Gabriela Savu

Gabriela Savu Susțin liderii să creeze echipe, susțin echipele să performeze, fără să piardă timp și energie.

Self Mastery și Team Mastery înseamnă rezultate în interdependență și succesul relației între individ și echipă.

13/05/2025

🎯 Săptămâna Internațională a Coachingului –
Ofer sesiuni pro bono pentru cei pregătiți să schimbe ceva important în viața lor sau în business.

📌 Ai o provocare? O decizie grea? Vrei claritate?
Hai să lucrăm împreună!

💬 Scrie-mi pentru o sesiune gratuită. Locuri limitate!
– Gabriela Savu ACC - Coach Systemic & de Echipă

Send a message to learn more

13/05/2025

- cm a fost in Ziua 1 și ce urmează în Ziua 2 🤩

Send a message to learn more

12/05/2025

Te aștept la o experiență și la reflecție despre modul în care acționezi în echipele din care faci parte.

Send a message to learn more

28/01/2025

Dragi prieteni, dați curs invitației mele?

Ar fi extraordinar!

Send a message to learn more

20/01/2025

Hey, Hey!!! Mă simt inspirată.

”Giving is receiving” - parcă spunea cineva.

Sau, ”Mai fericit este ”a da”, decât ”a lua”.

Explorează și tu proiectul Coffee with a Coach și Conferința ICF de pe 5-6 Martie 2025.

Send a message to learn more

28/12/2024

Gânduri de final de an... Sistemic vorbind, alchimia începutului în orice proces de coaching prevestește finalul procesului. :)

La final de an, mă gândesc la începuturi. :)
Tu la ce te gândești?

PS. Invitația rămâne valabilă. Dacă ești curios să vezi cm e o Chemistry Session, lasă un mesaj. :)

Dacă ar fi să te uiți înapoi, acum, la final de săptămână, la ceea ce ai experimentat de luni până azi, cm stai cu Feed...
09/11/2024

Dacă ar fi să te uiți înapoi, acum, la final de săptămână, la ceea ce ai experimentat de luni până azi, cm stai cu Feedback-ul? Ai primit? Ai oferit? 🎯😎
Ți-a folosit? Sau dimpotrivă, ai evitat să primești, te-ai simțit vizat, criticat?🤔
Să dai și să primești Feedback este un skill esențial pentru funcționalitatea echipelor și pentru a ne ajuta pe oricare dintre noi să fim coechipieri mai eficienți și mai buni.🥇
Vă invit să citiți postarea de mai jos în care este vorba despre Feedback. Dacă Feedback-ul este pozitiv, dați follow la pagina Key Elements for Teams. 🥇

🌱 Cum ar fi ca Feedback-ul să fie mai mult Feed decât Back? Mai mult să hrănești și să susții decât să dai ceva inapoi, cm ar fi explicații, sfaturi sau judecăți?

💼 De câte ori ți-a tresărit inima pentru că te cheamă șeful în birou și vrea să îți spună ceva?

🤫 Spune drept, nu te-ai gândit la ceva bun.
😣 Sau de câte ori nu te-ai simțit incomodat când cineva a avut o observație în legătură cu activitatea ta, o observație chiar utilă, constructivă și revelatoare?

🔄 Sau poate de câte ori nu ai vrut să controlezi chiar tu sistemul, astfel încât să dai feedback... tuturor și mai puțin să primești.
👻 Suntem într-o cultură în care Feedback-ul este un fel de sperietoare, nu prea știm nici să primim cu lejeritate și nici nu prea dăm.

🗣️ ”Lasă că știu eu mai bine.”
🙅 ”Să nu îmi spui tu mie ce să fac.”

😶 Sau, din perspectiva cealaltă, nu spunem nimic, lăsăm lucrurile așa cm sunt și comentăm mai târziu. Sau chiar ne retragem cu totul și ne resemnăm, de fapt... ne încărcăm cu lucruri nespuse și cu resentimente.

😲 Și uite așa, ne mirăm că lumea în care trăim nu corespunde dorințelor noastre.

🌍 În orice echipă, Feedback-ul este esențial pentru creștere și modul în care îl dai clădește sau erodează.

💡 Sunt 3 lucruri pe care dacă le aplici, vei transforma Feedback-ul în cel mai important instrument de creștere personală a ta și a oamenilor din jurul tău.

1️⃣ Când dai feedback, referă-te specific la o acțiune, comportament, situație sau obiect, nu la persoană în general. Dacă nu faci așa, celălalt ar putea simți că este criticat și neacceptat ca persoană, la nivel de identitate și va opune rezistență, indiferent cât de bun este ceea ce îi spui.

2️⃣ Când primești feedback, cere detalii specifice astfel încât să înțelegi mai bine ce vrea să îți spună celălalt. Întotdeauna există un strop de adevăr și o perspectivă utilă în ceea ce îți transmite o persoană.

3️⃣ Nu numai tu ești ”buricul pământului”, toți suntem Buricul Pământului, deci fie că dai Feedback sau primești, uită-te în special la cuvântul FEED și întreabă-te:
🔍 - Cum poți să susții mai bine? Ce anume poți să oglindești?
📘 - Ce anume ai de învățat?

🌟 De departe, modul în care folosești Feedback-ul este unul dintre elementele cheie dintr-o echipă și influențează major modul în care funcționează echipa și modul în care ești perceput tu ca și coechipier.

Iată că a mai trecut o săptămână. Tu cm te gândești la succesul tău? 🤩
01/11/2024

Iată că a mai trecut o săptămână. Tu cm te gândești la succesul tău? 🤩

Succesul – Efort personal sau contribuție colectivă? 🌍🤔

Știi ce zic. Este suficient să te zbați tu singur, să muți munții din loc 🏔️, să pedalezi singur la locomotiva 🚂 business-ului/proiectelor/visurilor tale? Sau succesul tău este rezultatul unor eforturi sau conjuncturi colective? 👥

În cazul meu, am zis că DA, este suficient să mă mobilizez singură 💪, să fiu Ferrari 🏎️, să fie așa cm vreau, să creez lumea în care îmi place să trăiesc. Am mers așa până când am atins limita de sus – o limită foarte simplă: ziua are 24 de ore ⏰, corpul are resurse mai multe sau mai puține 💧, spațiul în care mă mișc are dinamica și regulile lui. Este o țesătură din visurile tuturor, din mișcarea tuturor către propriile idealuri și realități 🌌, și nu am cm să le ignor.

Deci, toată creșterea personală pe care am orientat-o exclusiv către mine are alt sens din perspectiva întregului – a sistemului, a relațiilor cu ceilalți, cu mediul 🌱, cu societatea 🏛️, cu realitatea 🌈, cu fiecare element care influențează rezultatele concrete pe care le observ în viața mea.

Deci, nu mai pot spune că succesul meu este doar al meu.
Nu mai pot spune că succesul meu este doar efort personal.
Ci spun că succesul meu este suma tuturor interacțiunilor, în primul rând cu oamenii din jurul meu 👫👬👭, oamenii cu care relaționez indiferent de distanța la care ne aflăm. Cu aceștia intru în dialog zilnic, față de ei îmi ajustez emoțiile ❤️, sentimentele și credințele 🌠, construiesc noi repere în propria mea realitate 🧭, repere care influențează în final ceea ce văd în fața ochilor: spațiul în care mă aflu, ce fac, cm petrec timpul și în ce cultură mă situez.

Mai concret spun că nu e suficient să fii bun, dacă ești bun de unul singur și nu reușești să delegi, să lucrezi cu ceilalți, să lucrezi la obiective comune, să împarți cu alții obiectivele tale.... SUCCESUL este doar o umbră palidă când ești de unul SINGUR. 🎯💎

M-a invadat filozofia în această după-amiază de vineri. Dacă ceva din această poveste a rezonat cu tine, spune-mi! 💬 Sunt curioasă cm se vede din perspectiva ta. 😊

În vara anului 2021 finalizam un proces de devenire de 9 luni, în care m-am pregătisem să devin NLP Coach și Coach acred...
27/10/2024

În vara anului 2021 finalizam un proces de devenire de 9 luni, în care m-am pregătisem să devin NLP Coach și Coach acreditat ANC.
Îmi pregăteam lucrarea de disertație și în bibliografie aveam o carte de citit, care urma să îmi schimbe viața: ”Adevărata artă a unui master coach”, Alain Cardon Mcc.

Este una dintre cele mai subliniate dintre cărțile din biblioteca mea.

Eu, învățată să fiu locomotivă și Ferrari (cum m-au poreclit la un moment dat colegi din experiența de Team Coaching)....învățam despre tăcere, despre atenție și despre rezonanța profundă în care intră persoanele (coach și coachee) aflate într-un proces de coaching.

Descopeream un tărâm cu totul și cu totul nou, față de ceea ce tocmai învățasem despre coaching: un loc al autenticității, al profunzimii, al prezenței, al dansului în moment, al implicațiilor sistemice.

Și m-am întrebat atunci: Oare unde îl găsesc pe Maestrul Alain Cardon?

Long story short, se pare că universului îi plac întrebările simple și directe, așa că, în două săptămâni am primit răspuns și în toamnă, eram înscrisă la Fundamentele Coachingului cu Alain Cardon, MCC.

