Norr Media

Norr Media Norr Media AB ingår i koncernen NTM AB som är ägare till prenumererade morgontidningar, gratistidningar, radiokanaler och digitala medier.

06/03/2023

Vi avvecklar vår sida på Facebook, men vårt uppdrag med lokala nyheter på Norrbottens-Kuriren, NSD, PT och Norran fortsätter för att du ska komma närmare nyheten. Med hög räckvidd i det lokala samhället är nyhetsmedia också en stark kanal för näringslivet att nå sin målgrupp och stärka sin affär. Kontakta våra medierådgivare på NTM Media om du är intresserad av nyhetsmedia som annonskanal.

Fortsätt gärna följa oss via våra webbsidor eller sociala medier för respektive varumärke.

Norrbottens-Kuriren
Norrländska Socialdemokraten
Piteå-Tidningen
Norran

Förra veckan avslutade vi kursen Attraktiv arbetsgivare där elva företag deltagit och arbetat praktiskt med målsättning ...
07/12/2022

Förra veckan avslutade vi kursen Attraktiv arbetsgivare där elva företag deltagit och arbetat praktiskt med målsättning att bland annat framtidssäkra deras kompetensförsörjning. Så här säger några av kursdeltagarna om deras medverkan och resultat:

HSB Norr

”Vi har själv blivit förvånade över hur mycket vi hunnit göra. Var några som slutade tidigare som börjat jobba hos oss igen nu, vi har lärt oss att snygga avslut är minst lika viktiga som nya rekryteringar.”

Skellefteå Taxi

”Vi har landat i ett nytt sätt att leda, genomföra och följa upp. Det finns många chefer och arbetsgrupper hos oss vilket kan vara både en styrka och svaghet. Alla medarbetare har nära till en chef vilket är bra men vi måste säkerställa att varje avdelning jobbar med samma riktlinjer. Utbildning har gett oss tid att fokusera på hur vi ska framåt”

Vi vill tacka våra fantastiska kursledare Tailorbird och våra kursdeltagare:

Björkdalsgruvan, LTU Business, Stark Arkitekter, Bravida Luleå, Skellefteå Taxi, YIT Luleå, HSB Norr, Länsstyrelsen Norrbotten, Nyhléns Hugosons, Nikab.nu och Svensk Hemleverans.

I helgen gick den årliga Norr Media-galan av stapeln i Skellefteå, en heldag och kväll fylld av inspiration, festlighete...
29/11/2022

I helgen gick den årliga Norr Media-galan av stapeln i Skellefteå, en heldag och kväll fylld av inspiration, festligheter och hyllningar av fina insatser från året. 🥳🥂💃

Fyra priser delades ut under kvällen: årets engagemang, årets redaktionella medarbetare, årets kommersiella medarbetare och årets ledare.

Här är vinnarna:
🌟Årets kommersiella medarbetare: F***y Lövbom, projektledare rekrytering i Skellefteå.
🌟Årets redaktionella medarbetare: Ulrika Nohlgren, granskande reporter på Norran.
🌟Årets ledare: Peter Lindvall, nyhetsredaktör och ansvarig utgivare på NSD.
🌟Årets engagemang: Tobias Eriksson, medierådgivare i Luleå.

Tack för en rolig dag tillsammans, och stort grattis till alla nominerade och till vinnarna - ni gör ett fantastiskt jobb! 👏

16/11/2022

🌟 Känner du Årets ledare i Norrbotten 2022? 🌟

Nu är det dags igen - för 16:e gången delar Norrbottens Affärer tillsammans med i.o.h organisationsutveckling ut priset som uppmärksammar och hyllad goda ledare.

Vem tycker du är värd det ärofyllda priset i år? Mejla ledarens namn, nuvarande tjänst och en motivering till [email protected] senast 20 november.

🏆Läs mer om priset på Norrbottensaffarer.se! 🏆

Glada torsdagsnyheter: Vår podd Snacka om affärer är tillbaka! 👏 Podden görs av Norrbottens Affärer, tillsammans med vår...
03/11/2022

Glada torsdagsnyheter: Vår podd Snacka om affärer är tillbaka! 👏

Podden görs av Norrbottens Affärer, tillsammans med vår nya samarbetspartner: Nyföretagarcentrum Nord.

