เว็บไซต์คืออะไร?

https://www.facebook.com/106005788945725/

HR Hero Thailand - We are the success factor, Bangkok (2025)

09/10/2025

💜🙏 HR Hero Summit 2025 ปิดฉากอย่างสวยงาม
ขอบคุณทุกท่านที่มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของความทรงจำในปีนี้ บรรยากาศในงานเต็มไปด้วย ความอบอุ่น ความคึกคัก และพลังของคน HR ที่รวมตัวกันแน่นฮอลตั้งแต่เช้าจรดเย็น บอกเลยว่าบัตรของเรา Sold Out ก่อนวันงาน 1 เดือนเต็ม!

ตลอด 1 วันที่ผ่านมา เราได้ต้อนรับผู้เข้าร่วมงานกว่า 600+ คนรวมพลัง HR จากหลากหลายอุตสาหกรรมที่อยากพัฒนาคน และระบบไปพร้อมกัน

ขอบคุณ Speakers และวิทยากรทุกท่านที่แชร์ความรู้แบบจัดเต็มใน 10 Sessions ที่สะท้อนว่า AI กำลังเปลี่ยนบทบาท HR อย่างไรแต่สิ่งที่ยังเหมือนเดิม คือ “คน” คือหัวใจของการขับเคลื่อนองค์กรเสมอ

ขอบคุณบูธพาร์ตเนอร์และผู้สนับสนุนทุกท่าน ที่ทำให้พื้นที่ในงานเต็มไปด้วยโซลูชันน่าสนใจ
และกิจกรรมสนุก ๆ ที่ทำให้ทุกย่างก้าวในงานมีสีสัน ✨

สุดท้ายนี้...ขอบคุณทุกพลัง ทุกบทสนทนา และทุก feedback ทีมงาน HR Hero จะเก็บทุกเสียงไปพัฒนางานครั้งต่อไปให้ดียิ่งขึ้น

แล้วพบกันใหม่ใน HR Hero Summit 2026

08/10/2025

🌟 สรุปครบทุกเทรนด์ HR แห่งอนาคต จากงาน
ปีนี้ ชัดเจนกว่าทุกปีว่า คน คือหัวใจของทุกการเปลี่ยนแปลง
องค์กรที่พร้อมสำหรับอนาคต ไม่ใช่แค่มีเครื่องมือ/เทคโนโลยีล้ำสมัย
แต่ต้อง เข้าใจคน และขับเคลื่อนด้วยวัฒนธรรมที่มีเป้าหมายร่วมกัน
🔹 สรุป 3 กลยุทธ์สร้างองค์กรแห่งอนาคตจาก HR Hero 2025

1️⃣ People First Strategy
- ความสำเร็จของการนำ AI มาใช้ในองค์กรไม่ได้วัดที่ความใหม่ของเทคโนโลยี เพราะมีเพียงแค่ 25% ของบริษัทที่นำ AI เข้ามาใช้เท่านั้นที่ประสบความสำเร็จ
- กลยุทธ์ People First เริ่มจากการสร้างสมดุลระหว่าง คน และ AI โดยลงทุนในส่งเสริม AI Talent ให้คนใช้ AI เป็น กล้าที่จะทดลองเครื่องมือใหม่ ๆ ที่ต่อยอดไอเดียและผลลัพธ์อย่างก้าวกระโดด
2️⃣ Meaningful & Purposeful Work
- องค์กรต้องออกแบบประสบการณ์การทำงานที่ทำให้ำนักงานรู้สึกมีส่วนร่วม และเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่อย่าง Gen Z ที่มองหาความหมายของการทำงาน และต้องการเป้าหมายที่ชัดเจน
- Gamification เป็นอีกหนึ่งวิธีที่ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมในองค์กรได้ โดยใช้กลยุทธ์การออกแบบเกมผ่านการทำมิชชั่น และการเห็นผลลัพธ์ เช่น การได้รางวัล และการชื่นชม จากความสำเร็จเล็ก ๆ น้อย ๆ ในแต่ละวัน ซึ่งสามารถช่วยสร้างแรงจูงใจจากภายใน ทำให้การทำงานสนุก ส่งผลให้องค์กรสามารถลดอัตราการลาออก และเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานได้มากถึง 60%
3️⃣ Leadership & Adaptive Mindset
ในยุคที่เต็มไปด้วยวิกฤตและความไม่แน่นอน ผู้นำต้องพัฒนาชุดทักษะใหม่อยู่เสมอ เช่น การคิดเชิงกลยุทธ์ ความกล้าที่จะปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานแบบเดิม เพื่อปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงที่ไม่สิ้นสุด
🔥 ปี 2025 จึงไม่ใช่แค่ปีแห่งการเปลี่ยนผ่าน
แต่คือปีที่ HR จะกลายเป็น ฮีโร่แห่งการเปลี่ยนแปลง และขับเคบื่อนคนให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร 🌱

