06/10/2022
Auparavant, je croyais que la faute était aux entreprises.
Mais, malheureusement, j'avais tout faux. Il m'a fallu vivre l'expérience de recruter pour comprendre que c'était tout à fait le contraire.
Pas de soucis, j'aurais beaucoup de commentaires de la part des étudiants. Mais, la réalité est tristement ainsi.
Récemment, nous avons lancé un appel à candidature pour permettre à des jeunes talentueux dans leurs domaines, de mettre en application leurs connaissances théoriques.
Je vous promets que j'étais moi chargé de la présélection. En espace de 10 jours, j'ai reçu plus de 300 demandes.
Notez bien, j'ai été séduit par la diversité des profils.
Des profils de divers domaines, et beaucoup d'entre eux sont en master.
Personnellement, je n'ai pas de soucis pour ce que j'ai constaté, car ma dynamique avec ces jeunes, surtout les étudiants, est que je me donne comme mission de les former et de les renforcer en capacités.
Je fais en sorte qu'ils puissent comprendre qu'ils ont besoin plus que ce qu'ils ont appris à l'école/l'université et cela s'apprend en entreprise.
Mais, ma démarche ne serait pas la même pour les autres.
𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗰𝗲𝗰𝗶 𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 :
1 - Les CV passe-partout, il faut à tout prix les éviter. N'envoyez pas vos CV et LM sans objet et sans corps de texte.
Je me demande parfois comment on peut envoyer une demande d'emploi avec comme message "bonne réception" ou "mon CV" ou encore "CV" tout court.
2 - N'ayez pas la flemme d'écrire un mail correct, explicatif et accrocheur. Il y a des recruteurs qui placent directement les mails sans corps de texte dans la corbeille
3 - Détrompez-vous du fait que les recruteurs vous retiennent parce que vous avez une licence ou un master.
Nous sommes, désormais, dans un monde de compétition, de challenges et de défis, d'où il vous sera donc nécessaire d'avoir des soft skills.
4 - Soyez prêts à apprendre, beaucoup d'étudiants veulent percevoir un salaire à leur première opportunité de stage.
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Je ne voudrais pas tenir ce post assez long, mais les erreurs sont innombrables et sont la cause de beaucoup de rejets.
💡𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 : 𝑀𝑒𝑡𝑡𝑒𝑧 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑑𝑒 𝑠𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑓𝑎𝑖𝑡𝑒𝑠. 𝐿𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑗𝑜𝑢𝑟. 𝑀𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒𝑧 𝑙𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑒𝑠 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑠 𝑚𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠.