คุยกับกงสี

คุยกับกงสี แหล่งความรู้ธุรกิจครอบครัว จากประสบการณ์
ที่ปรึกษาธุรกิจครอบครัว
ติดต่องาน ขอคำปรึกษา ติดต่อ: 0894808777

"เพราะกงสี มีดีกว่าที่คุณคิด"
ชวนเปิดมุมมองกงสีในมุมที่แตกต่างไป และแลกเปลี่ยนเสมือนได้คุยกับกงสีของเราเอง

29/10/2025

Workshop ธรรมนูญครอบครัว รุ่น 4
เหลือ 4 ที่ สมัครได้อีก 1 สัปดาห์
สมัครได้ทาง Link ใน Comment

“ผมขอออกจากกงสีละกัน ทุกคนกับผมคิดคนละแบบ เอาส่วนของผมมา ผมจะได้ไปซักที” ...เคยเจอไหมโดยลูกพูดแบบนี้ เป็นคุณจะทำยังไง? P...
28/10/2025

“ผมขอออกจากกงสีละกัน ทุกคนกับผมคิดคนละแบบ เอาส่วนของผมมา ผมจะได้ไปซักที” ...เคยเจอไหมโดยลูกพูดแบบนี้ เป็นคุณจะทำยังไง? Part 2.
2) ลองให้พิสูจน์ ตั้ง Risk Ceiling
อีกแนวที่นำไปใช้ ซึ่งดูเหมือนจะสวนความรู้สึกทุกคนแต่ Work กับบางบ้าน คือลองให้เขาไปทำเลย ตั้งแผนก ตั้ง budget ตั้ง Timeline อย่างชัดเจน ธุรกิจครอบครัวที่ดีต้องสงวนของเดิม พร้อมเปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่เสมอ
ดังนั้น หากลูกหลานมีไอเดียที่ “น่าสนใจ” แม้ไม่ตรงใจเรา ก็ควรลองให้โอกาสทุกคนได้เติบโต มีพื้นที่พิสูจน์ตนเอง แต่ต้องไม่ลืมว่าการทดลองก็ควรอยู่ในพื้นฐานของเหตุและผล มี Budget Timeline KPI ที่ชัด หากสำเร็จก็ถือเป็นผลงานของเขา + กงสี หากไม่สำเร็จก็ควรจะล้มเลิกและไม่ว่ากล่าวกันเพราะทุกคนทุกกิจการก็มีโอกาสล้มทั้งสิ้น
ความสำเร็จเกิดขึ้นได้ย่อมมาจากแนวคิด และความพยายามที่ไม่ล้มเลิก
3) Exit
ไม่มีใครใหญ่กว่ากงสี และไม่มีกงสีไหนรอดได้เพราะมีแต่ให้
หากจะให้อยู่รอด ธุรกิจต้องเติบโต และเป็นเสาหลักเพื่อดูแลคนในบ้าน
ด้วยเหตุนี้ Case ที่มีแต่อยากให้เปลี่ยนนโยบายหลักตามเขา (คนเดียว) และเหตุการณ์กำลังจะบานปลาย เมื่อผมเข้าไปช่วย นโยบาย Exit จึงเป็นคำตอบ ซึ่งก็ต้องมาคุยกันต่อว่า Exit แล้วเค้าจะได้อะไรออกจากกงสีไหม? ส่วนของเขาคือเท่าไหร่?
ครอบครัวก็บอกว่าหารทรัพย์สินทั้งหมดตามจำนวนคน และเขาจะได้ตามส่วน มีลูก 5 ทรัพย์สิน 100 บาท ก็ได้ไป 20 บาท นี้คือหลักธรรมชาติ แต่กฎกงสีไม่ใช่แบบนั้น คุณ Contribute เท่าไหร่? ใครไม่ทำก็ควรไม่ได้ หรือน้อยที่สุดคือทรัพย์สินในส่วนคุณพ่อ (ไม่เกี่ยวกับหุ้น) นี้คือหลักการ ดังนั้นหากคุณจะ Exit ก็ไม่ควรได้เงินไป ก็ควรออกไปตัวเปล่า เพราะคุณไม่ได้ทำอะไรเลย คุณไม่ได้สร้าง คุณก็ไม่ควรได้รับมัน
หุ้นกงสีก็ควรอยู่กับคนที่ทำในกงสี ไม่ใช่ใครอยากออกก็ Buy Out ออกไป กงสีเสียเงินโดยใช้เหตุ แล้วแบบนี้ใครเล่าจะอยากมาทำในธุรกิจครอบครัว นี้คือแนวที่หลายบ้านเริ่มใช้เพื่อตั้งกฎให้ชัดว่าใครไม่ทำ และอยาก Buy Out ก็จะไม่ได้รับเงินส่วนหุ้นออกไปโดยเด็ดขาด
ทางแก้มีหลายวิธี อยู่ที่ว่าคุณจะเลือกวิธีไหน จริง ๆ แล้ววิธีปลีกย่อยมาเยอะกว่านี้เยอะมากครับ นี้เป็นเพียงแนวทางเบื้องต้นให้คุณได้ลองคิดดู และเป็นการบอกว่าทุกปัญหามีทางแก้ กงสีไม่ได้แย่ แค่คุณยังไม่ทราบวิธีบริหารอย่างมืออาชีพ อย่างเจ้าสัวที่เขาทำเท่านั้น
หวังว่าจะเป็น #วิชาธุรกิจครอบครัว ให้ทุกคนได้นำไปคิดและปรับใช้ได้นะครับ
#คุยกับกงสี #ธุรกิจครอบครัว #วิชาธุรกิจครอบครัว #กลยุทธ์ธุรกิจ

อธิบาย "ธรรมาภิบาลธุรกิจครอบครัว" (ฉบับย่อ) ผ่านมุมมอง "เอกสารธุรกิจครอบครัว"...ปรับให้เข้าใจง่ายขึ้นต้องบอกก่อนว่า "ธรร...
28/10/2025

อธิบาย "ธรรมาภิบาลธุรกิจครอบครัว" (ฉบับย่อ) ผ่านมุมมอง "เอกสารธุรกิจครอบครัว"...ปรับให้เข้าใจง่ายขึ้น
ต้องบอกก่อนว่า "ธรรมาภิบาล" นั้นเป็นคำที่ "ล่องลอย" "จับต้องไม่ได้" แต่ถึงแบบนั้นทุกกงสีกลับอยากมี
ธรรมาภิบาลคืออะไรทุกคนรู้ไหม? อยากได้อยากมี แต่ไม่รู้คืออะไร? ธรรมาภิบาลคือ "การบริหารจัดการอย่างเป็นระบบที่ชัดเจน โปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน" ว่าง่ายๆ คือทุกอย่างบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ และมีความชัดเจน ไม่หมกเม็ด ผมอยากให้ทุกคนเข้าใจตรงนี้ก่อน เพราะถ้าไม่เข้าใจครอบครัวก็จะตีความไปต่างๆนาๆ สุดท้ายพอล้มเหลวก็มาโทษว่าธรรมาภิบาลทำไม่ได้ กงสีไม่ดี นู่นนั้นนี้ ซึ่งไม่จริงแม้แต่น้อย
ดังนั้น การมี ธรรมาภิบาล (Governance) ในยุคธุรกิจครอบครัวปัจจุบันที่ธุรกิจเริ่มแข่งขันสูงขึ้น บวกกับครอบครัวที่ตำนวนเยอะ ซับซ้อนขึ้น การมีธรรมาภิบาลจึงไม่ใช่เรื่องมีเพราะตามเทรนด์แต่มันคือทางรอดของธุรกิจครอบครัว
หลายธุรกิจครอบครัวที่ล้มหายตายจากไปตามข่าว หรือเพื่อนๆ ของทุกคนรอบกายคงอนุมานได้ไม่น้อยว่าสาเหตุแห่งการล่มสลายของธุรกิจครอบครัวนั้นไม่ใช่เพราะการแข่งขัน แต่มันคือการทะเลาะที่เกิดจากการไม่มีระบบจัดการธุรกิจครอบครัวให้ดี ให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ และครอบครัว
แล้วการทำ Governance ให้เป็นรูปธรรมทำได้อย่างไร? ในมุมมองของที่ปรึกษาธุรกิจครอบครัว ผมสรุป Governance ธุรกิจครอบครัวผ่านเอกสารธุรกิจครอบครัวคร่าวๆ ตามนี้
ปล. ขอหมายเหตุไว้นะครับว่านี้คือแนวทางเบื้องต้น หลายธุรกิจครอบครัวก็ต้องใช้เอกสารที่แตกต่างกันออกไปครับ
1. เอกสาร "ครอบครัว"
