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A P4S utiliza a Psicologia Psicométrica para desenvolver pessoas, equipas e organizações (MBTI, EQ-i2.0/EQ360, Pearman e MSCEIT)
É representante da MHS em Portugal, uma das empresas que figura no "2019 Top Assessment and Evaluation Companie
17/01/2023
Os programas das P4S são construídos com base na neurociência. Um dos conceitos que levamos parara as empresas com as quais trabalhamos é o da segurança psicológica. Culturas organizacionais psicologicamente seguras promovem inovação e avanços significativos, cruciais para qualquer setor.
At long last, psychological safety is getting the attention it deserves, with even the U.S. surgeon general emphasizing its importance to workplace mental health and well-being. While many of us are familiar with the term — it means people feel free to speak up, challenge others’ ideas, take ris...
10/01/2023
A foi reconhecida como uma das top 10 empresas de coaching e desenvolvimento de liderança na Europa em 2022 pela , uma distinção que reflete o esforço contínuo para atualizar, renovar e criar soluções baseadas na ciência que sirvam as nossas pessoas.
No ano passado, comemorámos dez anos de desenvolvimento de pessoas, equipas e organizações para o sucesso. Iniciamos este ano a partilhar este prémio com todos os que fizeram parte desta jornada: organizações, coachees, participantes de programas/certificações e parceiros. Que venham mais dez anos de desafio, parceria, dedicação, paixão, conhecimento e sucesso!
Leia a entrevista dos nossos sócios fundadores, Maria Serra e Fernando Novais, para saber mais sobre nossa abordagem holística ao desenvolvimento e formação: https://www.managehrmagazine.com/p4s.
06/01/2023
Próxima Certificação em Inteligência Emocional (EQ-i2.0 & EQ360) | 10 e 17 de fevereiro de 2023
A saúde mental dos(as) colabores(as) é uma preocupação crescente para todos(as) os(as) líderes, dado o impacto profundo individual e organizacional que carrega. Desenhar bons programas de bem-estar pode ser desafiante, mas as ferramentas utilizadas para desenvolver Inteligência Emocional (IE) podem ajudar a impulsionar a sua eficácia.
Leia o artigo da MHS, nosso parceiro, para saber como: bit.ly/3VMbMhx.
30/12/2022
Não há outra semana como aquela que liga o Natal ao Ano Novo. O mundo parece mover-se simultaneamente mais depressa e devagar entre fechar do ano corrente, recuperar das celebrações natalícias ou preparar os próximos doze meses.
Desta vez, antes de apanhar o comboio para 2023, convidamo-lo/a a reconhecer e celebrar os seus feitos de 2022. Reúna a sua equipa, a sua família ou deixe-se estar sozinho/a e escreva 5 a 10 pontos que o/a enchem de orgulho.
Neste Natal, faça do tempo o seu presente. Partilhe-o com as suas pessoas.
De todos na P4S para si: Feliz Natal!🎄
20/12/2022
Autorrealização é a capacidade de criar significado nas nossas vidas, aprender e crescer. Assumir as rédeas deste caminho de aprendizagem aproximar-nos-á dos nossos objetivos, satisfação e realização pessoal e profissional.
Neste Natal, reserve um tempo para desenvolver skills que se alinham com os seus sonhos e ambições. Saiba mais neste artigo da Harvard Business Review: http://bit.ly/3FMk96H.
Se deseja desenvolver as competências de sua equipa, podemos ajudar. Consulte as nossas soluções: https://p4s.pt/empresas/.
16/12/2022
O desenvolvimento pessoal e a inteligência emocional são uma jornada tanto exterior quanto interior.
Na verdade, “não fomos feitos para fazer esta coisa a que chamamos vida no vazio. É mais esperançoso, mais gratificante e muito mais eficaz viver esta vida como um 'nós'”, diz Michelle Obama sobre comunidade, num dos episódios do seu podcast.
Este Natal, convidamo-lo/a a reservar tempo para os outros – mais próximos ou mais afastados – e começar, já esta época, a reservar tempo e atenção para as suas comunidades.
14/12/2022
Este Natal, a P4S desafia-a/o a reservar tempo para si, as suas metas e o seu desenvolvimento.
No entanto, também o/a incentivamos a encontrar tempo para os outros, nomeadamente para as pessoas que mais lhe são queridas.
O voucher de 25% de desconto abaixo pode ser utilizado por si ou embrulhado e oferecido a alguém interessado em medir a sua Inteligência Emocional ou descobrir o seu Tipo de Personalidade. Inclui ainda uma sessão de exploração e discussão de resultados.
Neste Natal, convidamo-lo/a a reservar tempo para as suas paixões, objetivos e sonhos.
Este presente é para todas as pessoas que já pensam em fazer a Certificação EQ-i2.0/EQ360 connosco há algum tempo, mas que, por um motivo ou por outro, ainda não deram esse passo. Este é o seu bilhete dourado! 🎁
Inscreva-se numa das nossas Certificações Online até ao final do ano e receba um desconto de 30% no nosso preço de earlybird para 2023.
Neste Natal, reserve tempo para as suas paixões. Olhe para a sua rotina e encontre momentos em que possa integrar atividades, passatempos ou projetos que adicionem sentido e propósito à sua vida.
Hoje, partilhamos um pequeno exercício para ajudar a dar o pontapé de saída. Experimente!
