Aliby

17/06/2025

Förevigade för vår nya hemsida av bästa .fralla

Dubbar väl inte missat att vi vill blir fler Alibyare. Kanske är det dig vi fotar till hösten🎉🌸

15/07/2024

När semestern är slut-vill du ha Sveriges bästa kollegor?😀

🌸Trivs du med att vara konsult och älskar ditt uppdrag- men vill få mer uppskattning och få bidra på riktigt?

🌸Vill du jobba i ett bolag där kunskap är det viktigaste vi har - strax efter människan?

Då kanske Aliby är nästa hem för dig😀

Hör av dig till [email protected] om du vill veta mer☀️🌸

01/07/2024

När vi startade Aliby så beskrev vi vårt fokus som ett paraply. Ett paraply som samlade de funktioner som påverkades av digitalisering.

Vi kallade det IT Management och pratade om lösningar i digitaliseringens kölvatten.

Liknelsen fungerar lika bra Idag. ☂️

Vi samlar ihop behov som har beroenden mellan sig. Och genom formidabla människor så löser vi komplexa problem.

Lösningar som påverkar alla delar av organisationen.

Vi ses 🌸😀

15/06/2024

Sommarfest för och fick finbesök av fd kollega som skolat om och kör grymma så kul och galet gott🙏🏼🙌❤️

nästa sommarfest kan DU vara med på- vi växer och söker seniora konsulter som brinner för transformation🌸

29/03/2024

En riktig glad påsk önskar vi på Aliby alla våra kära följare, kunder kandidater och andra som bidrar till vårt rosa ekosystem 🌸⭐️🌸

12/03/2024

Tror du att er data kan skapa mer kundvärde, öka er försäljning och förbättra era interna processer❓

Vill ditt företag bli datadrivet, men ni vet inte hur❓

Aliby är experter på att analysera data och hjälpa er att använda datan på rätt sätt.

Då hjälper vi er gärna att komma igång. Vi har en anpassad process som tar fasta på era unika mål med det datadrivna. Vi analyserar era behov och er data och ger er en plan att arbeta med.

Hör av dig till oss så tar vi ett första möte

[email protected]

We are the Pink Company! - We love people and business

01/02/2024

Möt en Aliby konsult 🌸
 
Det här är Tomas Tikkanen, Tomas är en formidabel produktutvecklare som hjälper våra kunder att bli bättre. Precis som en mästerkock har Tomas ett recept på hur man skapar framgång i produktutvecklingen, bon apetite 👨‍🍳
 
Basrecept på lyckad produktutveckling:
🌸 Analysera och förstå kundbehov, marknad och affär på djupet.
🌸 Sätt en strategi som förankras med kundnytta och affärsmål.
🌸 Främja samarbete i och runt teamen.
🌸 Skapa lugn i stormen.
 
Tips på lite kryddor att komplettera med:
🌸 Ha ett öppet sinne. (Nästan allt kan hända).
🌸 Var ödmjuk. (Det finns alltid någon smartare än en själv).
🌸 Ta hand om varandra. (Man har roligare om man mår bra).
🌸 Glöm inte att ha roligt. Team som har roligt tenderar att fungera bättre 😀
 
Behöver ni ngn som ”lagar” er produktutveckling, kanske Tomas och de andra mästerkockarna på Aliby stötta er.

22/09/2023

Vad gör ni inom AI, hur kan vi använda det, vem ska leda arbetet med AI och vilka har AI konsulter?

Vilka är möjligheterna och var finns hoten. Kanske den mest diskuterade frågan är, vad händer om vi inte gör något alls?

Alibys affär går ut på att stötta digitala resor, alltid med en människa som leder arbetet även med AI inblandat.

Att framfarten och framtiden behöver ledas av en människa. Det tror vi. Och det är det vi kallar ROSA.

Vill ni utforska ert företags möjligheter och hot kring AI så ställer vi gärna upp. 🌸

Läs mer på aliby.se

19/06/2023

Varför behöver du hjälp med att köpa IT-tjänster?
Ja, varför då tänker du, det är väl enkelt? – ”Stefan känner ju en käck säljare på IT-driftbolaget AB och Anita i styrelsen har en VD från Supersupport i sitt affärsnätverk. De har allt vi behöver och sägs vara duktiga i supporten. Jätteenkelt…”
eller…

Det anses av många som något tråkigt och något man helst inte vill engagera sig i. Det är frestande att ta genvägar – Gör inte det.
Min erfarenhet av köp av tjänster i små och medelstora bolag där jag halkat in efter avtalsskrivning eller under leverans är att det:

1. 💰 ”Det var väldigt enkelt, smidigt och effektivt att upphandla”. Men… ni hade ingen strategi, ingen hade svarat på hur eller varför. Ibland har inte ens den egna IT-avdelningen involverats. ”Det var i alla fall en kostnadseffektiv upphandling och avtalet såg bra ut”. – Såklart, ni litade ju på säljaren. Säljaren hade i sin tur självklart goda intentioner men ville stänga affären och lämna över till leverans.

