Femmeritum

Femmeritum Femmeritum to zespół specjalistów, którzy zajmują się wdrażaniem rozwiązań z obszaru Life Work Balance
(1)

25/08/2026

🏝️Czy po wakacjach Twój zespół wraca naprawdę wypoczęty - czy tylko znowu wskakuje w kalendarz pełen spotkań?

Wrzesień to dobry moment, żeby zadbać nie tylko o tempo pracy, ale też o relacje, energię i poczucie bycia częścią zespołu.

✔️ W Femmeritum projektujemy działania wellbeingowe dla firm, które odpowiadają na realne potrzeby pracowników: łączą integrację, ruch, odpoczynek i wspólne doświadczenie. Zawsze dopasowujemy format do organizacji, jej kultury i celu zamiast proponować kolejną jednorazową atrakcję.

Chcesz zaplanować wartościowe działania wellbeingowe dla swojego zespołu tej jesieni? 📩 Napisz do nas i porozmawiajmy o rozwiązaniach do Was!

wrzesień • wellbeing • dorostan pracowników • eventy • integracje • powrót do pracy

21/08/2026

„ Ile jeszcze? Co na obiad?” 👀 Zobaczcie jak wyglądają Wakacje w mieście z Femmeritum okiem wychowawcy!

półkolonie • event • femmeritum • wakacje w mieście • branża eventowa • praca z dziećmi

14/08/2026

Wiesz, czego możesz oczekiwać od swojego pracodawcy po powrocie z urlopu macierzyńskiego?🤰

✔️ Bezpieczny powrót to nie tylko stanowisko, które na Ciebie czeka. To także elastyczność, dobre przygotowanie do ponownego wejścia w obowiązki i wsparcie w odnalezieniu się w nowej rzeczywistości zawodowej.

A jeśli jesteś już po powrocie, napisz w komentarzu: czego najbardziej potrzebowałaś wtedy od swojego pracodawcy? 💬

W ramach kampanii Proud to be a Working Mum łączymy perspektywę mam i pracodawców, edukujemy organizacje i wspieramy kobiety wracające do pracy. Dołącz do nas!

Obserwuj po więcej treści i bądź Proud Mamą 🩷

pracujące mamy • powrót do pracy • urlop macierzyński • wsparcie mam • HR • Proud to be a Working Mum

07/08/2026

💬 Zmiana w organizacji nie zaczyna się od benefitów. Zaczyna się od zadania sobie pytania: „Czy nasi pracownicy naprawdę czują się wspierani?”.

Proud Leadership Council 2026 to program dla firm, które chcą spojrzeć na rodzicielstwo w miejscu pracy z nowej perspektywy i zamienić dobre intencje na konkretne działania.

✔️ Jeżeli ten temat jest ważny również dla Twojej firmy, zapraszamy do udziału.

🔗 Rekrutacja do programu już się rozpoczęła. Link znajdziesz w BIO.

30/07/2026

Lipiec w Femmeritum upłynął nam pod znakiem półkolonii! ☀️

Tak wyglądały turnusy, które organizowaliśmy dla dzieci pracowników naszych klientów. Dużo zabawy, nowych doświadczeń, integracji i aktywności!

Dla dzieci to tydzień pełen przygód. Dla rodziców możliwość spokojnej pracy ze świadomością, że ich dzieci mają wartościowo zorganizowany dzień. A dla firmy? Konkretna odpowiedź na realną potrzebę pracowników w okresie wakacyjnym ⭐️

✔️ Półkolonie przygotowujemy kompleksowo i dopasowujemy program do potrzeb organizacji oraz wieku dzieci. Myślicie o takim rozwiązaniu w swojej firmie?

Zaplanujcie przyszłe wakacje z wyprzedzeniem! Napiszcie do nas 💬

półkolonie firmowe • wsparcie rodziców • benefity pracownicze • dzieci pracowników • employee experience • Femmeritum

23/07/2026

Żeby działać wystarczy chcieć! 📣

Wiele organizacji chce lepiej wspierać pracujących rodziców, ale nie wie, od czego zacząć. I właśnie dla nich powstał Proud Leadership Council 2026.

✔️ To miejsce do rozmowy, wymiany doświadczeń i wspólnego wypracowywania rozwiązań, które mają realny wpływ na kulturę organizacyjną.

