เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 08:30 - 17:00 อังคาร 08:30 - 17:00 พุธ 08:30 - 17:00 พฤหัสบดี 08:30 - 17:00 ศุกร์ 08:30 - 17:00

JOBTOPGUN

หางานดี ต้องมีรีวิวบริษัท..ได้งานดี ต้องมี Super Resume
I Love You, JOBTOPGUN 💖

Discover your dream job with company reviews
and increase your chances of landing your dream job with Super Resume

✨ Discover your dream job with company reviews
Read reviews from over 9,000 companies, focusing on 'Good Life, Good Work, Good Pay, and Good Community'.

✨ Land your dream job with Super Resume
Boost your interview prospects by presenting your skills and experiences more effectively.

✨ Find your dream job easily
Search jobs by yourself or explore personalized recommendations tailored just for you.

✨ Track your application progress
Monitor the progress of your submitted job applications effortlessly.

17/06/2026

💙 ขอบคุณทุกการพูดคุย ทุกคำถาม และทุกการเยี่ยมชม

HR Tech 2026 ไม่ได้เป็นเพียงงานแสดงเทคโนโลยี แต่เป็นพื้นที่ที่เราได้ร่วมกันมองเห็นอนาคตของการทำงานและการสรรหาคนเก่งในยุค AI

ขอบคุณที่เป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางครั้งนี้กับ JOBTOPGUN

แล้วพบกันใหม่ในงานหน้า ✨

17/06/2026

AI อาจช่วยคุณหาคนเก่งได้...

แต่สุดท้ายคนเก่งจะตอบรับหรือไม่
ขึ้นอยู่กับว่า "พวกเขาเห็นอะไรเกี่ยวกับบริษัทคุณ"

สรุป Session Day 2 จากเวที Thailand HR Tech Conference & Exposition 2026

Human + AI: The New Rules of Talent Attraction in the Age of Authentic Branding

โดย คุณวริศ ชนาเทพาพร
Executive Vice President, JOBTOPGUN

หลังจาก Day 1 พูดถึงการใช้ AI เพื่อค้นหาและเข้าถึง Talent

Day 2 พูดถึงคำถามที่สำคัญไม่แพ้กัน...

👉 เมื่อคุณส่ง Invitation ไปแล้ว ทำไมบางคนถึงตอบรับ แต่บางคนกลับหายไป?

คำตอบคือ...

Top Talent ไม่ได้ตัดสินใจจากข้อความที่คุณส่ง
แต่ตัดสินใจจากสิ่งที่พวกเขาค้นพบเกี่ยวกับองค์กรของคุณ

ก่อนตอบกลับ พวกเขามักจะ

🔍 Search Reviews
👥 ถามคนรู้จัก
🤖 ถาม AI

และถ้าพวกเขาไม่พบข้อมูลที่น่าเชื่อถือ

การสรรหาที่ทำมาทั้งหมดอาจจบลงตรงนั้น

เพราะโลกการทำงานวันนี้ไม่เชื่อ Employer Branding แบบเดิมอีกต่อไป

Stock Photos.
Corporate Slogans.
"We are like a family."

Nobody believes it anymore.

✨ กฎใหม่ของ Employer Branding คือ

Your brand isn't what marketing says.
It's what your people show.

แบรนด์นายจ้างที่แข็งแรง
ไม่ได้เกิดจากสิ่งที่องค์กรพูดถึงตัวเอง

แต่เกิดจากสิ่งที่พนักงานสะท้อนออกมาจริง

และสิ่งที่ Talent อยากรู้ที่สุด มีเพียง 4 เรื่อง

🟢 Good Life — ชีวิตดี
🟣 Good Work — งานดี
🟠 Good Pay — เงินดี
🔴 Good Community — สังคมดี

นี่คือ 4 คำถามที่ผู้สมัครพยายามหาคำตอบก่อนตัดสินใจร่วมงานกับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง

บนเวที คุณวริศได้แนะนำ 4 เครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรสื่อสารตัวตนได้อย่างจริงใจและน่าเชื่อถือ

🏆 Dream Company
เครื่องหมายที่สะท้อนความน่าเชื่อถือจากเสียงของพนักงานจริง

📢 HR SAY
พื้นที่ที่ HR ถ่ายทอดเรื่องราวองค์กรผ่านมุมมองของ 4 Good

📸 Office 24
พื้นที่ที่วัฒนธรรมองค์กรถูกเล่าผ่านโมเมนต์จริงในแต่ละวัน

🧬 BrandsDNA
แหล่งรวมเรื่องราวของแบรนด์ที่ช่วยให้ AI เข้าใจและอ้างอิงองค์กรได้อย่างถูกต้อง

เพราะในยุค AI

Candidates don't just Google you.
They ask AI about you.

