เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 09:00 - 18:00 อังคาร 09:00 - 18:00 พุธ 09:00 - 18:00 พฤหัสบดี 09:00 - 18:00 ศุกร์ 09:00 - 18:00

Mingalapar

Greet each other every time, Serve a story every day by Myanmar Live Team

တွေ့တိုင်းဆုံတိုင်း နှုတ်ဆက်
အကြောင်းအရာမျိုးစုံ နေ့စဉ်တင်ဆက်
ထိုင်းရောက်မြန်မာများအတွက်
Mingalapar Thailand
Myanmar Live ဝိုင်းတော်သားများ

01/09/2025

အစိုးရထီပေါက်စဉ်
1ရက်နေ့ 9 လပိုင်း 2025

29/08/2025

Breaking News # # # # # # # #
ရာထူးမှ အပြီးတိုင်ဖယ်ရှားခံလိုက်ရတဲ့ ထိုင်းဝန်ကြီးချုပ်
တာဝန်မှဆိုင်းငံ့ခံထားရသည့် ထိုင်းနိုင်ငံဝန်ကြီးချုပ်ဟောင်း ပေထုန်တန်ရှင်နာဝပ်ကို ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေတရားရုံးက ယနေ့ ဩဂုတ်လ၊ ၂၉ ရက်နေ့၊ ညနေတွင် ရာထူးမှ ဖယ်ရှားလိုက်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်ချက်ချလိုက်သည်။
ကမ္ဘောဒီးယားဝန်ကြီးချုပ်ဟောင်းနှင့် ဖုန်းပြောဆိုမှုအသံဖိုင် ထွက်ပေါ်လာပီးနောက် ပေထုန်တန်၏ ပြောဆိုမှုများသည် ဝန်ကြီးချုပ်တစ်ဦး၏ ကျင့်ဝတ်ကို ချိုးဖောက်ရာရောက်ကြောင်း အခြေခံဥပဒေခုံရုံး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

29/08/2025

ဖယ်ထောင်ထန်ချင်နဝပ်
ဝန်းကြီးချုပ်ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခံရ

28/08/2025

(Myanmar)
မြန်မာစစ်ရှောင်များကို တရားဝင်အလုပ်လုပ်ခွင့်ပေးရန် ထိုင်းအစိုးရစီစဉ်

၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂၆ ရက်နေ့က ကျင်းပခဲ့သော ဝန်ကြီးများအဖွဲ့အစည်း (ကက်ဘိနက်) အစည်းအဝေးတွင် ထိုင်းနိုင်ငံအလုပ်သမား ဝန်ကြီးဌာန၏ အဆိုပြုချက်ကို အတည်ပြုလိုက်ပြီး နယ်စပ်တလျှောက်ရှိ ယာယီခိုလှုံရာ စခန်းများတွင် ခိုလှုံနေသော မြန်မာနိုင်ငံမှ စစ်ဘေးရှောင်များအား တရားဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် ပြုရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်လို့ သိရပါတယ်။
မဲဟောင်ဆောင် (Mae Hong Son), တာ့ခ် (Tak), ကချနာဘူရီ (Kanchanaburi) နှင့် ရတ်ချဘူရီ (Ratchaburi) စသည့် ခရိုင်၄ ခုအတွင်းရှိ ယာယီခိုလှုံရာ နေရာ ၉ ခုတွင် နေထိုင်နေကြသည့် မြန်မာနိုင်ငံမှ မှတ်ပုံတင်ထားပြီးသော စစ်ဘေးရှောင်များ အားလုံးအတွက် အကျုံးဝင်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။
အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ နိုင်ငံတွင်း လုပ်သားအင်အား ချို့တဲ့မှု ပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန်၊ တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု ပြဿနာကို လျှော့ချရန်၊ အစိုးရကဏ္ဍ၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချနိုင်ရန်နှင့် ထိုင်းနိုင်ငံ၏ လူ့အခွင့်အရေး ပုံရိပ်ကို မြှင့်တင်ရန်တို့ဖြစ်သည်။
ခွင့်ပြုထားသော သတ်မှတ်ချက်များမှာ ထိုင်းအစိုးရသတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများဖြင့် တရားဝင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်(ဝါ့ပါမစ်) ကိုလျှောက်ထားရန်လိုအပ်ပြီး သက်တမ်း ၁နှစ်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားသားများအား တားမြစ်ထားသော အလုပ်မျိုးမဟုတ်ပါက မည်သည့် လုပ်ငန်းရှင်နှင့်မဆို အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ကုလသမဂ္ဂ ဒုက္ခသည်များဆိုင်ရာ မဟာမင်းကြီးရုံး (UNHCR) က ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဒုက္ခသည်ပြဿနာကို ရေရှည်တည်တံ့စွာ ဖြေရှင်းနိုင်ရန်အတွက် အရေးပါသော ခြေလှမ်းတစ်ရပ်ဖြစ်သည်ဟု မှတ်ချက်ပြုလျက် ထိုင်းအစိုးရအား ချီးကျူးဂုဏ်ပြုခဲ့သည်။
နိုင်ငံရေးသမားအချို့နှင့် ပညာရှင်အချို့က ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် "ဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးကို စွမ်းအင်အဖြစ် ပြောင်းလဲလိုက်ခြင်းဖြစ်ပြီး စစ်ဘေးရှောင်များ၏ စွမ်းရည်သည် ထိုင်းနိုင်ငံ၏ စီးပွားရေးကို မြှင့်တင်နိုင်မည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်။