2. 💸 Även om intentionerna från båda sidor var att få till en bra affär, att säkerställa en säker och stabil leverans samt inte minst en fin affärsrelation så funkar det sällan att bara köpa det som erbjuds som standard. Standard är jättebra och funkar upp till kanske 80% men den ser olika ut hos olika leverantörer. Det är de sista 20% som tenderar att ställa till det på sikt. Du blir en missnöjd kund, leverantören upptäcker att de inte kan leverera värde enligt förväntningarna och relationen utmanas.

Underskatta inte värdet av att göra rätt från början. Ta in en expert på området så blir äktenskapet kanske än mer stabilt. Om det ändå skulle sluta i skilsmässa så har ni även avtalat in bra exitvillkor.

Stora bolag och offentlig sektor vet såklart detta, även där blir det fel ibland. Långa avtal samtidigt som tekniken utvecklas och nya lagar träder i kraft. Att behov och trender uppstår under avtalstiden medför att vi även behöver följsamma och agila avtal.

Små och medelstora bolag, tro inte att du gör rätt saker – Säkerställ att du gör rätt!
✅ Det går att spara pengar genom kvalificerad upphandling av IT-tjänster
✅ Det går att skapa mer värde i den leverans du har
✅ Säkerställ att avtalet fungerar över tid och i exit
✅ Testa dig fram och prata med fler leverantörer för att få matchning
✅ Förhandla! Och då inte bara om priserna
✅ Framför allt – Testa dig fram och gör det till något roligt 😊

IT-Sourcing, upphandling av drift, molntjänster och support kan vara oerhört komplext och verksamhetskritiskt. Ta hjälp! Kolla gärna med mig som brinner för ämnet.

Skulle vara intressant att höra om dina erfarenheter, Boka gärna ett möte med mig.

19/06/2023

Vi har glädjen att välkomna Jimmy till Aliby.
Jimmy fick en alldeles speciell start då han fick komma in i vårt härliga gäng genom Alibys sommarfest första dagen. Att börja nytt genom en konferens och fest kan vara både skrämmande och roligt! Vi hoppas såklart på det senare 😊

Så, Jimmy – Vad tyckte du om den annorlunda första dagen på jobbet?
Det var en perfekt första dag på jobbet! Det är en ynnest att dag ett få träffa och lära känna sina nya kollegor under avslappnade former.

Vad är din expertis?
Jag drivs av att facilitera värdefull förändring, om det så gäller produkter, processer eller organisationer och team. Genom åren har jag haft förmånen att utöva detta i en rad olika roller, såsom utvecklare, buiness analyst, produktägare och på senare tid agil coach.

Varför valde du Aliby?
Jag valde Aliby för att bolagets värderingar matchade mina egna, och jag fick en bra känsla att teamet faktiskt jobbar för att leva upp till sina högt uppsatta ambitioner varje gång jag diskuterade med någon av mina nya kolleger.

Varmt välkommen till Aliby Jimmy! 🚀

23/05/2023

Nu rekryterar vi till en spännande roll för vår kund 🚀

Brinner du för rekrytering och employer branding?
Vill du jobba i en expansiv miljö där bäst betyder att göra skillnad för våra äldre?!

Hör av dig direkt till oss på Aliby så hjälper vi dig vidare!
Länk i profil!

13/03/2023

Aliby fortsätter att växa och vi är otroligt glada och stola över att få välkomna vårt senaste tillskott Carolina Emanuelson. Carolina har det senaste 10 åren jobbat med kompetensförsörjning som innefattar både Employer Branding och rekrytering med fokus på tech. Vi fångade givetvis upp henne för att ställa nyfikna frågor om varför hon valt att börja hos Aliby.

Varmt välkommen till Aliby, vad ser du fram emot i din nya roll hos oss?

För mig var det viktigt att mina och Alibys värderingar och kultur överensstämde med varandra. Med det som grundläggande förutsättning finns det mycket jag ser fram emot. Framförallt allt att jag i min roll som konsult kommer få möjligheten att befinna mig i olika kontexter och sammanhang och göra det jag tycker är både intressant men också allra roligast, arbeta med strategisk kompetensförsörjning utifrån företag och organisationers olika förutsättningar och utmaningar.

Vilka erfarenheter tar du med dig i din nya roll?

Jag är helt övertygad om att min bredd inom kompetensförsörjning kommer komma väl till användning. Jag har arbetat med samtliga delar inom TM, från att attrahera till rekrytera, behålla och avsluta. Dessutom har jag gjort det inom olika verksamheter från vilka jag har dragit en massa lärdom. Talangmarknades utveckling har jag aktivt följt under lång tid och kunskapen om denna är jag helt övertygad om kommer att vara värdefull i min roll på Aliby.

Hur kommer det sig att du valde att börja hos Aliby?

För mig var valet av bolag lätt. Värderingar och kultur var en perfect match med mina egna. Samtliga personer som jag har hunnit träffa eller som jag har pratat med under rekryteringsprocessen är en tydlig avspegling av det man förmedlar.

Varmt välkommen till Aliby, det känns fantastiskt att ha dig ombord.