02/12/2025
Ostatnio bardzo często mówię Wam abyście odwiedzali w wolnej chwili Empik Group a to nie bez powodu. Pisałam o magazynie GIRLBOSSKIE Aleksandra Gościniak a tym razem możecie jeszcze zamieścić w koszyku najnowsze wydanie grudniowe Magazyn TYGRYSY Biznesu w którym jest podsumowanie mojej Gali Konkurs Osobowość e-commerce 2025 a także artykuł, który napisałam…🐅
NOWY STYL PRZYWÓDZTWA: LIDER JAKO INSPIRATOR, NIE DYKTATOR
Zmiana paradygmatu – od kontroli do zaufania
Świat biznesu po pandemii przeszedł ogromną transformację. Wraz z gwałtownym przyspieszeniem cyfryzacji, zmianami społecznymi i kulturowymi oraz rosnącą świadomością społeczną konsumentów ewoluował również sposób, w jaki definiujemy lidera. Tradycyjny model przywództwa – oparty na hierarchii, kontroli i władzy, traci dziś rację bytu. W jego miejsce wkracza nowy styl przywództwa: empatyczny, inkluzywny i inspirujący. Lider przyszłości nie stoi już na szczycie piramidy, wydając polecenia. Działa w centrum ekosystemu organizacji, łącząc ludzi, technologie i wartości. To przywództwo oparte na partnerstwie, autentyczności i wspólnym celu. W branżach kreatywnych, takich jak moda, uroda czy e-commerce, zmiana ta jest szczególnie wyraźna. Tu nie wystarczy zarządzać procesami. Trzeba umieć zarządzać emocjami, inspiracją i zaufaniem.
Nowy lider – człowiek, który słucha, buduje i rozwija
Lider jutra to ktoś, kto:
słucha, zanim zdecyduje,
buduje zaufanie, zanim wyznaczy cele,
tworzy przestrzeń do rozwoju, zamiast narzucać kierunek.
W artykule o kwestii Lidera wypowiadają się też moi goście: Joanna Tymowicz, Łukasz Kamiński i Jędrzej Przeździęk 🤎🤎🤎🫶
Przeczytajcie sami albo wersję papierową albo online🙆🏻♀️🔥🔥🔥🔥
Zmiana paradygmatu – od kontroli do zaufania Świat biznesu po pandemii przeszedł ogromną transformację. Wraz z gwałtownym przyspieszeniem cyfryzacji, zmianami społecznymi i kulturowymi oraz rosnącą świadomością społeczną konsumentów ewoluował również sposób, w jaki definiujemy li...