ZO OZ KOVO Teplá Valcovňa USSK

16/10/2025

Pozrite si diskusiu o chudobe, pracujúcej chudobe a o tom, čo nás čaká:

O tom, ako diskutovať o chudobe a ako ju riešiť sa rozprávali:Róbert Dobrovodský - Verejný ochránca práv,Barbora Mareková - autorka podcastu Ľudskosť denník...

13/10/2025

V súlade s volebným poriadkom ZO schváleným na konferencii a volebným TOZ boli voľby úsekových dôverníkov ukončené k 30.9.2025.

Na jednotlivých úsekoch bolo po jednom kandidátovi okrem jedného, kde boli kandidáti dvaja.

Zoznamy úsekových dôverníkov budú vyvesené na nástenkách, aby členovia vedeli koho majú kontaktovať v prípade potreby.

Voľby pokračujú voľbou predsedu dielenského výboru od 1.10.2025 do 24.10.2025. Voliť môžu úsekový dôverníci na 6 úsekoch.

Predsedovia DV sa automaticky stavajú členom Výboru základnej organizácie.

07/10/2025

OTRASNÁ DISKUSIA O CENÁCH POTRAVÍN

Propaganda, zavádzanie a vyslovené klamstvá. To tu už nikto nič negarantuje? Ani základný factcheking a snahu o vyvažovanie? Zareagujem len na tri základné zavádzania, ktoré odzneli od týchto dvoch pánov:

Ceny potravín

Páni tam spomenuli všetky možné vplyvy na rast cien potravín v minulosti a súčasnosti, ale ani len náhodou nespomenuli, že z veľkej časti sa na raste cien potravín podielali sami, zvýšenou ziskovosťou producentov potravín. Aj súčasnú potravinovú infláciu by dokázali brzdiť, ak by sa potravinári vrátili na ziskové marže spred inflačnej krízy. Ale to nie, lepšie je vyplakávať. (Pozri link v diskusii)

Mzdy

Skoro ma vystrelo, keď p. Krajčovič začal vysvetľovať, že na Slovensku nie sú vysoké ceny potravín, ale nízke čisté mzdy a zaklincoval to tvrdením o vysokých daniach a odvodoch, pričom si pomohol "analýzou" RÚZ, ktorá porovnávala zdanenie miezd v okolitých krajinách na úrovni 10 000 € v hrubom. Toto je fakt tragická práca s dátami, tak zo strany RÚZ, ako aj zo strany ich interpretácie p. Krajčovičom. Náš daňovo-odvodový systém by si zaslúžil nové nastavenie, ale to, ako to interpretoval p. Krajčovič je zásadne mimo. Aj preto, že pri priemernej mzde, alebo pri minimálnej mzde a rôznej rodinnej situácií by daňovo-odvodové zaťaženie vyšlo vždy celkom inak. Ale aj preto, že človeku s hrubou mzdou 10 000 € je úplne jedno, koľko stoja potraviny, v jeho spotrebnom koši ide o marginálnu položku. (pozri link o daniach a odvodoch v diskusii)

Príplatky

Túto tému samozrejme páni nemohli vynechať a rozprávali o príplatkoch akoby to bola nejaká morová rana - ešteže nespomenuli aj jazdcov apokalypsy. Takže, nalejme si čistého vína. Príplatky na Slovensku patria k najnižším v EÚ, zároveň na Slovensku pracujeme najviac v noci a patríme medzi krajiny, kde sa najviac pracuje na zmeny. Ak slovenské firmy dekády nedostatočne, najmenej vo V4 investovali do výskumu a vývoja, tak nech sa nečudujú nízkej produktivite a nech nežiadajú od zamestnancov, aby im túto ich krátkozrakosť kompenzovali nízkymi mzdami. V odkaze v diskusii nájdete analýzu účtovných uzavierok pekárenskej firmy, ktorej majiteľ verejne v médiách vyplakával a klamal o tom, ako jeho firmu položia príplatky a zvyšovanie minimálnej mzdy.

Možno by už bolo načase, ak by páni prestali vyplakávať, zavádzať a klamať. A asi by bolo dobré, keby sa aj média začali na tieto nezrovnalosti pýtať a poukazovať na ne.

autor: Ján Košč

02/10/2025

Náš kolega Ján Košč napísal otvorený list poslankyni Plevíkovej, ktorá sa dopustila viacerých zavádzaní a šírenia konšpiračnej teórie.

Je viac ako smutné, že politička, ktorá sama seba označuje ako sociálnu demokratku sa dopúšťa nepodložených osobných útokov na odbory a odborárov.

Odkaz na celý otvorený list v diskusii.

25/09/2025

24/09/2025

Vypočujte si pozvánku na protest, od najkompetentnejšieho...

