RHmagazine by IIRH

24/07/2025

A proposta de alteração à legislação laboral do Governo prevê, entre outras medidas, a possibilidade de os trabalhadores usufruírem de dias extra de férias com perda salarial, mas sem penalizações nos restantes benefícios, como subsídio de refeição, de férias ou de natal, nem impacto na carreira contributiva para a reforma ou subsídio de desemprego: https://rhmagazine.pt/ferias-extra-sem-penalizacoes-e-mudancas-nas-regras-do-outsourcing-governo-reve-lei-laboral/

Proposta de alteração à lei laboral será entregue aos parceiros sociais na quinta-feira.

24/07/2025

A People-Centered regressa em 2025 com mais uma edição da sua conferência anual, desta vez com o tema “O Impacto das Lideranças na Sustentabilidade das Organizações”. O evento realiza-se a 7 de outubro, no Coimbra Business School | ISCAC, e promete desafiar ideias feitas, inspirar novas abordagens e capacitar líderes para a criação de um futuro mais sólido, inovador e humano: https://rhmagazine.pt/conferencia-people-centered-2025-liderar-transforma/

O evento realiza-se no dia 7 de outubro, no ISCAC - Coimbra Business School.

24/07/2025

A Vistage Portugal está a testar um novo programa que junta liderança humana e inteligência artificial para apoiar CEOs de empresas portuguesas. Chama-se Vistage AI e alia o acompanhamento personalizado por parte de um Chair Vistage, um mentor experiente, com provas dadas no mundo empresarial a um agente de IA generativa, que atua como copiloto estratégico, disponível 24 horas por dia, sete dias por semana, para ajudar com tomada de decisões, planeamento e execução: https://rhmagazine.pt/vistage-cria-programa-de-ia-para-ajudar-lideres-portugueses/

Programa prevê sessões online, em grupo, e ainda sessões individuais de orientação estratégica.

24/07/2025

A cerca do conceito de mudança . Heráclito de Éfeso (aproximadamente 500 a.C. – 450 a.C.), filósofo pré-socrático, num dos seus fragmentos, referia que “nenhum homem pode banhar-se duas vezes no mesmo rio”, pois não só as águas já não serão mais as mesmas como nem a pessoa será a mesma. Leia o artigo de Nuno Pena, ISEG - Lisbon School of Economics & Management: https://rhmagazine.pt/opiniao-nuno-pena-iseg-gestao-da-mudanca-as-pessoas-como-o-denominador-comum/

Reflexão sobre o conceito de mudança e a importância de reconhecer os sinais que antecipam transformações organizacionais.

24/07/2025

📣 A próxima edição da Formação HR Business Partner do IIRH tem vagas muito limitadas — e já está a encher. Se quer reforçar a sua atuação estratégica em Recursos Humanos, esta é a oportunidade certa!

✨ Com um total de 32 horas de formação (módulos online), este programa foi desenhado para profissionais de Recursos Humanos que pretendem reforçar a sua atuação estratégica, desenvolver competências técnicas e comportamentais e maximizar o seu impacto nas organizações.

Conheça os formadores, Inês Gomes, Sofia Farinha, Ana Pinto, Carlos Sezões, Marco Almas, Rita Crispim, Marta Dias Gonçalves, Helder Figueiredo.

📌 A formação inclui:

- Assessment (2 horas online)

- Business Safari (8 horas presencial)

- Avaliação de Impacto (8 horas online)

- Módulos de Formação (32 horas online)

📩 Inscrições e informações: https://formacao.iirh.pt/hr-business-partner/

24/07/2025

O ISQ Academy e a Universidade Católica Portuguesa uniram esforços para lançar um curso gratuito e online sobre sustentabilidade nas empresas. O programa “Introdução à Sustentabilidade nas Empresas – Perspetiva Financeira” pretende capacitar profissionais e organizações para os desafios e oportunidades de uma economia cada vez mais sustentável. O arranque está marcado para 23 de setembro: https://rhmagazine.pt/sustentabilidade-nas-empresas-isq-e-catolica-lancam-formacao-gratuita/

O arranque está marcado para 23 de setembro.