เรื่องภายในครอบครัวที่ไม่เกี่ยวอะไรกับบริษัทแม้แต่น้อย เป็นสิ่งที่ทำให้ครอบครัวเกิดความชัดเจนว่าทรัพย์สินครอบครัวถูกบริหารจัดการอย่างไรไม่ว่าจะเป็นเรื่องของที่ดินหรือเงินทอง โดยเอกสารที่มีได้ก็เช่น การกู้ยืมเงินระหว่างกัน (หรือบางกรณีอาจมีเงินกู้ยืมกรรมการเข้ามาเกี่ยวข้อง) เอกสารการถือครองที่ดิน (กงสี) แทนกัน หรือแม้กระทั่งบัญชีครอบครัวที่มีไว้เพื่อจัดสรรสวัสดิการครอบครัวหรือเงินสำรองภายในบ้านก็อาจเป็นไป
2. เอกสาร "ธุรกิจ"
เรื่องบริษัทที่แม้เป็นคนในครอบครัวหรือพนักงานก็ไม่อาจหนีพ้น สิ่งเหล่านี้ประกอบไปด้วยเรื่องเอกสารภายในมากมาย เช่นนโยบายการทำงาน การว่าจ้าง บทลงโทษ มาตรฐานสินค้า-บริการ ฯลฯ แต่อีกสิ่งที่ธุรกิจครอบครัวมองข้ามไม่ได้นั้นคือหนังสือมอบอำนาจสู่ผู้บริหาร-หัวหน้างาน ซึ่งถือเป็นเอกสารภายในที่มีผลทางกฎหมาย และเป็นการกระจายอำนาจบริหารได้ภายในองค์กร
3. เอกสารผู้ถือหุ้น
เรื่องเจ้าของหรือเรื่องผู้ถือหุ้น เอกสารฉบับนี้มักถูกเรียกว่า "สัญญาผู้ถือหุ้น" "Shareholder Agreement" (SHA) SHA อาจดูไกลตัวในฐานะธุรกิจครอบครัวที่เป็นบริษัทจำกัด แต่หากเราเป็นบริษัทร่วมทุน หรือบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แล้ว สิ่งเหล่านี้มักถูกหยิบยกเข้ามาพูดกันอย่างเป็นประจำ ซึ่งในกงสีเราสามารถใช้เอกสารพวกนี้ในเรื่องของสิทธิการซื้อขายหุ้น ราคาซื้อขาย ฯลฯ หรือสิทธิพิเศษในฐานะผู้ถือหุ้น (Privilege) หากเรากำลังร่วมทุนกับใครอยู่ในกิจการเราก็ตาม
เรื่องหลังจากนี้จะซับซ้อนขึ้นเพราะแต่ละเรื่องมันความต้องการจะเริ่มทับซ้อนกันครับ
4. เอกสารผู้ถือหุ้นกับครอบครัว (กงสี)
ต่างยังไงกับเอกสารผู้ถือหุ้นน่ะหรือ? ในหลายกรณีที่เราร่วมทุนกับคนนอก (JV) หรืออยู่ในตลาดหลักทรัพย์ SHA เราไม่สามารถเขียนเข้าข้าง หรือเขียนเรื่องครอบครัวของเราได้เพราะการถือหุ้นเราไม่ได้มีเฉพาะคนในบ้านเราเท่านั้น แต่หากเรามีบริษัทกงสี หรือที่เรียกว่า Family Holding Company แล้วล่ะก็ SHA สามารถกำหนดได้พิเศษ Tailored Made เฉพาะครอบครัวได้ เรื่องสิทธิสายเลือด ราคาซื้อขายแบบพิเศษไม่ต้องตามตลาด สิทธิการซื้อ ฯลฯ มากมายที่กงสีสามารถระบุเพื่อให้โปร่งใสในครอบครัวเรา
5. เอกสารผู้ถือหุ้นกับบริษัท
