Ola Kanofocka

16/06/2025

Czy liderzy w Twojej organizacji działają z pasją – czy raczej z trudem walczą o każdą minutę skupienia?

W świecie ciągłego „niedoczasu”, rosnących oczekiwań i wypalenia – HR może odegrać kluczową rolę. Może być nie tylko wsparciem dla liderów, ale też siłą napędową realnej zmiany.

Z ogromną przyjemnością polecam bezpłatny webinar organizowany wspólnie z Katarzyna Dąbrowska Active Coaching:
🎯 "Jak HR może wspierać liderów (oraz siebie!) w odzyskaniu czasu i pasji do działania?"
📅 Zapisz się tutaj 👉 https://bit.ly/4kby09A

Podczas spotkania dowiesz się m.in.:
✔️ jak odzyskać energię i motywację w zespołach,
✔️ jakie rytuały i narzędzia naprawdę działają w praktyce,
✔️ jak wspierać liderów, by działali z lekkością – nie z wypaleniem,
✔️ co może zrobić HR tu i teraz, by przyciągać i angażować ludzi z pasją.

👥 Spotkanie poprowadzą doświadczone ekspertki – Katarzyna Dąbrowska i Aleksandra Sylwester-Kanofocka – bez teorii, za to z konkretnymi rozwiązaniami.

👉 Jeśli czujesz, że to moment na zmianę – zacznij od udziału w tym webinarze.

Zapraszamy jutro na warsztat online „Jak HR może wspierać liderów (oraz siebie!) w odzyskaniu czasu oraz pasji do działania”

🗓️17.06 g. 12.00-13.00
💻Zoom

Podczas webinaru poruszymy:

📌Wyzwania menedżerskie i Hrowe - obecne i przyszłe
📌Rola mindsetu w podejściu zmian - inspiracje spoza biznesu
📌Drobne kroki do dużych zmian - rozwiązania naszych klientów
📌Nasze rozwiązanie szkoleniowe, pomagające liderom odzyskać czas i pasję w działaniu
📌Ćwiczenie dla was by skupić się na tym co najważniejsze właśnie dla Was!

🎁Otrzymacie również kilka materiałów dodatkowych:

💥pdf z podpowiedziami dla liderów / rozwój mindsetu/
💥pdf z danymi liczbowymi jako argumenty do rozmowy z zarządem o konieczności rozwoju liderów
💥pdf z top ten metod zarządzania czasem

Zapisy: https://active-coaching.pl/webinar-dla-hr/

Zapraszamy!
Katarzyna Dąbrowska i Ola Kanofocka

„Łączy nas PASJA – wspólna książka z Brianem Tracy
oraz pasja do dzielenia się wiedzą i uczenia innych.”

10/06/2025

Brak wdzięczności = cichy sabotaż zaangażowania 🔸

To nie pusty slogan – to realne dane.
Według badań:
📉 65% pracowników nie otrzymało żadnego uznania od przełożonego w ciągu ostatniego roku (2024).
📈 Zespoły o wysokim zaangażowaniu mają o 41% niższą absencję i o 21% wyższą produktywność (Gallup).
🔁 Organizacje z systemem uznania notują o 31% niższą rotację i nawet 14% więcej zaangażowanych pracowników.
📆 Osoby doceniane co tydzień są aż 2,5 razy bardziej zaangażowane niż te, które nie słyszą "dziękuję".
🚪 Aż 79% odchodzących pracowników wskazuje brak uznania jako powód rezygnacji z pracy.
„Ludzie zapomną, co powiedziałeś. Zapomną, co zrobiłeś.
Ale nigdy nie zapomną, jak się przez Ciebie poczuli.”

Już w ten czwartek podczas PMI PAM Summit PMI PC Krakow Branch poprowadzę warsztat:
„Lider wdzięczności”
Nie chodzi tylko o to czy i za co dziękować.
Chodzi o to, kiedy i jak to zrobić, by słowo „dziękuję”:
🔹 wzmacniało relacje, a nie budziło zakłopotania
🔹 wspierało zaangażowanie, a nie wywoływało frustrację
🔹 było autentyczne i dopasowane do osoby, a nie odhaczone z listy
Będziemy pracować z realnymi przykładami, poznasz narzędzia indywidualne i zespołowe, sprawdzisz swój własny styl wdzięczności.

Zarejestruj się na warsztaty i przekonaj, jak wdzięczność może stać się jednym z najpotężniejszych narzędzi w Twojej roli lidera! 📅

01/06/2025

Reward effort, not just results.

Najlepsi liderzy to ci, którzy nie oczekują perfekcji – ale zaangażowania. Którzy widzą wartość w procesie, nie tylko w końcowym efekcie. Dają przestrzeń do popełniania błędów, a potem wspierają nas w ich naprawianiu. Dlaczego? Bo wiedzą, że właśnie wtedy uczymy się najwięcej.

