26/06/2025
INGEZONDEN:
Onrust bij Surinaamse Politie: Lichting 2012–2013 spreekt van 'oneerlijke bevorderingen'
Paramaribo, Suriname — In een zeldzaam publieke uiting van onvrede binnen het Korps Politie Suriname (KPS) heeft de lichting 2012–2013 haar bezorgdheid geuit over wat zij noemen "een ondoorzichtige en oneerlijke bevorderingspraktijk" binnen het korps. Deze groep agenten, die reeds meer dan vijf jaar de rang van politie-eerste klasse bekleedt, stelt dat gemaakte afspraken met het korpsbestuur worden genegeerd en dat er sprake is van willekeurige promoties, specifiek ten voordele van een geselecteerde groep brigadiers.
Analyse: een terugkerend patroon binnen veiligheidsinstituten
Bevorderingen in militaire en politionele instituten zijn gevoelig terrein. Wanneer promoties als willekeurig of partijdig worden ervaren, ondermijnt dit het moreel, de integriteit en het vertrouwen binnen de organisatie. Volgens internationale politielogica moeten dergelijke beslissingen gebaseerd zijn op objectieve criteria, diensttijd, prestaties, en de behoeften van het korps. Het disfunctioneren van dit systeem kan leiden tot interne spanningen en uiteindelijk tot verlies van publieke geloofwaardigheid.
In het geval van het KPS is er sprake van een vermeende schending van eerdere toezeggingen. Volgens de brief van de lichting 2012–2013 zijn er duidelijke afspraken gemaakt met vertegenwoordigers van het korps, de politiebond en een intermediair, die momenteel niet worden nageleefd.
De bredere context: demotivatie en rechtvaardigheidsgevoel
Wat deze zaak extra gevoelig maakt, is de melding dat voorgaande lichtingen tot tweemaal toe een bijzondere bevordering hebben ontvangen. Nu echter lijkt de groep 2012–2013 het slachtoffer te worden van een plotseling ingevoerde stop op bevorderingen. De groep stelt dat deze beslissing niet alleen demotiverend werkt, maar ook oneerlijk is, omdat zij ondanks hun langdurige dienst en inzet structureel worden uitgesloten van doorgroeimogelijkheden.
Experts in personeelsbeleid binnen overheidsinstellingen wijzen erop dat wanneer groepen binnen een organisatie zich structureel achtergesteld voelen, dit niet alleen het moreel, maar ook de operationele effectiviteit schaadt. Een korps dat niet in balans is, vormt op termijn ook een risico voor de rechtshandhaving en interne stabiliteit.
Oproep tot dialoog en eerherstel
De lichting 2012–2013 stelt dat zij zich nog constructief opstelt en roept het bevoegd gezag op de gemaakte afspraken alsnog na te komen. Tegelijkertijd waarschuwen zij dat, indien geen gehoor wordt gegeven aan deze oproep, zij zich het recht voorbehouden verdere stappen te ondernemen.
Dit soort oproepen tot rechtvaardigheid binnen structuren die geacht worden zelf recht te handhaven, is niet alleen van nationaal, maar ook van internationaal belang. Transparantie, gelijke behandeling en verantwoord leiderschap zijn fundamenten van elke professionele veiligheidsorganisatie.
Integrale Brief van de Lichting KPS 2012–2013
Lichting Korps Politie Suriname 2012–2013 uit bezorgdheid over oneerlijke bevorderingen binnen het korps
De lichting 2012–2013 van het Korps Politie Suriname (KPS) spreekt publiekelijk haar ernstige bezorgdheid uit over de wijze waarop bevorderingen momenteel plaatsvinden binnen het korps. Aanleiding hiervoor zijn recente berichtgevingen op sociale media en op de officiële website van het KPS.
Uit deze berichtgeving blijkt dat uitsluitend een groep brigadiers zal worden bevorderd tot de rang van majoor van politie. Deze beslissing roept bij de lichting 2012–2013 vragen op over de transparantie, eerlijkheid en objectiviteit van het bevorderingsbeleid. Ook deze lichting heeft zich jarenlang ingezet voor een bijzondere bevordering en bekleedt inmiddels ruim vijf en een half jaar de rang van politie-eerste klasse.
Tijdens een eerdere officiële bijeenkomst met onder andere intermediair de heer Tjien Liep Shie, vertegenwoordigers van de politiebond en een werkgroep, is besproken en overeengekomen dat de groep 2012–2013 zou worden meegenomen in een volgende bevorderingsronde zodra er een opschuiving plaatsvindt binnen de groep brigadiers. Deze afspraak lijkt nu genegeerd te worden.
In het officiële persbericht van het Korps Politie Suriname wordt bovendien erkend dat er verzoekbrieven zijn ingediend door zowel de groep eerste klasse als de brigadiers. Toch wordt alleen de groep brigadiers meegenomen in de bevorderingen. Dit bevestigt het vermoeden dat er sprake is van willekeur, wat bijzonder demotiverend werkt.
Daarnaast wordt opgemerkt dat eerdere lichtingen tot tweemaal toe een bijzondere bevordering hebben ontvangen, terwijl nu wordt aangegeven dat er een algehele stop komt op dergelijke bevorderingen. Dit wordt ervaren als een oneerlijke maatregel die uitsluitend nadelig uitpakt voor deze groep.
De lichting 2012–2013 benadrukt dat bevorderingen binnen een gedisciplineerde organisatie als het KPS moeten plaatsvinden op basis van duidelijke, eerlijke en gelijke criteria. Er mag géén ruimte zijn voor willekeur of favoritisme.
De groep roept het bevoegd gezag op om de gemaakte afspraken alsnog na te komen en haar te betrekken in de aangekondigde bevorderingsronde van de brigadiers. Wordt hieraan geen gehoor gegeven, dan behoudt de lichting zich het recht voor om verdere stappen te overwegen.
Namens de lichting KPS 2012–2013
