PerformancePotential

Hem
Sverige
Stockholm
PerformancePotential

Preferensanalysen™ alla möjlighet att bli sedda för sin potential.

PerformancePotential har ett digitalt verktyg som utgår ifrån preferenser och tillsammans med effektiva kunskapsupplägg, maxar leveranskraften i verksamheter och team. PerformancePotentials digitala verktyg Preferensanalys™ visar VAD och HUR vi agerar och kan genom det förutse hur mål kommer att uppnås och maxa leveranskraften i en verksamhet. Vi kan få fram det som är avgörande för hur en organis

ation och team kan bli framgångsrika tillsammans och skapar förutsättningar för att individens hela potential synliggörs och används.

22/07/2025

Varför blir det inte alltid som tänkt?

🎯Vi sätter mål

⬆️Vi väljer strategier

📄Vi drar igång handlingsplaner

Sen blir det inte alltid som vi önskar? 🤔

Vad beror det på och hur kan Genomförandekraften verkligen riktas på bästa sätt?

Vi har många tips på PerformancePotential då vi har hjälpt över 400 st företag med denna utmaning.

Skicka ett DM eller kontakta Jessica Sandberg så berättar vi mer.

11/07/2025

Hoppas alla får en härlig sommar!

Tack för alla nya och gamla affärsrelationer, kloka idéer, fina samarbeten och fruktsamma möten.

Tid för vila och reflektion. Glöm inte att ta med det även till hösten. 🌻

Vi på PerformancePotential fortsätter goda samarbeten med både nya och redan fina kunder när vi är tillbaka

.

08/07/2025

Vill du inspireras under semestern med nya tankar och idéer? ☀️

Det är inte vem du är som skapar framgång, det är vad du gör!

Nu erbjuder vi vår VDs bok “Lurad? – Släpp myten om att det är din personlighet som skapar framgång” till 30% rabatt fram till 31 augusti 2025. Priset blir 195kr istället för 279kr.

Oavsett vad du jobbar med eller ägnar din fritid åt, är kunskapen om ditt tillvägagångsätt något som ger dig större makt över hur du skapar just dina resultat.

Boken innehåller en mix av kunskap, övningar och intressanta berättelser från verkligheten, som ger dig verktyg att styra din egen framgång och skapa medvetenhet om ditt eget och andras agerande bortom personlighetstyper.

Lägg din beställning genom att ange Boken, eller mejla till [email protected].

04/07/2025

Dags för PerformancePotentials Månadsbrev Juli! ☀️🍓

En massa smått och gott att ta del av i sommartider. Bl a med ett rykande färskt samtal i PotentialPodden™ med Caroline Arehult, VD på Akademiska Hus.

Senaste blogginlägget på https://tankaromledarskap.blogspot.com/ med rubriken: Kan chefen vara för godtrogen?

Även en intervju om ledarskapets vikt i oförutsägbara tider.

Ett litet sommarerbjudande för att förkovra sig med boken Lurad?- släpp myten att det är din personlighet som skapar framgång.

LADDA NER MÅNADSBREVET HÄR: https://bit.ly/juli2025_manadsbrev_performancepotential_fb

VI ÖNSKAR ALLA EN HÄRLIG SOMMAR! ☀️🌻

02/07/2025

Blir inspirerad i PotentialPodden™ med Caroline Arehult, VD Akademiska Hus!

Caroline Arehult är sedan 2021 vd för det statliga fastighetsbolaget Akademiska Hus. Med en civilingenjörsutbildning från KTH och över 25 års erfarenhet inom fastighetsbranschen, dessförinnan som vd för både Skanska Fastigheter Stockholm och Hemfosa Fastigheter, har Caroline lång erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter med olika förutsättningar.

Hon tror på den positiva kraften i ett gemensamt ansvarstagande och teamarbete. Vidare försöker hon alltid uppmuntra andra att ta sig an nya utmaningar för att på så vis vidga sin komfortzon och utvecklas som person, en filosofi hon även själv försökt leva efter under sin karriär.

Hon har under årens lopp spelat och coachat i många olika klubbar men är nu tillbaka där allt började genom ett styrelseuppdrag i Fryshuset där hon hoppas kunna ge tillbaka till den miljö som har betytt så mycket för henne.

LYSSNA TILL SAMTALET HÄR: https://bit.ly/potentialpodden_caroline_arehult_fb

20/06/2025

Vi på PerformancePotential önskar alla fina kunder och samarbetspartners en riktigt härligt och Glad Midsommar! 🍓☀️🌻

19/06/2025

Inspirerande sommarläsning i PerformancePotentials Månadsbrev för Juni! 🍓

https://bit.ly/juni2025_manadsbrev_performancepotential_fb

Intervju med Sofia Götmar-Blomstedt-Blomstedt, VD för PwC Sverige. Hon har en bakgrund från familjeföretagande innan hon fortsatt inom revision och PwC.

PotentialPodden™ med David Haak, VD på Agria Pet Insurance.

Bloggen https://tankaromledarskap.blogspot.com/ med senaste inlägget: Vem älskar egentligen chefen?