I det här avsnittet träffar vi Viktor Boman, vd Klöverbergsgården, som berättar om vägen in i företagandet, om att vara arbetsgivare på landsbygden, om utmaningar, sång och tro - och om att inte ge upp. Lyssna gärna, finns där poddar finns! 🎧🎵

Ljudproduktion: .se
Foto: Alva Thiger

Vilken roll har nyhetsmedia i den gröna omställningen i Norrbotten? Detta pratar vi om i ett panelsamtal under NMW VIP-...
02/11/2022

Vilken roll har nyhetsmedia i den gröna omställningen i Norrbotten? Detta pratar vi om i ett panelsamtal under NMW VIP-event 10 november.
Bakom grönifieringen finns nya konfliktytor, motstridiga intressen, förnyelsebehov och tempon som inte alltid går i takt. Lärdomar som behöver dras, möjligheter som ska utforskas, beslut som ska fattas. Detta ska bevakas och granskas och det är nyhetsmedias uppdrag att göra det. Vilken bild skapas av det nya norr i den bevakningen?
Paneldeltagare:
Lenitha Andersson-Junkka, redaktionschef för NSD, Kuriren och Piteå-Tidningen, ansvarig utgivare för Kuriren, kuriren.nu och nsd.se
Martin Jönsson, redaktionell utvecklingschef Dagens Nyheter
Armi Rousu, kanalchef Sveriges Radio Norrbotten
Marcus Melinder, redaktionschef SVT Norrbotten

I dag hälsar vi vår nya hyresgäst Nyhléns Hugosons välkommen in i Mediehuset på Robertsviksgatan. Det är tjänstemännen i...
25/10/2022

I dag hälsar vi vår nya hyresgäst Nyhléns Hugosons välkommen in i Mediehuset på Robertsviksgatan. Det är tjänstemännen i företaget som nu flyttar in i 670 kvadratmeter stora, nyrenoverade lokaler på entréplanet. Sebastian Sandsten, fastighetschef Norr Media, överlämnade en blomsterbukett till Nyhléns Hugossons personalchef Annika Gåhlin. ”Det märks på vår personal att de är nöjda – det har blivit en tydlig energikick för alla att flytta in hos er”, säger Annika Gåhlin.

🎈 I dag invigdes Norr Medias nya personalmatsal och gymlokal i Mediehuset i Luleå av VD:n Mats Ehnbom. Därmed är också M...
20/10/2022

🎈 I dag invigdes Norr Medias nya personalmatsal och gymlokal i Mediehuset i Luleå av VD:n Mats Ehnbom. Därmed är också Mediehuset i toppskick invändigt, efter en lång tids förbättringar och ombyggnationer av lokalerna. ”Vi vill vara Luleås bästa arbetsgivare och arbetsplats, och då är våra nya toppmoderna lokaler en viktig del av detta. Att nu kunna erbjuda all personal ett professionellt fullutrustat gym är extra roligt”, säger Mats Ehnbom. 🎈

Varför behöver arbetsgivare en kompetensförsörjningsplan och hur viktig är den för en verksamhetens framtid? Tjugotvå de...
30/09/2022

Varför behöver arbetsgivare en kompetensförsörjningsplan och hur viktig är den för en verksamhetens framtid? Tjugotvå deltagare från elva olika branscher träffades igår för att förkovra sig i dessa frågor under vår utbildning Attraktiv arbetsgivares första utbildningsdag.

Annika Gåhlin, personalchef hos Nyhléns Hugosons är en av deltagarna och hon berättar: "Vi hade aldrig tagit oss tiden att sitta ned så strukturerat och jobbat med de här frågorna. En bra utbildningsdag som gett mycket och början till ett bra nätverk."

Madelene Törnkvist, HR- partner hos Länsstyrelsen säger: "Det är sällan man är på en utbildning där mycket är så konkret och strukturerad så vi vet hur vi ska arbeta framåt men också få lyssna in andra och andras situation"

Kursdeltagare: HSB Norr Stark Arkitekter Bravida Luleå YIT Luleå, Skellefteå Taxi Länsstyrelsen Norrbotten, Nikab AB, Nyhléns Hugosons Svensk Hemleverans LTU Business Björkdalsgruvan

Hej Malin Hansegård, Chief Commercial Officer, Bastard Burgers! Vad kommer du bidra med som paneldeltagare i utbildninge...
07/09/2022

Hej Malin Hansegård, Chief Commercial Officer, Bastard Burgers! Vad kommer du bidra med som paneldeltagare i utbildningen Attraktiv arbetsgivare?
– Bastard Burgers är kända för sitt varumärkes tydliga personlighet, de har en unik identitet som återfinns i allt de gör. I panelsamtalet kommer jag dela med mig av mina erfarenheter kring hur man får employer branding arbetet att bli enhetligt med resten av varumärket.

