Aktarr أكتر

15/12/2025

الرابط في البايو لمزيد من المعلومات

15/12/2025

فعالية مجانية خلال عطلة الميلاد تجمع التكنولوجيا والمغامرة والإبداع في قلب مالمو

للعام السابع على التوالي بنسخة موسّعة تمتد من 27 ديسمبر حتى 6 يناير في نيهامنن

05/12/2025

‎تغييرات تطرأ الآن على منحة العودة الطوعية قواعد جديدة اعتباراً من 1 يناير الرابط مرفق بالبايو

04/12/2025

30/11/2025

بعد عشر سنوات من الاندماج والعمل… شاب مهدد بالترحيل رغم وظيفته في إحدى أكبر الشركات السويدية

أثارت قضية الشاب ساميم سلطاني موجة واسعة من الجدل بعد صدور قرار بترحيله من السويد رغم قضائه سنوات طويلة في التعليم والعمل. الشاب الذي وصل إلى البلاد في سن المراهقة عبر رحلة لجوء شاقة قال إنه لم يتوقع أن تنتهي كل محاولاته للاندماج بهذا الشكل.

من طالب لجوء إلى موظف دائم
بعد حصوله على الإقامة المؤقتة بموجب قانون الدراسة الثانوية، أكمل سلطاني تعليمه المهني وتدرّب في مجال اللحام قبل أن يحصل على وظيفة دائمة في شركة هيتاتشي للطاقة. ووصف عمله هناك بأنه أفضل فرصة مهنية حصل عليها في حياته، معتبراً أن سنوات اجتهاده كان يجب أن تكون كافية لمنحه الاستقرار.

سبب القرار والخلاف القانوني
بحسب ما نقله محاميه، فإن تقديم طلب الإقامة الدائمة قبل تثبيت العقد أدى إلى رفض طلبه، فيما أغلقت التعديلات الأخيرة المتعلقة بتغيير المسار الباب أمامه لمحاولة جديدة. هذا الوضع جعله يشعر بأن جهوده لم تُحتسب وأن النظام لا يفرّق بين من يعمل بجد ومن لا يفعل.

ردود الفعل من الشركة والسلطات
شركة هيتاتشي عبّرت عن أسفها لخسارة موظف مؤهل، معتبرة أن القرارات الحالية تؤثر على الشركات التي تحتاج إلى كوادر مستقرة. وفي المقابل، تؤكد السلطات أن تطبيق القوانين كما هي يضمن العدالة والوضوح، مستشهدة بانتقادات طويلة لنظام تغيير المسار السابق.

شعور بالندم ورسالة واضحة
قال سلطاني إنه لو اختار دولة أوروبية أخرى لربما حصل على إقامة مستقرة بعد كل هذا الوقت، مضيفًا أن شعوره بالندم نابع من تناقض ما قدمه من جهد مع النتيجة التي انتهى إليها. وتفتح هذه الحالة بابًا جديدًا للنقاش حول مدى قدرة النظام الحالي على دعم الشباب الذين ينجحون في الاندماج