają wyniki firmy. Większe, zróżnicowane zespoły kładą nacisk na HR, aby zdobyć przewagę konkurencyjną, a "kuratorstwo HR" odgrywa kluczową rolę. 📈
Dzięki danym z 150 polskich firm, badanie rzuca nowe światło na moc decyzji strategicznych na najwyższym szczeblu. Nie przegap tych przełomowych wniosków! 🌟
Przeczytaj pełny artykuł teraz! 🔗 https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss1/3/

🚀 New Insights on Entrepreneurial Decision-Making! 💡How do team dynamics influence a student's choice to pursue or aband...
27/03/2026

🚀 New Insights on Entrepreneurial Decision-Making! 💡
How do team dynamics influence a student's choice to pursue or abandon a business idea after participating in an experiential entrepreneurship course? An article by Quynh Duong Phuong dives into this question, revealing fascinating findings about how collaboration can make or break an entrepreneurial journey.
This study offers a fresh, nuanced perspective on how social contexts shape entrepreneurial choices, going beyond just the business idea. It’s an essential read for anyone interested in understanding the role of collaboration in entrepreneurship!
🔗 https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss1/2/


🚀 Nowe spojrzenie na podejmowanie decyzji w przedsiębiorczości! 💡
Jak dynamika zespołu wpływa na decyzję studenta o kontynuowaniu lub porzuceniu pomysłu biznesowego po uczestnictwie w kursie z przedsiębiorczości opartej na doświadczeniu? Artykuł autorstwa Quynh Duong Phuong zgłębia to zagadnienie, ujawniając fascynujące wyniki dotyczące tego, jak współpraca może zadecydować o sukcesie lub porażce w drodze przedsiębiorczej.
Badanie oferuje świeże, subtelne spojrzenie na to, jak konteksty społeczne kształtują decyzje przedsiębiorcze, wykraczając poza sam pomysł na biznes. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce zrozumieć rolę współpracy w przedsiębiorczości!
🔗 https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss1/2/

🚺💼 Understanding Mentoring for Female Managers 💼🚺A recent article by Klaudia Blachnicka uncovers 3 key mentoring dimensi...
20/03/2026

🚺💼 Understanding Mentoring for Female Managers 💼🚺
A recent article by Klaudia Blachnicka uncovers 3 key mentoring dimensions—psychosocial, cognitive, and patronage—that shape the success of female managers. This research, based on 370 managers in Poland, provides valuable insights into how mentoring can support career growth and leadership development.
Check out the full article to explore how these dimensions can improve mentoring practices!

https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss1/1/
🚺💼 Zrozumienie Mentoringu dla Kobiet na Stanowiskach Kierowniczych 💼🚺
Dzisiejszy proponowany artykuł Klaudii Blachnickiej odkrywa 3 kluczowe wymiary mentoringu — psychospołeczny, poznawczy i patronacki — które kształtują sukces kobiet w zarządzaniu. Badania, oparte na danych z 370 menedżerek w Polsce, dostarczają cennych informacji na temat tego, jak mentoring wspiera rozwój kariery i rozwój przywództwa.
Przeczytaj cały artykuł, aby dowiedzieć się, jak te wymiary mogą poprawić praktyki mentoringowe!
https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss1/1/

🚀 Open Strategizing Through the Eyes of ManagersWhat drives managers to embrace—or resist—openness in strategy-making?Th...
01/12/2025

🚀 Open Strategizing Through the Eyes of Managers
What drives managers to embrace—or resist—openness in strategy-making?
This open-access study by Joanna Radomska, Przemysław Wołczek and Monika Hajdas explores cognitive, emotional, and behavioural attitudes toward transparency and inclusiveness in creative-industry organizations.
🔍 Key insights:
• Attitudes toward openness range from proactive to cautious to reserved
• Openness can fuel innovation and trust, but also raises dilemmas around control, IP, authorship, and leadership boundaries
• Three distinct approaches to open strategizing emerge, offering valuable guidance beyond creative sectors
📖 Read the full article:
Attitudes Towards Open Strategizing: The Perspective of Managerial Cognition
https://press.wz.uw.edu.pl/ikar/vol14/iss3/1/
🚀 Otwarte strategizowanie oczami menedżerów
Co sprawia, że menedżerowie chętnie przyjmują – lub ostrożnie podchodzą – do otwartości w procesie tworzenia strategii?
Artykuł autorstwa Joanny Radomskiej, Przemysława Wołczka and Moniki Hajdas analizuje poznawcze, emocjonalne i behawioralne postawy wobec transparentności i inkluzywności w organizacjach sektora kreatywnego.
🔍 Najważniejsze wnioski:
• Postawy wobec otwartości wahają się od proaktywnych po ostrożne i zachowawcze
• Otwartość może wspierać innowacje i zaufanie, ale rodzi też dylematy dotyczące kontroli, własności intelektualnej, autorstwa i granic przywództwa
• Wyodrębniają się trzy podejścia do otwartego procesu formułowania strategii, przydatne także poza sektorem kreatywnym
📖 Przeczytaj artykuł:
Attitudes Towards Open Strategizing: The Perspective of Managerial Cognition
https://press.wz.uw.edu.pl/ikar/vol14/iss3/1/

🚀Transformational Leadership, Learning & Innovation: What Drives Organisational Performance?In their latest study, Ahmad...
27/10/2025

🚀Transformational Leadership, Learning & Innovation: What Drives Organisational Performance?

In their latest study, Ahmad Azmy & Yanti Anggraeti dive deep into how transformational leadership impacts organisational performance in manufacturing companies—revealing powerful insights for today’s business leaders.