ผู้ถือหุ้นบอกอะไรกับบริษัทผ่านตัวแทนพวกเขา...ตัวแทนคือใครคับ? คำตอบคือเหล่ากรรมการนั้นเอง ดังนั้นแล้วผู้ถือหุ้นต้องมี "ข้อบังคับ" กับ "บริษัท" ผ่านตัวแทน นั้นคือที่มาของเอกสารข้อบังคับบริษัท "Article of Association" (AOA) ซึ่งกำหนดเรื่องสิทธิออกเสียงกรรมการ การปันผล หรือเรื่องอำนาจกรรมการต่างๆ ที่กำหนดได้ว่าใครตัดสินใจเรื่องไหนได้ จะเป็นแบบเป็นขั้นบันได หรือเรื่องไหนต้องวิ่งมาที่ประชุมผู้ถือหุ้น พวกนี้สามารถจัดการได้หมด
6. เอกสารครอบครัวกับบริษัท
แม้ไม่ได้มีเอกสารกฎหมายอะไรระบุในกรอบระหว่างบริษัท + ครอบครัว แต่สิ่งที่สำคัญที่ควรระบุอย่างชัดเจนคือเอกสารการว่างจ้างต่างๆ ระบบการคัดเลือกพนักงานที่เป็นธรรม ไร้ซึ่ง Bias ซึ่งอาจรวมไปถึงกระบอกเงินเดือนที่ชัดเจนในแต่ละตำแหน่งเพื่อให้คนในครอบครัวทราบว่าเมื่อเข้ามาแล้ว ค่าตอบแทนตนเองจะเป็นเช่นไร รวมถึงแผนสืบทอดธุรกิจโดยคนในบ้านจะสามารถทราบว่า Career Path & Development Plan ของเค้าจะเป็นอย่างไรเมื่อได้เข้ามาช่วยเหลือในกิจการครอบครัว
7. เอกสารธุรกิจครอบครัว
สุดท้ายแล้วอะไรคือเอกสารที่คุยทุกเรื่อง? นั้นคือธรรมนูญครอบครัว เพราะธรรมนูญครอบครัวคือกฎ มารยาทภายในครอบครัว ดังนั้นแล้วครอบครัวต้องคุยเรื่องสวัสดิการครอบครัว ทรัพย์กงสีก่อนทำเอกสารครอบครัว คุยเรื่องสิท หน้าที่คนในบ้านก่อนจัดการเรื่องหุ้น อำนาจกรรมการ คุยเรื่องวิธีการทำงาน ค่านิยมก่อนกำหนดนโยบายการทำงาน วัฒนธรรม และมอบอำนาจให้ทุกคนไปทำงาน ธรรมนูญครอบครัวจึงเป็นเอกสารที่หลายครอบครัวได้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นสะพานให้ทุกอย่างเชื่อมโยงและสร้างความชัดเจนโปร่งมา
สุดท้ายนี้ คงธรรมาภิบาลเกิดขึ้นได้ไม่ใช่เพราะเอกสารแต่เกิดขึ้นจากความเข้าใจ เมื่อทุกคนเข้าใจชัดเจนว่าสิทธิ หน้าที่ของครอบครัว การถือหุ้น การทำงานเป็นอย่างไร เมื่อนั้นเอกสารครอบครัวจึงเกิดขึ้นได้โดยไม่สร้างความโกลาหลในธุรกิจครอบครัว และนั่นจะสร้างความชัดเจนโปร่งใส เป็นมืออาชีพตามที่ทุกธุรกิจครอบครัวได้หวังไว้อย่างเป็นรูปธรรม
#คุยกับกงสี #ธุรกิจครอบครัว #วิชาธุรกิจครอบครัว

