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6 Tipps für erfolgreiche per Videochat.. Folge uns für mehr Informationen & Tipps rund um das Thema in der
31/03/2023

6 Tipps für erfolgreiche per Videochat.. Folge uns für mehr Informationen & Tipps rund um das Thema in der

Bei uns erreichst du auch passive Bewerber, die nicht aktiv nach einem Job suchen. Etwa 85% aller potenziellen Mitarbeit...
10/03/2023

Bei uns erreichst du auch passive Bewerber, die nicht aktiv nach einem Job suchen. Etwa 85% aller potenziellen Mitarbeiter macht das aus. 📊

Rainer Alfons schrieb uns: "Wir konnten bereits zahlreiche Einstellungen durch TEAMPICK generieren und der Service ist h...
09/03/2023

Rainer Alfons schrieb uns: "Wir konnten bereits zahlreiche Einstellungen durch TEAMPICK generieren und der Service ist hervorragend. Daher bin ich von TEAMPICK komplett überzeugt und habe nur Lob für das Team übrig." - Über derartiges Feedback freuen wir uns natürlich immer besonders! 😃

Social Media ist eine vorteilhafte Methode zur Gewinnung von qualifizierten .👨‍⚕️ Indem Sie soziale Netzwerke wie Fac...
09/03/2023

Social Media ist eine vorteilhafte Methode zur Gewinnung von qualifizierten .👨‍⚕️ Indem Sie soziale Netzwerke wie Facebook und Twitter nutzen, können Sie Ihre Suche ausweiten und mögliche direkt aus der Community heraus identifizieren. 🔎 In der heutigen Arbeitswelt sind soziale Netzwerke ein bedeutender Teil davon geworden.

Obwohl die meisten Menschen soziale Netzwerke nutzen, um ihre Freizeit zu gestalten und mit Freunden in Kontakt zu bleiben, sind sie auch eine wichtige Quelle für Geschäftsaktivitäten, einschließlich Informationsbeschaffung und Recruiting. Die meisten Unternehmen sind bereits auf den sozialen Medien präsent, um mit ihren Kunden zu interagieren und neue Kunden zu gewinnen. Jedoch können auch qualifizierte Bewerber durch Social Media Recruiting gefunden werden, die sonst möglicherweise unentdeckt geblieben wären.

Mehr zu diesem Thema lesen Sie auf unserer Homepage… 📖

Im folgenden Abschnitt erzählt uns Marc Werner, Niederlassungsleiter und von TEAMPICK, wie es zur Gründung gekommen is...
09/03/2023

Im folgenden Abschnitt erzählt uns Marc Werner, Niederlassungsleiter und von TEAMPICK, wie es zur Gründung gekommen ist:

Hi, ich bin der geschäftsführender Gesellschafter von . 🤝
Schon während meines Studiums ist mir aufgefallen, wie kostenintensiv die Suche von neuen in Unternehmen ist oder das Beschäftigen über externe . Gefördert wurde dieser Gedanke durch meinen allerhöchsten Respekt den ich vor Menschen habe die tagtäglich Ihre Zeit und Energie dafür aufbringen anderen hilfsbedürftigen Menschen zu helfen und Ihnen ein schöneres Leben zu ermöglichen. Von da an beschäftigte ich mich mit dem Thema wie Unternehmen Ihre langfristig und planbar besetzen können. Hier konnte ich meine ersten Erfahrungen für kleine mittelständische Unternehmen machen und habe mich seit dem auf den Bereich des Social-Media-Recruitings und Online-Marketings spezialisiert.
Mit diesen Unternehmen konnte ich durch langfristige Partnerschaften wachsen und blicke somit bereits auf eine langjährige Erfahrung zurück. Somit habe ich es mir zur Aufgabe gemacht in einer langfristigen Partnerschaft mit unseren Kunden offene Stellen planbar und kosteneffizient zu besetzen, damit diese auf und Zeitarbeitsfirmen verzichten können.
Im Laufe der Jahre habe ich die passenden Mitgründer gefunden um unsere Vision von TEAMPICK zu verwirklichen, damit wir langfristig die Plattform werden, in der Unternehmen der DACH-Region ihre zukünftigen, qualifizierten der finden.

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