HR.partner เพจสำหรับ HR มือใหม่–มือโปร แชร์เครื่องมือและเทคนิคที่ใช้ได้จริง

27/06/2025

🎉 ข่าวดี! รถไฟฟ้า 20 บาทตลอดสาย ทุกสี เริ่มใช้จริง 30 ก.ย. 68 🚆
📍 นโยบายเพื่อคนไทย เดินทางสบาย ไม่ต้องจ่ายแพง 👇

Send a message to learn more

🧳 เที่ยวไทยคนละครึ่ง 2568 กลับมาแล้ว!🎯 เงื่อนไขการใช้สิทธิแบบเข้าใจง่าย🏨 ค่าที่พัก• ลดสูงสุด 50% (แต่ไม่เกิน 3,000 บาท/ห...
27/06/2025

🧳 เที่ยวไทยคนละครึ่ง 2568 กลับมาแล้ว!

🎯 เงื่อนไขการใช้สิทธิแบบเข้าใจง่าย
🏨 ค่าที่พัก
• ลดสูงสุด 50% (แต่ไม่เกิน 3,000 บาท/ห้อง/คืน)
• จำกัด 5 สิทธิ์/คน (5 ห้อง หรือ 5 คืน)
📍รัฐบาลช่วยออกค่าใช้จ่ายตามนี้:
• ✅ เมืองหลัก: รัฐช่วย 40% | ประชาชนจ่าย 60%
• ✅ เมืองรอง/เมืองน่าเที่ยว: รัฐช่วย 50% | ประชาชนจ่าย 50%
• ✅ เดินทางวันธรรมดา (จ-ศ): รัฐช่วย 50%
• ✅ เดินทางวันหยุด (ส-อา/นักขัตฤกษ์): รัฐช่วย 40%
🍽 คูปองดิจิทัล 500 บาท/สิทธิ
ใช้จ่ายได้ที่:
• ร้านอาหารที่ร่วมรายการ
• ร้านขายของที่ระลึก
• ร้านค้า OTOP
• แหล่งท่องเที่ยว / บริการรถเช่า
✨ เที่ยวคุ้ม ลดค่าใช้จ่าย ช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจไทย

#เที่ยวไทยคนละครึ่ง2568 #รัฐช่วยเที่ยว #คูปองดิจิทัล #เที่ยวแบบมืออาชีพ #เที่ยวไทยคนละครึ่ง2568

"รู้หรือไม่? มีอาชีพ 13 สาย ที่กฎหมายบังคับให้จ่ายสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไป!"คุณหรือพนักงานในองค์กรของคุณ…ผ่านการอบรมแ...
25/06/2025

"รู้หรือไม่? มีอาชีพ 13 สาย ที่กฎหมายบังคับให้จ่ายสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไป!"

คุณหรือพนักงานในองค์กรของคุณ…
ผ่านการอบรมและมีใบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานหรือยัง?
ถ้าใช่… ต้องได้รับค่าจ้าง “สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไป” ตามกฎหมาย

ค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ คือค่าจ้างขั้นต่ำที่จ่ายให้แรงงานที่มีความรู้–ทักษะเฉพาะ ผ่านการทดสอบและได้รับใบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน)

แตกต่างจาก “ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย” ซึ่งเป็นฐานขั้นต่ำสำหรับแรงงานทั่วไป

นายจ้างต้องจ่ายไม่ต่ำกว่าอัตราที่กำหนด หากลูกจ้างมีคุณสมบัติตรงตามสาขาและระดับฝีมือที่ผ่านการรับรอง

#แรงงานมีฝีมือ #อบรมทักษะอาชีพ #พัฒนาทักษะแรงงาน #สอบมาตรฐานฝีมือ #อาชีพสายช่าง
#ค่าจ้างช่างฝีมือ

👩‍💼👨‍💻 หยุดดูแต่เรซูเม่ แล้วมองหาทักษะที่ใช่!ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงเร็วในยุคดิจิทัลองค์กรที่เลือก Skills-Based Hiringคือ...
24/06/2025

👩‍💼👨‍💻 หยุดดูแต่เรซูเม่ แล้วมองหาทักษะที่ใช่!

ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงเร็วในยุคดิจิทัล
องค์กรที่เลือก Skills-Based Hiring
คือองค์กรที่เปิดประตูให้ “คนที่พร้อมลงมือทำ”

✅ ไม่ต้องรอปรับตัวนาน
✅ ไม่ยึดติดวุฒิการศึกษา
✅ ให้โอกาสคนที่มี “ของจริง”

เพราะ “ทักษะ” คือของจริงที่ใช้ทำงานได้ตั้งแต่วันแรก

📌 เปิดรับคนที่ใช่ ไม่ใช่แค่คนที่จบมา
เริ่มต้นจ้างงานแบบ Skills-Based ได้แล้ววันนี้


#พนักงานคุณภาพ #ทักษะมาก่อนปริญญา

บางครั้ง "รอยยิ้ม" ไม่ได้มาจากเรื่องใหญ่โตแต่มักซ่อนอยู่ในเรื่องเล็ก ๆ ที่หัวใจรับรู้ได้เสมอ20 สิ่งเล็ก ๆ ที่ทำให้ผู้คนย...
20/06/2025

บางครั้ง "รอยยิ้ม" ไม่ได้มาจากเรื่องใหญ่โต
แต่มักซ่อนอยู่ในเรื่องเล็ก ๆ ที่หัวใจรับรู้ได้เสมอ

20 สิ่งเล็ก ๆ ที่ทำให้ผู้คนยิ้มได้ในแต่ละวัน
… แล้วของคุณล่ะคืออะไร?

"ความสุขไม่จำเป็นต้องรอให้ครบพร้อม แค่เห็นค่าในสิ่งเล็ก ๆ ก็ยิ้มได้ทุกวัน"

📌 ถ้าคุณกำลังเหนื่อย ลองมองหาสิ่งเล็ก ๆ เหล่านี้ในวันของคุณดูนะคะ
คุณอาจพบว่ารอยยิ้ม…อยู่ใกล้กว่าที่คิด ❤️

#รอยยิ้มในทุกวัน #เรื่องเล็กๆที่มีความหมาย #พลังบวกวันนี้ #ความสุขรอบตัว #ยิ้มไว้ก่อน #คิดบวกทุกวัน #แชร์สิ่งดีดี

📉 ทำไม “คนถึงไม่สนใจ” ประกาศรับสมัครงานของเรา?เคยไหม...-ลงประกาศแล้วเงียบ-เปิดรับหลายรอบ แต่ยอดสมัครน้อย-ได้ผู้สมัครที่ไ...
19/06/2025

📉 ทำไม “คนถึงไม่สนใจ” ประกาศรับสมัครงานของเรา?

เคยไหม...
-ลงประกาศแล้วเงียบ
-เปิดรับหลายรอบ แต่ยอดสมัครน้อย
-ได้ผู้สมัครที่ไม่ตรงกับสิ่งที่ต้องการเลย

🤔 ปัญหาอาจไม่ใช่เพราะคนไม่อยากทำงาน
แต่เพราะ ประกาศงานของเรา... ยังไม่ดึงดูดพอ

ในยุคที่คนหางานก็เลือก "องค์กร"
มากพอ ๆ กับที่ "องค์กรเลือกคน"
แค่เขียนตำแหน่งกับคุณสมบัติอาจไม่พออีกต่อไป

🔎 ถึงเวลาปรับวิธีคิด
จาก "แค่รับคน" → เป็น "สื่อสารคุณค่าองค์กร"

พร้อมหรือยัง...ที่จะเปลี่ยนโพสต์รับสมัครงาน
ให้กลายเป็นโพสต์ที่ “คนอยากกดสมัคร” 💥

#ประกาศงานอย่างไรให้คนสนใจ ุคใหม่ #หาคนเก่งต้องกล้าเปลี่ยน #ดึงดูดคนเก่ง #หางานง่ายขึ้น

