Carolina Bestard

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Psicóloga - Coach - Empresariapy 💻📱 .py 🧘‍♀️✨py🤝💻 🟥⬜️wel 📊

Diseño estrategias y capacito a líderes de negocios para alcanzar los objetivos comerciales.

Agradecida por este lindo reconocimiento recibido hoy como 100 Mujeres de poder🙌🏻El poder real no tiene que ver con priv...
09/12/2024

Agradecida por este lindo reconocimiento recibido hoy como 100 Mujeres de poder🙌🏻

El poder real no tiene que ver con privilegios ni con jerarquía, sino con la capacidad de actuar, de llevar a cabo aquello en lo que creemos, con determinación y convicción, sin rendirnos, y sobre todo poniendo nuestros dones al servicio de los demás.

Gracias a la organización por el reconocimiento y gracias a los que cada día confían en mi trabajo para hacer de las empresas y de este país un lugar mejor para vivir!

El feedback no solo es una oportunidad para mejorar, sino también una forma de fortalecer relaciones y potenciar el tale...
02/12/2024

El feedback no solo es una oportunidad para mejorar, sino también una forma de fortalecer relaciones y potenciar el talento.
Un buen líder lo usa con empatía, claridad y propósito. ¡Hace de la retroalimentación un motor de cambio positivo!
La manera en que damos feedback define la confianza y el compromiso de nuestro equipo. Un liderazgo que construye, no que destruye.

El salario emocional no es lo mismo que el salario económico. 💵 Mientras el salario económico es el sueldo que reciben l...
17/09/2024

El salario emocional no es lo mismo que el salario económico. 💵

Mientras el salario económico es el sueldo que reciben los empleados, el salario emocional se centra en aspectos no monetarios que impactan positivamente en la emoción y en la experiencia laboral. 🌟
Dar este salario no cuesta dinero, sino solo una predisposición de los líderes para brindarlo.
Algunos ejemplos son:
🔺Felicitar
🔺Agradecer
🔺Escuchar estando presentes
🔺Dar participación

Las organizaciones deben ofrecer bienestar integral y un salario emocional digno para que los empleados trabajen de manera efectiva. 🧘‍♂️💼

¿Qué tipo de salario emocional se da en tu organización?
¡Déjame en los comentarios! 👇

Muchas gracias  por esta consideración y por permitirme compartir algo de mi historia y mis sueños!⭐️Para acceder a la n...
09/09/2024

Muchas gracias por esta consideración y por permitirme compartir algo de mi historia y mis sueños!⭐️

Para acceder a la nota completa, visita el enlace que te dejo en la biografía del perfil 🤩🙌🏻

Muchas veces las empresas cometen estos errores, porque no tienen un profesional sólido de Recursos Humanos, que les ayu...
20/08/2024

Muchas veces las empresas cometen estos errores, porque no tienen un profesional sólido de Recursos Humanos, que les ayude a implementar las acciones correctas. 💼🔍

Un Gerente de Recursos Humanos sabe que no está solo para organizar fiestas de cumpleaños y festejos del Día del Trabajador.

Entiende que su labor es mucho más relevante. Y que bien hecha, aumenta directamente los resultados del negocio. 📈💪

Si querés aprender a ser un profesional destacado en Recursos Humanos, y que tu trabajo se note, quedate por acá que te iré compartiendo más tips. 🚀💡

Muchas veces las empresas cometen estos errores, porque no tienen un profesional sólido de Recursos Humanos, que les ayu...
19/08/2024

Muchas veces las empresas cometen estos errores, porque no tienen un profesional sólido de Recursos Humanos, que les ayude a implementar las acciones correctas. 💼🔍

Un Gerente de Recursos Humanos sabe que no está solo para organizar fiestas de cumpleaños y festejos del Día del Trabajador.

Entiende que su labor es mucho más relevante. Y que bien hecha, aumenta directamente los resultados del negocio. 📈💪

Si querés aprender a ser un profesional destacado en Recursos Humanos, y que tu trabajo se note, quedate por acá que te iré compartiendo más tips. 🚀💡

🌟¿Qué buscan los empleados para quedarse en una empresa?Como líder de RRHH, sé que tener un líder, no solo un jefe, es f...
05/08/2024

🌟¿Qué buscan los empleados para quedarse en una empresa?