Simon Sinek mówi o liderach, którzy inspirują – nie przez kontrolę, ale przez zaufanie. To oni motywują nas do myślenia, szukania rozwiązań, rozwoju. I to oni zostają w naszych głowach na lata, bo dzięki nim stajemy się lepszymi wersjami siebie.

🌱 Liderze – jeśli nagradzasz wysiłek, nie tylko wynik, tworzysz kulturę odwagi, kreatywności i prawdziwego zaangażowania.

01/06/2025

🌿 CISZA – najbardziej niedoceniane narzędzie Project Managera 🌿

W świecie, który krzyczy – dosłownie i metaforycznie – cisza staje się luksusem.

Ale to nie luksus. To potrzeba.
W artykule Harvard Business Review czytamy m.in.:
„Silence restores the nervous system, helps sustain energy, and conditions our minds to be more adaptive and responsive.”

To zdanie trafia w sedno pracy każdego lidera i Project Managera.
👉 Bo jak mamy podejmować dobre decyzje, jeśli nasz umysł jest przebodźcowany?
👉 Jak mamy być dostępni dla zespołu, jeśli jesteśmy nieobecni w sobie?
👉 Jak mamy być kreatywni i strategiczni, jeśli cały dzień gasimy pożary?

W pracy PM-a jesteśmy przyzwyczajeni do ciągłej bieganiny:
🌀 Spotkanie – telefon – mail – Teams – Asana – deadline....

To inwestycja w jakość naszego myślenia, nasza efektywność i skuteczność...
🔠 C I S Z A w zarządzaniu projektami:
C jak Cierpliwość – dobre projekty potrzebują przestrzeni. Nie każde pytanie wymaga natychmiastowej odpowiedzi.
I jak Intuicja – w ciszy słyszymy więcej... także siebie. Intuicja to nie magia, to efekt wyciszenia szumu.
S jak Skupienie – bez rozproszeń wraca klarowność. Skuteczny PM to skoncentrowany PM.
Z jak Zatrzymanie – nie każda sytuacja wymaga natychmiastowej reakcji. Czasem trzeba się zatrzymać, żeby ruszyć lepiej.
A jak Autentyczność – w ciszy odpadają maski. Liderzy, którzy potrafią milczeć, zyskują autorytet.

🧘‍♀️ Cisza to nie ucieczka. To narzędzie. To strategia.
💡 To moment resetu, odbudowy mentalnej energii i przygotowania do działania.
🌲 Czasem wystarczą 2 minuty w ciągu dnia. Albo spacer bez telefonu.
🔕 Albo odważna decyzja: wyłączyć powiadomienia.
📌 W świecie, który wymaga, byśmy byli „non stop”, cisza staje się aktem odwagi, ale to tam rodzi się prawdziwa efektywność, mądrość i przywództwo.

Dla Twojego zespołu. Dla Twojego umysłu. Dla Twoich decyzji.
Zatrzymaj się. Zamilcz. Zobacz, jak bardzo tego potrzebujesz.

26/05/2025

Bycie mamą dwóch chłopców to zdecydowanie najbardziej wymagający i najważniejszy projekt mojego życia.
Żaden harmonogram, żadne KPI, żadne globalne certyfikaty czy kursy ani metodologia nie przygotowały mnie na tę rolę.
Nie ma większego wyzwania, ale też większej motywacji – niż patrzenie, jak rosną ludzie, dla których chcesz być najlepszą wersją siebie.
Często pytano mnie w wywiadach:
„Co Cię skłoniło do napisania książki z Brian Tracy?”
Oczywiście – chciałam podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem. Sprawdzić siebie w nowym wyzwaniu. Wyjść daleko poza strefę komfortu. Ale tak naprawdę…
👉 Chciałam zainspirować moich synów.
Pokazać im, że warto nie tylko marzyć, ale też mieć plan na realizację tych marzeń – i z determinacją, konsekwencją, ale też pokorą, iść swoją drogą oraz realizować swoje cele.
Że pasja to nie tylko hobby – to sposób życia i działania w zgodzie ze sobą.

Dlatego z okazji Dnia Mamy – audiobook „Pasja” za 26 zł przy zakupie książki! 🎧📘 (w zestawie, zamiast regularnej ceny 87 zł – bez potrzeby użycia kodu)
Zestaw w promocyjnej cenie dostępny jest teraz w sklepie.
https://olakanofocka.pl/.../zestaw-ksiazkaaudiobook-pasja/

🎧 Idealny prezent – dla siebie lub dla innej kobiety z pasją!
Z serca.
Z pasją.
Dla mam. Dla kobiet. Dla wszystkich, którzy nie chcą tylko działać – ale działać z sensem.

