RH para PMEs, DNA Cascais, Cascais (2025)

02/10/2025

E no próximo evento… O que gostava de ver?👀

O 2º Encontro de RH para PME’s foi um dia repleto de conhecimento, partilha e momentos inesquecíveis. Mas já estamos a pensar no futuro!

Queremos saber:
✔️ Que temas considera essenciais para a próxima edição?
✔️ Que desafios gostaria de ver debatidos?
✔️ Que formatos e dinâmicas podem tornar o evento ainda mais impactante?

💡 O nosso compromisso é continuar a criar um espaço relevante, prático e transformador para o RH das PME’s. E a sua opinião faz toda a diferença!

🎯 O que não pode faltar no próximo Encontro de RH para PMEs?💬 Partilhe connosco nos comentários!

11/09/2025

O impacto do evento em números 🔢

Os números contam uma história, e a do 2º Encontro de RH para PME’s é uma de crescimento, partilha e impacto real no setor.

Este evento reuniu:
📌 +200 participantes empenhados em transformar a gestão de pessoas;
📌 +100 empresas de diversos setores, mostrando que o RH é um pilar transversal ao mercado;
📌 Cerca de 20 profissionais em palco, de diferentes setores e empresas, partilhando insights valiosos que enriqueceram ainda mais o evento;
📌 Profissionais de múltiplos setores como a: hotelaria, tecnologia, saúde, educação, marketing, advocacia, etc.

💡 Estes números mostram que o RH das PME’s tem voz, força e espaço para crescer.

Mas o verdadeiro impacto vai muito além das estatísticas. Foi sobre conexões criadas, conhecimento partilhado e novas soluções para os desafios do setor.

🎯 Qual foi o maior impacto deste evento para si? Partilhe nos comentários!👇

28/08/2025

Já passaram 6 meses… e ainda estamos a absorver tudo o que aconteceu no 2º Encontro de RH para PME’s.

O tempo passa, mas as aprendizagens e conexões criadas neste evento continuam a ter impacto.

O que tornou este encontro tão especial?
✔️ Palestras e workshops transformadores, com insights sobre recrutamento, cultura organizacional, liderança, diversidade e inclusão, perfis comportamentais e inteligência emocional;
✔️ Momentos de networking autênticos, onde profissionais trocaram experiências, partilharam desafios e encontraram soluções;
✔️ Um ambiente dinâmico e interativo, onde o conhecimento foi partilhado de forma prática e envolvente;

💡Foram meses de trabalho para um dia de impacto – mas os seus efeitos continuam a fazer a diferença no RH das PME’s.

Agora queremos saber:
💡Qual foi o insight que mais mexeu consigo? Partilhe connosco nos comentários!👇

31/07/2025

🎯O impacto de eventos como este – Reunir profissionais de RH faz a diferença!🎯

📌Os desafios na gestão de pessoas não se resolvem sozinhos. Precisamos de partilha, de conhecimento e de espaços onde possamos discutir soluções reais.

O 2º Encontro de RH para PME’s provou que quando reunimos profissionais com um objetivo comum, criamos mudanças que vão além de um evento:

✔️ Aprofundamos conhecimento para enfrentar os desafios do mercado;
✔️ Partilhamos experiências que nos ajudam a crescer enquanto profissionais;
✔️ Fortalecemos o setor de RH, mostrando que PME’s também precisam (e merecem) soluções adaptadas às suas realidades;

Porque quando profissionais de RH se juntam, não trocam apenas ideias – impulsionam o futuro da gestão de pessoas.💡

🎯 Para si, qual foi o maior impacto deste evento?

💬 Partilhe connosco nos comentários!

📷

17/07/2025

📢 O 2º Encontro de RH para PME’s foi assim… Um dia de partilha, aprendizagem e conexão!

Foram palestras, workshops, momentos de networking e até algumas surpresas – mas, acima de tudo, foi um evento feito por e para as pessoas.

📌 Cada participante viveu este encontro de uma forma única:
✔️ Para alguns, foi a oportunidade de aprender com especialistas;
✔️ Para outros, um momento para fortalecer conexões e trocar experiências;
✔️ Para muitos, um dia para refletir sobre os desafios e o futuro do RH nas PME’s.

Mas queremos saber… qual foi o seu momento favorito?💬 Partilhe connosco nos comentários!

📷

03/07/2025

🤝O poder do networking – Muito mais do que um simples café!

Eventos de RH não são apenas sobre palestras e workshops – são sobre pessoas, trocas de ideias e novas conexões que podem transformar carreiras e negócios. E foi exatamente isso que aconteceu no 2º Encontro de RH para PME’s!

📌 Nos corredores, nos stands, no auditório e principalmente durante os coffee breaks, viu-se algo essencial para o sucesso profissional: NETWORKING.

Profissionais de diferentes áreas aproveitaram cada momento para partilhar experiências, trocar contactos e criar oportunidades.

Porque é que o networking faz a diferença?
💡Expande horizontes e abre portas para novas parcerias e colaborações;
💡Traz novas perspetivas e aprendizagens através da troca de experiências;
💡Fortalece a comunidade de RH e promove o crescimento conjunto.

Se há algo que este evento demonstrou, foi que nenhum profissional de RH trabalha sozinho – o sucesso do setor constrói-se com diálogo, relações sólidas e partilha de conhecimento.

🎯 Qual foi a melhor conversa que teve neste evento? Partilhe nos comentários!👇

📷

23/06/2025

📢 Como nasceu o RH para PME’s?

Os desafios na gestão de pessoas não são exclusivos das grandes empresas. Mas, durante anos, os eventos de RH pareciam dizer o contrário.

🔍 Foi a ouvir os nossos clientes que percebemos um padrão:
As PME enfrentavam as mesmas dores que as grandes organizações, mas sem os mesmos recursos, sem soluções adaptadas e, acima de tudo, sem um espaço próprio para discutir os seus desafios. E muitas vezes sem profissionais de Recursos Humanos.

Como fornecedores de serviços de RH, vemos de perto estas dificuldades:
❌ Estratégias pensadas para grandes multinacionais, sem flexibilidade para a realidade das PME;
❌ Falta de eventos que abordassem os desafios específicos das pequenas e médias empresas;
❌ Um sentimento de “estar esquecido” no mundo organizacional que fala cada vez mais alto.

E foi assim que nasceu RH para PME’s. Um evento pensado de raiz para dar voz, ferramentas e soluções a quem faz a diferença todos os dias – as pequenas e médias empresas.

Criámos este evento para:
✅ Trazer especialistas que compreendem a realidade das PME;
✅ Focar em temas práticos, aplicáveis e ajustados às necessidades reais do mercado;
✅ Criar um espaço de partilha onde gestores de RH e empresários possam encontrar soluções concretas.

Este evento não nasceu apenas da vontade de criar mais um encontro – nasceu da necessidade de dar palco a quem nem sempre tem microfone e representa 96% do tecido empresarial português.

🚀 E esta jornada está apenas a começar!

🎯 Que desafios de RH gostaria de ver abordados na próxima edição de 2026? Partilhe connosco nos comentários!👇

05/06/2025

A plateia esteve assim… 👀

Mais do que um evento, o 2º Encontro de RH para PME’s foi uma oportunidade para repensar o futuro da gestão de pessoas, foi sobre partilha, interação e momentos inesquecíveis!

📌 Durante todo o dia, o público esteve presente de verdade: fizeram perguntas, tiraram dúvidas, partilharam experiências e até se permitiram rir, descontraírem e, claro, dançar! Porque um evento de RH não tem de ser apenas sério – tem de ser humano.

O que tornou esta plateia única?
- Profissionais de diferentes áreas a interagir ativamente;
- Trocas de conhecimento num clima descontraído e envolvente;
- Reflexões profundas, acompanhadas de muita energia e dinamismo.

🙏O nosso enorme agradecimento a todos os participantes que tornaram este evento tão especial! O vosso envolvimento e entusiasmo fizeram toda a diferença.

👀 Qual foi o momento que mais o/a marcou? Conte-nos nos comentários! 👇

📷 Mário Violante

22/05/2025

🏆 Sorteio da 2improve – 6 vencedores, 6 sessões DISC exclusivas🏆

No 2º Encontro de RH para PME’s, os brindes não vieram apenas dos patrocinadores! Como entidade organizadora, a 2improve quis proporcionar algo mais do que um presente – uma experiência transformadora.

📌Todos os participantes receberam na sua tote bag do evento um papel para colocarem o seu nome e email, para o sorteio no stand da 2improve. Durante o coffee break da tarde, sorteámos 6 participantes que ganharam uma sessão DISC exclusiva!

💡Acreditamos que o autoconhecimento é a chave para equipas mais eficazes, comunicação mais fluida e liderança mais consciente. Com esta sessão, os vencedores tiveram a oportunidade de:
✅ Descobrir o seu perfil comportamental e como ele impacta o seu trabalho;
✅ Aprender a comunicar melhor e a adaptar-se a diferentes estilos;
✅ Explorar estratégias personalizadas para potenciar o seu desempenho profissional.

