29/07/2025
29/7 - เทศบาล Östersund มีเงินเดือนเฉลี่ย (medellöner - อ่านคำอธิบายได้ด้านล่างสุด) ของผู้ช่วยงานการพยาบาล (Vårdbiträde - ผู้ช่วยดูแล / พนักงานช่วยเหลือในงานดูแลพยาบาล) ต่ำที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศ ตามการตรวจสอบของนิตยสาร Kommunalarbetaren
“ฉันว่ามันแย่มากจริง ๆ” Ella Glad พนง.หน้าร้อนใน Lit กล่าว
เมื่อปีที่แล้ว vårdbiträde ในเทศบาล Östersund มีรายได้เฉลี่ย (genomsnitt) 23,603 โครนต่อเดือน ซึ่งเมื่อเทียบกับทุกเทศบาลในสวีเดน ถือว่าเป็นเงินเดือนเฉลี่ยที่ต่ำเป็นอันดับสองของประเทศ (den näst lägsta medellönen) โดยมีเพียง Olofström ที่ต่ำกว่า ตามข้อมูลจากการตรวจสอบเงินเดือนประจำปีของ Kommunalarbetaren
“งานของเราไม่ได้รับการเห็นคุณค่าเลย” Josefin Forsgren พนักงานช่วยเหลือในงานดูแลพยาบาลอีกคนใน Lit กล่าว
เมื่อ SVT พบกับเธอในเวลา 10:30 น. ตอนเช้า เธอได้ไปเยี่ยมผู้สูงอายุมาแล้วถึงเก้าราย
“ตั้งแต่ช่วยเตรียมอาหารเช้า ช่วยแต่งตัว ช่วยดูแลทั่วไป และตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนมีความเป็นอยู่ที่ดี”
Arbetet kan vara stressigt. Ibland får de åka ut på larm. Vårdtagare kan må dåligt, inte bara fysiskt utan även psykiskt. - งานนี้สามารถสร้างความเครียดได้ บางครั้งพวกเธอต้องออกไปทำงานเมื่อมีการแจ้งเข้ามา ผู้รับบริการอาจมีอาการไม่ดี ทั้งทางร่างกายและจิตใจ
“เราต้องสามารถรับมือกับสถานการณ์ทุกรูปแบบ ฉันคิดว่าเราสมควรได้รับค่าจ้างมากกว่าที่เราได้รับอยู่ตอนนี้” Josefin Forsgren กล่าว
Veronica Lundgren รักษาการหัวหน้าสำนักงานดูแลและสวัสดิการของเทศบาล ไม่สามารถให้คำตอบได้ว่าเหตุใดเทศบาล Östersund จึงมีระดับรายได้ต่ำกว่าท้องถิ่นอื่น ๆ
ในคำชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษร เธอระบุว่า Östersund ให้ความสำคัญกับการจ้าง undersköterskor (ผู้ช่วยพยาบาล - ต้องเรียนในสาขา vård och omsorg ระดับ gymnasiet หรือผ่านโปรแกรมอบรมผู้ใหญ่ Komvux) และมีโครงการที่เรียกว่า äldreomsorgslyftet ซึ่งเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถเข้ารับการอบรมเพื่อยกระดับทักษะ นำไปสู่ความเชี่ยวชาญและรายได้ที่สูงขึ้นสำหรับแต่ละบุคคล
อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันยังมี undersköterskor ไม่เพียงพอที่จะรองรับความต้องการในการดูแลผู้สูงอายุ Östersunds kommun จึงมี vårdbiträde ที่มีตำแหน่งประจำ 228 คน และพนักงานชั่วคราวอีก 725 คน