📩 Program ma butikowy charakter – zaprosimy do niego tylko kilka firm. Rekrutacja już trwa. Jeśli czujesz, że to dobry moment dla Twojej organizacji, link do formularza znajdziesz w BIO 🔗

HR • Employer Branding • Wellbeing • macierzyństwo • Leadership • Kultura Organizacyjna

16/07/2026

Za nami czwarta edycja kampanii, która połączyła mamy, pracodawców, partnerów społecznych, ekspertki i organizacje gotowe mówić głośno o tym, czego naprawdę potrzebują kobiety łączące macierzyństwo i pracę 🩷

✔️ Teraz idziemy krok dalej. Już we wrześniu ruszamy z Proud Leadership Council, czyli programem warsztatowym dla firm, które chcą świadomie rozwijać kulturę wspierającą macierzyństwo, rodzicielstwo i powroty do pracy.

Myślimy też o kolejnej edycji kampanii w 2027 roku i zapraszamy do rozmowy organizacje, które chcą być częścią tej zmiany. BE PROUD i dołącz do nas! 🙌🏻

Dziękujemy wszystkim mamom, które podzieliły się swoimi historiami w ramach , a także partnerom, sponsorom nagród i firmom, które były częścią tej edycji.
Szczególne podziękowania: , , La Rose, , Umili, Effectiveness, Julinek Park, Pąki Bąki, , , GRUPA NEUCA, , , , .polska, , , Leading Women, Top Woman in Real Estate, Wise Rabbit, .pl, Women in Law, Kulczyk Foundation, Sieć Przedsiębior

ProudToBeAWorkingMum • ProudMum2026 • macierzyństwo • WorkingMum • PracująceMamy • kampania społeczna

14/07/2026

Powiedz, czym się zajmujesz, a powiemy Ci, czego nie potrafisz już nie zauważać 🫣

Każda branża ma swoje zboczenie zawodowe. Jakie jest Wasze?

humor • praca • codzienność • festiwal • bad bunny

14/07/2026

W FEvents piknik firmowy to doświadczenie, które wzmacnia relacje i integruje zespoły, wpisując się w strategię organizacji 🤌🏻

✔️ Strefy kreatywne, aktywności sportowe, animacje dla dzieci, warsztaty, chillout, wyjątkowa scenografia czy atrakcje szyte na miarę potrzeb organizacji - każdy element wydarzenia projektujemy z myślą o ludziach i celach biznesowych klienta.

Tworzymy wydarzenia dopasowane do kultury organizacyjnej firmy, niezależnie od tego, czy planujesz kameralne spotkanie, czy piknik dla kilkuset osób 🤝 Zrobimy to!

💬 Planujesz jesienną integrację, konferencją, a może myślisz już o mikołajkach? Porozmawiajmy o tym, jak możemy stworzyć go wspólnie!

eventy • pikniki rodzinne • wydarzenia • konferencje • organizacja wydarzeń • firma eventowa

Nie szukamy firm, które mają już wszystkie odpowiedzi - szukamy tych, które chcą je wspólnie znaleźć! 📣W ramach kampanii...
08/07/2026

Nie szukamy firm, które mają już wszystkie odpowiedzi - szukamy tych, które chcą je wspólnie znaleźć! 📣

W ramach kampanii Proud to be a Working Mum uruchamiamy Proud Leadership Council 2026 - prestiżowy, warsztatowy program dla organizacji, które chcą świadomie wspierać kobiety wracające do pracy po urlopach macierzyńskich i rodzicielskich.

💡 Program powstaje wspólnie z Orange Polska, które jako Proud Leader 2026 jest partnerem strategicznym i współinicjatorem tej inicjatywy. Do udziału zaprosimy tylko 6 organizacji.

Przez kilka miesięcy będziemy wspólnie pracować nad tym:
✔️ jak uporządkować proces powrotu do pracy,
✔️ jak przygotować managerów,
✔️ jak rozpoznawać realne bariery,
✔️ jak wdrażać rozwiązania, które faktycznie działają,
✔️ jak mierzyć zmianę, a nie tylko deklarować wsparcie.

To nie będzie webinar ani konferencja. To będzie zamknięta przestrzeń do pracy, wymiany doświadczeń i wypracowania praktycznych rekomendacji dla rynku.
📍 Udział w programie jest bezpłatny.
📍 Liczba miejsc jest ograniczona.
📍 Rekrutacja właśnie się rozpoczęła.

Jeżeli Twoja organizacja chce zrobić kolejny krok w budowaniu miejsca pracy przyjaznego pracującym mamom - zapraszamy.

🔗 Link do formularza zgłoszeniowego znajdziesz w komentarzu.

Adres

Warsaw

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Femmeritum umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Femmeritum:

Skróty

Udostępnij