A urmat un proces transformațional, un learning by doing, o arhitectură de training cm nu mai întâlnisem, 2 ore de sesiuni de coaching zilnic în care exersam competențele cu colegii de grup.
Aveam sesiuni și de la 6 dimineața și seara la 10. Jumătăți de oră, sau câte o oră, cm prindeam. Lucram cu toții pe situații reale, pe provocările pe care le aveam și doream să le așezăm într-un spațiu al înțelesului sau al soluțiilor.

După 4 luni de câte 2 ore de coaching zilnic.....aveam mintea ”clear as cristal„. Limpezime, curaj, claritate, înțeles și o mare iubire și înțelegere pentru oameni.

În fond, cu toții avem aceleași probleme, într-o formă sau alta. Ceea ne lipsește de multe ori este doar spațiul în care să lucrăm la ele.

Spațiul în care să ne scoatem procesele de gândire și de reflexie pe masă, să ne uităm la ele dintr-o perspectivă diferită și.....doar prin acest simplu act să găsim o soluție, sau un unghi revelator.

Atunci, am luat hotărârea ca asta vreau să fac: coaching.

Au urmat ani de studiu și de descoperire. M-am pregătit ca și Coach de Echipă, pentru că acolo îmi este sufletul, către inima comunităților, a grupurilor, a dinamicilor colective.

Am descoperit ICF-ul și am devenit membru. Am cunoscut oameni faini, coach-i și nu numai.

Astăzi, sunt Voluntar în Echipa de Comunicare a ICF și fac parte dintre organizatorii ICF CoachFest din Iași, care va avea loc pe 20 Noiembrie, la Hotel Pleiada, unde Alain Cardon, MCC este Keynote speaker.

Acum ceva ani eram studenta lui Alain Cardon, MCC, astăzi contribui la organizarea unui eveniment la care va fi Keynote Speaker.

Sunt smerită în fața acestui cadou al universului - venirea lui Alain Cardon la Iași, și fascinată de toate ițele și legăturile din care este croșetata realitatea noastră și de modul în care vin și pleacă oameni din viețile noastre, alături de mesajele pe care le transportă.

Dacă ești curios să vezi un Maestru și la propriu și la figurat, vino la Iași la conferința ICF CoachFest - link în comentarii.

Iată în ce fel mi-a schimbat viața  . 😎🎯🤩👀
28/09/2024

Iată în ce fel mi-a schimbat viața . 😎🎯🤩👀

Uneori, cel mai bun studiu de caz din câte există, este propria persoană, nu-i așa? 😌 În cazul meu, profilul a fost o revelație. 📖 În timp ce citeam cartea ”Limbajul personalității – PCM în coaching”, descopeream din ce în ce mai multe lucruri despre mine și despre dinamicile provocatoare în relațiile din jurul meu. 💡

Și mă tot întrebam: oare care este profilul meu ? 🤔 Ce pot să aflu nou despre mine și cm anume acest lucru mă poate ajuta în relația cu ceilalți? 👫 De ce să știu asta? Ca să nu mai repet anumite tipare de care voiam să scap. 🌀 Și, poate, este acea dezvăluire și acel răspuns în care să am toate instrucțiunile de folosire pentru propria persoană și pentru lumea din jurul meu. 🌍💫
Hancianu a fost nașa mea de . 🎁 Ea era déjà trainer și mi-a făcut cadou profilul meu. 🎉 Am parcurs întrebările și apoi am citit cu înfrigurare rezultatul. Apoi am exclamat: ”Doamne, mulțumesc, nu sunt nebună!” 🙌😂 În sfârșit, un chestionar spune că sunt bine așa cm sunt. ✔️❌

Când știi plusurile și minusurile pe care le ai, le accepți mai ușor și știi să le folosești creativ. 🎨 Când cineva le-a documentat, le-a structurat, totul devine mai ușor. 🗂️

Acum, hai să îți dau un exemplu despre cm PCM te ajută să detectezi cine este o persoană doar observând mediul înconjurător. 🔍 Luăm fotografia mea, ce observăm în ea?

🖼️ Un perete cu diplome – nevoia de recunoaștere a meritelor și a profesionalismului, de a fi văzut pentru cât știi. Reflectă dorința de învățare. Acest aspect corespunde cu etajul de Gânditor Fază în structura personalității mele, care are partea pozitivă de a structura, de a completa, de a construi.

Partea negativă a Gânditorului Fază apare împreună cu perfecționismul, sub forma: ”nu îi învăț pe alții până când eu nu sunt Perfectă”, nu mă odihnesc ”până când” nu mi-am atins standardele.😉

🎓✨ 👕 Tricoul cu RHSP + tunsoarea asimetrică – Stil non-conformist, căutare de senzații tari, rapiditate în acțiune. ⚡🎸 Aici se vede etajul trei al personalității mele unde se alfă un Promoter, bine energizat. Promoterul caută adrenalină, senzații tari, acțiune și rezultate imediate.