“ผมขอออกจากกงสีละกัน ทุกคนกับผมคิดคนละแบบ เอาส่วนของผมมา ผมจะได้ไปซักที” เคยเจอไหมโดยลูกพูดแบบนี้ เป็นคุณจะทำยังไง?รู้ไห...
27/10/2025

“ผมขอออกจากกงสีละกัน ทุกคนกับผมคิดคนละแบบ เอาส่วนของผมมา ผมจะได้ไปซักที” เคยเจอไหมโดยลูกพูดแบบนี้ เป็นคุณจะทำยังไง?
รู้ไหมว่ามีกี่บ้านแล้วที่เจอปัญหาแบบนี้แล้วลองคิดดูสิว่าถ้าครอบครัวคุณโดนลูกหลานพูดแบบนี้ คุณจะแก้ยังไง?
ชวนมาให้เข้าใจก่อนว่าทำไมลูกหลานหลายคนสมัยนี้ถึงคิดแบบเดียวกัน ไม่ใช่น้อยเลยทีเดียวที่คิดว่าอยากออกจากกงสี
แต่รู้ไหมว่าที่เค้าอยากออกไม่ใช่เพราะความใจร้อน หรืออยากฮุบกิจการอะไรไว้คนเดียว แต่หลายครั้งนี้ลูกหลานเห็นว่าธุรกิจครอบครัวถึงเวลาต้องเปลี่ยนแปลง และถ้ามันไม่เปลี่ยนท้ายที่สุดพอผู้ใหญ่ไม่ไหวก็ส่งธุรกิจมาให้ดูแลต่อ จากทรัพย์สินที่สร้างเงินได้ดีกลับกลายมาเป็นภาระในรุ่นพวกเขา...มองจากมุมมองทายาทแล้ว ก็คงไม่ผิดเพราะถ้าเขาออกมาสร้างเอง แม้เสี่ยงแต่ก็คุ้มเพราะอนาคตยังมีโอกาสโต แต่ถ้ารอกงสีที่ไม่เปลี่ยน ดีสุดก็มีแต่เท่าตัว
Case แบบนี้ถ้าครอบครัววิเคราะห์ตัวเองแล้วมองว่าเป็นแบบนั้น ผมก็เชียร์สุดใจให้เริ่มเปิดอกและพูดคุยเพื่อเปลี่ยนกงสีมากๆ
แต่วันนี้ขอมาคุยในกรณีที่กงสียังไปได้ดี...ไปได้ดีที่นี้ผมหมายถึง revenue / profit โต 5% - 10% นะครับ ต่ำกว่านั้นผมเรียกว่าไม่โต...มันแค่ทรงตัวเมื่อกงสียังโตดีแต่มีลูกคนนึงไม่พอใจทิศทางกงสี อยากเปลี่ยนให้เป็นแบบตัวเอง พอไม่ได้ดั่งใจก็เล่นบท "ตัวโดน" บอกโดนกีดกัน เสนออะไรไปก็ไม่เคยได้ ทั้งที่ความเป็นจริง กงสีมีทิศทางที่ชัดเจนในทิศทางที่เหมาะสม
แต่พอพ่อแม่โดนบอกว่างั้นขอส่วนของเขา เขาจะไปทำเอง พ่อแม่กลับทำตัวไม่ถูกเพราะใจนึงก็ลูก อีกใจก็ครอบครัวที่สามัคคีไปได้สวย อีกใจก็กิจการที่กำลังเติบโต แล้วจะทำยังไงดี?
ผมมี 3 ทางเลือกให้ครอบครัวเลือก ตามแนว - ตามระดับความรุนแรงให้นำไปปรับใช้ครับ
1) ปรับโครงสร้าง - ขยายธุรกิจ
ธุรกิจครอบครัวยุคใหม่ เราไม่จำเป็นต้องอัดทุกคนให้ทำงานด้วยกันในบริษัทเดียวกัน ในห้องเดียวกันแล้วครับ ในยุคที่มีโครงสร้างทางธุรกิจคอยช่วยเหลือ ครอบครัวสามารถปรับให้กงสีมีบริษัทแม่ (เรียกว่า holding company) ทำให้คนในครอบครัวถือหุ้นในบริษัทแม่ ยังคงความเป็นครอบครัวร่วมกัน แชร์ผลประโยชน์ผลกำไร แต่แยกกิจการกันบริหารได้
ในบางกรณีที่ผมเจอนโยบายอาจมองเหมือนกัน แต่ครอบครัวอาจมองไม่ตรงด้านวิธีการบริหาร ไรือสไตล์การทำงานก็ได้เช่น คนนึงอยากขาย offline อีกคนอยากขาย online อีก
คนอยากขาย offshore หรือบางกรณีที่พี่น้องเก่งต่างกัน คนนึงผลิตเก่ง คนนึงก็ขายเก่ง เราก็สามารถแยกกิจการให้แต่ละคนเดินตามแนวตนเองได้ นั้นเอง
รออ่าน Part 2. เร็วๆ นี้
#คุยกับกงสี #ธุรกิจครอบครัว #วิชาธุรกิจครอบครัว #กลยุทธ์ธุรกิจ

25/10/2025

หุ้นกงสีจัดได้กี่แบบ ฟังตัวเต็มได้ทาง https://youtu.be/I60-QGhQIIs

#คุยกับกงสี #วิชาธุรกิจครอบครัว #ธรรมนูญครอบครัว #ธุรกิจครอบครัว

24/10/2025

เงินกงสี ≠ เงินอั๊ว
เงินกงสี = เงินธุรกิจ + เงินครอบครัว
เป็นเงินสองอย่างรวมกันแต่ต้องแยกให้เห็นอย่างชัดเจน