Como líder de RRHH, sé que tener un líder, no solo un jefe, es fundamental. Y si bien todos buscamos un salario justo a nuestra tarea, también queremos salario emocional, que son el reconocimiento, el sentir que confian en nosotros, que nos dan oportunidades para aprender y crecer. ✨

Si como lider de Recursos humanos te concentras en implementar estas 5 cosas, te doy la certezar de que aumentará tu indice de retención de talentos clave, y te destacarás en el mercado por tus resultados.🚀📈

Aprende cómo crear un entorno que cautive a tus talentos.
¿Queres más consejos?

¡Seguime! 👥💡

¡Hola!👋🏻 Soy Carolina Bestard, directora de YOICA y de Great Place to Work®️. Inicié  mi carrera desde muy abajo, en ent...
24/07/2024

¡Hola!👋🏻

Soy Carolina Bestard, directora de YOICA y de Great Place to Work®️. Inicié mi carrera desde muy abajo, en entornos laborales adversos, donde la gente no solo no era valorada, sino más bien maltratada y en consecuencia jamas rendía todo lo que podia dar. Fui pasando por diferentes empresas y posiciones, hasta llegar a Gerente de Recursos Humanos en una importante empresa financiera. En ella, despues de pasar por muchas frustraciones y desafios, logre transformar mi experiencia en una oportunidad. Abandone mi actitud de victima, empecé a capacitarme, a investigar y logré encarar el mejor proyecto de mi carrera laboral. En poco tiempo, pude demostrar con mi trabajo, el valor que tenemos las personas para hacer que las empresas funcionen y alcancen el éxito que buscan.🚀

Asumí mi rol con liderazgo y convicción, me enfoqué en encontrar soluciones, establecí metricas para un trabajo que era dificil demostrar. Y cuando empezaron a ver resultados cambiaron la percepcion de mi trabajo.

Todo el esfuerzo me llevo al nombramiento como Gerente General de la compañía cuando el directorio comprendió que el trabajo con la gente era la base del crecimiento económico.📈

Fue ahí que decidí terminar mi carrera como empleada, con el fin de replicar mi experiencia en otras empresas. Desde hace 23 años me dedico junto a un equipo de trabajo a asesorar compañias para que implementen esta metodologia para cambiar su cultura y orientarla a resultados.

Pero hoy decidí dar un paso más, saliendo del mundo de la consultoria, para volcarme al mundo de la formacion, y poder enseñar a profesionales de RH, que quieran destacarse y ser reconocidos por el trabajo que desempeñan, a lograr el éxito en sus lugares de trabajo, mostrando que el trabajo con la gente, es y sera siempre la clave para catapultar los resultados economicos de sus empresas.✨

Si sos de las personas que trabajan por dentro y en silencio para construir "su suerte" no dudes de que el éxito siempre...
17/03/2024

Si sos de las personas que trabajan por dentro y en silencio para construir "su suerte" no dudes de que el éxito siempre aparecerá! 😉

Reacciona con un ❤️ si te hizo sentido!

Cuando empezamos a explorar nuestro propio crecimiento personal, descubrimos que todo está relacionado a ello. Desde nue...
17/03/2024

Cuando empezamos a explorar nuestro propio crecimiento personal, descubrimos que todo está relacionado a ello. Desde nuestras fortalezas que nos impulsan, hasta las debilidades que nos frenan en todos las áreas de nuestras vidas.💡🌅

Te comparto una de mis frases favoritas de Jim Rohn💬: "Tu cuenta bancaria refleja tu crecimiento personal", y con esta frase te dejo unas preguntas para reflexionar

👉¿En qué aspectos de tu vida te sentis igual todos los años?

👉¿Cuáles son los patrones o hábitos que desde hace tiempo repetís y te cuestan cambiar?

👉¿Dónde te cuesta poner límites?

Ahora, te invito a que relaciones tus respuestas a estas preguntas con tu negocio, o puesto de trabajo actual y veas que relaciones encontrás👊

Déjame tu reflexión en los comentarios🧡

Quisiera que todos los que dirigimos empresas, organizaciones, y tenemos gente a cargo⬇️⬇️Tomemos más conciencia del imp...
17/03/2024

Quisiera que todos los que dirigimos empresas, organizaciones, y tenemos gente a cargo⬇️⬇️

Tomemos más conciencia del impacto que tienen nuestras acciones y decisiones en nuestros equipos, para hacer de nuestro lugar de trabajo un lugar mejor donde la gente no espere a que llegue la hora de salida, si no más bien, desee que llegue el día siguiente para ir a trabajar💪

Este es uno de los desafíos que les dejo para esta semana🚀

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