02/12/2022
O tempo é o nosso recurso mais valioso. Muitas vezes reclamamos de não o ter em abundância para: dedicar a hobbies e paixões, construir memórias com quem mais gostamos, ir além das tarefas diárias no trabalho e explorar algo novo, fazer exercício físico e cuidar da nossa saúde mental, olhar para dentro e descobrir o que precisamos realmente.
Neste Natal, faça do tempo o seu presente. Use-o para tirar projetos da gaveta. Aplique-o em objetivos e sonhos. Invista em si.
Ao longo do mês, vamos partilhar dicas e sugestões de como o fazer. Vamos ainda revelar alguns presentes que preparámos para si. Afinal, é Natal!
Acompanhe-nos para saber mais.
30/11/2022
Apesar de muitas vezes vistos como harmoniosos e avessos a conflitos, os ambientes de trabalho psicologicamente seguros valorizam o risco, a falha, a tentativa erro, a aprendizagem e a capacidade de desafiar o "status quo", fomentando, desta forma, a inovação e o crescimento.
28/11/2022
Nos últimos dois meses, trabalhamos com um grupo de participantes dedicados da Körber desenvolvimento pessoal e construção de equipa.
A experiência Be T.E.A.M promove o desenvolvimento de competências - como autoconsciência, inteligência emocional, empatia e comunicação - tanto individualmente como de grupo, tendo por base ferramentas como o EQ Assessment da MHS Inc. e os tipos de personalidade da The Myers-Briggs Company.
Simultaneamente, o programa ajuda a construir confiança, compromisso e accountability - componentes essenciais de qualquer equipa - no grupo.
Definir uma hora de dormir pode ajudar a prevenir horários de sono inconsistentes e, assim, melhorar a qualidade do seu descanso.
Saiba como evitar dormir até tarde no domingo de manhã e não conseguir adormecer no domingo à noite: entre na semana com o pé direito e sem dívidas de sono. As suas segundas-feiras agradecem!
O Hardiness Resilience Gauge™ (HRG™) é uma ferramenta que fornece informação sobre o nível de de cada indivíduo e a sua capacidade para lidar com o stress e / ou situações inesperadas. Os estudos sobre o tema sugerem a natureza protetora da resiliência: indivíduos com maior nível de resiliência são os menos propensos a vivenciar os efeitos negativos do stress na saúde e no seu desempenho.
Sustentado em mais de 30 anos de pesquisa e desenvolvimento, o HRG é utilizado na P4S em programas e processos que têm como foco promover competências de resiliência. O questionário fornece informação acerca do resultado total de resiliência, bem como das três áreas que permitem antecipar o quão resiliente um individuo será: desafio, controlo e compromisso.
Saiba mais no vídeo abaixo.
Leaders who cultivate characteristics of hardiness within their organizations have teams that are better able to adapt to stress and adversity, less likely t...
21/11/2022
De quando em vez, ouvimos que uma boa tomada de decisão depende da capacidade de alienar as nossas emoções e deixar o nosso cérebro racional provar porque somos diferentes dos outros animais. No entanto, no que às emoções respeita, o nosso cérebro funciona como o de um réptil.
Quanto mais cedo compreendermos que não podemos dissociar as emoções dos processos de tomada de decisão, mais cedo poderemos tomar partido das mesmas.
Saiba mais no nosso Blog.
De quando em vez, ouvimos que uma boa tomada de decisão depende da capacidade de alienar as nossas emoções e deixar o nosso cérebro racional provar porque somos diferentes dos outros animais. No entanto, no que às emoções respeita, o nosso cérebro funciona como o de um réptil. Quanto mais c...
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A P4S nasceu da fusão de experiências profissionais dos seus sócios e da aprendizagem motivada pelo desenvolvimento das equipas que foram liderando.
A certificação internacional nas ferramentas Myers-Briggs Type Indicator – MBTI® (Tipos Psicológicos), no EQ-i 2.0 baseado no EQ-i de Bar-On (Inteligência Emocional), em Coaching e os vários cursos de liderança e desenvolvimento, com a sua reconhecida robustez e credibilidade, são a garantia das boas práticas que perseguimos e do foco em pessoas e equipas que nos carateriza. Estas ferramentas e metodologias de autoconhecimento e desenvolvimento de perceção dos outros, revelaram-se muito úteis para desafiar as equipas e as suas práticas, conseguindo atingir novos patamares de performance.
Do ponto de vista pessoal, o entendimento dos outros e da melhor forma de interagir permitiu maior facilidade em realizarmos os nossos projetos.
Hoje, na P4S, partilhamos o desafio de fazer crescer os resultados individuais ou das organizações com os nossos clientes, através de projetos de autoconhecimento e planos individuais, formações específicas para equipas, programas de Coaching e de desenvolvimento de equipas.
Nas empresas, temos desenvolvido projetos nas áreas de Vendas, Comunicação, Liderança, Inovação, Conflitos e Gestão de Stress, trabalhando sempre o indivíduo numa visão holística e tirando o máximo partido da complementaridade das ferramentas que usamos. Nas Business Schools, temos colaborado não só em contexto de sala de aula, mas também em projetos de desenvolvimento e artigos científicos.
Sermos hoje os primeiros certificadores e distribuidores de EQ-i 2.0 e EQ360 em Portugal , na área da Inteligência Emocional, constitui mais um marco comprovativo do sucesso e reconhecimento do modelo conceptual de desenvolvimento corporativo e individual que defendemos.
Sede:
Avenida da Liberdade, 110 - 1º piso
1269-046 Lisboa, Portugal
Telf: 211221876
[email protected]
