DTH Asesoría en Recursos Humanos

07/08/2025

Búsquedas activas.

29/07/2025

Búsqueda activa.

23/07/2025

Perfil disponible.

06/06/2025

Teniendo en cuenta las nuevas actualizaciones en el REOP, me parece importante compartir algunos puntos clave:

1. Carga de salarios: Lo que se debe cargar al REOP son los salarios pagados.

2. Subida de recibos: El REOP no tiene opción para subir recibos.

3. Recibo de salario: El recibo de salario que genera el sistema es opcional, según la Resolución 324/2025 del MTESS.

4. Sobre las multas: Por todo este año 2025, la carga de los salarios no genera multa.

06/05/2025

1- El número patronal que debe ser utilizado para la fecha de vencimiento es la del MTESS, no IPS.

2- Las patronales que no hayan tenido movimiento en el REOP durante el 2024, no están obligados a comunicar las planillas sin movimientos.

3- En caso de que la patronal cuente con multa, de igual manera puede comunicar las planillas 2024.

4- No hay un orden para la comunicación en el sistema REOP, pueden subir primero cualquiera de las tres planillas.

5- Una vez grabada la comunicación no se pueden rectificar ninguna de las planillas ya que tienen carácter de declaración jurada.

Espero que la información les sea de utilidad, éxitos en sus presentaciones.

01/05/2025

¿Errores en la presentación de planillas anuales?

Comparto tres tips para evitar errores al momento de presentación.

28/03/2025

𝗠𝘂𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗠𝗧𝗘𝗦𝗦 𝗮 𝘂𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝗿.⁣
𝘊𝘰𝘯𝘤𝘦𝑝𝘵𝘰: 𝘕𝘰 𝘤𝘶𝘮𝑝𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘦𝘭 𝘈𝘙𝘛. 235 𝘥𝘦𝘭 𝘊𝘰́𝘥𝘪𝘨𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰.⁣
⁣
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social puede requerir al empleador, luego de una fiscalización, la presentación de los recibos de pago de salarios de sus trabajadores. Por ello, es fundamental que el Departamento de Recursos Humanos cuente con dicha documentación. ⁣
⁣
El contenido de los recibos de pago se encuentra establecido en el Código Laboral, específicamente en su Artículo 235: Todo trabajador recibirá conjuntamente con sus haberes una hoja de liquidación firmada por el empleador o su representante, en la que conste: ⁣
⁣
a) El salario básico sobre el cual se efectúa la liquidación; ⁣

b) El número de jornadas trabajadas y pagadas, el de piezas o tareas hechas, cuando el salario se conviene a destajo o a porcentaje; ⁣

c) Las sumas a que el trabajador tiene derecho además del sueldo básico; y, ⁣

d) El concepto de los descuentos que llegasen a efectuarse. El original de esta liquidación, con la constancia de haberse recibido el importe, firmado por el trabajador, quedará en poder del empleador y el duplicado para el trabajador.

03/03/2025

01/03/2025

Hoy se inicia el plazo para presentar las planillas anuales del ejercicio fiscal 2024

Importante recordar que, aunque se pague la multa correspondiente, los empleadores siguen obligados a presentar las tres planillas requeridas:

- Planilla de empleados y obreros
- Planilla de sueldos y jornales
- Resumen general de personas ocupadas

Link de descarga de la estructura de las planillas: https://lnkd.in/dDcvg5ap

Link de descarga de la RES 69/2025 https://lnkd.in/dVS3P7UP