👉 Read the full article and discover how your organisation can lead the change.
https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss2/4/

🔍 Research on Board-Level Strategy Committees 🔍As boards take a more active role in shaping corporate strategy, Strategy...
25/09/2025

🔍 Research on Board-Level Strategy Committees 🔍

As boards take a more active role in shaping corporate strategy, Strategy Committees (SCs) are emerging as key governance tools across Europe. But what exactly do they do — and how widespread are they?

A study by Małgorzata Kuczara examines 81 SCs across companies listed on nine major European stock exchanges to uncover:
✅ The structure and composition of SCs
✅ The strategic tasks they undertake — from shaping to implementation
✅ Their dual role in advising and controlling strategic direction

🔗 Read the full article here: https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss2/2/



Badania nad komitetami ds. strategii na poziomie zarządu 🔍

W miarę jak rady nadzorcze odgrywają coraz bardziej aktywną rolę w kształtowaniu strategii korporacyjnej, komitety ds. strategii (SC) stają się kluczowymi narzędziami zarządzania w całej Europie. Ale czym dokładnie się zajmują i jak bardzo są rozpowszechnione?

W swym badaniu Małgorzata Kuczara przeanalizowała 81 komitetów ds. strategii w spółkach notowanych na dziewięciu głównych europejskich giełdach papierów wartościowych, aby wyróżnić:
✅ strukturę i skład SC,
✅strategiczne zadania, jakie podejmują – od kształtowania do wdrożenia,
✅ich podwójną rolę w doradzaniu i kontrolowaniu kierunku strategicznego.

Przeczytaj cały artykuł tutaj: https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss2/2/

🚀 How Do Innovation Strategies Really Impact Performance? 📈Innovation drives growth—but not all strategies deliver equal...
05/08/2025

🚀 How Do Innovation Strategies Really Impact Performance? 📈

Innovation drives growth—but not all strategies deliver equal results. Today’s article dives deep into how exploration, exploitation, and ambidexterity strategies influence organizational performance in Poland’s dynamic business landscape.
👩‍💼👨‍💼 For managers: Align your innovation approach with your environment to unlock peak performance.

📖 Read the full article for data-backed insights and strategic guidance: https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss2/3/



Jak strategie innowacji wpływają na wydajność? 📈

Innowacje napędzają wzrost, ale nie wszystkie strategie zapewniają takie same wyniki. W dzisiejszym artykule zagłębiamy się w to, w jaki sposób strategie eksploracji, eksploatacji i ambidexterii wpływają na wyniki organizacji w dynamicznym krajobrazie biznesowym Polski.

👩‍💼👨‍💼 Menadżerowie: dostosujcie swoje podejście do innowacji do środowiska, aby osiągnąć maksymalne wyniki.

📖 Przeczytaj cały artykuł, aby uzyskać poparte danymi spostrzeżenia i strategiczne wskazówki: https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss2/3/

📊 We are excited to share some great news! 🎉Last month, Sekcja Wydawnicza Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskieg...
21/07/2025

📊 We are excited to share some great news! 🎉

Last month, Sekcja Wydawnicza Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego (University of Warsaw Faculty of Management Press) achieved 24,170 full-text downloads! 📚💻

Among the top publications, European Management Studies took the lead with an impressive 7,084 downloads! 🚀✨

Thank you to everyone who has engaged with our content. Keep exploring our research and publications!

Check out European Management Studies here:
🔗 https://press.wz.uw.edu.pl/ems



📊 Mamy ekscytujące wieści! 🎉

W ubiegłym miesiącu Sekcja Wydawnicza Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego osiągnęła 24,170 pobrań! 📚💻

Wśród najpopularniejszych publikacji znalazło się European Management Studies z imponującą liczbą 7,084 pobrań! 🚀✨

Dziękujemy wszystkim, którzy zapoznali się z naszymi materiałami. Zachęcamy do dalszego odkrywania naszych badań i publikacji!

Sprawdź European Management Studies tutaj:
🔗 https://press.wz.uw.edu.pl/ems

European Management Studies zostało jednym z oficjalnych czasopism partnerskich XI Kongresu Ekonomistów Polskich! 🗓️ Kon...
23/05/2025

European Management Studies zostało jednym z oficjalnych czasopism partnerskich XI Kongresu Ekonomistów Polskich!

🗓️ Kongres odbędzie się w dniach 4-5 grudnia 2025 roku w Poznaniu.

Po więcej informacji odwiedź:
🔗 https://lnkd.in/d3F9Ar2f

📢 European Management Studies is now one of the official partner journals of the XI Congress of Polish Economists!

🗓️ The XI Congress will be held on December 4-5, 2025, in Poznań, Poland.

For more details visit:
🔗 https://lnkd.in/d3F9Ar2f

Ever wonder what makes private rooms on platforms like Airbnb perform better? A recent study by Ewa Kiczmachowska invest...
05/05/2025

Ever wonder what makes private rooms on platforms like Airbnb perform better? A recent study by Ewa Kiczmachowska investigated this by analyzing Airbnb data using machine learning and artificial neural networks, revealing the key factors that drive yearly revenue.

Czy zastanawiałeś się kiedyś, co sprawia, że prywatne pokoje na platformach takich jak Airbnb osiągają lepsze wyniki? Badanie przeprowadzone przez Ewę Kiczmachowską zgłębiło tę kwestię, analizując dane Airbnb przy użyciu uczenia maszynowego i sztucznych sieci neuronowych, ujawniając kluczowe czynniki, które napędzają roczne przychody.
Find out more in the full article
Więcej informacji w pełnym artykule
https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol22/iss4/2/

Adres

Szturmowa 1/3, Room B 310
Warsaw
02-678

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy European Management Studies umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria