RHmagazine by IIRH

12/12/2025

A automação e a otimização de processos estão já a influenciar as decisões de contratação das empresas portuguesas, emergindo como os principais fatores para a redução de postos de trabalho no primeiro trimestre de 2026. De acordo com o ManpowerGroup Employment Outlook Survey, 24% dos empregadores planeiam diminuir equipas devido à integração de tecnologia e à consolidação de funções: https://rhmagazine.pt/a-forca-da-automacao-ja-se-reflete-nas-contratacoes-previstas-para-o-arranque-de-2026/

A reorganização impulsionada pela automação já influencia o mapa das contratações, num trimestre que combina prudência e crescimento.

12/12/2025

Atualmente, o fenómeno da internacionalização manifesta-se, de forma transversal, em todas as áreas, e o direito laboral não é exceção. A mobilidade internacional dos trabalhadores é cada vez mais frequente, tanto em contexto de destacamento temporário, como na execução de projetos que envolvem deslocações periódicas a outros países. Leia o artigo de Carolina Hecker, Associada Principal de Laboral da CCA Law Firm: https://rhmagazine.pt/mobilidade-internacional-de-trabalhadores-e-o-formulario-a1/

Este artigo é assinado por Carolina Hecker, Associada Principal de Laboral da CCA Law Firm.

12/12/2025

Na IKEA temos uma visão simples, mas inspiradora: criar um melhor dia a dia para a maioria das pessoas. Trabalhamos todos os dias para contribuir para uma vida mais feliz, dentro e fora de casa. Mas, claro, sabemos que a felicidade é uma experiência subjetiva, que varia de acordo com as necessidades e as especificidades de cada um. Leia o artigo de Jessica Alves, Talent Sourcing & Employer Branding Leader na IKEA Portugal: https://rhmagazine.pt/uma-empresa-feliz-aquela-onde-todos-se-sentem-em-casa/

Este artigo é assinado por Jessica Alves, Talent Sourcing & Employer Branding Leader na IKEA Portugal.

12/12/2025

🎧 O episódio completo do Pessoas & Talento já está disponível em vídeo no . Uma conversa imperdível com Mafalda Carvalho, HR Advisor da Saraiva + Associados, sobre cultura, evolução interna e a forma como se constroem carreiras sólidas num dos ateliers de arquitetura mais reconhecidos do país. 🔗 Veja agora no YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Wsfg4hUvCvo

🎙️ Da aposta na formação contínua aos estágios remunerados, passando por modelos de progressão que atravessam décadas, este diálogo mostra como a S+A transforma desenvolvimento em prática diária e coloca as pessoas no centro das suas escolhas.

✨ Se trabalha gestão de talento, desenvolvimento organizacional ou procura inspiração para estruturar percursos de crescimento mais consistentes, este episódio oferece uma visão clara, real e profundamente humana.

Arquitetura com Propósito: Pessoas, Cultura e Presença na S+ANo novo episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros recebe Mafalda Carvalh...

12/12/2025

Emilia Roseiro, Diretora de RH da Bel para a Europa do Sul & Turquia, descreve o momento em que vivemos como uma "orquestra" em transformação, onde os recursos humanos assumem o papel de maestros: https://rhmagazine.pt/cronica-os-tres-desafios-do-diretor-de-rh-em-2026-por-emilia-roseiro/

Emília Roseiro, Diretora de RH da Bel para a Europa do Sul & Turquia, descreve o momento em que vivemos como uma "orquestra" em transformação, onde os recursos humanos assumem o papel de maestros

11/12/2025

O de Benefícios Flexíveis 2025, da WTW, mostra que a evolução dos modelos de compensação nem sempre acompanha as expetativas dos colaboradores: https://rhmagazine.pt/colaboradores-valorizam-beneficios-diferentes-daqueles-que-as-empresas-mais-disponibilizam/

O Survey de Benefícios Flexíveis 2025, da WTW, mostra que a evolução dos modelos de compensação nem sempre acompanha as expetativas dos colaboradores.

11/12/2025

A falou com líderes de cinco empresas, Conceição Carvalho (novobanco), Claudia Gama Ferreira (Novartis Portugal), Liliana Silva (Milestone), Rui Malcata (Steelcase Portugal) e Filipe Santos Seixas (ISQ-E | Engaging People) e identificou os pontos-chave, bem como as práticas que os concretizam, de uma cultura organizacional que vá ao encontro das expetativas dos colaboradores: https://rhmagazine.pt/experiencia-do-colaborador-a-aposta-certa-para-ser-atrativo/

A RHmagazine falou com líderes de cinco empresas e identificou os pontos-chave (bem como as práticas que as concretizam) de uma cultura organizacional que vá ao encontro das expetativas dos colaboradores.

11/12/2025

Lisboa surge na 16.ª posição do ranking europeu de cidades mais resilientes ao impacto da IA no mercado de escritórios, segundo o mais recente estudo da Savills Portugal. A consultora sublinha que a capital portuguesa tem sabido afirmar-se graças ao dinamismo dos seus polos empresariais e à oferta crescente de talento tecnológico. Este equilíbrio ajuda Lisboa a manter-se competitiva num cenário marcado por disrupção tecnológica, automação e novos modelos laborais: https://rhmagazine.pt/mercado-de-escritorios-em-risco-com-a-ia-lisboa-prova-que-nao-e-bem-assim/

Numa altura em que a inteligência artificial (IA) redefine modelos de trabalho e pressiona empresas e cidades, um novo estudo coloca Lisboa entre as capitais mais preparadas para enfrentar a transformação.

11/12/2025

Aprender é, hoje, muito mais do que adquirir conhecimento. É uma forma de continuar a pertencer. Pertencer ao nosso contexto profissional, mas também a uma comunidade, a um propósito, a um tempo em constante redefinição. Quando aprendemos, reafirmamos o nosso lugar. Mantemos ativa a nossa ligação com o mundo e com os outros. Porque quem deixa de aprender, não f**a apenas para trás em competências; corre o risco de se afastar do que o liga, do que o move, do que o inspira. Leia o artigo de Ricardo Faustino, Head of Innovation e Project Management Unit na ISQ Academy: https://rhmagazine.pt/opiniao-ricardo-faustino-isq-academy-aprender-com-proposito-crescer-com-consistencia/

Este artigo é assinado por Ricardo Faustino, Head of Innovation e Project Management Unit na ISQ Academy.

11/12/2025

✨ É HOJE! Chegou o dia de mergulharmos no que realmente torna uma proposta de valor irresistível para quem procura ambientes onde possa crescer, contribuir e f**ar. Um gratuito, direto e preparado para quem quer elevar a sua estratégia de talento. 🔗 Inscrição: https://zfrmz.com/ByDyv9O9dPwpT0UhZGxS

🔹 Expectativas dos profissionais

🔹 Propostas de valor autênticas e competitivas

🔹 Tendências que já estão a marcar as melhores práticas em Portugal

🕚 11h00 – 12h00

🎤 Com Alexandra Santos (MSD Portugal), Natalia Martsenyuk da Cunha (Cisco) e Vítor Silva (InterContinental Lisbon)

🎙 Moderação: Cristina Martins de Barros (RHmagazine by IIRH)

👉 Prepare-se para sair desta sessão com ideias claras e aplicáveis.

10/12/2025

O propósito de imprimir maior agilidade no tratamento dos processos de RH e, ao mesmo tempo, reforçar a cultura organizacional levou a Claranet Portugal (Catarina Gagliardini Graça) a implementar uma plataforma de gestão de talento. Optou pela GFoundry (João Carvalho) e conta à RHmagazine by IIRH como está a ser a experiência: https://rhmagazine.pt/caso-pratico-o-planeta-claranet/

O propósito de imprimir maior agilidade no tratamento dos processos de RH e, ao mesmo tempo, reforçar a cultura organizacional levou a Claranet a implementar uma plataforma de gestão de talento. Optou pela GFoundry e conta à RHmagazine como está a ser a experiência.

10/12/2025

📣 Estudo Happiness Works 2026 — à procura das Happy Place to Work de Portugal! Na RHmagazine by IIRH, voltamos a apoiar e divulgar o Estudo Happiness Works Portugal, a iniciativa que identif**a as organizações onde as pessoas se sentem verdadeiramente felizes no trabalho.

✨ Desde 2012, o estudo tem revelado tendências essenciais sobre bem-estar, felicidade e desempenho, analisando 62 variáveis que ajudam as empresas a construir ambientes mais positivos, humanos e produtivos. É, hoje, a principal referência nacional sobre felicidade organizacional, com mais de 65.000 participantes ao longo dos anos.

Estamos, por isso, a partilhar esta nova edição, porque acreditamos no poder de dados sólidos para inspirar culturas mais saudáveis e equipas mais realizadas.

📅 Resultados e ranking publicados na edição Forbes de junho de 2026
🏆 Cerimónia de entrega de prémios no final de maio
💡 Participação gratuita
👉 Saiba mais e inscreva a sua organização: https://happinessworks.pt/