Annat smått och gått att förkovra sig inom.

https://bit.ly/juni2025_manadsbrev_performancepotential_fb

12/06/2025

Missa inte detta poddavsnitt i PotentialPodden™! 🎙️

Denna gång med David Haak, VD på Agria.

https://bit.ly/potentialpodden_david_haak_fb

David är en svensk företagsledare med lång erfarenhet inom försäkringsbranschen. Han tillträdde som verkställande direktör för Agria Djurförsäkring den 1 oktober 2024 och ingår i Länsförsäkringar AB:s företagsledning.

Han har haft flera ledande positioner inom Zurich Insurance Plc, där han bland annat var CEO för Zurich Nordic och Country Manager för Sverige samt Chief Underwriting Officer för Norden och VD för SBP Kredit.

David bor i Stocksund, Danderyd, är gift och har tre söner samt en Lagotto vid namn Lyra. Han är passionerat intresserad av utomhusaktiviteter och sporter, ofta i sällskap med familjen, hunden och vänner.

Utöver sin yrkeskarriär engagerar sig David ideellt. Sedan juni 2021 är han ordförande för Mentor Sverige och Mentor International, en organisation som arbetar med att stärka ungdomar i utsatta områden genom mentorskap och förebyggande insatser .

LYSSNA PÅ HELA SAMTALET HÄR: https://bit.ly/potentialpodden_david_haak_fb

11/06/2025

Vem älskar egentligen chefen? 🤔

Det är rubriken i vår VDs senaste blogginlägg på tankaromledarskap.

LÄS HELA INLÄGGET HÄR: https://tankaromledarskap.blogspot.com/

"Att vara chef är ofta en ensam position. Det ligger i ledarskapets natur att fatta beslut som påverkar andra, och därmed också att vara föremål för kritik. Den som tror att ett chefsuppdrag kommer med beundran och kärlek gör klokt i att snabbt revidera sina förväntningar.

Att leda människor innebär att hantera olika viljor, värderingar och personligheter. Det spelar ingen roll om en ledare försöker vara rättvis, transparent och lyhörd—auktoritet i sig är något som väcker starka reaktioner. Det finns de som instinktivt motsätter sig hierarkiska strukturer, som ser chefer som hinder snarare än möjligheter.

En chef som betonar lyhördhet och förståelse kan uppfattas som svag av den som sätter karriär och resultat främst. Det kan leda till frustration och misstolkningar när det finns en vilja att se och förstå medarbetarna på ett djupare plan och där det inte inte är samma sak som att kompromissa med beslutsamhet och tydlighet.

Den humanistiska chefen måste våga stå fast vid sin övertygelse och inte låta sig påverkas av de som anser att empati är en sekundär egenskap i arbetslivet. Att sätta människor först är en långsiktig investering som bygger en stark och hållbar organisation. Men det kräver tålamod, motståndskraft och en vilja att ibland gå emot strömmen.

Kanske behöver chefen trots allt ha en stor kärlek för sina medarbetare. Även de som kanske inte tycks förtjäna den?"

05/06/2025

Vill du få ut mer kapacitet ur din organisation? 💪🎯

Är du nyfiken och vill höra mer om hur Jessica Sandberg och PerformancePotential på ett nytt och mer pragmatiskt sätt hjälpt över 400 olika företag med att öka sin förmåga och kapacitets?

Boka ett möte eller skicka DM i kommentarsfältet.

03/06/2025

Vi får vi fira att PotentialPodden™ har nått över 12.000st nedladdningar 🎙️🎉

Lyssna till många intressanta och spännande samtal med en mängd olika VD:ar.

Här är ett axplock:

Peter Mellin, Annika Viklund ♦️,Martin Sörenhag, Henrik Sjolund, Hosni Teque-Omeirat, Åsa Sterling, Sven Eggefalk, Johanna Frelin, Filip Thunell (Johansson), Lenita Ingelin, Magnus Wikner m fl

LYSSNA PÅ ALLA SAMTAL HÄR:

https://www.performancepotential.se/potentialpodden/

29/05/2025

Missa inte senaste samtalet i PotentialPodden™ med PerformancePotential!

Denna gång med Åsa Sterling, VD på Würth Svenska AB!

Ett samtal om tydlighet i ledarskapet och modet att våga säga som det är.

Åsa tog sin Magister i ekonomi på Uppsala Universitet för lite mer än 23 år sedan och har arbetat med ledarskap de senaste 20 åren. Hon har en gedigen bakgrund från flera olika branscher samt samarbeten med starka varumärken som Coca-Cola, Staples och Würth. Hon har haft fyra olika roller på Würth där hon idag är VD.

Åsa är även instruktör och gillar att utmana sig i olika fysiska utmaningar, tex har hon tagit sig igenom två svenska klassiker. Hon tycker om förändring och blir lätt rastlös, men har hittat utloppet för det i sin träning.

Som en kommunikativ, tydlig och strukturerad ledare är hon känd för sitt proaktiva arbetssätt, sin entusiasm och sitt starka engagemang för att nå uppsatta mål och resultat. Hennes förmåga att kommunicera effektivt och vara en närvarande ledare har bidragit till att skapa en inspirerande arbetsmiljö. Att se andra växa och uppnå mål de från början trodde var ouppnåeliga är en av Åsas största drivkrafter. Allt är möjligt – just do it.

LYSSNA TILL SAMTALET HÄR: https://bit.ly/potentialpodden_asa_sterling_fb

Adress

Stockholm

Webbplats

http://www.performancepotential.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när PerformancePotential postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till PerformancePotential: