25/08/2023
ทักษะไหนที่เราต้องมีเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงาน
วันนี้แปดบรรทัดครึ่งสรุปทักษะสำคัญที่เราควรมี เริ่มตั้งแต่ Junior Level, Mid-level, Senior Level เพื่อให้เราเติบโตในหน้าที่การงานได้อย่างมั่นใจ
ไปดูกันเลยว่ามีอะไรบ้าง
การจะเติบโตจากระดับพนักงานขึ้นมาเป็นผู้บริหารนั้นใช้เวลาและใช้ทักษะที่แตกต่างกัน แต่ไม่ว่าจะเป็นสายงานไหน มีทักษะสำคัญที่เราจำเป็นต้องมีในแต่ละระดับงาน ดังนี้
Junior Level Skill : Productivity
สิ่งที่ Junior ต้องให้ความสำคัญในช่วง 3-5 ปีแรกของการทำงาน คือการ Deliver งานที่ได้รับมอบหมายให้ได้ ทักษะด้าน Productivity สำหรับ Junior จึงหมายถึง
📌 ทำงานเสร็จได้ตามเวลาและมีคุณภาพ
📌 ทำงานภายใต้แรงกดดันหรือเวลาที่จำกัดได้
📌 ใช้โปรแกรมการทำงานต่าง ๆ ได้ดี เช่น Excel, Powerpoint
📌 มีความสามารถในการสื่อสาร
Middle Level Skill : Management
การเป็น Middle management หัวใจสำคัญคือการบริหารทีมงาน ทักษะที่ควรมีจึงได้แก่
📌สอนงานลูกน้องและกระตุ้นทีมงาน
📌รู้วิธีรักษาคนเก่งและเอาคนออก
📌บริหารโครงการที่เกี่ยวข้องกับหลายฝ่ายได้
📌บริหารจัดการหัวหน้า ต่อรองภาระงานและทรัพยากรที่ต้องการ
📌รู้วิธีให้รางวัลและลงโทษลูกน้อง
📌รู้จักการมอบหมายงาน
Senior Level Skill : Influence
เมื่อก้าวสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง การบริหารทีมจะกลายเป็นหน้าที่ของ Middle level หน้าที่ของ Senior level จึงเป็นการสร้างแรงบันดาลใจ สร้างวิสัยทัศน์ให้กับทีมงาน ต่อรอง ชี้นำ และสื่อสารกับคนทั้งในและนอกองค์กร ทักษะที่จำเป็น ได้แก่
📌ความสามารถในการเล่าเรื่องและสร้างวิสัยทัศน์ให้องค์กร
📌บริหารกลุ่มผู้บริหาร
📌ปิดดีลให้ได้
📌รู้วิธีการต่อรอง
📌สร้างคอนเนคชันกับองค์กรอื่น
📌การพูดต่อหน้าสาธารณชน
รู้ทักษะสำคัญแบบนี้แล้ว อย่าลืมนำไปใช้เพื่อให้เราเติบโตในสายงานที่เราต้องการกันนะ
#แปดบรรทัดครึ่ง
