15/09/2025
Nytt blogginlägg från vår VD på Tankar om ledarskap! 🧩
https://tankaromledarskap.blogspot.com/
Ses chefskapet som en bekräftelse?
Det finns en särskild g***s kring chefsrollen. Den som är chef får fatta beslut, sätta riktning, och ofta också njuta av en viss frihet. Men bakom den formella makten och ansvaret finns något mer subtilt. Kanske ett mänskligt behov som ibland är svårare att erkänna och det är behovet av bekräftelse.
Att vilja påverka är en vanlig drivkraft hos många som söker sig till ledarskap. Det är en sund ambition att vilja göra skillnad, förbättra, utveckla. Men chefskapet kommer också med privilegier. Man får tillgång till information, blir inbjuden till sammanhang, får sin röst hörd. Kanske viktigast av allt.
Chefskapet är inte bara en roll, utan ett förtroende och med det kommer ansvar. Att vara chef innebär att sätta verksamhetens och medarbetarnas behov före sina egna. Det innebär att fatta beslut som inte alltid är populära, att stå kvar när det blåser och att vara transparent även när det är obekvämt. Det är inte alltid glamoröst. Men det är just i de stunderna som det visar sig om man är chef för att leda, eller för att bli bekräftad.
För att lyckas i sin ledarroll är det ändå väsentligt att våga ställa sig de svåra frågorna: Varför vill jag vara chef? Vad är det jag söker? Är det friheten att påverka, eller är det bekräftelsen som lockar ?
Och kanske viktigast av allt: Hur påverkar mina drivkrafter mitt sätt att leda?
Att vara chef är att vara i tjänst. Det är att stå till förfogande för andra, att skapa förutsättningar, att bygga tillit. Det är ett privilegium, men inte ett privilegium för egot. Det är ett privilegium för ansvarstagandet.
Att reflektera över de val du gör som ledare är viktigt. Gör jag det för mig själv, eller gör jag det av andra syften?
Att våga ställa sig själv den svåra frågan och våga möta svaret.
LÄS HELA INLÄGGET HÄR: https://tankaromledarskap.blogspot.com/
Dela gärna dina reflektioner, inspel och erfarenheter!
