10/06/2025
วันที่ 2 มิถุนายนที่ผ่านมา เฟซบุ๊กเพจ Embassy of Sweden In Bangkok หรือสถานทูตสวีเดน ชี้แจงกรณีที่มีโฆษณาชักจูงผู้ที่สนใจไปทำงานเก็บผลไม้ป่าผ่านแพลตฟอร์ม TikTok โดยให้ข้อมูลว่า หากใครสนใจสามารถเดินทางไปทำงานได้โดยหลอกให้จ่ายเงินเพื่อเดินทางไปเก็บเบอร์รีในสวีเดน
สถานทูตฯ ชี้แจงว่า ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ กับโฆษณาและบัญชีผู้ใช้ที่ให้ข้อมูลเหล่านี้ หากต้องการข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับการทำงานเก็บเบอร์รี สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองสวีเดนเป็นหน่วยงานเดียวที่จะดำเนินการพิจารณาใบสมัครเพื่อขออนุญาตทำงานเก็บเบอร์รีในสวีเดน หากต้องการข้อมูลที่ถูกต้องสามารถตรวจสอบข้อมูลได้ที่เว็บไซต์สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองสวีเดน www.migrationsverket.se
สำหรับเรื่องแรงงานเก็บเบอร์รีในสแกนดิเนเวีย The Isaan Record ติดตามประเด็นนี้อย่างเป็นระยะ ย้อนกลับไปปี พ.ศ.2568 ฟินแลนด์และสวีเดนได้ผลักดันกฎหมายเพื่อให้ความเป็นธรรมแก่แรงงานที่เดินทางไปเก็บผลไม้ป่า โดย 17 กุมภาพันธ์ 2568 คือ วันที่ฟินแลนด์บังคับใช้กฎหมายว่าด้วยแรงงานตามฤดูกาล (Seasonal Workers Directive) และวันที่ 1 มิถุนายน 2568 ก็เป็นวันที่สวีเดนบังคับใช้กฎหมายในชื่อเดียวกัน
สาระสำคัญของกฎหมายนี้สรุปให้เข้าใจง่ายๆ ว่า ลูกจ้างจะได้รับการคุ้มครองจากนายจ้างโดยจะมีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรและต้องมีใบขออนุญาตทำงานตามฤดูกาล (Seasonal Work Permit) เพื่อปกป้องสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างและป้องกันการค้ามนุษย์ จากเดิมทีแรงงานเก็บเบอร์รีเดินทางโดยใช้เชงเก้นวีซ่า (Schengen Visa) ในฐานะนักท่องเที่ยวที่ใช้สิทธิในการเข้าถึงทรัพยากรธรรมชาติของทุกคน (Everyman’s Right) ซึ่งเบอร์รีป่าเป็นหนึ่งในสิทธิการเข้าถึงนี้
ย้อนสถานการณ์ก่อนที่จะมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายดังกล่าว อรนุช ผลภิญโญ ผู้ประสานงานสหภาพคนทำงานต่างประเทศแห่งประเทศไทย ให้ข้อมูลสถิติว่า ระยะเวลา 18 ปีที่ผ่านมา ตั้งแต่ พ.ศ.2549-2567 มีผู้ร้องเรียนกับกระทรวงแรงงาน แบ่งเป็นประเทศฟินแลนด์ 760 คน และสวีเดน 2,665 คน รวม 4,025 คน แต่ละคนมีหนี้สินไม่ต่ำกว่า 170,000 บาท หนี้ทั้งหมดนำไปสู่ความตึงเครียด หลายคนถูกยึดทรัพย์ ขายบ้าน หนีหนี้ เพราะถูกคุกคาม ซ้ำร้ายบางรายถึงกับเลือกจบชีวิตในต่างประเทศ เพราะแบกรับภาระไม่ไหว
อย่างไรก็ตามแม้ว่าเดือนกุมภาพันธ์ถึงเดือนมิถุนายนใน พ.ศ.2568 นี้จะมีความเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายที่เกิดขึ้น อรนุช ผลภิญโญ ยังให้สัมภาษณ์กับ The Isaan Record ถึงข้อน่ากังวลใจเพิ่มว่า กฎหมายนี้อาจจะไม่ได้แก้ปัญหาตรงจุดและครอบคลุมสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างเท่าที่ควรจะเป็น
“จากที่ได้ข้อมูลมา ฤดูกาลนี้ทั้งฟินแลนด์และสวีเดนยังคงมีการจ่ายให้นายหน้าคนละ 15,000-20,000 บาท ซึ่งมันไม่ควรเป็นแบบนั้น คิดว่า บริษัทเองก็คงหาทางรับมือกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงในปีนี้
“และความเป็นจริงลูกจ้างหรือว่าแรงงาน เขาไม่รู้ว่ากฎหมายมันเปลี่ยน เขาเพียงต้องการแสวงหาโอกาสในการทำมาหากิน ถ้าบริษัทบอกให้จ่ายเขาก็ต้องจ่าย มันเป็นการยากต่อการเข้าถึงข้อมูลด้วย อย่างเว็บไซต์ของสถานทูตคิดว่า ชาวบ้านจะเข้าถึงได้ไหม และเขาจะเข้าใจภาษาไหม อีกอย่างถ้าจะแก้ปัญหาให้ตรงจุด คือ การส่งแรงงานแบบรัฐต่อรัฐ ไม่ต้องส่งผ่านนายหน้า เขาแก้ปัญหาได้ไม่ตรงจุด สุดท้ายปัญหาจะวนกลับมาที่เดิมซ้ำๆ แบบนี้”
อ่านบนเว็บไซต์: สถานทูตสวีเดน เตือนแรงงานเก็บเบอร์รี ระวังมิจฉาชีพหลอกลวงไปทำงาน
https://theisaanrecord.co/2025/06/10/embassy-of-sweden-warns-to-beware-of-scammers/
---
เรื่อง: อาชวิชญ์ อินทร์หา
---
#แรงงานเก็บเบอร์รี #เบอร์รี