07/10/2025

เซสชันนี้พาเราลงลึกถึงหัวใจของการสร้างประสบการณ์พนักงาน 💖
ที่ตอบโจทย์ทั้งผลงานและความสุข ผ่านวัฒนธรรม การสื่อสาร และความเชื่อใจ ในทุกระดับของทีม
เพราะเมื่อคนรู้สึกมีคุณค่า พวกเขาจะพร้อมทุ่มเทให้มากกว่าเดิม และเมื่อองค์กรเข้าใจคน ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น คือ องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
🔑 นี่คือ Key highlights จาก 3 เซสชันส่งท้าย
ที่จะจุดประกาย ความผูกพัน ความเชื่อใจ และแรงบันดาลใจให้กับพนักงานในองค์กรของคุณ
Empowering the Human Touch in the age of Gen AI
-ในยุคที่คนหลายเจเนอเรชั่นทำงานร่วมกัน การสร้างการมีส่วนร่วม เป็นความท้าทายที่ทวีความซับซ้อนขึ้น โดยเราไม่สามารถบังคับให้คนมีส่วนร่วมได้ แต่ต้องออกแบบประสบการณ์ที่ทำให้พนักงานรู้สึกอยากมีส่วนร่วม
- การใช้ Gamification ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมได้มากถึง 48% พร้อมตอบโจทย์ความต้องการของคนรุ่นใหม่ด้วย Intrinsic และ Extrinsic Rewards ทำให้พนักงานรู้สึกได้การยอมรับ มองเห็นผลลัพธ์ และรางวัลเป็นการตอบแทนแบบเรียลไทม์
Generation AI: Chaos or Collaboration
- การยกระดับองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนในแต่ละสเตจต้องอาศัยการขยาย Resource, Process, และ Profit Formula อย่างสมดุล ด้วยการปรับสู่โมเดล Mix Workforce ซึ่งเน้นการจ้างคนที่ฉลาดที่สุด เพื่อทำงานเชิงกลยุทธ์ แทนการจ้างคนธรรมดามาทำงาน Routine
- HR ในยุคใหม่ต้องเป็นผู้ขับเคลื่อนกลยุทธ์ ที่ช่วยพัฒนาและปรับโครงสร้างองค์กรให้สามารถแข่งขันได้ในตลาด
Well-Being in the Age of No Balance
- ในการขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน สิ่งสำคัญคือการจัดตั้ง AI Center of Excellence เพื่อทำให้ AI กลายเป็น เพื่อนร่วมงานที่ช่วยยกระดับการทำงานของเรา โดยองค์กรต้องปรับการวัดผลงานของพนักงานให้เป็น AI-Base Skill เพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับการทำงานร่วมกับเทคโนโลยี
- ในขณะเดียวกัน องค์กรก็ต้องไม่ละเลย Human Well-being และดูแลภาวะ Burnout ของบุคลากร ซึ่งการดูแลที่แท้จริงคือการดูแลแบบรอบด้าน ตามหลัก 'เก่ง ดี มี สุข' เป็นแนวทางสำคัญที่องค์กรระดับประเทศใช้ในการดูแลทั้งเรื่อง สุขภาพ และความมั่งคั่งทางการเงิน ของพนักงานไปพร้อม ๆ กัน
สรุปจากงาน

07/10/2025

ถึงเวลาแล้วที่องค์กรต้องเปลี่ยน 🔥
ยุคนี้ไม่ใช่แค่ต้องไว แต่ต้องมี ทิศทาง และ กลยุทธ์ที่เฉียบคม
รวมทุกประเด็นน่าสนใจจาก เซสชันยามบ่ายสุดเข้มข้น
ตั้งแต่แนวคิดของผู้นำยุคใหม่ ไปจนถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พร้อมรับอนาคต
🌟 Lead People Before AI
ในยุคที่ AI เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน มีเพียง 25% ของบริษัทเท่านั้นที่ประสบความสำเร็จในการนำ AI มาใช้จริง ซึ่งปัจจัยสำคัญอยู่ที่แนวคิด People First คือการให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรกก่อนเทคโนโลยี ผู้นำจึงควรเริ่มต้นด้วยการตั้งคำถามว่า เราอยากเห็นการเปลี่ยนแปลงแบบไหน และองค์กรของเราพร้อมใช้ AI แล้วหรือยัง
🌟 Unlocking Human Potential with Agentic AI: The Future of People & Work
- ความแตกต่างระหว่าง Agentic AI กับ Chatbot คือ ความสามารถในการ รับโจทย์ วางแผน เรียกใช้เครื่องมือ/ข้อมูล และทำงานหลายขั้นตอนอัตโนมัติ ซึ่ง Agentic AI จะช่วยจัดการงานที่ กินพลังงาน เพื่อให้คนมีเวลาไป มุ่งเน้นงานเชิงกลยุทธ์มากยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม
- การทำงานกับ AI ควรอยู่บนหลักการ Zero Trust หมายถึง ยิ่งไม่ไว้ใจผลลัพธ์จาก AI เท่าไร ผลลัพธ์ยิ่งดีขึ้น เพราะเราจะมีการทบทวนและตรวจสอบทุกขั้นตอนของการทำงาน ทำให้มั่นใจในความถูกต้องและประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
🌟 Reskilling HR for the AI Age
- AI ไม่ได้มาแทนที่คน แต่คนที่ใช้ AI เป็นต่างหากที่จะมาแทนที่คนที่ใช้ไม่เป็น เพราะ AI เป็นเพียงเครื่องมือขับเคลื่อน ไม่ต่างจากอินเตอร์เน็ต
- ผลลัพธ์ของ AI เป็นเพียงไอเดียเริ่มต้น หน้าที่ของเราคือใช้ความคิดสร้างสรรค์เข้าไปยกระดับให้เกิดผลงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
- เคล็ดลับที่สำคัญที่สุดในการใช้งาน AI คือการคุยลงลึกให้มากที่สุด เพื่อให้ AI ตกผลึกและให้คำตอบที่แม่นยำมากที่สุด
สรุปจาก
#งานสัมมนา

07/10/2025

💡 Key Highlights จากงาน
รวมทุกเทรนด์สำคัญของสายงาน HR ในยุค AI
เมื่อโลกของการทำงานกำลังเปลี่ยนเร็วกว่าเดิมด้วยพลังของเทคโนโลยี 🚀
สิ่งที่ HR ต้องไม่ลืม คือ AI ไม่ได้มาแทนคน แต่ช่วยขยายศักยภาพของคน ให้ทำงานได้ดียิ่งขึ้น
เรียนรู้ไวขึ้น และสร้างคุณค่าที่แตกต่างกว่าเดิม
📌 Future by AI, Shaped by People
ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของ AI ซึ่งทุกองค์กรต่างมุ่งมั่นนำมาปรับใช้ AI Readiness Strategic Framework ได้มอบพลังให้ HR กลายเป็นผู้ขับเคลื่อนสำคัญ ในการสร้างสรรค์โอกาส และจุดประกายความหวังให้กับบุคลากรในยุคดิจิทัล
📌 Breaking Communication Barriers: How AI-Powered English Training Drives Organizational Growth
หนึ่งในความท้าทายหลักด้านบุคลากรในประเทศไทย คือ ทักษะภาษาอังกฤษ ซึ่งยังอยู่ในระดับที่ต่ำกว่าประเทศอื่น ๆ ในภูมิภาคอาเซียน AI จึงเข้ามามีบทบาทสำคัญในการยกระดับการเรียนรู้ และลดภาระค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากร
📌 Humanizing AI in Action
ในยุคที่ AI กลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตและการทำงาน AI Culture จะเกิดขึ้นได้จากการสร้างวัฒธรรมการเรียนรู้และการต่อยอด เราควรส่งเสริมให้บุคลากรกล้าใช้ และเลือกเทคโนโลยีที่เหมาะสม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทุกคนให้ทรงพลังยิ่งขึ้น
📌 Impact Leadership: Leading People Beyond AI
คำถามที่ผู้นำส่วนใหญ่ยังคงค้นหาคำตอบ คือ ผู้นำจะใช้ AI มาช่วยในการเปลี่ยนแปลงองค์กรได้อย่างไร ?
จากเซสชันในวันนี้ ดร.สุทธิโสพรรณได้ให้คำตอบว่า...
ผู้นำจำเป็นต้องมี 3 สิ่งหลัก เพื่อปรับตัวและก้าวไปพร้อมกับ AI
1. วิสัยทัศน์ที่ก้าวหน้า
2. ความสามารถในการทำงานร่วมกัน
3. ความคิดสร้างสรรค์
เพราะอนาคตของ HR ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว
แต่ขึ้นอยู่กับการใช้เทคโนโลยีเพื่อยกระดับความเป็นมนุษย์ในทุกมิติของการทำงาน 💫

07/10/2025

🔥 HR Hero Summit 2025 ได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว!
เวทีที่รวมผู้นำทางความคิดด้าน HR และเทคโนโลยี AI ไว้ครบที่สุดแห่งปี ภายใต้ธีม “Future by AI, Shaped by People”

🎙️ พบกับสาระและแรงบันดาลใจจากหัวข้อสำคัญตลอดวัน และเยี่ยมชมบูธจากหลากหลายแบรนด์ชั้นนำ

📸 อย่าลืมร่วมสนุกกับกิจกรรม ถ่ายรูปภายในงาน
โพสต์พร้อมแท็ก เพื่อลุ้นรับของรางวัลสุดพิเศษจากทีมงาน 🎁

📍 True Digital Park West
🗓️ วันที่ 7 ตุลาคม 2568

07/10/2025

เริ่มลงทะเบียนแล้ว!
ใครที่เดินทางมาถึงแล้ว สามารถเเสดง QR Code ที่หน้างานเพื่อรับบัตร
ที่บริเวณทางเข้า True Digital Park West (Grand Hall) ชั้น 3
อย่าลืมถ่ายรูปเช็กอิน ติด
ลุ้นรับรางวัลสุดเอ็กซ์คลูซีฟในงานได้เลย! 🎉
#งานสัมนา #งานอีเว้นท์ #พัฒนาความคิด

