31/07/2025
Misiunea și viziunea sunt printre primele lucruri pe care le trecem în strategia unui business. Dar și printre primele lucruri care rămân în aer, în slide-uri, în prezentări frumos scrise sau pe pereți.
Nu pentru că n-ar fi importante. Ci pentru că, în ritmul de zi cu zi, nu mai reușim să le folosim. Nu le mai aducem în conversații, nu le mai punem în spatele deciziilor.
Și atunci, echipa merge mai departe, dar fiecare cu ce înțelege.
🔽Unii vor rezultate rapide, alții vor siguranță.
🔽Unii pun accent pe eficiență, alții pe relații.
Iar când lipsește o direcție clară, toate aceste diferențe creează fricțiune.
Misiunea și viziunea nu sunt un exercițiu de branding. Sunt infrastructura invizibilă care ține totul la un loc: motivația, deciziile, prioritățile.
Atunci când oamenii știu de ce fac ceea ce fac, în ce direcție merge echipa și ce înseamnă succesul pentru toți, apar o altfel de implicare și o altfel de coerență.
Poți începe simplu: întreabă-ți echipa cm ar defini misiunea voastră. Ce răspund oamenii? E același răspuns? E clar? E viu?
Dacă simți că misiunea și viziunea voastră există doar „pe hârtie”, s-ar putea ca acolo să se afle o parte din oboseala ta.
Și tot acolo să înceapă reconstrucția unei echipe care trage în aceeași direcție, nu pentru că i se cere, ci pentru că înțelege de ce contează.