Malin kommer även att bidra med perspektiv kring hur man kan skapa attraktivitet och samtidigt vara transparent, samt hur man kan jobba med att inkludera fler utan att frångå sin identitet. Hon har tidigare erfarenheter från kommunikationsbyrån Vinter och roller inom varumärkes- och produktutveckling på Stadium och Cloetta.

Läs mer om utbildningen:
http://attraktiv-arbetsgivare.norrmedia.se/

– Vi ser utmaningar i att vara attraktiv för arbetskraft som kanske inte finns på orten med omnejd. Vi hoppas få nya in...
05/09/2022

– Vi ser utmaningar i att vara attraktiv för arbetskraft som kanske inte finns på orten med omnejd. Vi hoppas få nya insikter i hur vi kan bli en attraktiv arbetsgivare för arbetskraft även utanför Västerbotten, säger Susanne Sundberg HR/HS Chef Bjrökdalsgruvan när hon berättar om förväntningar inför deras deltagande i höstens utbildning Attraktiv arbetsgivare som arrangeras av Norr Media.

Vad har ni för förväntningar på utbildningen?
– Vi hoppas kunna bredda vår kompetens kring hur vi kan jobba mer proaktiv, både varumärkesmässigt och organisatoriskt, när det kommer till att attrahera arbetskraft. Vi förväntar oss också nya infallsvinklar och kunskap kring hur vi kan bygga vidare på vårt arbetsgivarvarumärke, berättar HR/HS Chef Susanne Sundberg.

Varför deltar ni?
– Vi ser det som givande att få möjligheten att utbyta erfarenheter och lärdomar branscher emellan. Vi är nog många som står inför liknande utmaningar kompetensförsörjningsmässigt och en sån här kurs kan bli ett viktigt verktyg i att attrahera rätt kompetens, säger Olivia Schönfeldt HR-specialist.

Om Björkdalsgruvan
Björkdalsgruvan ligger utanför Sandfors, Kåge och är både en av Europas största guldgruvor och en av världens renaste gruvor. I vår underjordsgruva på dryga 500 meters djup bryter vi efter guld. Förutom produktionen underjord har vi också en krossanläggning, anrikningsverk samt ett tre kvadratkilometer stort område för dammar. Vi har ca 245 anställda och ett hundratal entreprenörer fördelat på en mängd olika yrkesgrupper på både kollektiv- och tjänstemannasidan hos oss.

Läs mer om utbildningen här:
http://attraktiv-arbetsgivare.norrmedia.se/

HSB Norr vill säkra framtida rekryteringar. Ett av stegen för att nå dit är deras deltagande i utbildningen Attraktiv ar...
30/08/2022

HSB Norr vill säkra framtida rekryteringar. Ett av stegen för att nå dit är deras deltagande i utbildningen Attraktiv arbetsgivare som Norr Media arrangerar hösten 2022. Christine Aspgren, teamchef Marknad & Medlem, och Anna Dahlqvist, HR-partner hos HSB Norr brinner för kompetensförsörjning, Employer Branding och varumärkesfrågor och berättar om förväntningarna på utbildningen och om varför de deltar:

– Vi hoppas att utbildningen kommer innebära ett helhetsgrepp på hur vi på bästa sätt ska attrahera, rekrytera, behålla och utveckla våra medarbetare. Vi hoppas att vi får med oss verktyg och handfasta tips på hur vi ska agera för att vara en attraktiv arbetsgivare för nutida och framtida medarbetare, säger Christine Aspgren.

– I och med de stora investeringar som görs i Norr- och Västerbotten med omställningen, och tillskotten, av gröna industrier ser vi att våra tjänster kommer efterfrågas allt mer. Vi som många andra företag söker ständigt nya medarbetare att växa och utvecklas med i HSB Norr. Vi hoppas att utbildningen hjälper oss att bygga vidare på vårt varumärke som funnits i 100 år och hur vi behåller samt utvecklar ett attraktivt arbetsgivarvarumärke i minst 100 år till, säger Anna Dahlqvist.

HSB Norr ägs av våra cirka 40 000 medlemmar och vårt uppdrag är att tillsammans skapa det goda, hållbara boendet. Vi finns i Kiruna i norr till Umeå i söder och har 160 medarbetare som tillsammans bygger och förvaltar så väl bostads- som hyresrätter.

Läs med om deltagarna och om utbildningen:
http://attraktiv-arbetsgivare.norrmedia.se/

Adress

Robertsviksgatan 5
Luleå
97183

Telefon

+46920262700

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Norr Media postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Genvägar

Dela

Typ