23/07/2025

A desaceleração económica global, acompanhada das tensões no comércio internacional, está a influenciar a confiança das empresas a nível global no que toca às suas intenções de contratação para o terceiro trimestre do ano, de acordo com o mais recente mais recente ManpowerGroup Portugal, Employment Outlook Survey: https://rhmagazine.pt/incerteza-no-comercio-global-trava-contratacoes-em-quase-metade-das-empresas-em-portugal/

Eis as conclusões do mais recente ManpowerGroup Employment Outlook Survey.

23/07/2025

Enquanto docente da unidade curricular “Gestão da Mudança e Aprendizagem Organizacional” na Universidade Europeia, tenho formado atuais e futuros profissionais de recursos humanos na análise crítica de processos de transformação em organizações. Dei por mim a pensar, por mais do que uma vez, “porque andam as empresas a “inventar” modelos próprios de mudança, descurando décadas de investigação e prática consolidada?” É como se, perante o desafio da mudança, o impulso fosse o de descartar o que já existe e improvisar algo novo. Leia o artigo de Ana Pinto, Diretora de Conteúdos e Desenvolvimento de RH do IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos: https://rhmagazine.pt/opiniao-ana-pinto-reinventar-a-mudanca-porque/

A RHmagazine é um projeto com 28 anos no mercado e o mais importante ponto de encontro do setor de Recursos Humanos de Portugal.

23/07/2025

O parlamento aprovou no passado dia 16 de julho, em votação final global, a proposta de redução do IRS em 2025, bem como compromisso para existir uma nova descida no próximo ano, a inscrever no Orçamento do Estado para 2026: https://rhmagazine.pt/irs-conheca-as-novas-taxas-para-2025-e-o-que-esta-previsto-em-2026/

Saiba quanto pode pagar a menos.

23/07/2025

🏆 Cuidar com propósito, transformar com impacto

Na nova edição da , celebramos as organizações que estão a colocar o bem-estar no centro da estratégia — e a construir culturas mais humanas, coesas e resilientes. Destacamos as boas práticas de empresas como a Cofidis Portugal, Lidl Portugal e novobanco.

➡️ Esta edição fala também sobre inclusão, envelhecimento ativo, Lean Six Sigma em RH e os bastidores dos RH Business Partners — todos eles temas que se cruzam com a mesma missão: fazer das organizações lugares melhores para trabalhar e viver.

🚀 Está na hora de repensar a forma como cuidamos de quem faz as organizações acontecerem. 📘 Descubra tudo aqui: rhmagazine.pt/quiosquerhmagazine/?utm_source=post&utm_medium=social

23/07/2025

O trabalho complementar deixou de ser visto apenas como uma fonte de rendimento extra. Segundo a Adecco Portugal, a crescente procura por projetos em regime freelance ou no âmbito da gig economy está a transformar-se numa alavanca para o crescimento profissional, cada vez mais valorizada tanto por trabalhadores como por empregadores: https://rhmagazine.pt/trabalho-extra-pode-ser-uma-ferramenta-poderosa-para-acelerar-desenvolvimento-profissional/

A escolha de um trabalho complementar deixa de ser apenas uma decisão financeira e assume um papel estratégico na progressão de carreira.

22/07/2025

O atual contexto global, marcado por tensões geopolíticas e pressões económicas sem precedentes, está a obrigar as organizações a acelerar a transformação dos seus negócios e a repensar os seus modelos operacionais. A conclusão é do novo relatório da consultora Oliver Wyman, 2025 Global Performance Transformation: Navigating The Vortex – Leadership Strategies For The C-Suite, que analisou as prioridades e desafios de 500 executivos de topo em 22 países: https://rhmagazine.pt/lideres-europeus-entre-os-mais-preocupados-com-impacto-geopolitico/

Empresas aceleram transformação para enfrentar tensões geopolíticas e económicas, com foco em rentabilidade, tecnologia e liderança adaptável.