เว็บไซต์คืออะไร?

InspireAudit Excellence

Audit Your Work. Audit Your Mind. With Clarity At InspireAudit Excellence, we offer unique self-mastery techniques, mind healing, consulting, and coaching.

Welcome to InspireAudit Excellence, a space where we believe every auditor has the potential to transform into an extraordinary professional. Here, we embrace the principles of Empowerment, Integrity, and Transformation to guide you on a journey of personal and professional growth.

- Empowerment: Imagine unlocking your full potential. These tools are designed to help you discover your strengths, gain confidence, and deliver value that resonates. We believe that empowered auditors are an essential part of an organization's success.

- Integrity: Integrity is at the heart of all great auditing practices. We emphasize the importance of upholding ethical standards and transparency in all aspects of your work. This not only builds trust but also ensures the credibility of your audit results.

- Transformation: Picture a future where auditing is at the forefront of innovation. We are committed to transforming the audit profession by embracing new technologies, methodologies, and thinking. Our goal is to help auditors adapt to changing landscapes and deliver sustainable value in every audit they perform. Join Our Community: At InspireAudit Excellence, we invite you to be part of a global community dedicated to professional excellence. Engage with our content, share your insights, and learn from experts. Together, we can shape the future of auditing and make a lasting impact. Follow us for updates, inspiring content, and valuable insights.

23/07/2026

ทาง สตท. แบ่งปันข้อสอบ CIA 500 ข้อ แบบฟรี !!

อย่าลืมไปลงทะเบียนกันน้าค่า 🫶🏻

รายละเอียดเพิ่มเติมใน comment 👉

23/06/2026

📢 ประชาสัมพันธ์สำหรับ สมาชิกสภาวิชาชีพบัญชีทุกท่านค่า ✨✨

ในวันที่ 15 สิงหาคม 2569 จะมีการเลือกตั้งกรรมการสภาวิชาชีพบัญชี ผ่านระบบออนไลน์ ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งโอกาสสำคัญในการร่วมกำหนดทิศทางและอนาคตของวิชาชีพบัญชีไทย

ทีม Move Forward Together ได้เปิดตัวผู้สมัครกรรมการสภาวิชาชีพบัญชี วาระ 2569 ภายใต้แนวคิด

🚀 Move • Forward • Together
➡️ ทำต่อ • ไปให้ไกล • ไปด้วยกัน

นำทีมโดยคุณวินิจ ศิลามงคล พร้อมทีมงานที่มีประสบการณ์และความมุ่งมั่นในการพัฒนาวิชาชีพ

สำหรับเพื่อน ๆ ในสายงาน Internal Audit หลายท่านอาจคุ้นเคยกับ “คุณวารุณี” (พี่เจี๊ยบ) ซึ่งเป็นหนึ่งในทีมผู้สมัครชุดนี้ และมีบทบาทในแวดวงวิชาชีพมาอย่างต่อเนื่อง

InspireAudit Excellence ขอเชิญชวนสมาชิกสภาวิชาชีพบัญชีทุกท่าน
✅ ศึกษาข้อมูลผู้สมัคร
✅ ติดตามนโยบายและวิสัยทัศน์ของแต่ละทีม
✅ ใช้สิทธิ์เลือกตั้งของท่านอย่างเต็มที่

เพราะทุกคะแนนเสียง คือพลังสำคัญในการร่วมขับเคลื่อนอนาคตของวิชาชีพบัญชีค่ะ 😊

📅 วันเลือกตั้ง: 15 สิงหาคม 2569
💻 รูปแบบ: Online Voting

รายละเอียดเพิ่มเติม ใน comment 👉

18/06/2026

ช่วงนี้เห็นฮิตกัน
ทั้งทนายปีศาจ
ทั้งเกณฑ์ใหม่ ก.ล.ต.

เลยอดมาโพสไม่ได้ 😅

#ทนายปีศาจ

05/05/2026

แวะมาแจกคอร์สเรียนฟรีจาก BIG4 ค่า 🎉🎉

เหมาะกับ
✅น้องๆ มหาลัย ที่สนใจงานบัญชี งาน consult
✅น้องๆ ที่พึ่งเริ่มทำงาน
✅และพี่ๆ ที่สนใจความรู้เพิ่มเติมค่ะ 😊

📌ข้อควรรู้ก่อนเข้าเรียน
- เรียนฟรีผ่านแพลตฟอร์ม The Forage
- เนื้อหาเป็นภาษาอังกฤษ (ได้ฝึกภาษาไปในตัวนะคะ)
- หลังเรียนจบมี Certificate นำไปอัป Portfolio ได้ด้วย

💙💙💙💙

รายละเอียดในคอมเม้น 👉

03/04/2026

✨ แจกฟรี 1 CPE ✨
จาก Internal Auditor Magazine - IIA

รู้หรือยังคะเพื่อนๆ ว่า ตั้งแต่เดือน เม.ย. 69 เป็นต้นไป

เราสามารถอ่าน magazine
แล้วทำ quiz สั้น ๆ เพียง 5 ข้อ
ก็มีโอกาสรับ 1 CPE ฟรีๆ ได้เลย 🎉🎉🎉

วิธีการรับ CPE ฟรีง่ายมากค่ะ 😄

📖 Read → อ่าน magazine
📝 Quiz → ทำแบบทดสอบ
✅ Score ≥ 80% → รับ CPE

ส่วนตัวโกะชอบไอเดียนี้ของทาง IIA นะคะ
เพราะมันเป็นการค่อย ๆ อัปเดต mindset
ของ Internal Audit ระดับโลก
ไปเรื่อย ๆ เดือนละนิด
แต่สะสมเป็น professional growth ได้จริง

ใครกำลังเก็บ CPE
หรืออยาก keep ตัวเอง
ให้ทันกับ Global IA trend ลองดูนะคะ 😊

Auditor ที่เติบโตอย่างยั่งยืน
คือ Auditor ที่เรียนรู้อย่างสม่ำเสมอ
และบางครั้งก็เริ่มจากการอ่านอะไรดี ๆ
แค่เดือนละหนึ่งบทความ
แค่นั้นก็เพียงพอแล้ว 💙

**Link รายละเอียดใน comment**

28/03/2026

ปิดคลาส CIA Growth Journey
Part 1-3 รุ่น 2 อย่างเป็นทางการ 🎉🎉🎉

ถ่ายทอด CIA Mindset ให้ผู้เรียนทุกท่านหมดใจแล้ว
ขอให้ทุกท่านประสบความสำเร็จตามที่ตั้งใจไว้นะคะ

โกะขอขอบคุณ feedback และคำขอบคุณ
จากผู้เรียนทุกท่านจากใจค่ะ 😊 🫶🏻🙏🏻

24/02/2026

🚨 GenAI กำลังเปลี่ยนองค์กร… แล้ว Internal Control ของคุณพร้อมหรือยัง?

COSO เผยแพร่เอกสารใหม่
“Achieving Effective Internal Control Over Generative AI (GenAI)”

Generative AI ไม่ได้เป็นแค่เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพ
แต่กำลังเร่งความเร็วของการตัดสินใจ
สร้าง automation ระดับใหม่
และขยายการใช้งานไปทั่วทั้ง
finance, compliance และ operations

แต่ในอีกด้านหนึ่ง
ก็เพิ่มความเสี่ยงรูปแบบใหม่ เช่น
▪ hallucinations
▪ prompt injection
▪ model drift
▪ bias
▪ third-party dependency
▪ shadow AI

เอกสารฉบับนี้ของ COSO
นำกรอบ Internal Control – Integrated Framework (5 Components, 17 Principles)
มาปรับใช้กับโลกของ GenAI อย่างเป็นระบบ และสามารถนำไปใช้ได้จริง

เหมาะอย่างยิ่งสำหรับทีม
• Management
• Compliance
• Risk Management
• Internal Audit
• External Audit

ที่กำลังรับมือกับภูมิทัศน์ความเสี่ยงใหม่จาก AI ค่ะ

============

🔎 Key Takeaways
Achieving Effective Internal Control Over Generative AI (GenAI) – COSO

---

1️⃣ GenAI เปลี่ยนภูมิทัศน์ความเสี่ยง แต่ไม่เปลี่ยนหลักการควบคุมภายใน
COSO Internal Control – Integrated Framework (5 Components, 17 Principles)
ยังคงเป็นรากฐานที่ใช้ได้
สิ่งที่เปลี่ยนคือ “ลักษณะของความเสี่ยง”

เช่น
hallucination,
prompt injection,
model drift,
bias,
third-party dependency
และ shadow AI

---

2️⃣ ใช้มุมมองแบบ Capability-First แทนการมองตามผลิตภัณฑ์
เอกสารจัดกลุ่ม GenAI ออกเป็น 8 Capability Types ตามลำดับ data-to-decision

เช่น

- Data ingestion & extraction
- Data transformation & integration
- Automated transaction processing
- Workflow orchestration
- Judgment & forecasting
- AI-powered monitoring
- Knowledge retrieval
- Human–AI collaboration

เพราะ control ต้องออกแบบตาม “สิ่งที่ AI ทำ”
ไม่ใช่แค่ “ใช้ระบบอะไร”

---

3️⃣ GenAI มีลักษณะเฉพาะที่กระทบการออกแบบ Control

- เป็น probabilistic (อาจผิดอย่างมั่นใจ)
- มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา (model / prompt / data)
- ขยายผลได้รวดเร็วทั้งในทางที่ดีและผิดพลาด
- เข้าถึงได้ง่าย จึงเสี่ยงต่อการใช้งานนอกกรอบกำกับ
- สามารถใช้ GenAI มาช่วย monitor และ validate GenAI ได้

จึงต้องมี human-in-the-loop และ validation ที่เหมาะสมกับระดับความเสี่ยง

---

4️⃣ Risk Assessment ต้อง “Dynamic” มากขึ้น
การประเมินความเสี่ยงต้องคำนึงถึง

- Bias
- Drift
- Provenance gaps
- Fraud mechanisms ใหม่ เช่น deepfakes
- การเปลี่ยนแปลงจาก vendor

และต้องมี risk register ที่อัปเดตเมื่อ configuration เปลี่ยน ไม่ใช่ปีละครั้ง

---

5️⃣ Control Activities ต้องออกแบบตามระดับ Reliance
หากองค์กร “พึ่งพา” output ของ AI
เป็นหลักฐานในการควบคุม (เช่น ICFR)
ต้องมี evidence รองรับ เช่น

- บันทึก prompt / model version
- Sampling rationale
- Exception resolution
พร้อม human-in-the-loop ตามระดับความเสี่ยง

---

6️⃣ Information & Communication ต้องรองรับ Traceability
ควรเก็บข้อมูล เช่น

- Prompt
- Input / Output
- Source references
- Model/configuration version
- Confidence scores

เพื่อรองรับการตรวจสอบย้อนหลัง (audit trail) และป้องกันการ over-reliance

---

7️⃣ Monitoring ต้องมากกว่า Pass/Fail
GenAI ควรถูกติดตามผ่านหลายมิติ เช่น

accuracy,
precision/recall,
coverage,
bias,
explainability,
cybersecurity posture
และ model change velocity

พร้อมมี trigger สำหรับ retraining, rollback หรือ reconfiguration

---

8️⃣ Implementation Roadmap แบบ Cyclical (6 Steps)

1. Establish AI governance structure
2. Inventory use cases (รวม shadow AI)
3. Assess risks by COSO component
4. Design & map controls
5. Implement & communicate
6. Monitor & adapt

และต้องวนกลับมาทบทวนอย่างต่อเนื่อง

---

📌 สาระสำคัญของเอกสารนี้คือ
การผสาน “COSO 5 Components” กับ “AI Capability Types”
เพื่อเปลี่ยน GenAI จาก emerging risk
ให้เป็น well-governed asset
ภายใต้ความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการควบคุมที่ตรวจสอบได้

---

📥Download เอกสารเพิ่มเติม ใน comment 👇

22/02/2026

"Quantum Risk: บททดสอบการรักษาความลับที่ต้องแข่งกับเวลา"
โดย ฝ่ายกำกับและตรวจสอบความเสี่ยงด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)

เมื่อปลายปีที่แล้ว ก.ล.ต. ได้ชวนท่านผู้อ่านเปิดมุมมองใหม่เกี่ยวกับ “Quantum Risk” หรือภัยคุกคามจากคอมพิวเตอร์ควอนตัมกันไปแล้ว และเราได้ทิ้งท้ายความสำคัญของการมีแผนการเปลี่ยนผ่าน (Transition Plan) เพื่อให้ธุรกิจสามารถรับมือกับคลื่นลูกใหญ่นี้ได้อย่างสมดุล ในฉบับนี้เราจะมาเจาะลึกกันต่อว่าทำไมเราต้องรีบจัดทำแผนการเปลี่ยนผ่าน และ “เวลา” เป็นตัวแปรที่สำคัญที่สุดในการเปลี่ยนผ่านอย่างไร

อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่https://www.sec.or.th/TH/Template3/Articles/2569/200269.pdf

22/02/2026

✨ Mindset คนสอบ CIA ผ่าน vs ไม่ผ่าน ✨
(จากประสบการณ์คนที่เคยสอบไม่ผ่าน…
และกลับมาผ่านด้วยมุมมองใหม่)

หลายคนอ่านหนังสือเท่ากัน
ทำข้อสอบหลักพันข้อ
แต่ผลลัพธ์ต่างกัน

เพราะสิ่งที่ต่าง…ไม่ใช่จำนวนข้อสอบ
แต่คือ “วิธีคิด”

วันนี้อยากชวนทุกคนมาสำรวจ Mindset กันค่ะ 👇

————-

🔎 1. อ่านเพื่อ “จำ” vs อ่านเพื่อ “เข้าใจระบบ”

ตอนที่เราสอบไม่ผ่าน
เราอ่านแบบท่องจำ

จำ definition
จำ keyword
จำว่าโจทย์แบบนี้ต้องตอบอะไร

แต่ CIA ไม่ได้วัดความจำ
เขาวัดว่า “คุณคิดแบบ Internal Auditor ได้ไหม”

คนที่สอบผ่านจะมองเห็นภาพรวม เช่น
✅Audit Universe → Risk Assessment → Audit Plan
✅Governance → Independence → Objectivity
✅QAIP → KPI → Continuous Improvement

เขาไม่ได้ถามว่า “ข้อนี้ตอบอะไร”
แต่ถามว่า

“ถ้าเราเป็น CIA เราจะตัดสินใจยังไง?”

————-

🔎 2. ทำข้อสอบเยอะ vs เข้าใจ Logic ของข้อสอบ

เคยทำข้อสอบ 1,000 กว่าข้อ
แต่ไม่เคยถามตัวเองว่า “ทำไมข้อนี้ถูก”

คนสอบผ่านจะมีนิสัยหนึ่งที่ชัดมากคือ

✔ อ่านโจทย์ก่อนดูช้อยส์
✔ ตัดตัวเลือกที่ขัดกับ Independence / Risk-based approach
✔ เลือกคำตอบที่สอดคล้องกับหลักการของ Global Internal Audit Standards

เขาไม่ได้จำ pattern
เขาเข้าใจ “หลักคิด”

————-

🔎 3. กลัวผิด vs ใช้ความผิดเป็น Data

เมื่อก่อน ทำข้อสอบผิด = รู้สึกแย่
คิดว่าเราไม่เก่ง

แต่พอกลับมาอ่านใหม่ด้วยมุมมอง Auditor
เราทำ Root Cause Analysis กับตัวเอง

ผิดเพราะ:
- ไม่เข้าใจบทบาท IA?
- อ่านโจทย์ไม่ละเอียด?
- ตอบเร็วเกินไป?
- คิดแบบ Management ไม่ใช่ IA?

ทุกข้อผิดคือ Evidence
ไม่ใช่คำตัดสิน

⸻

🔎 4. รอแรงบันดาลใจ vs สร้างวินัยแบบมืออาชีพ

คนสอบผ่านไม่ได้อ่านเฉพาะวันที่มีอารมณ์

เขา Plan
เขา Set SMART Goal
เขา Monitor progress
เขา Adjust plan

เหมือนทำ Audit Project กับตัวเอง

CIA ไม่ได้วัดว่าใครฉลาดกว่า
แต่วัดว่าใครมีวินัยและ Professional mindset มากกว่า

————-

🔎 5. มอง CIA เป็น “ข้อสอบ” vs มองเป็น “Identity”

จุดเปลี่ยนของเรา คือวันที่เราเลิกคิดว่า

“ต้องสอบให้ผ่าน”

แล้วเริ่มคิดว่า

“เราจะเป็น Internal Auditor แบบไหน”

พอเราเริ่มสวมบทบาทคนที่ได้ CIA แล้ว
วิธีคิดเราเปลี่ยนทันที

เราเริ่มตอบคำถามแบบ Strategic มากขึ้น
คิดแบบ Governance
คิดแบบ Risk-based
คิดแบบ Independent

และผลลัพธ์ก็ตามมาเอง

————-

💛 อยากฝากประโยคนี้ไว้ค่ะ

CIA ไม่ได้เปลี่ยนคุณตอนที่คุณสอบผ่าน
แต่มันเปลี่ยนคุณตอนที่คุณเริ่มคิดแบบ CIA

ถ้าคุณกำลังอ่านอยู่
และเคยสอบไม่ผ่าน

อย่าเพิ่งสรุปว่าคุณไม่เก่ง
บางทีคุณแค่ยังไม่ได้ปรับ Mindset

วันนี้ลองถามตัวเองว่า…

คุณกำลังอ่านเพื่อ “สอบให้ผ่าน”
หรือกำลังอ่านเพื่อ “เติบโตเป็น IA มืออาชีพ”?

InspireAudit Excellence
ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคนที่กำลังเดินเส้นทางนี้นะคะ 💙

————-

ใครสนใจข้อมูลเพิ่มเติม ib มาได้เลยนะคะ 💙