(Thai)
เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2568 ที่ผ่านมา คณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้มีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ เพื่ออนุญาตให้ผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมาที่พักพิงอยู่ในพื้นที่พักพิงชั่วคราวตามแนวชายแดน สามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมายเป็นกรณีพิเศษ
สาระสำคัญของข่าวมีดังนี้:
ผู้ที่ได้รับอนุญาต: ผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมาที่ขึ้นทะเบียนแล้ว และพักอาศัยอยู่ในพื้นที่พักพิงชั่วคราว 9 แห่ง ใน 4 จังหวัด ได้แก่ แม่ฮ่องสอน ตาก กาญจนบุรี และราชบุรี
วัตถุประสงค์:
เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในประเทศ
เพื่อลดปัญหาการลักลอบทำงานผิดกฎหมาย
เพื่อลดภาระของภาครัฐ
เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย
เงื่อนไข:
สามารถทำงานได้เป็นเวลาไม่เกิน 1 ปี
ต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
สามารถทำงานกับนายจ้างได้ทุกประเภทที่ไม่ได้มีประกาศห้ามคนต่างด้าวทำ
เสียงตอบรับ:
สำนักงานข้าหลวงใหญ่ผู้ลี้ภัยแห่งสหประชาชาติ (UNHCR) ได้ออกมาแสดงความชื่นชมรัฐบาลไทยในมติดังกล่าว โดยมองว่าเป็นก้าวสำคัญในการแก้ปัญหาผู้ลี้ภัยอย่างยั่งยืน
นักการเมืองและนักวิชาการบางส่วนมองว่า การตัดสินใจนี้เป็นการ "เปลี่ยนภาระให้เป็นพลัง" และเชื่อว่าศักยภาพของผู้ลี้ภัยจะช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศไทยได้

#ဝါ့ပါမစ် #စစ်ဘေးရှောင်

28/08/2025

စမွတ်ဆာခွန်ရုံးမြန်မာဖုန်း 0834808481
တလာစီမမူးရုံးမြန်မာဖုန်း 0980054499

27/08/2025

ရွှေဈေးနှုန်း
27ရက်နေ့ 8 လပိုင်း 2025
#ရွှေဈေးနှုန်း

26/08/2025

(Myanmar)
ပကန်စန်ခွန်ဆိုတာဘာလဲ?

ထိုင်းလူမှုဖူလုံရေး အက်ဥပဒေ (พ.ร.บ. ประกันสังคม) သည် ထိုင်းနိုင်ငံ၏ လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေဖြစ်ပြီး ၁၉၉၀ ခုနှစ်တွင် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍနှင့် အချို့သော နိုင်ငံပိုင် လုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများအတွက် လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးအပ်နိုင်ရန် ပြဋ္ဌာန်းခဲ့သည်။

ထိုင်းနိုင်ငံ၏ လူမှုဖူလုံရေး အက်ဥပဒေ၏ အဓိက အချက်များ

အကျုံးဝင်မှု

၁. အလုပ်သမား ၁ ဦးနှင့်အထက် ရှိသော ပုဂ္ဂလိက ကုမ္ပဏီများတွင် လုပ်ကိုင်နေကြသော ထိုင်းနှင့်နိုင်ငံခြားလုပ်သားများအားလုံး အကျုံးဝင်မှုရှိသည်။
၂. အချို့သော နိုင်ငံပိုင်လုပ်ငန်းများတွင်လည်း အကျုံးဝင်မှုရှိသည်။

ထည့်ဝင်မှုနှုန်းထား

၁. အလုပ်ရှင် (၅%)၊ အလုပ်သမား (၅%)၊ အစိုးရ (၂.၇၅%) တို့မှ လစာနှုန်း၏ စုစုပေါင်း ၁၂.၇၅% ကို လူမှုဖူလုံရေးကြေး အဖြစ် ပေးဆောင်ရသည်။
၂. ၂၀၂၄ ခုနှစ်တွင် ထုတ်ပြန်ထားသော အမြင့်ဆုံးလစာသတ်မှတ်ချက် ၁၅၀၀၀ ပေါ်မူတည် ကောက်ခံသောကြောင့် တလလျှင် ၇၅၀ ဘတ်ခန့် ပေးသွင်းရသည်။