20/05/2025

💬 Czy masz wrażenie, że mimo dużego zaangażowania, nie zawsze robisz to, co naprawdę ważne?
A może czujesz, że codzienna gonitwa odbiera Ci przestrzeń na myślenie strategiczne i rozwój zespołu?
🔍 86% osób twierdzi, że lepiej koncentrowałoby się na zadaniach, gdyby posiadało lepsze umiejętności zarządzania czasem.
(źródło: EARLY, Integra Consulting)
📉 Aż 2 godziny dziennie można zaoszczędzić, inwestując… 10 minut w planowanie. (źródło: Brian Tracy, Eat That Frog)

🧠 Skuteczne zarządzanie czasem i energią to nie tylko większa produktywność.
To także niższy poziom stresu, więcej spokoju i realna ochrona przed wypaleniem. (źródło: Harvard Business Review)
📌 Dlatego jeden z kluczowych modułów warsztatu „Lider / Project Manager z Pasją” stworzonego z Katarzyna Dąbrowska Active Coaching poświęcamy w całości produktywnemu egoizmowi, priorytetyzacji i zarządzaniu sobą w czasie.

👉 Weźmiemy na warsztat najskuteczniejsze metody:
• GTD (David Allen)
• Zasadę Pareto 80/20
• Matrix Eisenhowera
• 4 ćwiartki Coveya
• „Zjedz tę żabę” (Brian Tracy)

Sprawdzimy, które z tych narzędzi:
✅ naprawdę działają w pracy PM-a i lidera
✅ odpowiadają Twoim naturalnym predyspozycjom
✅ zwiększają skuteczność bez przeładowania i presji

🎯 Bo to nie tylko kwestia „ogarniania zadań”, ale świadomego zarządzania sobą i swoją energią – z korzyścią dla Ciebie i Twojego zespołu.

💡 Chcesz wiedzieć więcej o warsztacie lub zapisać się na listę zainteresowanych? Daj znać w komentarzu lub napisz wiadomość – podeślę szczegóły!

14/05/2025

Co tak naprawdę robi różnicę w skuteczności i efektywności liderów?
👉 Osobowość? Narzędzia? Świadomość własnych wartości? Pasja? A może wszystko naraz?
Czy wiesz, jak bardzo styl działania lidera wpływa na skuteczność projektów, zarządzanie zadaniami, zespołem i priorytetami?
Twoi liderzy nie muszą działać na autopilocie. Pokaż im, jak zarządzać w zgodzie ze sobą – bez frustracji i wypalenia , za to efektywnie i z pasją.
Z Katarzyna Dąbrowska Active Coaching tworzyłyśmy je z myślą o realnych wyzwaniach, przed którymi stoją dziś Project Managerowie i menedżerowie – przeciążenie, spadek motywacji, brak przestrzeni na strategiczne myślenie.

Podczas tych dwóch dni uczestnicy nie tylko poznają narzędzia do zarządzania sobą i zespołem, ale też odkryją swój unikalny styl przywództwa, oparty na wartościach i osobowości.
Chcesz wiedzieć więcej? Napisz 📩

12/05/2025

Zanim wyruszysz – zaplanuj swój Everest.
O kulisach książki Pasja napisanej wraz z Brian Tracy rozmawiałam z Sebastian Kotow
Jest taki moment w życiu, kiedy przestajesz tylko marzyć – a zaczynasz działać.
W moim przypadku takim momentem była wyprawa w Himalaje – nie tylko fizyczna, ale i symboliczna. To właśnie wtedy, gdzieś między lodowcem a snem o „czymś więcej”, zrozumiałam, że każdy ma swój Everest – ale nie każdy ma na niego plan.
Nasz wywiad to nie tylko rozmowa o książce „PASJA” i moim rozdziale „Czy masz już plan na swój Everest?”. To rozmowa o decyzji, by potraktować swoje marzenia poważnie.
W szczerej i bardzo osobistej rozmowie opowiadam o:
-mojej wyprawie w Himalaje i tym, co naprawdę znaczy „Everest” w życiu codziennym,
-tym, jak z dziewczyny z małej miejscowości i urzędniczki państwowej stałam się autorką, mentorką i liderką projektów, oraz odważyła się nie tylko marzyc ale i te marzenia realizować...
- jak zarządzanie projektami może pomóc w spełnianiu marzeń – nie tylko zawodowych.

🎧 Posłuchaj lub przeczytaj całą rozmowę na mojej stronie tutaj
https://olakanofocka.pl/czy-masz-juz-plan-na-swoj.../

💬 Daj znać w komentarzu, jaki jest Twój Everest – i czy masz już na niego plan?