✨ Mais do que um sorteio, foi uma forma de levar a experiência do evento para além do auditório – ajudando os participantes a aplicarem insights na sua vida profissional.

🎯 Se tivesse oportunidade, que insight sobre si gostaria de aprofundar?
Partilhe nos comentários!👇

📷 Mário Violante

14/05/2025

Momento surpresa🎁

O 2º Encontro de RH para PME’s foi um evento cheio de partilha, aprendizagem e… surpresas! 🎁
E uma das mais especiais foi o momento dinâmico que juntou os nossos patrocinadores e o público de uma forma inesperada.

📌 O que aconteceu?
Os patrocinadores subiram ao palco para interagir diretamente com os participantes e oferecer brindes exclusivos através de um sorteio. Um momento que não só trouxe diversão, mas também reforçou a importância das conexões dentro do ecossistema do evento.

Porque este momento foi tão especial?
✅ Criou uma interação mais próxima entre patrocinadores e participantes;
✅ Reforçou o espírito de envolvimento e dinamismo do evento;
✅ Tornou a experiência dos participantes ainda mais memorável.

💡 No final, não foi apenas sobre os brindes – foi sobre criar momentos de proximidade, celebração e reconhecimento.

🎯 Para si, o que torna um evento verdadeiramente memorável?
Partilhe a sua opinião nos comentários!👇

📷Mário Violante

14/05/2025

🔎DISCubra o seu Perfil Comportamental🔍

Para terminar em grande este 2º Encontro de RH para PME’s tivemos mais um workshop! Desta vez, conduzido por e , onde explorámos o teste DISC, oferecido a todos os participantes, como ferramenta essencial para o autoconhecimento, comunicação eficaz e desenvolvimento de equipas de alta performance.

O DISC como base para a construção de relações profissionais mais eficazes:
A forma como cada pessoa age, comunica e toma decisões pode ser compreendida através dos quatro perfis comportamentais. Mas como aplicar o DISC no dia a dia das empresas?
🔹 Comunicação mais eficaz – Falar o “idioma” do outro melhora a interação;
🔹 Distribuição inteligente de tarefas – Atribuir tarefas de acordo com o perfil de cada colaborador aumenta a eficiência.
🔹 Motivação direcionada – Saber o que impulsiona cada perfil gera maior engagement.
🔹 Complementaridade – Valorizar forças individuais para equipas mais equilibradas.

O DISC não é sobre rotular pessoas, mas sobre compreender comportamentos:
Quando aplicado corretamente, o DISC melhora a harmonia das equipas, fortalece a cultura organizacional e permite que cada colaborador contribua com o seu máximo potencial.

📢 Para quem esteve presente, qual foi a maior descoberta que fez sobre o seu próprio perfil e sobre a forma como se relaciona com os outros? Conte-nos nos comentários! 👇

📷Mário Violante

17/04/2025

🎭Workshop: “Da Gestão de Pessoas à Gestão de Emoções”🎭

A inteligência emocional não é um conceito abstrato – é um fator determinante para a liderança, a cultura organizacional e o desempenho das equipas.
No workshop do .jmoreira explorámos como as emoções afetam a forma como trabalhamos, comunicamos e tomamos decisões. Mais do que gerir pessoas, as empresas precisam de gerir emoções de forma estratégica.

🔹 Líderes dissonantes vs. Líderes emocionalmente inteligentes:
Um líder que ignora a inteligência emocional pode gerar menos empatia, menor conexão social e até afetar a lógica e a capacidade de decisão da equipa.

🔹 O Blueprint da Inteligência Emocional – Da perceção à gestão das emoções:
1️⃣ Identificar as pessoas e o contexto;
2️⃣ Percecionar emoções e os seus sinais;
3️⃣ Utilizar as emoções de forma construtiva;
4️⃣ Entender as causas e consequências das reações emocionais;
5️⃣ Gerir emoções para tomar decisões alinhadas com objetivos estratégicos.

🔹 O impacto das emoções no desempenho organizacional:
Emoções mal geridas aumentam o conflito, reduzem a colaboração e afetam a produtividade;
Organizações emocionalmente inteligentes promovem maior inovação e fidelização de talento;
A consciência emocional permite decisões mais racionais e estratégicas.

🎯Para quem perdeu este workshop:
A sua organização vê a inteligência emocional como um pilar da liderança ou como algo secundário?

🎯Para quem esteve presente:
Qual foi o insight mais transformador que levou deste workshop?

Partilhe connosco nos comentários! 👇

📷

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