Partea negativă a Promoter-ului este că ține motoarele acțiunii turate și că se aruncă să facă, prioritizând senzațiile tari și efectul imediat. Cu alte cuvinte, Promotorul acționează și atunci când nu trebuie. 💥

Oamenii care mă cunosc…..mă și recunosc și în plusuri și în minusurile pe care le-am povestit mai sus. 😅

Am vorbit doar despre o mica parte, din indiciile pe care ți le poate da despre tine însuți și despre lumea înconjurătoare.

Long story, short, este un model de cunoaștere a lumii, de a afla informații despre ceilalți, de a le observa valorile. 🔄 Este un model de te juca cu realitatea, sau de a o simți mai profund. Este un model de a reflecta sau de a acționa aici și acum. 🌈✨

Tu nu trebuie să devii trainer, ca să observi toate aceastea, ci doar să participi la programul – Core Seminar – care durează 3+1 zile în format fizic, sau 9 sesiuni de câte 3 ore online, și îți însușești toate indiciile prin care să decodifici lumea ta și lumea celorlalți.

Ce spui ? Intri în poveste ? 😎👉Urmează să public următoarele date de cursuri PCM.

28/08/2024

Pentru a-mi consolida cariera de coach, am căutat să fac parte dintr-o echipă de coach-i pe care să o susțin punând la dispoziție cunoștințele mele de marketing online și bucuria de a scrie.☀

ICF Romania îmi oferă un context național și internațional în care mă conectez cu coach-i celebri, care sunt pentru mine o sursă de inspirație și un model în profesia de coach.🤩

De asemenea, sunt în contact zilnic cu deontologia de coach, competențele, nu numai la nivel de practică, ci și de principiu, clarificând și găsind și mai multe forme prin care să le transmit oamenilor interesați de coaching de ce este bine să aleagă un coach profesionist și certificat.

Cu alte cuvinte, și prin munca mea, piața devine mai educată și meseria de coch își câștigă locul acolo unde merită să fie: drept o profesie care sprijină orice profesie, mediul de business, într-un cuvânt, Omul și devenirea lui.🤗❤

PS. Și am niște colege.......absolut speciale, hashtag suntem, hashtag &Hearts. Vedeți și voi video și dați un like. 😎 🤩

hashtag hashtag

🔍 Ce are în comun o agenție de publicitate cu coaching-ul?Hai să reformulez această întrebare, așa cm a făcut-o un prie...
26/08/2024

🔍 Ce are în comun o agenție de publicitate cu coaching-ul?

Hai să reformulez această întrebare, așa cm a făcut-o un prieten de curând: „Până la urmă, cu ce te ocupi?” 😊

💼 Mă ocup cu identitățile companiilor, cu imaginea lor, cu expresia lor.
🔹 Publicitate: Aici mă concentrez pe formă, aspect, „îmbrăcămintea exterioară” a companiilor. Publicitatea se ocupă de cm arată și se prezintă o companie în fața lumii: captează atenția și comunică valorile esențiale prin materiale publicitare și campanii outdoor și online. Fiecare material transmite un mesaj despre identitatea companiei, scopul ei și valoarea adusă clienților și pieței.

🧘‍♂️ Coaching: Aici mă ocup de miezul unei organizații, nucleul identității sale. Prin coaching, ajut companiile și oamenii să își clarifice valorile fundamentale, misiunea și viziunea. E ca și cm aș ajuta o persoană să își descopere adevăratele pasiuni și obiective în viață, pentru ca tot ce se manifestă în exterior să fie o reflexie autentică a cine este cu adevărat. Când știi ce contează cu adevărat pentru tine, acțiunile și deciziile devin o consecință firească.

❓ O întrebare comună, atât în publicitate, cât și în coaching, este: „Care sunt valorile tale?”
Și nu vorbim aici doar de principii abstracte, ci de acțiuni concrete, care reflectă acele valori zi de zi. Publicitatea transmite aceste valori prin campanii bine gândite, iar coaching-ul duce mai departe procesul, de la acțiuni, la valori, și apoi la Misiune și Viziune.

🚀 O companie cu o Misiune puternică și o Viziune pe termen lung este de neoprit. E flexibilă, adaptabilă și găsește soluții în orice context.

🌟 Cred că fie că vorbim despre oameni sau companii, cel mai mare avantaj existențial și concurențial este să știi cine ești, să fii aliniat cu tine și congruent – ceea ce este în interior să corespundă cu exteriorul. Nu-i așa? 😊

Ești curios cu ce se ocupă agenția de publicitate? Vizitează pagina Reclame Mari , iar pentru coaching, Key Elements for Teams . ✅

Address

Bacau

Telephone

+40730128958

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Gabriela Savu posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Gabriela Savu:

Share