และ AI จะตอบได้ดีแค่ไหน
ขึ้นอยู่กับว่ามีข้อมูลจริงเกี่ยวกับองค์กรของคุณอยู่มากแค่ไหน

💡 Your people create the signal.
🤖 AI becomes the messenger.

เมื่อองค์กรแสดงตัวตนที่แท้จริง
และ Talent มองเห็นภาพที่แท้จริง

การจ้างงานจึงไม่ใช่แค่การหาคนให้เจอ

แต่คือการทำให้คนที่ใช่
อยากเลือกคุณเช่นกัน

HUNT + ATTRACT = SUCCESS

Hunt finds them.
Attract makes them say yes.

17/06/2026

🔥 FINAL DAY!
Exclusive Deals รออยู่ที่บูธ JOBTOPGUN
วันนี้วันสุดท้ายเท่านั้น!
ใครยังไม่มา รีบเลยก่อนพลาดข้อเสนอพิเศษและเทรนด์ HR & AI ที่ทุกองค์กรกำลังพูดถึง
📍 Royal Paragon Hall
📅 17 มิถุนายน 2026
⏰ 08.00 - 17.00 น.

16/06/2026

✨ พา HR เข้าสู่ The Brave New World 🌐💙

16/06/2026

CUT สั้น ๆ 🎬 จาก Talk Session ของคุณวริศสุด impact ทำให้เห็นว่าโลกของ HR โดยเฉพาะ recruitment ได้เปลี่ยนไปแล้ว ✅ ในงาน Thailand HR TECH 2026 หัวข้อ The Brave New World of Hiring: Human + AI The New Rules of Reading People — A Victory for Both HR and Candidate.

16/06/2026

✨ วันแรกผ่านไปแล้ว บอกเลยว่าคึกคักสุด ๆ!
ขอบคุณทุกคนที่แวะมาพบกันในงาน HR TECH 2026 💙
ทั้งอัปเดตเทรนด์ HR, AI และนวัตกรรมใหม่พร้อมรับ Exclusive Deal ได้ที่บูธ JOBTOPGUN เฉพาะในงานเท่านั้น
📍 ใครยังไม่ได้มา ยังมีเวลา!
แล้วพบกันที่บูธของเราในวันพรุ่งนี้น้าา

16/06/2026

🤖 ปี 2026 ไม่ได้เปลี่ยนแค่เทคโนโลยี...
แต่มันกำลังเปลี่ยน "กฎการหาคน" ไปตลอดกาล
หนึ่งใน Insight ที่น่าสนใจจาก Session
**Human + AI: The New Rules of Hunting — A Victory for Both HR and Candidate**
โดย คุณวริศ ชนาเทพาพร, Executive Vice President จาก JOBTOPGUN ในงาน Thailand HR Tech Conference & Exposition 2026 PMAT
💭 หลายองค์กรยังเชื่อว่า...
"ลงประกาศงาน เดี๋ยวคนเก่งก็สมัครเข้ามา"
แต่ความจริงคือ...
**คนที่เก่งที่สุดส่วนใหญ่ไม่ได้กำลังหางาน**
พวกเขามีงานอยู่แล้ว
ไม่ได้เปิด Job Board ทุกวัน
และในขณะที่คุณกำลังรอใบสมัคร
คู่แข่งอาจกำลังเข้าหาพวกเขาอยู่
เพราะ Recruitment ในยุคใหม่
ไม่ใช่เกมของการรออีกต่อไป
⚡ The Best Candidates Aren't Applying.
They're waiting to be hunted.
300 Applications ไม่ได้แปลว่ามีโอกาสได้คนที่ใช่ 300 ครั้ง
จำนวนที่มากขึ้น
อาจหมายถึงภาระที่มากขึ้น
ไม่ใช่คุณภาพที่มากขึ้น
และคนที่ใช่ที่สุดสำหรับตำแหน่งนั้น
อาจไม่ได้อยู่ในกอง Resume เลยก็ได้
🎯 ยุคใหม่ของการสรรหา จึงไม่ใช่ "Waiting"
แต่คือ "Hunting"
Recruiters wait.
Hunters choose.
และแม้การ Hunting Talent จะไม่ใช่เรื่องใหม่
แต่วันนี้...
AI กำลังเปลี่ยนนักล่าให้มี "Superpower"
🌎 New World
📏 New Rules
🛠️ New Tools
ถ้ายังใช้กติกาเดิมในโลกใบใหม่
คุณกำลังเสียเปรียบตั้งแต่เริ่มเกม
ภายใน Session ได้แนะนำ 8 เครื่องมือสำคัญ
ที่จะช่วยให้องค์กรค้นหา ดึงดูด และเข้าใจ Talent ได้แม่นยำยิ่งขึ้น
🔍 Tools to Hunt
• AI-Powered Top Picks
• Super Resume
• AI Candidate Analysis
• The Invitation
🏆 Tools to Attract
• Dream Company
• HR Say
• Office 24
• BrandsDNA
อีกหนึ่งแนวคิดที่น่าสนใจคือ
Resume บอกได้เพียงบางส่วน
แต่การจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ
ต้องมองลึกกว่านั้น
เพราะทุกตำแหน่ง ทุกระดับ
ล้วนเกี่ยวข้องกับ 5 ความสัมพันธ์สำคัญ
👥 ทีมงาน
💼 ลักษณะงาน
🎯 เป้าหมาย
👔 หัวหน้างาน
📈 โอกาสเติบโต
หลายครั้งที่การจ้างงานล้มเหลว
ต้นเหตุไม่ได้อยู่ที่ทักษะ
แต่อยู่ที่ "ความไม่สอดคล้อง" ในหนึ่งในห้าปัจจัยนี้
✨ The New Rules of Reading People
1️⃣ Stop waiting. Start hunting.
2️⃣ Read deeper than the resume.
3️⃣ Read the person, not just the profile.
4️⃣ First to invite, first to win.
เมื่อ HR เข้าใจคนได้ลึกขึ้น
และ Candidate ได้รับการประเมินอย่างเป็นธรรม
การจ้างงานจะไม่ใช่เกมที่มีผู้แพ้
แต่เป็นชัยชนะร่วมกันของทั้งองค์กรและคนทำงาน 🎯
#สรรหาคน

14/06/2026

🚀 พบกับ 2 Sessions จาก คุณวริศ ชนาเทพาพร (Executive Vice President, JOBTOPGUN) ในงาน Thailand HR Tech 2026

📅 16 June | Stage B | 10.00 - 10.30 น.
The Brave New World of Hiring: Human + AI The New Rules of Reading People

📅 17 June | Stage B | 10.30 - 11.00 น.
The Brave New World of Hiring: Human + AI The New Rules of Talent Hunting in the Age of Authentic Branding

เมื่อ AI กำลังเปลี่ยนกติกาการสรรหา องค์กรจะใช้เทคโนโลยีอย่างไรโดยไม่สูญเสียความเข้าใจใน “คน”

แล้วพบกันที่ Thailand HR Tech 2026

13/06/2026

🌐 THAILAND HR TECH 2026 ปีนี้พลาดไม่ได้จริง ๆ เพราะเรากำลังพา HR career ก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ของ HR ไปด้วยกัน ✨

🤝 PMAT ร่วมกับ JOBTOPGUN ขอเชิญคุณมาร่วมทลายข้อจำกัดเดิมๆ ในงาน HR TECH 2026 ภายใต้แนวคิดสำคัญ ”New World • New Rules • New Tools“ - ”The next era of recruitment isn’t about waiting. It’s about hunting.“

ร่วมเจาะลึกนวัตกรรมและกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรยุคใหม่ด้วย AI ที่จะพลิกโฉมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ทรงประสิทธิภาพและเฉียบคมยิ่งขึ้น

🌐 Highlight Activities
- International Conference: เจาะลึกวิสัยทัศน์และเทรนด์ระดับโลกจากผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ
- HR Tech Exhibition: นิทรรศการนวัตกรรมเทคโนโลยีเพื่อการบริหารจัดการองค์กรแห่งอนาคต
- AI & HR Solution Showcase: สัมผัสขีดความสามารถของ AI ในการพลิกโฉมกระบวนการทำงาน
- Masterclass & Workshop: พัฒนาทักษะและกลยุทธ์ผ่านเซสชันการเรียนรู้เชิงลึก
- Executive Networking: ขยายพันธมิตรทางธุรกิจและแลกเปลี่ยนมุมมองร่วมกับผู้นำองค์กร

🎯 พบบรรยากาศระดับภูมิภาค
100+ Speakers ระดับแนวหน้าของวงการ
150+ HR & AI Solutions ที่พร้อมขับเคลื่อนองค์กรของคุณ
15,000+ Attendees ร่วมสร้างเครือข่ายบุคลากรที่แข็งแกร่ง

📆 16–17 June 2026 📍 Royal Paragon Hall, Bangkok 🎟️
FREE Admission (ลงทะเบียนเข้าชมงานฟรี)

📌 ช่องทางการลงทะเบียนเข้าร่วมงานที่ 🌐 hrtech.pmat.or.th
ร่วมเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและเสริมสร้างขีดความสามารถที่เหนือกว่าไปพร้อมกัน
HRInnovation