ทุกเช้าคือโอกาสใหม่อย่าปล่อยให้หลุดมือ…เพียงเพราะทำตาม ความเคยชินเดิม ๆวันนี้คุณลองทำอะไรใหม่ ๆ แล้วหรือยัง?📌 ลองฟังให้ม...
18/06/2025

ทุกเช้าคือโอกาสใหม่
อย่าปล่อยให้หลุดมือ…
เพียงเพราะทำตาม ความเคยชินเดิม ๆ

วันนี้คุณลองทำอะไรใหม่ ๆ แล้วหรือยัง?
📌 ลองฟังให้มากขึ้น
📌 ลองกล้าพูดสิ่งที่คิด
📌 ลองขอบคุณตัวเอง… ที่ยังไม่ยอมแพ้

เริ่มต้นวันใหม่ ด้วยใจที่เปิดรับการเปลี่ยนแปลง
เพราะอนาคตที่ดี เริ่มจากการกล้าทำวันนี้ให้ “ต่างออกไป”

#ทุกเช้าคือโอกาสใหม่ #เปลี่ยนแค่คิดชีวิตก็เปลี่ยน #ทัศนคติเชิงบวก ้างแรงบันดาลใจ #เติบโตทุกวัน

17/06/2025
เพียงแค่เปิดใจ และปรับมุมมองจากการ “เลือกคนที่พร้อม 100%”มาเป็นการ “ให้โอกาสคนที่พร้อมเรียนรู้ 100%”🎓วันนี้เด็กจบใหม่…🌟อ...
16/06/2025

เพียงแค่เปิดใจ และปรับมุมมองจากการ “เลือกคนที่พร้อม 100%”
มาเป็นการ “ให้โอกาสคนที่พร้อมเรียนรู้ 100%”

🎓วันนี้เด็กจบใหม่…
🌟อีก 3 ปีข้างหน้า อาจเป็นหัวหน้าทีมที่เปลี่ยนผลลัพธ์องค์กรของคุณก็เป็นได้

📌 ติดตามบทความและเครื่องมือดี ๆ สำหรับ HR และหัวหน้างาน ได้เร็ว ๆ นี้นะคะ
💡 พร้อมเทคนิคการพัฒนาทีม ที่ใช้ได้จริง และประยุกต์ใช้ได้ในทุกองค์กร

#เด็กจบใหม่ก็เก่งได้ #เครื่องมือHR #คัดคนแม่นๆ #พัฒนาทีมเวิร์ค #หัวหน้าเก่งขึ้นทุกวัน ์ได้เลย

🙈 หัวหน้าหลายคนเก่งเรื่องงาน…แต่พอเข้าสัมภาษณ์กลับพลาดเรื่อง "คน"เพราะไม่ได้เตรียมตัว หรือไม่รู้ว่าสิ่งที่ทำอยู่นั้น "ลด...
14/06/2025

🙈 หัวหน้าหลายคนเก่งเรื่องงาน…แต่พอเข้าสัมภาษณ์กลับพลาดเรื่อง "คน"
เพราะไม่ได้เตรียมตัว หรือไม่รู้ว่าสิ่งที่ทำอยู่นั้น "ลดคุณภาพการคัดเลือกไปมาก"

มาดูกันว่า 5 พฤติกรรมที่ต้องเลี่ยงมีอะไรบ้าง 👇

#หัวหน้ามือใหม่ #สัมภาษณ์อย่างโปร #คัดคนแบบแม่นๆ

งาน HR วันนี้https://www.jobthai.com/th/company/job/1685257    ่วน   #อยากเป็นHR   #เริ่มต้นสายHR   #เรียนรู้HRไปด้วยกัน
13/06/2025

งาน HR วันนี้

https://www.jobthai.com/th/company/job/1685257

่วน #อยากเป็นHR #เริ่มต้นสายHR #เรียนรู้HRไปด้วยกัน

งาน บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) ตำแหน่งงาน หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ (ประจำนิคมเวลโกรว์)

ที่อยู่

Bangkok

เบอร์โทรศัพท์

+66974541978

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ HR.partnerผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง HR.partner:

แชร์