24/10/2025

ธุรกิจครอบครัวที่ใช้ 2 บัญชี

วางกับดักตัวเอง กงสีไม่เติบโต
บัญชีทำงานซ้ำซ้อน
วิเคราะห์การเงินลำบาก
การเงินไม่ชัดเจนโปร่งใส

Workshop ธรรมนูญครอบครัวรุ่นที่ 4 รุ่นสุดท้ายของปี- ป้องกัน / ลดปัญหาทะเลาะในครอบครัว - สร้างกฎบ้านให้ชัดเจน โปร่งใส- ต่...
23/10/2025

Workshop ธรรมนูญครอบครัวรุ่นที่ 4 รุ่นสุดท้ายของปี
- ป้องกัน / ลดปัญหาทะเลาะในครอบครัว
- สร้างกฎบ้านให้ชัดเจน โปร่งใส
- ต่อยอด ส่งต่อธุรกิจครอบครัวยั่งยืน
**พร้อมแบบแผนธรรมนูญครอบครัวกลับไปใช้งานทันที**
06 พฤศจิกายน 2568 l 13.30 – 16.30 น.
Princess Srinakarin Hotel - Srinakarin
รับเฉพาะธุรกิจครอบครัวจำกัด 10 ท่าน เท่านั้น
ราคาท่านละ 4,450 บาท (หากมาเป็นคู่สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้)
EARLY BIRD Price 3,950 บาท ตั้งแต่วันนี้ - 25 ตุลาคม 2568 (หรือจนกว่าสิทธิจะหมด)
ติดต่อจองสิทธิได้ทาง
LINE: https://lin.ee/ZZbLaSB (LINE: )
#คุยกับกงสี #ธุรกิจครอบครัว #ธรรมนูญครอบครัว #วิชาธุรกิจครอบครัว

ได้ลองทำ ธรรมนูญครอบครัวภายใน Workshop ทันทีธรรมนูญครอบครัวรุ่นที่ 4 รุ่นสุดท้ายของปีIntensive Workshop เฉพาะเจ้าของ-ลูก...
20/10/2025

ได้ลองทำ ธรรมนูญครอบครัวภายใน Workshop ทันที
ธรรมนูญครอบครัวรุ่นที่ 4 รุ่นสุดท้ายของปี
Intensive Workshop เฉพาะเจ้าของ-ลูกหลานธุรกิจครอบครัว
แก้ปัญหาให้ตรงจุด วางแผนให้ครอบคลุม ป้องกันกงสีแตก!
- ป้องกัน / ลดปัญหาทะเลาะในครอบครัว
- สร้างกฎบ้านให้ชัดเจน โปร่งใส
- ต่อยอด ส่งต่อธุรกิจครอบครัวยั่งยืน
**พร้อมแบบแผนธรรมนูญครอบครัวกลับไปใช้งานทันที**
Intensive Workshop พูดคุยกับที่ปรึกษาธุรกิจครอบครัว
06 พฤศจิกายน 2568 l 13.30 – 16.30 น.
Princess Srinakarin Hotel - Srinakarin
รับเฉพาะธุรกิจครอบครัวจำกัด 10 ท่าน เท่านั้น
ราคาท่านละ 4,450 บาท (หากมาเป็นคู่สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้)
EARLY BIRD Price 3,950 บาท ตั้งแต่วันนี้ - 25 ตุลาคม 2568 (หรือจนกว่าสิทธิจะหมด)
ติดต่อจองสิทธิได้ทาง
LINE: https://lin.ee/ZZbLaSB (LINE: )
#คุยกับกงสี #ธุรกิจครอบครัว #ธรรมนูญครอบครัว #วิชาธุรกิจครอบครัว

19/10/2025

ธุรกิจครอบครัว
IPO คือทางเลือก ไม่ใช่ทางรอด
ทางรอดคือ "ธรรมาภิบาล" =
การสื่อสาร ความชัดเจน โปร่งใส
ที่ตรวจสอบได้

19/10/2025

Case จริง จัดหุ้นกงสีพลาด อย่าพลาดแบบบ้านนี้
ชมคลิปเต็มได้ทาง https://youtu.be/I60-QGhQIIs
#คุยกับกงสี #วิชาธุรกิจครอบครัว #ธรรมนูญครอบครัว #ธุรกิจครอบครัว

ที่อยู่

Bang Rak

เบอร์โทรศัพท์

+66894808777

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ คุยกับกงสีผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง คุยกับกงสี:

ทางลัด

แชร์

ประเภท