24/09/2025

PROTEST PROTI KONSOLIDÁCII NA ÚKOR PRACUJÚCICH 🚨

Konfederácia odborových zväzov SR odmieta, aby najväčšie bremeno vládneho balíka niesli pracujúci ⚠️.

Balík v hodnote 2,7 miliardy eur má zobrať z vreciek zamestnancov až 814 miliónov eur 💸 – teda takmer 400 eur na každého pracujúceho.

Dopady na ľudí:
❌ zmrazenie platov vo verejnom sektore
❌ zvýšenie zdravotných odvodov
❌ zásahy do sviatkov a pracovného času
❌ zmeny v daniach a dávkach v nezamestnanosti

📢 Preto KOZ SR organizuje 30. septembra 2025 o 15:00 pred Národnou radou SR v Bratislave protestné zhromaždenie.

✊ Pridajte sa k nám a povedzme jasné NIE nespravodlivej konsolidácii!

15/09/2025

05/09/2025

Pozrite si video z dielne našich kolegov:

Krátke videá. Rôzni ľudia. Jedno posolstvo:Aj ja som odborár / odborárka!Pretože vieme, že spolu sme silnejší.👥 Pozri si, prečo sme v odboroch – a prečo by ...

02/06/2025

🛑 MENEJ SVIATKOV, VIAC PRÁCE. NA ÚKOR KOHO?

🔻Po 1. septembri – Dni Ústavy, ktorý po letných prázdninách 2024 nebol už viac dňom pracovného pokoja, sme sa dnes dozvedeli, že sa vládne strany dohodli, aby už ani tohtoročný 17. november – štátny sviatok Deň boja za slobodu a demokraciu, a rovnako aj v nasledujúcich rokoch nebol spojený s dňom pracovného pokoja.

📅 17. NOVEMBER UŽ BEZ PRACOVNÉHO POKOJA

🔻Vládni politici sú pripravení rokovať o podobnom postupe aj pri ďalšom štátnom sviatku od roku 2026. Všetko v snahe zabezpečiť „úspešný priebeh nevyhnutnej konsolidácie verejných financií“.

💰 KONSOLIDÁCIA NA ÚKOR PRACUJÚCICH ⚠️

🔻Ekonomický model Slovenska je stále postavený na nízkych mzdách a vysokom počte odpracovaných hodín. Stále prevláda mylná predstava, že čím viac hodín odpracujeme, tým sme produktívnejší.

⏳ SLOVENSKO – KRAJINA DLHÝCH ZMIEN A NÍZKYCH MIEZD ⚠️

🔻 Držíme v Európe nelichotivé prvenstvo, keď až 11,2 % z celkovej zamestnanosti pracuje v noci.
🔻 Slováci odpracujú týždenne v priemere 39,6 hodín, priemer v EÚ je 37,1 hodiny.
🔻 Až 15,8 % zo všetkých pracujúcich pracuje v sobotu.
🔻12,2 % pracuje aj v nedeľu.
🔻Na zmeny pracuje 23,3 % zamestnancov.
🔻 V atypickom pracovnom čase pracuje až 27,2 % celkovej zamestnanosti.

🌙 NOČNÉ A VÍKENDOVÉ ZMENY AKO BEŽNÝ ŠTANDARD⚠️

🔻V porovnaní s inými európskymi krajinami stále zaostávame v produktivite, aj vo výške priemerných miezd, čo spôsobuje, že mnohí ľudia sú tlačení pracovať dlhšie – často aj v neštandardných časoch. Tento stav je dlhodobo neudržateľný a ohrozuje zdravie aj kvalitu života zamestnancov.

🚨Zrušenie sviatkov ako dní pracovného pokoja tento tlak ešte zvýši.🚨

⚠️ MENEJ SVIATKOV = MENEJ ODDYCHU, NIŽŠIE PRÍJMY ⚠️

🔻Zrušením sviatkov sa zároveň odstráni príplatok za prácu vo sviatok. Zamestnanci tak budú pracovať za štandardnú mzdu, čo v praxi znamená pokles príjmu. Výsledkom bude, že sa zvýši počet odpracovaných hodín, no priemerná mzda ostane rovnaká alebo dokonca klesne.

🔄 OPAČNÁ CESTA JE MOŽNÁ

🔻Namiesto zvyšovania pracovného zaťaženia by sme sa mali sústrediť na udržateľné riešenia, ktoré zlepšia pracovné podmienky, produktivitu a konkurencieschopnosť Slovenska.

🌍 INŠPIRUJME SA KRAJINAMI, KTORÉ INVESTUJÚ DO ĽUDÍ

🔻Slovensko by sa malo inšpirovať krajinami, ktoré dokázali zvyšovať mzdy bez zvyšovania počtu odpracovaných hodín. Investícia do vzdelávania, školení zamestnancov a modernizácie pracovných postupov má oveľa väčší potenciál ako rušenie sviatkov a znižovanie možností na oddych.