จากการตรวจสอบเงินเดือนประจำปีของ Kommunalarbetaren พบว่าอาชีพ vårdbiträden เป็นอาชีพที่มีรายได้เฉลี่ยต่ำที่สุดในกลุ่มพนักงานเทศบาล โดยในปี 2024 ค่าเฉลี่ยทั่วประเทศอยู่ที่ไม่ถึง 26,000 โครน
ในเขตนี้มีเพียงเทศบาล Härjedalen เท่านั้นที่มีรายได้เฉลี่ยสูงกว่าค่าเฉลี่ยระดับประเทศ ในวิดีโอยังสามารถดูรายได้เฉลี่ยของแต่ละเทศบาลในเขตนี้ได้อีกด้วย
--------------------------
ในปี 2024 มี vårdbiträde จ้างงานอยู่ประมาณ 40,000 คนทั่ว Sverige โดย 69.3 เปอร์เซ็นต์เป็นผู้หญิง
นิตยสาร Kommunalarbetaren ได้ทำการตรวจสอบเงินเดือนสำหรับ 27 อาชีพในกลุ่มพนักงานของเทศบาล ภูมิภาค และหน่วยบริการดับเพลิง
ข้อมูลเงินเดือนเฉลี่ยรวมถึงพนักงานประจำในเทศบาล ภูมิภาค หน่วยบริการดับเพลิง สองบริษัทของเทศบาล และหนึ่งบริษัทร่วมระหว่างเทศบาลกับภูมิภาค โดยไม่จำกัดเฉพาะสมาชิกของสหภาพแรงงาน Kommunal และไม่รวมพนักงานจากบริษัทเอกชน
ข้อมูลเงินเดือนใช้เฉพาะพนักงานประจำ คำนวณจากอัตราเต็มเวลา โดยไม่รวมเบี้ยเลี้ยงหรือค่าตอบแทนอื่น ๆ (rörliga tillägg) ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2024 ซึ่งเป็นข้อมูลล่าสุดที่ใช้สำหรับปี 2025 อาชีพต่าง ๆ แบ่งตามระบบรหัสอาชีพ AID ซึ่งอาจครอบคลุมตำแหน่งงานที่ใกล้เคียงกันด้วย
สถิติเหล่านี้อ้างอิงจากข้อมูลที่เทศบาล ภูมิภาค และหน่วยงานดับเพลิงรายงานให้กับนิตยสาร Kommunalarbetaren
คลิปข่าว https://www.svt.se/nyheter/lokalt/jamtland/har-har-vardbitraden-lagst-lon-josefin-32-arbetet-varderas-inte
***
น่ารู้ "เงินเดือนเฉลี่ย" (medellön) กับ "เงินเดือนมัธยฐาน" (medianlön)
- เงินเดือนเฉลี่ย (medellön):
นำเงินเดือนของทุกคนมาบวกกัน แล้วหารด้วยจำนวนคน
ตัวอย่าง:
ถ้ามี 5 คนได้เงินเดือน:
20,000 / 22,000 / 23,000 / 25,000 / 50,000
รวม = 140,000 ÷ 5 = 28,000 kr คือ medellön
*ถ้ามีคนที่ได้เงินเดือนสูงมาก (เช่น 50,000) จะดึงค่าเฉลี่ยให้สูงกว่าความเป็นจริงของคนส่วนใหญ่
- "เงินเดือนมัธยฐาน" (medianlön):
คือ เงินเดือนตรงกลาง ของกลุ่ม เรียงจากน้อยไปมากแล้วเลือกตัวกลาง
จากตัวอย่างเดิม:
เรียงเงินเดือน = 20,000 / 22,000 / 23,000 / 25,000 / 50,000
ค่ากลาง (คนที่ 3) = 23,000 kr คือ medianlön
*ค่านี้ไม่ถูกดึงขึ้นลงมากจากค่าที่สูงหรือค่าที่ต่ำผิดปกติ
สรุปสั้น ๆ:
medellön = ค่าเฉลี่ย (รวมทั้งหมดแล้วหาร)
medianlön = ค่ากลาง (เรียงแล้วเลือกตรงกลาง)