06/10/2025

พรุ่งนี้เจอกัน! ที่งานสัมมนาแห่งปี HR HERO Summit 2025 💜🧡
ชาร์จพลังให้พร้อม แล้วมาร่วมออกลุยสู่ โลกแห่งอนาคตของ HR
ไปกับเซสชันสุดเข้มข้น วิทยากรระดับแนวหน้า และกิจกรรมมากมายตลอดทั้งวัน
📸 มาถึงแล้วอย่าลืมถ่ายรูปเช็กอิน ติด
ลุ้นรับรางวัลสุดเอ็กซ์คลูซีฟในงานได้เลย! 🎉
พบกันที่ True Digital Park West (Grand Hall) ชั้น 3
เปิดรับลงทะเบียนตั้งแต่ 09.00 น.
#งานสัมนา #งานอีเว้นท์ #พัฒนาความคิด

04/10/2025

เพื่อให้คุณไม่เสียเวลา เพียงทำตาม 3 ขั้นตอน ก็เข้างาน HR Hero 2025 ได้เลย
1️⃣ เช็กอีเมลก่อนวันงาน ตรวจว่าได้รับอีเมลยืนยันและ QR Code สำหรับเข้างานเรียบร้อย
2️⃣ แสดง QR ที่จุดลงทะเบียนหน้างาน (เปิดรับลงทะเบียนตั้งแต่ 09.00 น.)
3️⃣ รับสายรัดข้อมือ ใช้เป็นบัตรเข้างานและเข้าร่วมทุกเซสชันตลอดทั้งวัน
🚗 อย่าลืมศึกษาข้อมูลการเดินทาง เพื่อไม่พลาดเซสชันแรกของเรา
ใครมาถึงแล้วสามารถถ่ายรูปเช็กอิน และติด
ลุ้นรับรางวัลสุดเอ็กซ์คลูซีฟในงานได้เลย! 🎉
#บริหารองค์กร

03/10/2025

ใครพร้อมยกมือ! อีก 3 วันเท่านั้น HR HERO Summit 2025 💜🧡
เช็กตาราง ชาร์จพลังให้พร้อม แล้วพบกัน 7 ตุลาคม
ที่ True Digital Park West (Grand Hall) ชั้น 3
เปิดรับลงทะเบียนตั้งแต่ 09.00 น.
มาถึงแล้วอย่าลืมถ่ายรูปเช็กอิน ติด
ลุ้นรับรางวัลสุดเอ็กซ์คลูซีฟในงานได้เลย! 🎉
#งานสัมนา #งานอีเว้นท์ #พัฒนาความคิด

03/10/2025

📍 ชี้พิกัด Exhibitors ที่ต้องแวะในงาน HR Hero Summit 2025

ปีนี้เต็มไปด้วยบูธที่น่าสนใจ ทั้ง โซลูชันด้าน HR, เทคโนโลยี และนวัตกรรมการทำงาน
ไม่ว่าคุณจะเป็น HR, ผู้บริหาร หรือเจ้าของธุรกิจ งานนี้มีคำตอบครบทุกมิติ 🚀

📅 7 ต.ค. 2025 | 📍 True Digital Park (Grand Hall)
แวะมางานเดียว ได้ครบทุกโซลูชันที่ HR ต้องการ ✨

03/10/2025

📌 เซฟเก็บไว้เลย! รวม Agenda ของงาน HR Hero 2025
พบกับทุกเวที ทุกหัวข้อที่คุณไม่ควรพลาด ในธีม Future by AI, Shaped by People
หนึ่งวันเต็ม ๆ อัปเดตความรู้ด้าน HR และเทคโนโลยี AI แบบครบจบในที่เดียว!
📸 แช๊ะ & แชร์ พร้อมติด
แล้วรอลุ้นรับของรางวัลสุดพิเศษภายในงานได้เลย!
#งานสัมมนา

HR Hero Thailand - We are the success factor

09/10/2025

08/10/2025

07/10/2025

07/10/2025

07/10/2025

07/10/2025

07/10/2025

06/10/2025

04/10/2025

03/10/2025

03/10/2025

03/10/2025

ที่อยู่

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

ทางลัด

แชร์

ประเภท