အကျိုးခံစားခွင့်များ

၁. နာမကျန်းဖြစ်ခြင်း (ကုသမှုနှင့် ငွေကြေးပံ့ပိုးမှု)

၂. သားဖွားခြင်း (အားလပ်ခွင့်နှင့် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု)

၃. မသန်စွမ်းဖြစ်ခြင်း (အလုပ်နှင့်ဆိုင်သော မသန်စွမ်းမှုအတွက် တစ်ပြိုင်နက် ငွေကြေးသို့မဟုတ် ပင်စင်)

၄. သေဆုံးခြင်း (မိသားစုအား လျော်ကြေးငွေ)

၅. ကလေး ထောက်ပံ့ကြေး (အလုပ်သမားများ၏ ကလေးများအတွက် လစဉ်ထောက်ပံ့မှု)

၆. သက်ကြီးပင်စင် (အသက် ၅၅ နှစ်နှင့်အထက်၊ လုံလောက်သော ကြေးပေးသွင်းမှုဖြင့် လစဉ်ငွေကြေး)

၇. အလုပ်လက်မဲ့ ထောက်ပံ့ကြေး (အလုပ်ပြုတ်ခြင်းအတွက် ငွေကြေးပံ့ပိုးမှု)

အသုံးပြုနိုင်သောနေရာ

၁. ထိုင်းနိုင်ငံအစိုးရ အသိအမှတ်ပြုထားသော အစိုးရဆေးရုံးများတွင် အသုံးပြုနိုင်သည်။

လျှောက်ထားနည်း

အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်ခန့်ထားပြီး ၃၀ ရက်အတွင်း အလုပ်သမားများကို မှတ်ပုံတင်ရမည်။

အလုပ်သမားများသည် ကျန်းမာရေး ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် လူမှုဖူလုံရေး ကတ် ရရှိမည်။

ဤစနစ်သည် ထိုင်းနိုင်ငံသားများနှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် ကျန်းမာရေး ဝန်ဆောင်မှု၊ ဝင်ငွေလုံခြုံမှုနှင့် လူမှုဖူလုံရေး အထောက်အပံ့များ ရရှိစေရန် ကူညီပေးသည်။

(Thai)
ระบบประกันสังคมไทยคืออะไร?
พระราชบัญญัติประกันสังคมไทย (พ.ร.บ. ประกันสังคม) เป็นกฎหมายสวัสดิการสังคมของประเทศไทย ที่ถูกประกาศใช้ในปี พ.ศ. 2533 เพื่อให้สิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคมแก่ลูกจ้างในภาคเอกชนและรัฐวิสาหกิจบางแห่ง

จุดสำคัญของ พ.ร.บ. ประกันสังคมไทย
ผู้ที่อยู่ในระบบ
ลูกจ้างทุกคน (ทั้งคนไทยและต่างชาติ) ในบริษัทเอกชนที่มีพนักงาน 1 คนขึ้นไป

ลูกจ้างในรัฐวิสาหกิจบางแห่ง

อัตราการจ่ายเงินสมทบ
นายจ้างจ่าย 5% + ลูกจ้างจ่าย 5% + รัฐบาลจ่าย 2.75% (รวมทั้งหมด 12.75% ของเงินเดือน)

ในปี 2567 กำหนด เพดานเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาท ดังนั้นต้องจ่ายประมาณ 750 บาท/เดือน

สิทธิประโยชน์ที่ได้รับ
การเจ็บป่วย (รักษาพยาบาลและเงินชดเชย)

การคลอดบุตร (ลาคลอดและบริการสุขภาพ)

ทุพพลภาพ (เงินชดเชยหรือบำนาญหากทุพพลภาพจากงาน)

การเสียชีวิต (เงินช่วยเหลือครอบครัว)

เงินสงเคราะห์บุตร (สำหรับลูกของสมาชิก)

บำนาญชรา (เมื่ออายุ 55 ปีขึ้นไป และจ่ายเงินสมทบครบ)

เงินช่วยการว่างงาน (กรณีถูกเลิกจ้าง)

สถานที่ใช้สิทธิ
สามารถใช้บริการได้ที่ โรงพยาบาลรัฐที่รัฐบาลรับรอง

วิธีสมัคร
นายจ้างต้อง ลงทะเบียนลูกจ้างภายใน 30 วัน หลังจ้างงาน

ลูกจ้างจะได้รับ บัตรประกันสังคม เพื่อใช้บริการสุขภาพ

ระบบนี้ช่วยให้ คนไทยและแรงงานต่างชาติที่ผ่านเกณฑ์ ได้รับ การรักษาพยาบาล ความมั่นคงทางรายได้ และการคุ้มครองทางสังคม

#ပကန်စန်ခွန် #လူမှုဖူလုံရေး #ထိုင်း‌ရောက်ရွှေမြန်မာ