08/12/2025
Dragi colegi,
Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind – Filiala MediaSind TVR a luat act cu surprindere de mai multe încălcări flagrante ale regulilor de dialog social prevăzute în Codul Muncii, Legea nr.367/2022 și de Contractul Colectiv de Muncă din Societatea Română de Televiziune.
Astăzi, 8 decembrie 2025, în timp ce Federația FAIR-MediaSind tocmai sesiza Comisia Europeană de încălcarea directivei European Media Freedom Act, noua conducere a TVR a transmis – fără nicio consultare cu sindicatul reprezentativ – că, în luna decembrie vor fi plătite doar un număr limitat de ore de weekend, sărbători legale, noapte și teren, strict în limita unui plafon stabilit de președintele-director general.
Aceasta nu este o simplă decizie administrativă, ci o măsură care lovește direct în angajați și care creează riscul ca orele efectiv lucrate să nu fie remunerate corespunzător. Mai mult, comunicatul conducerii afirmă că orele care depășesc plafonul „nu vor putea fi plătite”!
Să fie foarte clar: drepturile salariale nu se suspendă prin comunicate interne transmise de șefa TVR.
Sporurile nu sunt „favoruri”, ci drepturi legale, prevăzute expres în:
Contractul Colectiv de Muncă din SRTV – care stabilește cuantumul obligatoriu al sporurilor (weekend, sărbători legale, noapte, teren)
Codul muncii, prevederile privind munca suplimentară, munca în zile nelucrătoare și art. privind munca de noapte
Legea pe care actuala conducere o ignoră prevede clar: toate orele lucrate în aceste condiții trebuie plătite cu sporurile aferente.
Este inacceptabil ca într-o instituție publică, cu un CCM în vigoare, conducerea să reducă unilateral drepturi salariale, invocând un „plafon”, fără dialog real cu partenerul social, așa cm obligă Legea dialogului social nr. 367/2022.
Orele lucrate sâmbăta, duminica, de sărbători, în ture de noapte sau pe teren NU sunt un moft. Ele reprezintă plata corectă pentru munca desfășurată în condiții vătămătoare, exact de oamenii care țin TVR în funcțiune zi și noapte: reporteri, tehnicieni, cameramani, editori, producători, regizori, atât din București , cât și din toate studiourile teritoriale.
Limitarea numărului de ore plătite cu sporuri înseamnă, în realitate, că angajații pot fi planificați să muncească, dar fără plata integrală a drepturilor, iar presiunea financiară a instituției este pusă în cârca salariaților, în loc să fie găsite soluții reale și responsabile, în acord cu prevederile legale în vigoare și cu Directivele europene referitoare la sustenabilitatea economică și independența serviciilor publice de radio și televiziune.
O astfel de practică reprezintă o încălcare a CCM, a Codului Muncii și o tentativă de diminuare unilaterală a salariului, expres interzisă de legislație.
În consecință, MediaSind solicită conducerii TVR:
Revocarea imediată a măsurii comunicate privind „plafonarea” sporurilor;
Dialog transparent și urgent cu partenerul social;
Garanția fermă că nicio oră efectiv lucrată nu va rămâne neplătită.
Vă asigurăm că MediaSind TVR va utiliza toate instrumentele legale pentru a vă proteja drepturile și pentru a opri această practică periculoasă cu care noua conducere a TVR și-a început mandatul, în total dispreț față de drepturile colegilor din instituție.
O instituție publică nu poate funcționa tăind din munca celor care o țin în viață. Iar întrebarea pe care trebuie să ne-o punem cu toții este simplă și gravă:
Dacă astăzi se limitează plata orelor lucrate, ce urmează mâine?
Departament Comunicare MediaSind TVR
București, 8 decembrie 2025
Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind - Filiala MediaSind TVR a luat act cu surprindere de mai multe încălcări flagrante ale regulilor de dialog social prevăzute în Codul Muncii, Legea nr.367/2022 și de Contractul Colectiv de Muncă din Societatea Română de Televiziune. Astăzi, 8 de...
